王彩鳳

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）05-000-01

摘 要 眾所周知，黨基層建設是促進黨社會基層組織戰(zhàn)斗的支撐力量，也是黨在戰(zhàn)斗力中的基礎，所以說，基層黨組織具有重要的地位，對強化基層黨組織建設建設、保證黨的生機與活力的重要課題。在我國油田的建設中，更是如此，要加強基層黨組織的建立，強化隊伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力，完善各項基層黨組織的管理機制。以人為本，全面落實基層黨組織的教育工作。基于此，本文就加強油田基層黨組織建設的思考進行科學合理的研究與探討。

關鍵詞 加強油田基層黨組織建設 幾點思考 研究與探討

現(xiàn)階段，基層黨組織在企業(yè)的發(fā)展中有著組織管理的重要作用，對企業(yè)未來的建設發(fā)展有著重要的意義。但是，在實際中會發(fā)現(xiàn)，企業(yè)基層組織建設在工作中仍然存在著各種形式的問題，不僅對企業(yè)基層黨組織的建設和發(fā)展產(chǎn)生一定的阻礙作用，而且對基層組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力也有一定的負面影響。

一、基層黨組織建設在油田企業(yè)中的重要意義

在社會的不斷發(fā)展過程中，基層黨組織在企業(yè)發(fā)展中的優(yōu)勢逐漸顯現(xiàn)出來，也越來越重要。在油田企業(yè)的組織管理、體系建立和改革中都有著十分重要的作用。與此同時，對強化油田企業(yè)的思想指導也有著促進的作用。能夠向企業(yè)傳遞正確有效的發(fā)展理念，使得油田企業(yè)在一步步的發(fā)展中更加穩(wěn)定，對油田企業(yè)形象的建立也有著一定的促進作用。在油田企業(yè)的發(fā)展過程中，基層黨組織作為企業(yè)的引領人和指揮者，時刻指揮企業(yè)朝著正確的方向邁進。除此之外，基層黨組織也有著一定的戰(zhàn)斗力和凝聚力作用。其根本的目標就是以人為本，服務群眾，企業(yè)在管理中若是出現(xiàn)思想偏差的情況，基層黨組織能夠有效的將問題及時的糾正，并且深入員工的實際工作中，將他們的想法了解透徹，對每名員工都給予愛護和關心，使得員工在實際的工作中更加賦予飽滿的熱情。除此之外，還能夠強化對管理機制的建立，使得企業(yè)更加富有戰(zhàn)斗力，時刻保持穩(wěn)定發(fā)展的狀態(tài)，更好的促進油田企業(yè)經(jīng)濟效益的提升。

二、油田基層黨組織建設中存在的問題分析

（一）缺乏具體的活動，思想比較陳舊

現(xiàn)階段，個別油田企業(yè)的管理人員對基層黨組織的監(jiān)理缺乏認知，只是將目光放在企業(yè)的經(jīng)濟效益上，經(jīng)常有經(jīng)濟效益才是衡量企業(yè)實力的想法，甚至有一些偏激的想法導致油田企業(yè)基層組織活動不能夠受到一定的重視，使得基層組織活動越來越少，久而久之，這項活動就會被其它活動所代替，員工心理也逐漸將這項工作遺忘。這種問題發(fā)生的根本原因就是企業(yè)的基層組織已經(jīng)不能夠緊跟社會的發(fā)展形式，再加之近些年來我國市場結構逐漸發(fā)展改變，以前的基層黨組織理念已經(jīng)不能夠滿足當前的發(fā)展形式，使得油田企業(yè)在管理過程中經(jīng)常出現(xiàn)問題，在問題的處理過程中也沒有有效的解決方案。

（二）基層隊伍的工作能力水平有限

在一些油田企業(yè)當中，基層組織的管理者和引導者大多都是歲數(shù)年長的老干部。而這些老干部與年輕人不同，不只是思想比較老化，對社會的全新發(fā)展形勢也不能夠了解透徹。在實際的基層黨組織活動中，不能夠將其中的作用有效的展現(xiàn)出來。除此之外，油田企業(yè)基層黨組織在生產(chǎn)管理中沒有實際的決策權，而且基層黨組織干部的地位也不夠高，缺乏一定的威嚴性。這種情況下就使得油田企業(yè)的工作人員在工作中對這方面的認知不到位。再加之黨組織干部的思想與實際情況發(fā)生矛盾，在進行問題的處理中不能夠發(fā)揮實際的作用。

三、油田基層黨組織建設的建議分析

（一）堅持組織工作與生產(chǎn)相結合

油田企業(yè)作為國有企業(yè)而言，在發(fā)展中追求利益的最大化是主要的目的，這也是根據(jù)企業(yè)的性質來決定的。因此，基層黨組織的工作不能夠與企業(yè)的目標發(fā)生矛盾，而是要積極主動的參與到企業(yè)實際生產(chǎn)過程中，從而實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟利益的最大化。在有效推動油田企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的基礎上，將黨的思想方針準確的融入于油田企業(yè)中去，從思想方面強化組織管理，增強企業(yè)內部的組織建設，才能夠實現(xiàn)企業(yè)的有效發(fā)展。開展基層黨組織工作中，不僅要追求企業(yè)的經(jīng)濟效益，還要強化企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益的共同發(fā)展。

（二）提升黨員的工作水平能力

有效的提升黨員的工作水平能力，不只是針對黨組織干部人員的工作水平能力，而是整個油田企業(yè)中的黨基層組織工作人員。在其中最重要的就是將思想方式和工作方式進行一定程度的轉變。在社會的不斷發(fā)展過程中，油田企業(yè)的生產(chǎn)觀念也隨著社會發(fā)展的變化而發(fā)生改變，而基層黨組織工作人員作為引導者和指揮者，就更應該中注重社會形式發(fā)生的轉變，在此基礎上，將基層黨組織活動與企業(yè)自身的文化進行有效的結合，不斷的提升自我認知和自我修養(yǎng)，從而更好的促進油田企業(yè)的發(fā)展。

四、結語

綜上所述：隨著社會的不斷發(fā)展，時代的不斷變化，油田基層黨組織工作建立要根據(jù)時代的發(fā)展進行一定程度的變化，保證能夠緊跟社會發(fā)展形勢的腳步。建立完善的基層黨組織工作機制，強化基層黨組織領導者的工作力度，只有這樣，才能夠更好的促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。