劉艷奎

摘 要 在經(jīng)濟快速發(fā)展的今天，企業(yè)將不斷面臨新的情況、新的問題，掌握并了解員工的思想，提升員工思想覺悟，加強員工隊伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力，是企業(yè)實踐發(fā)展過程中的重要保證，也是企業(yè)中干部深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀必須解決的重大課題。因此，強化企業(yè)干部思想建設(shè)，是值得大家思考的問題。 本文圍繞著如何創(chuàng)新企業(yè)思政工作，助力企業(yè)健康發(fā)展展開論述，并提出個人的觀點看法，具有一定的實踐應(yīng)用價值。

關(guān)鍵詞 思政 價值 企業(yè) 建議

企業(yè)思政工作是我國企業(yè)日常工作中重要的一項內(nèi)容，創(chuàng)新企業(yè)思政工作，充分發(fā)揮出思政工作的價值和功能，才能更好地推進企業(yè)發(fā)展，在社會經(jīng)濟發(fā)展的新常態(tài)、新環(huán)境下，加快企業(yè)思政工作的力度，服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展顯得更為緊迫和必要。

一、企業(yè)思政工作的價值意義

創(chuàng)新企業(yè)思政工作，助力企業(yè)健康發(fā)展，在市場經(jīng)濟環(huán)境下，顯得格外重要，具有十分重要的價值和意義。具體而言，這種價值和意義主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

一是幫助職工走出思想困境。改革開放至今，尤其是在社會經(jīng)濟高速發(fā)展，國有企業(yè)改革步伐進一步加快，市場經(jīng)濟進一步深化的時代大背景下，企業(yè)職工面臨著更多的思想困境和紛擾，因此，企業(yè)必須要著力解決好職工思想方面存在的各類困境困惑，幫助職工堅定信念，理清思路，更好地應(yīng)對各種困擾紛爭，以正確的三觀價值理念投入到工作和生活中。而實現(xiàn)這一目標(biāo)，開展思政工作無疑是重要的方式。

二是加快企業(yè)法治建設(shè)。合法合規(guī)經(jīng)營，廉潔從業(yè)管是企業(yè)基業(yè)常青的重要保障，對于員工來說，尤其是企業(yè)高管，也是其家庭生活幸福的重要保障；加快思政工作力度，發(fā)揮思政工作的作用和價值，能夠更好地促進企業(yè)的法治建設(shè)，營造風(fēng)清氣正的企業(yè)環(huán)境，最終實現(xiàn)企業(yè)良性發(fā)展和員工健康成長的目的。

三是服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。對于現(xiàn)代企業(yè)而言，生產(chǎn)經(jīng)營的效益就是企業(yè)的脈搏，企業(yè)的一切工作重點應(yīng)該是企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，要想取得好的業(yè)績，好的經(jīng)營效果，統(tǒng)一企業(yè)上下思想，凝心聚力是關(guān)鍵更是核心，因此，通過企業(yè)思政工作的開展，能夠有效的統(tǒng)一企業(yè)全員思想，鼓足干勁。

二、創(chuàng)新企業(yè)思政工作，助力企業(yè)健康發(fā)展

創(chuàng)新企業(yè)思政工作，助力企業(yè)健康發(fā)展是新形勢下，市場對于企業(yè)思政工作的必然要求，也是企業(yè)思政存在的必然要求，以有色金屬行業(yè)為例，個人認(rèn)為要創(chuàng)新企業(yè)思政工作，助力企業(yè)健康發(fā)展關(guān)鍵可以從以下幾個方面去入手：

（一）增強企業(yè)思政工作的目的性

要實現(xiàn)創(chuàng)新企業(yè)思政工作，助力企業(yè)健康發(fā)展這一目標(biāo)，關(guān)鍵是開展企業(yè)思政工作時要有高效率。實現(xiàn)思政工作高效率可以從兩個方面作為切入點，一是制定科學(xué)的思政工作計劃，提高思政工作的目的性。在制定思政工作計劃的過程中，要切實增強思政工作的目的性，圍繞著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)價值理念、員工思想、企業(yè)文化等方面，制定量化的思政工作計劃，這樣才能更好地加速思政工作開展；二是要提高思政工作人員解決實際問題的能力。思政工作必須要能夠解決實際問題，以有色金屬行業(yè)而言，思政人員存在著解決實際問題能力薄弱、理論性多的特點，因此，企業(yè)要重視利用思政工作解決實際問題的能力和水平。

