黃智軍

【摘 要】多年以來，大多數企業(yè)都出現了重生產、輕黨建的現象，淡化了黨在企業(yè)的核心領導地位。黨的十八大以來，黨中央提出從嚴治黨，強調黨必須對企業(yè)絕對領導，這就要求企業(yè)必須抓好黨建工作。如何抓好企業(yè)黨建工作，成為擺在政工工作者面前的重要課題。文章結合大新錳礦分公司開展黨建工作的實踐加以闡述。

【關鍵詞】企業(yè)；黨建；發(fā)展

【中圖分類號】D261 【文獻標識碼】A 【文章編號】1674-0688（2017）12-0163-03

中信大錳大新錳礦分公司是集采、選、冶于一體的錳系列產品生產與研發(fā)的企業(yè)，企業(yè)總資產達33億元，有10個主體生產單位，7個附屬單位，員工共3180人，公司占地面積為20.46 km2，錳礦地質儲量達1.31億t，生產產品有電解金屬錳、電解二氧化錳、硫酸錳、天然放電錳粉、冶金錳精礦、化工錳粉、碳酸錳粉等。如此規(guī)模的大型礦山企業(yè)，如果黨建工作不抓好，就會影響企業(yè)的發(fā)展和企業(yè)職工的向心力。怎樣抓好黨建工作？成為大新錳礦分公司班子面臨的首要問題。下面以2017年大新錳礦分公司開展黨建工作的實踐進行闡述。

1 加強班子建設，把黨建融入企業(yè)生產經營當中

（1）建立強的領導班子。為了加強黨對企業(yè)的領導，充分發(fā)揮黨在企業(yè)的核心領導地位，把黨建工作融入企業(yè)生產經營當中。黨委領導班子中，公司總經理由黨委書記兼任，副總經理由黨委副書記兼任。在黨委下設的17個黨支部當中，黨支部書記都是經過層層選拔出來的優(yōu)秀中青年黨員干部，他們領導能力強，理論知識豐富，敢于勇挑重擔，敢作敢為，各黨支部書記都兼任單位一把手，起到了黨在企業(yè)的核心領導地位。

（2）加強基層組織建設，做到黨組織全覆蓋。為了使黨的路線、方針、政策在企業(yè)得到貫徹和落實，使黨建工作融入企業(yè)生產經營當中，公司基本上做到生產單位延伸到哪里，黨組織就設到哪里，決不留死角，堅持做到黨對企業(yè)的絕對領導，為企業(yè)的經營發(fā)展與企業(yè)的穩(wěn)定打下了良好的政治基礎。

2 創(chuàng)建學習型黨組織

（1）創(chuàng)建學習型領導班子。抓好黨委班子學習制度，認真落實黨委班子學習制度，創(chuàng)新學習新形式，黨委班子堅持每季度政治理論中心組學習，不斷提高領導班子的政治理論水平。黨委辦公室，年初做好黨委班子學習計劃和各支部黨員學習工作方案，各級黨組織根據工作方案，認真學習上級文件精神和黨規(guī)黨紀，以及習總書記的一系列講話精神，提高了學習質量和學習效果，為創(chuàng)建一支學習型的領導班子奠定了基礎。

（2）做好領導班子成員的培訓工作。為了提高黨委班子成員的領導水平，用科學的理論指導企業(yè)管理工作，黨委辦公室積極與上級組織部門聯(lián)系，選送黨委班子成員輪流到各級黨校參加培訓學習，各黨支部書記也不例外，也選送到縣委黨校參加業(yè)務培訓學習，通過培訓，大大地提高了領導的政治理論水平。領導班子成員及各支部書記培訓回來后，以高度的責任心狠抓黨建工作。

（3）認真學習習總書記提出的“三嚴三實”重要理論，打造高素質執(zhí)政骨干隊伍，推進改革發(fā)展穩(wěn)定，用“三嚴三實”的思想武裝黨員干部的頭腦，領導干部基本做到實實在在做事，做到權為民所謀、權為民所用，全心全意為企業(yè)職工服務。

