彭仕國

正在開展的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，對全體黨員提出了“四講四有”要求，國企領(lǐng)導(dǎo)干部要強(qiáng)“魂”固“本”，不忘初心，繼續(xù)前進(jìn)，需處理好“八大關(guān)系”。

做明燈，處理好“信與行”的關(guān)系

在思想上真信，在工作中才會真行。信念堅定是好干部的第一位標(biāo)準(zhǔn)。不忘初心，繼續(xù)前進(jìn)，就是要進(jìn)一步堅定理想信念，切實增強(qiáng)“四個自信”，矢志不渝為中國特色社會主義而奮斗。講政治、有信念，不是一時一事的堅持，而是一生一世的堅守。作為黨員干部，要對照習(xí)近平總書記提出的理想信念“四個能否”標(biāo)準(zhǔn)，正本清源，固本培元，經(jīng)常翻一翻黨章黨規(guī)、想一想入黨誓詞；經(jīng)常做一做“政治體檢”、掃一掃“政治灰塵”，始終保持政治定力與執(zhí)著追求；要時刻銘記自己的黨員身份，把牢思想之舵、高揚(yáng)理想之旗，真信真行，知行合一，始終做道路自信的堅定信仰者，理論自信的不懈探索者，制度自信的忠實捍衛(wèi)者和文化自信的積極傳播者，永葆理想信念的堅定性。

做表率，處理好“公與私”的關(guān)系

能不能把握好公私界限，是檢驗一名黨員干部黨性純不純、做人正不正的試金石。不忘初心，繼續(xù)前進(jìn)，就是要對黨忠誠一輩子，奉獻(xiàn)一輩子?！肮椒置鳎裙笏?，克己奉公”是對黨員干部的根本要求。只有公字當(dāng)頭、秉公用權(quán)，職工群眾才會信服你、跟隨你。要強(qiáng)化宗旨意識，提純黨性觀念，努力培養(yǎng)組織至上的政治境界、奉獻(xiàn)至上的精神境界、事業(yè)至上的工作境界，把住慎權(quán)慎行的紅線；要時刻如履薄冰、自警自醒，堅守紀(jì)律規(guī)矩的底線，切勿以公權(quán)謀私利，以私心損公益，努力做到“公款姓公，一分一厘不亂花；公權(quán)為民，一絲一毫不私用”，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，置于監(jiān)督的陽光下。

做楷模，處理好“義與利”的關(guān)系

見利思義、見賢思齊是傳統(tǒng)的美德。不忘初心，繼續(xù)前進(jìn)，既要有厚植“君子喻于義”的思想自覺，也要有彰顯舍利取義的行動自覺?！棒~和熊掌不可兼得”，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)就不要想發(fā)財，想發(fā)財就不要當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)干部可以追求合法權(quán)益，但不能搞權(quán)力尋租，權(quán)錢交易。黨員干部守護(hù)好“舍利取義”的精神家園，尤其需要強(qiáng)化“世間尤物，不敢妄取”的淡定從容；堅守“居之不倦、行之以忠”的處事之道；謹(jǐn)記“清心為治本，直道是身謀”的從政箴言，決不能“利”字當(dāng)頭，步入“唯利是圖”的歧路和“見利忘義”的錯路?！耙簧磔p如葉，義字值千金”。只有知義明義，守義踐義，領(lǐng)導(dǎo)干部才能以“正氣在身，正己示人”的人格魅力，贏得職工群眾的尊重和認(rèn)可。

做旗幟，處理好“權(quán)與責(zé)”的關(guān)系

“有權(quán)必有責(zé)，有責(zé)要擔(dān)當(dāng)，失責(zé)必追究”，這是《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》的核心內(nèi)容和剛性要求。不忘初心，繼續(xù)前進(jìn)，意味著要擔(dān)當(dāng)如鐵，為黨分憂，為黨擔(dān)責(zé)，為黨盡責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)干部要用責(zé)任意識激發(fā)擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢脫?dān)當(dāng)行動詮釋對組織的忠誠，應(yīng)該做的事，頂著壓力也要干；必須負(fù)的責(zé)，迎著風(fēng)險也要擔(dān)。要讓廣大職工看到，領(lǐng)導(dǎo)干部能擔(dān)當(dāng)是一種狀態(tài)，一種能力；敢擔(dān)當(dāng)是一種膽識，一種激情；善擔(dān)當(dāng)是一種追求、一種感召。要大力強(qiáng)化履職能力建設(shè)，高標(biāo)準(zhǔn)履行政治職責(zé)、高水平履行工作職責(zé)、高品位履行表率職責(zé)，拿出“爭坐前排”的勇氣，向國內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)看齊，向世界一流企業(yè)看齊。

