宋義明 張娟
摘 要 大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課對學(xué)生自身今后職業(yè)發(fā)展具有重要的作用,選擇多維互動的教學(xué)模式,讓學(xué)生真正喜歡和認(rèn)同就業(yè)指導(dǎo)課,以增強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)課的針對性和實(shí)效性,破解大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課的困境,從而為推動學(xué)生的全面發(fā)展,為國家培養(yǎng)適合社會需要的人才作出應(yīng)有的努力。
關(guān)鍵詞 大學(xué)生 就業(yè)指導(dǎo) 問題與對策
隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的建立和完善,經(jīng)濟(jì)全球化不斷深進(jìn),科技進(jìn)步日新月異,綜合國力競爭日益激烈。高校畢業(yè)生就業(yè)制度改革的不斷深進(jìn),現(xiàn)在畢業(yè)生就業(yè)實(shí)行在國家方針政策的指導(dǎo)下,在一定范圍內(nèi)通過雙向選擇的方式自主擇業(yè)的辦法,因此,在高校開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)課,幫助畢業(yè)生釋疑解惑,調(diào)整好心理狀態(tài),使其順利走上工作崗位,有著重要的意義。
1大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課的現(xiàn)實(shí)問題
(1)就目前而言,就業(yè)指導(dǎo)課大多實(shí)行大班教學(xué)的模式。據(jù)山東省部分高校的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,80人以上教學(xué)班占65%,60人以上80人以下教學(xué)班占25%,30人以上60人以下的教學(xué)班占10%,基本上沒有30人以下的教學(xué)班。在這種大班教學(xué)的環(huán)境下,往往采用的是以教師講授為主的課堂教學(xué)模式,由此造成師生之間的互動交流難以開展,也就無法保證良好的教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效果。
(2)由于高校就業(yè)指導(dǎo)課普遍實(shí)行大班教學(xué),傳統(tǒng)的教學(xué)模式就是教師往往采用以教師的理論灌輸為主,強(qiáng)調(diào)知識的單向傳播,最多配以一些新媒體使用作為輔助教學(xué)手段。而大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課的本質(zhì)在于增強(qiáng)學(xué)生與社會環(huán)境交流與互動的能力,傳播媒介和理論知識的灌輸必須經(jīng)過學(xué)生的自我內(nèi)化和自我整合才可能獲得實(shí)質(zhì)效果。
2大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課走出困境的對策
(1)堅(jiān)持多維互動教學(xué)模式。多維互動教學(xué)模式是大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課創(chuàng)新的突破口。多維互動教學(xué)模式是課堂教學(xué)過程中,改變過去由教師將課堂講到底、學(xué)生被動聽到底的單一知識傳遞方式,通過加強(qiáng)師生之間多種感官的充分互動交流,引導(dǎo)學(xué)生主動學(xué)習(xí),即動手操作,動眼觀察,動口表達(dá),動耳感知,動腦思維,從而促進(jìn)師生情感和諧和學(xué)生認(rèn)知水平提高的一種新型教學(xué)模式。這一教學(xué)模式的特色在于在教學(xué)過程中以學(xué)生為主體,要求學(xué)生充分發(fā)揮主動性,即主動參與、主動探索、主動思考、主動實(shí)踐,在教學(xué)過程中積極開展師生互動、生生互動和人境互動,從而不斷提高學(xué)生認(rèn)知水平和發(fā)展能力。多維互動教學(xué)模式強(qiáng)調(diào)以學(xué)生為中心,讓學(xué)生充當(dāng)主體的角色,主動獲取與就業(yè)相關(guān)的有效資料和信息,是當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課改革和創(chuàng)新的重要突破口。