（4）全面學習、貫徹和執(zhí)行“三重一大”的戰(zhàn)略部署。認真履行“三重一大”集體決策制度，凡是企業(yè)內部的重大事情都須集體領導討論決定，做到防止主要領導我說了算的獨斷專行行為，同時也預防了腐敗現象的發(fā)生，促進了領導人員廉潔從業(yè)。

（5）認真貫徹和落實縣委的各項重大決策精神，先后學習了習總書記的“7·26”的講話、總公司2017年“兩會精神”（總公司職代會、表彰會）、《中國共產黨問責條例》、“勤廉榜樣”專題活動及其他各項決議，在政治問題上始終與上級黨委保持一致。

3 認真開展“兩學一做”教育活動，促進企業(yè)生產經營的發(fā)展

按照上級組織部門的工作部署，把“兩學一做”學習教育持續(xù)地開展，并富有成效。大新錳礦分公司黨委按照大新縣委和中信大錳公司黨委的要求，緊密結合實際，采取有力措施，扎實有序地開展“兩學一做”學習教育工作。主要做法如下。

（1）成立活動領導小組，召開動員大會，層層落實責任。

（2）抓住“關鍵少數”，抓好班子成員、支部書記和廠長，抓好各級領導班子建設。

（3）抓好17個基層黨支部的黨員活動室的建設和管理，因地制宜，打造多彩黨支部。經過精心設計、統(tǒng)一格式，將黨建工作的系列規(guī)章制度制板上墻，各黨支部從實際出發(fā)，集思廣益，17個黨支部建設了統(tǒng)一規(guī)格的黨員活動室，為支部黨員學習提供了場所，對于各黨支部開展“三會一課”提供了便利。

（4）把“兩學一做”納入“三會一課”和“固定黨日+”等基本制度，“固定黨日+”活動是大新縣委及崇左市委辦公室開展的活動，它是“兩學一做”的延伸，分公司黨委結合自身實際，堅持按文件精神落實好六項規(guī)定動作和做好“+”文章，加強對基層支部工作的指導，使活動有序地開展。截至2017年8月，17個支部黨員義務為“三美廠區(qū)”勞動909人次，種植花木4 990棵，培養(yǎng)花木20 000多盆，黨員室外活動78次，活動開展得有聲有色，增強了基層黨員干部的凝聚力、辦事力、執(zhí)行力。

4 加強黨風廉政建設，推進全面從嚴治黨

腐敗是人民的大敵，它可以毀掉一個政黨乃至一個國家。腐敗對于企業(yè)也一樣，如果不加以治理，企業(yè)也就必敗無疑。黨的十八大以來，黨中央一再強調全面“從嚴治黨，打擊腐敗”的決心，全面“從嚴治黨”是“四個全面”戰(zhàn)略布局的重要內容，辦好企業(yè)，關鍵在于黨?！奥毠た袋h員，黨員看干部，干部看領導”。大新錳礦分公司貫徹落實上級關于黨風廉政建設工作部署和要求，每年召開兩次專題研究黨風廉政建設的工作會議，對黨風廉政建設工作任務進行責任分解，明確領導班子、班子成員、部門負責人在黨風廉政建設中的職責和任務。結合實際研究制定本公司黨風廉政建設工作計劃、目標任務和具體措施。領導、黨員和各級管理人員帶頭執(zhí)行《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》，把好用權“方向盤”，系好廉潔“安全帶”，轉變領導作風、加強干部隊伍建設來推動作風轉變、推動勤政廉政，增強干部的使命感，特別是擔當意識。

5 認真開展黨建的各項工作

（1）扎實抓好黨員教育管理工作。抓好各黨支部書記、黨群事務專員能力素質提升，分公司黨委每年舉辦支部書記、黨群事務專員業(yè)務培訓，使支部書記、黨群事務專員成為黨組織領頭人，促進分公司各項黨建工作的順利開展。