（二）用“復(fù)盤”的方式做好思政工作

復(fù)盤原本是一個圍棋術(shù)語，作為一種方法論，復(fù)盤的本質(zhì)是基于核心價值觀的自我反省，強調(diào)“開放心態(tài)。坦誠表達、實事求是、反思自我、集思廣益”。企業(yè)開展思政工作時運用“復(fù)盤”的方法論，指的是在企業(yè)思政工作中注意回顧總結(jié)以往的思政經(jīng)驗，不斷校驗和校正目前思政工作目標(biāo)，分析思政得失，改進思政工作的方式方法。在新形勢下，學(xué)會并利用復(fù)盤的方法論，對于做好思政工作，提高思政工作的價值性，讓思政工作少走彎路，最大限度地實現(xiàn)思政效益最大化，推進企業(yè)科學(xué)發(fā)展具有十分重要的作用和意義。

（三）將思政工作融入到企業(yè)管理的各環(huán)節(jié)中

思政工作價值即可以看成是一種無形的價值，也可以看成是一種有形的價值，對于有色金屬行業(yè)來說，實現(xiàn)思政工作又好又快的發(fā)展，關(guān)鍵是要將思政工作融入到企業(yè)發(fā)展的各個環(huán)節(jié)中，尤其是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中。比如：在企業(yè)的經(jīng)營決策環(huán)節(jié)中，通過思政的警示教育，讓企業(yè)經(jīng)營決策層樹立紅線意識、民主意識、集體決策意識，在經(jīng)營決策的過程中執(zhí)行貫徹好“三重一大”，更好地保障企業(yè)的經(jīng)營決策，推進企業(yè)的科學(xué)健康發(fā)展。

（四）降本增效 培育“多面手”

思政工作的開展最終還是要依靠企業(yè)職工，企業(yè)的思政員工隊伍來完成思政預(yù)期的各項目標(biāo)任務(wù)，因此，員工素質(zhì)的高低，能力的大小直接影響到思政工作的效率和品質(zhì)。在市場經(jīng)濟大環(huán)境下，對于企業(yè)而言，不僅要保障企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，又要做好企業(yè)思政工作，培育具有“多面手”的思政隊伍。這是一條艱巨的任務(wù)，具體來說，企業(yè)要強化兼職思政隊伍素養(yǎng)的培養(yǎng)，通過培訓(xùn)會、課題研究等形式，不斷促進兼職隊伍思政理論和實踐能力的鍛煉，為企業(yè)思政降本增效做好基礎(chǔ)。

結(jié)論：創(chuàng)新企業(yè)思政工作，助力企業(yè)健康發(fā)展，讓思政工作在新形勢下，為企業(yè)核心競爭力的提升添磚加瓦，是現(xiàn)代企業(yè)思政工作者需要思考研究的重要課題，本文圍繞著如何創(chuàng)新企業(yè)思政工作，助力企業(yè)健康發(fā)展展開論述，提出了用“復(fù)盤”的方式做好思政工作、增強企業(yè)思政工作的目的性、培育具有“多面手”的企業(yè)思政隊伍等建議，具有一定的實際應(yīng)用價值和參考意義。

參考文獻：

[1]徐達璇，談企業(yè)思想政治工作的著眼點[J]，企業(yè)科技與發(fā)展：下半月，2009（02）：144-145.

[2]梁婕，淺談思想政治教育對企業(yè)發(fā)展的能動作用[J]，科技與企業(yè)，2011（09）：59.

[3]董成瑞、張常新，以人為本推動企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新[J]，工會論壇：山東省公會管理干部學(xué)院學(xué)報，2006（03）：45-46.

[4] 李璐璐.芻議鋼鐵企業(yè)思政工作方法論[J].生產(chǎn)園地，2014.1.

（作者單位：河北省唐山市三友氯堿有限責(zé)任公司）