(2)堅(jiān)持趣味性與實(shí)效性相結(jié)合。趣味性和實(shí)效性相結(jié)合才能讓每一節(jié)就業(yè)指導(dǎo)課發(fā)揮出最大的效能,成為學(xué)生心目中喜愛、認(rèn)同和期待的課程。強(qiáng)調(diào)教學(xué)的趣味性,可以在教學(xué)過程中改變教學(xué)方法,借用幻燈機(jī)、電腦、投影儀等教學(xué)工具,將較為枯燥的就業(yè)指導(dǎo)課知識以搭配解說文字的聲音、圖像、動畫效果、影音文件等多媒體形式展現(xiàn)給學(xué)生,增強(qiáng)課程講授內(nèi)容的趣味性和講授方式的多樣性,使學(xué)生能看到主題鮮明、圖文并茂、信息突出的多媒體演示文稿,注意力和學(xué)習(xí)興趣則大為提高。實(shí)效性是根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)的需求選擇最有用的課程內(nèi)容和最受學(xué)生歡迎的教學(xué)方法,讓學(xué)生容易地掌握最有用的知識和最實(shí)用的技能。例如在課堂上可對大一新生開展職業(yè)生涯規(guī)劃的訓(xùn)練與指導(dǎo),增加學(xué)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)意識,針對未來的職業(yè)目標(biāo)來明確當(dāng)前的學(xué)習(xí)目標(biāo),做好大學(xué)生涯規(guī)劃。而對于即將走上謀求職業(yè)、走上工作崗位的學(xué)生,就業(yè)簡歷的制作和面試技能強(qiáng)化則是十分實(shí)用的教學(xué)內(nèi)容,這將直接解決學(xué)生當(dāng)前所面臨的各種需要,幫助學(xué)生走出求職的誤區(qū)。
(3)堅(jiān)持現(xiàn)實(shí)性與可操作性相結(jié)合的原則?,F(xiàn)實(shí)性與可操作性相結(jié)合是推進(jìn)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課教學(xué)改革的首要原則。一方面,我們可通過各種途徑,適當(dāng)擴(kuò)大師資隊(duì)伍規(guī)模,提高師資專業(yè)技能,從而降低班級人數(shù),形成小班教學(xué),但此舉潛力有限,供挖掘的空間不大;而另一方面通過各種方法,引用有效的、學(xué)生所喜歡的教學(xué)方式代替?zhèn)鹘y(tǒng)的教學(xué)模式,可探的潛力和空間很大。
3大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課實(shí)踐教學(xué)模式的路徑選擇
(1)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課多維互動的教學(xué)過程。在多維互動教學(xué)過程中,采用各種圖文并茂、音像兼具的方式讓全體學(xué)生看得清板書文字,聽得到聲音;運(yùn)用典型案例,以分析、討論等方法開展教學(xué),讓學(xué)生在課堂中主動去觀察、思考現(xiàn)實(shí)問題,將枯燥的就業(yè)指導(dǎo)課知識寓于具體的案例分析過程中;把學(xué)生劃分為若干小組,每個(gè)小組負(fù)責(zé)找一個(gè)代表上臺講述,講解的主題通常是關(guān)于大學(xué)生就業(yè)出現(xiàn)的各類問題。通過多維互動模式,擴(kuò)大了師生互動的空間,拓寬了師生的互動途徑,豐富了師生互動內(nèi)容。每位學(xué)生在每次就業(yè)指導(dǎo)課都有充分參與的機(jī)會,促進(jìn)教學(xué)過程中的生生互動、人境互動等多維互動,教學(xué)效果將會得到有效改善。
(2)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課課外活動過程中的交流互動。首先,網(wǎng)絡(luò)交流方式是最便捷也是最普遍的方式。可充分利用現(xiàn)代信息技術(shù),如QQ群、微信、微博等新的網(wǎng)絡(luò)工具,搭建互動交流平臺,對學(xué)生進(jìn)行答疑、交流、討論,實(shí)現(xiàn)隨時(shí)隨地溝通交流。
其次,讓學(xué)生與職場精英直接面對面。邀請優(yōu)秀校友、用人單位的人力資源部門、各類行業(yè)的CEO等與學(xué)生直接見面,通過報(bào)告會、講座、座談等方式,讓他們直接向?qū)W生分析就業(yè)形勢,使學(xué)生全方位了解社會對人才的素質(zhì)要求;也可以設(shè)計(jì)模擬招聘會、模擬面試,讓優(yōu)秀校友、用人單位的人力資源部門、各類行業(yè)CEO 作為招聘的考試官,讓學(xué)生在參與求職的模擬面試中,在與優(yōu)秀校友等人員近距離互動交流接觸中,找到自己今后的努力方向。
最后,采用經(jīng)驗(yàn)分享的方式向?qū)W生傳經(jīng)送寶,邀請正在求職的應(yīng)屆畢業(yè)生與剛剛就業(yè)就職的往屆生,讓他們講述自己在求職過程和職業(yè)生涯發(fā)展過程中的感受和體會,這樣可以讓交流多層次的互動,吸收多種經(jīng)驗(yàn),提高學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。
4結(jié)語
大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課對學(xué)生自身今后職業(yè)發(fā)展具有重要的作用,選擇多維互動的教學(xué)模式,讓學(xué)生真正喜歡和認(rèn)同就業(yè)指導(dǎo)課,以增強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)課的針對性和實(shí)效性,破解大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課的困境,從而為推動學(xué)生的全面發(fā)展,為國家培養(yǎng)適合社會需要的人才作出應(yīng)有的努力。