（2）開好領導班子民主生活會和民主評議黨員大會。按照上級組織部門的安排，結合分公司實際，每年召開民主生活會2次，會前，廣泛征求黨員和群眾的意見，在會上開展交流談心，黨員中進行批評和自我批評，黨員隊伍的黨性、政治意識得到了提高。2017年12月，整個黨委17個黨支部全部開好組織生活會和民主評議黨員會議。

（3）認真開展基層黨支部書記抓黨建工作述職報告。根據大新縣委組織部和總公司黨委的要求，2017年4月7日下午在大錳學院舉行基層黨支部書記抓黨建工作述職報告，分公司17個基層黨支部書記都進行了述職，從評議的結果來看，17個支部書記都獲得合格等級以上。

（4）開展2017年度黨群工作目標責任制的考核工作。黨委辦組織各支部黨群專員對各支部2017年上半年進行考核評分，為分公司黨委考評工作提供有效的依據。為了解各支部2017年開展黨建情況，黨委辦組織黨建目標考核小組深入各支部檢查，把檢查中工作做得好的支部介紹宣傳，做得還不夠好的支部就明確指出問題所在，并要求進行限期整改。

（5）認真開展“六好”領導班子評比活動?！傲谩笔侵刚嗡刭|好、制度落實好、經營業(yè)績好、團結協(xié)作好、黨員作用好、群眾反映好。分公司為了增強領導班子的管理能力，提高員工的凝聚力，為企業(yè)建設多做貢獻，每年開展一次“六好”領導班子評比活動，分公司以黨委為統(tǒng)領，對各基層黨支部班子認真考核評比，對獲得“六好”的領導班子在“七一”慶祝大會上進行表彰，極大地調動了領導成員和廣大黨員的工作積極性，為完成分公司的企業(yè)經營目標做出了一定的貢獻，也推動了企業(yè)從采、選、深加工轉為開發(fā)綠色旅游的跨越發(fā)展打下了良好的基礎。

（6）積極做好入黨積極分子的培養(yǎng)工作。分公司黨委辦公室深入基層，掌握入黨積極分子的第一手材料，經過各支部提供的材料，黨委辦嚴格考核，把條件成熟的3名入黨積極分子辦理加入黨組織，為黨輸送合格的后備人才。同時，討論批準了5名預備黨員轉為正式黨員。

（7）舉行建黨96周年慶祝大會暨2016年黨建先進集體和個人表彰大會，在表彰大會上，黨委副書記韋勇明同志給全體黨員上了一堂生動的教育課，提高了全體黨員的政治素養(yǎng)和適應復雜多變國際環(huán)境，為黨的領導核心地位打下了很好的基礎。為了豐富“七一”的慶祝活動，公司舉辦了“七一”黨知識競賽和“兩學一做”體會文章競賽，提高了黨員學習政治的積極性。還舉辦了“黨旗領航，安全保障，生態(tài)發(fā)展”的文藝晚會，進一步提高了全體黨員愛黨、愛國意識和職工的安全意識。

（8）以人為本，以情動人，礦地共建，構建和諧礦山。為營造團結、互助、文明、和諧的鄰里氛圍，增進職工住戶之間的感情，分公司在生活區(qū)53～57棟職工住宅樓區(qū)域球場上，舉辦了主題為“幸福大家庭，鄰里一家人”的百家宴活動，讓陌生的鄰居熟悉起來，讓冷清的公共活動區(qū)域熱鬧起來，增進了職工之間的“大錳情”，也讓職工和家屬深深地感受到了錳礦大家庭的溫暖。同時，該活動吸引了周邊社區(qū)及附近村屯50多戶家庭的熱情參與，增進了礦地和諧。

（9）以黨委牽頭，開展“黨組織走進車間班組，走進職工生活”活動，讓廣大職工、家屬切切實實地感受到黨的關懷。組織職工醫(yī)院醫(yī)護人員利用晚上休息時間上門為退休老職工義診，傳授老年保健知識，2017年7～12月，共義診68人；先后組織職工醫(yī)院醫(yī)護小隊到金屬錳廠、硫酸錳廠、選礦廠進行送健康活動。這項活動得到了廣大員工的高度贊揚，密切了黨和群眾的血肉聯(lián)系。