做公仆，處理好“上與下”的關(guān)系

“民為邦本，本固邦寧”。不忘初心，繼續(xù)前進(jìn)，要始終秉承全心全意為人民服務(wù)的宗旨，心系職工，情系職工。只有真正對下負(fù)責(zé)，才能更好地對上負(fù)責(zé)。這要求我們必須牢固樹立“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)”的意識，不能以“廟堂之尊”而疏“江湖之遠(yuǎn)”，不能高高在上，以“上”自居。同時領(lǐng)導(dǎo)干部要多接“地氣”，多“身”入基層，多從職工的“刺耳話”中找原因，“牢騷話”中看差距，“過頭話”中三省其身，從而，不忘初心，不負(fù)重托，矢志作為，實干勤為，奮發(fā)有為，讓職工群眾真正擁有更多的獲得感和幸福感。

做榜樣，處理好“廉與威”的關(guān)系

清風(fēng)拂袖身自正，正氣在胸威自生。不忘初心，繼續(xù)前進(jìn)，要把廉潔奉公作為一種價值追求，讓權(quán)力始終成為服務(wù)基層、服務(wù)發(fā)展的正能量?！熬殴Σ坏忠贿^”。一個領(lǐng)導(dǎo)干部不管曾經(jīng)做出了多大功勞、付出了多少苦勞，如果在廉政上出問題，所有的成績和名譽(yù)都會毀于一旦?！暗溁挤e于忽微，智勇困于所溺”，小事之中有黨性，小節(jié)之中有原則。每個領(lǐng)導(dǎo)干部都要嚴(yán)格自律，手握戒尺，心存敬畏，遠(yuǎn)離雷區(qū)。無論環(huán)境怎么變，做人做事的底色不能褪色；無論職務(wù)怎么變，勤政廉政的本色不能變色。知止者常安，知足者常樂，知進(jìn)者常新。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要在學(xué)習(xí)上知新知常，在誘惑前知戒知止，在工作中知進(jìn)知為。

做包公，處理好“情與紀(jì)”的關(guān)系

不忘初心，繼續(xù)前進(jìn)，意味著領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)以修身，嚴(yán)以律己。每個人都有三親六眷、親朋好友，領(lǐng)導(dǎo)干部也不例外。如果把人情關(guān)系凌駕于企業(yè)規(guī)章制度之上，什么“情”都領(lǐng)，什么“忙”都幫，是非不明，良莠不分，必然喪失自己的立場和原則，給企業(yè)發(fā)展帶來負(fù)面影響。“勢利之交，難以經(jīng)遠(yuǎn)”。在處理好情與紀(jì)的關(guān)系問題上，領(lǐng)導(dǎo)干部既要真誠待人，不能“人一闊臉就變”；也要挺紀(jì)在前，講黨性，講原則，不開“天窗”，不搞庸俗媚俗的“關(guān)系學(xué)”。特別是在選人用人、企業(yè)重組、機(jī)關(guān)改革工作中，要以人事制度改革的“深度”與“廣度”，提升選人用人的“精度”與“純度”，釋放全面從嚴(yán)冶黨的正能量。

做標(biāo)桿，處理好“顯與潛”的關(guān)系

求真務(wù)實，歷來是我們黨的優(yōu)良作風(fēng)。不忘初心，繼續(xù)前進(jìn)，要求領(lǐng)導(dǎo)干部必須走在前列，干在實處，永葆奮斗精神。習(xí)總書記一直倡導(dǎo)“功成不必在我”的政績觀，強(qiáng)調(diào)在抓實“顯”績的同時，更要抓好“潛”績。企業(yè)發(fā)展是“只有起點(diǎn)、沒有終點(diǎn)”的接力賽，是“持續(xù)給力、久久為功”的漸進(jìn)過程。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，既要接好“接力棒”，更要跑好“接力賽”；不能只抓“掛軍功章、立凱旋柱”的顯績，不抓“打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)”的潛績。領(lǐng)導(dǎo)干部要把心思集中在“想干事”上，把能力體現(xiàn)在“會干事”上，把目標(biāo)落實在“干成事”上。要聚焦發(fā)展不動搖，加快發(fā)展不懈怠，多辦順民意的實事，多做解民憂的難事，多搞增民利的好事，多做經(jīng)得起歷史檢驗的業(yè)績。

責(zé)任編輯/蘇健濤