消防拼的不僅是體力與勇氣，作為一種實(shí)踐科學(xué)，它更需要經(jīng)驗(yàn)的累積。一個(gè)從業(yè)20年的消防員，肯定會(huì)比只干過一兩年的在能力和素質(zhì)上更勝一籌，在火場中有更好的處置和應(yīng)變能力。

消防員目前已成為了一個(gè)高死亡率的職業(yè)，近年來，消防員在火災(zāi)中殞命的新聞接連不斷，而且，這些殞命的消防員往往十分年輕，例如錢凌云年僅23歲，劉杰年僅20歲?！度嗣窆病?013年的一篇報(bào)道曾披露，2006年以來，全國犧牲消防官兵平均年齡24歲，最小的僅為18歲。

如此慘重的流血犧牲，難道是消防員必須付出的代價(jià)？其實(shí)未必，在挪威首都奧斯陸，自二戰(zhàn)之后已經(jīng)有近70年時(shí)間沒有消防員因救災(zāi)而殉職；同樣在其他發(fā)達(dá)國家，消防員“高?！币膊⒉灰欢ㄅc火場“高死亡率”畫等號。

那么，這些國家為何能有效控制消防員的傷亡？除了裝備、器材先進(jìn)之外，一個(gè)最為重要的原因，就是這些國家對消防員實(shí)行職業(yè)化的管理。在這些國家，消防員福利待遇極為優(yōu)厚，在美國紐約，1名入行5年的消防員，平均年薪9.9萬美元以上（是當(dāng)?shù)卮髮W(xué)教授年薪的2倍），這還不包括其他額外福利，如消防員本人及全家終身的醫(yī)療保險(xiǎn)等等。正是因?yàn)檫@樣的高福利，這些國家的消防員往往能干到退休。

而在國內(nèi)，卻是另外一番情況，最近網(wǎng)上被熱捧的武漢“抱火哥”就說自己是個(gè)“臨時(shí)工”。由于執(zhí)勤時(shí)間長、工作危險(xiǎn)性大、待遇低，這種合同制的消防員難招人，也難留人。而作為消防員主體的現(xiàn)役軍人這一塊，大多也是“臨時(shí)工”——服役期兩年期滿，很多人剛上手即離開消防隊(duì)伍，新來的則是經(jīng)驗(yàn)全無，從零開始。干得時(shí)間長的人，則要面對頻繁的士官晉升考試，很多年富力強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)豐富的消防干部不得不轉(zhuǎn)業(yè)從事其他職業(yè)。

消防員不僅要面對兇險(xiǎn)的火場，而且也是各種搶險(xiǎn)救援的主力，這無疑對消防員的專業(yè)能力提出高要求。而消防員的職業(yè)化更有利于保留專業(yè)骨干，積累經(jīng)驗(yàn)，提高整個(gè)隊(duì)伍的效能。當(dāng)然，消防員職業(yè)制，財(cái)政的投入會(huì)比較大，但安全是一種最基本的公共服務(wù)，該花的，就沒必要省。何況，與消防效能提升帶來的生命財(cái)產(chǎn)損失的減少相比，那些投入花得其實(shí)很值。

為了給消防員更好的職業(yè)待遇和安全保障，消防員的職業(yè)化需早日提上日程。

（轉(zhuǎn)自“人民網(wǎng)”）