6 加強企業(yè)文化建設

分公司為了加強宣傳企業(yè)力度，做好宣傳窗口的工作，黨委辦公室與業(yè)余通訊員積極撰寫文章，向《大錳文化》編輯部投稿，每月投稿不少于10篇，制作黨務宣傳板報5板，橫額30多幅，廣泛宣傳企業(yè)的好人好事，發(fā)生在礦山里的新聞趣事。積極組織職工參加自治區(qū)和廣西大錳政研論文比賽，分公司每年至少撰寫論文36篇，全獲得了獎，為分公司企業(yè)的生產經營與企業(yè)知名度的提升做出了貢獻。

7 加強黨風廉政建設

（1）根據大新縣紀委和總公司紀檢監(jiān)察室的工作要求，分公司每年對全體黨員進行兩次黨風廉政教育課，紀檢監(jiān)察室兩次向黨委進行廉政工作報告，領導干部執(zhí)行“一崗雙責”，領導干部每人建立廉政檔案，讓黨員領導干部時刻警醒自己，保持廉潔從業(yè)。同時，還利用“三會一課”時間播放警示教育片，教育了全體黨員。

（2）與各黨支部簽訂2017年黨風廉政建設工作責任書，與各單位、敏感部門簽訂2017年廉政協(xié)議，為分公司廉政工作打下堅實的基礎。

8 以黨建促工建、團建，努力激發(fā)工會和共青團的潛力

（1）工會組織根據企業(yè)自身實際，開展了有益于身心健康的活動。2017年，工會開展了各類球項比賽，趣味、勞動技能等比賽，有力地調動了廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，讓員工以極大的熱情和責任心，努力完成各項經營承包任務，使企業(yè)生產經營得到平穩(wěn)發(fā)展，達到了企業(yè)和諧穩(wěn)定，職工生活安定。

（2）按照“凝聚青年、服務大局、當好橋梁、從嚴治團”十六字方針，結合大新錳礦團委工作實際，建全團的組織，成立了100人的青年突擊隊，在分公司各項重大任務當中，突擊隊發(fā)揮了重要作用，哪里有困難，哪里有風險，他們就出現在哪里，為企業(yè)的發(fā)展做出了貢獻。

9 解決職工后顧之憂

（1）積極開展“送溫暖”活動。分公司黨委堅持以人為本的理念，堅持開展送溫暖活動。黨委成員深入基層，深入群眾，了解民情，體察民意，關注民生，幫助困難黨員家庭和困難職工解決問題。2017年，慰問困難黨員7名、困難職工58人，送上慰問金8.5萬多元，使困難黨員與困難員工感到組織的關懷和溫暖，從而凝聚力量，全心全意地為企業(yè)經濟建設貢獻智慧和力量，推動企業(yè)加快發(fā)展。

（2）抓好黨建工作，是搞好企業(yè)的關鍵。大新錳礦分公司黨委依靠黨員抓好黨建工作，因為黨員在任何時候、任何地點都堅定了全心全意為人民服務的思想，在企業(yè)生產工作上，充分發(fā)揮了黨員先鋒模范作用，因此使企業(yè)取得了很好的成績。2017年1～7月，企業(yè)實現主營業(yè)務收入為11.48億元，利稅為2.49億元，利潤為1.77億元，有力地促進了企業(yè)“三個文明”的發(fā)展。

參 考 文 獻

[1]趙建.企業(yè)黨建和企業(yè)文化建設的融合探索[J].產業(yè)與科技論壇，2017（11）.

[2]周德如.關于對企業(yè)黨建工作的研究[J].企業(yè)文化（下旬刊），2017（5）.

[3]靳道遠.以“兩學一做”學習教育促企業(yè)黨建工作提升的實踐[J].現代企業(yè)文化，2017（17）.

[4]朱攀.新形勢下加強企業(yè)黨建思想政治工作的策略思考[J].經營管理者，2017（15）.

[責任編輯：高海明]