■文/龐廣龍

以新思路強黨建 煥發(fā)企業(yè)新活力

■文/龐廣龍

加強基層黨建工作，形成企業(yè)與職工的良好互動，讓職工感受到企業(yè)對自己的重視和關(guān)懷，培育職工良好的情操，塑造全新的精神面貌，以此促進職工更好地擁護企業(yè)的方針與政策，實現(xiàn)企業(yè)永續(xù)發(fā)展

隨著我國經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，煤炭企業(yè)這個歷史悠久的傳統(tǒng)行業(yè)在新時代浪潮的沖擊和洗禮下，面臨著新的機遇與挑戰(zhàn)。煤炭企業(yè)要煥發(fā)新的青春與活力，實現(xiàn)企業(yè)的永續(xù)發(fā)展就需要通過強化自身實力，特別是基層黨建工作這一軟實力，努力探索黨建工作的新思路、新方法，為推動煤炭企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展提供強大的動力。

抓好煤炭企業(yè)基層黨建工作的重要性

加強企業(yè)基層黨建工作，符合科學(xué)發(fā)展觀的需要。做好煤炭企業(yè)基層黨建工作是煤炭企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在需要和動力源泉。黨中央在加強基層黨建工作相關(guān)會議中明確指出，需要不斷加強和努力改進國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)，通過基層黨組織的不斷完善和壯大，使國有企業(yè)成為黨在新時期推動國家改革發(fā)展，提高人民生活水平，維護社會穩(wěn)定，進而實現(xiàn)共同富裕和進步的重要力量與堅強后盾。各級黨組織和各部門要認真領(lǐng)會中央黨建工作會議精神，不斷加強落實基層黨建責(zé)任制，對基層黨建工作深入調(diào)查研究，從全新的角度分析和認識推進基層黨建工作的重要性，了解基層黨建工作對企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展的重要意義。同時，大力推動基層黨建工作創(chuàng)新，促進創(chuàng)新黨組織工作落實到基層，落實到具體工作中。堅持以科學(xué)的思想和理念推動基層黨建工作深入開展，努力建立和完善基層黨組織科學(xué)管理制度，實施科學(xué)管理方法，提升基層黨組織建設(shè)實效。

扎實推進基層黨建工作，符合構(gòu)建和諧企業(yè)需要。

黨章中明確指出，國有企業(yè)和集體企業(yè)，要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動，發(fā)揮黨的基層組織政治核心作用。確保黨的政策和方針能夠在企業(yè)得到貫徹和執(zhí)行。黨章中的要求明確了黨建工作的任務(wù)，說明了黨建工作的重要性。通過加強基層黨組織建設(shè)，能夠促進職工與企業(yè)融為一體。國有煤炭企業(yè)作為推動國家經(jīng)濟發(fā)展中一支不可或缺的重要力量，擁有豐富的人才資源。國有煤炭企業(yè)的黨員和職工在推動企業(yè)發(fā)展過程中早已成為中流砥柱。加強煤炭企業(yè)基層黨組織建設(shè)，有效提升黨員和職工隊伍對企業(yè)的歸屬感、認同感，已成為當(dāng)下煤炭企業(yè)應(yīng)對日益嚴峻的市場下行壓力，推動企業(yè)攻堅克難，實現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展，打造和諧企業(yè)的重要保障。

推動煤炭企業(yè)基層黨建工作的新思路

新形勢下，煤炭企業(yè)要認識到加強基層黨建工作的重要性，通過解放思想、豐富內(nèi)容、轉(zhuǎn)變方式、培育企業(yè)文化等措施，推動黨建工作取得實效，發(fā)揮基層黨建工作在企業(yè)發(fā)展中的保障作用。

解放思想，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展新需要。煤炭企業(yè)要隨著時代的發(fā)展與進步而不斷變革，解決企業(yè)發(fā)展進程中所面對的新形勢、新任務(wù)、新問題和新挑戰(zhàn)，從而滿足時代對企業(yè)的要求。一是以創(chuàng)新和改革精神，加強改進和完善煤炭企業(yè)基層黨建工作，不斷提高基層職工掌握新知識和新技術(shù)的主動性，將思想政治工作的“軟功”有效轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)快速發(fā)展的“硬功”，為企業(yè)的長遠發(fā)展提供有力的人力資源保障。二是充分發(fā)揮思想政治工作的動員作用，積極培育職工的愛崗敬業(yè)精神，不斷培養(yǎng)職工正確的人生觀、價值觀，加強對職工思想的主動引導(dǎo)和積極教育，促進職工提升愛企如家的榮辱感和憂患意識。三是在職工日常管理工作中，要進行有針對性的思想引導(dǎo)和心態(tài)調(diào)整，促進職工自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展融為一體，自覺為企業(yè)的發(fā)展而奮斗。

豐富內(nèi)容，圍繞職工需求強服務(wù)。新時期、新背景下，加強煤炭企業(yè)基層黨建工作，要豐富黨建工作的內(nèi)容與載體。一是積極推行礦務(wù)公開、黨務(wù)公開等民主公開工作，確保職工對涉及切身利益和決定企業(yè)發(fā)展重大決策事項的知情權(quán)。二是積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)、評優(yōu)選先、道德講堂、五四青年節(jié)趣味活動，有效促進職工愛崗敬業(yè)、不斷提升自身素質(zhì)和能力。三是堅持落實為民服務(wù)的指導(dǎo)思想和宗旨，加強與職工的溝通交流，仔細了解職工生活工作中存在的實際問題，大力開展為困難職工送溫暖、區(qū)隊班組幫扶帶等活動，積極為職工解決生活、工作上的后顧之憂，緩解職工心理壓力，發(fā)揮思想政治工作的作用和優(yōu)勢，為職工做好服務(wù)。

入黨宣誓

轉(zhuǎn)變方式，突出以人為本重教育。加強煤炭企業(yè)基層黨建工作，要轉(zhuǎn)變管理方式和教育方式。在管理方式上，將思想政治工作作為部門、區(qū)隊、班組管理的落腳點，分解量化考核目標(biāo)到部門、區(qū)隊和班組，建立科學(xué)性、可量化的考核制度，以活動作為管理的依托，激發(fā)職工工作熱情，提升職工自我管理意識，強化基層黨組織思想政治工作的作用。在教育方式上，認真分析職工的思想狀態(tài)、知識水平等，了解職工的認知結(jié)構(gòu)，由逐漸認識到細致分析，再到解決問題，不斷尋求科學(xué)的教育方式，將原有的說教和管教變?yōu)榻獬呻y、排除困惑的教育方式，重視以人為本，堅持人文關(guān)懷，提升思想政治教育的吸引力和教育作用。

培育企業(yè)文化，發(fā)揮基層黨建促進作用。培養(yǎng)企業(yè)文化，能夠有效推動煤炭企業(yè)發(fā)展。一方面，能夠促進企業(yè)形成團結(jié)、民主、和諧而寬松的學(xué)習(xí)和工作氛圍，以政治學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)，全面展開精神文明建設(shè)，引導(dǎo)全體職工培育正確的人生觀和價值觀，提升對企業(yè)的認同感和歸屬感，以主人翁的姿態(tài)來建設(shè)企業(yè)。另一方面，加強基層黨建工作，形成企業(yè)與職工的良好互動，讓職工感受到企業(yè)對自己的重視和關(guān)懷，培育職工良好的情操，塑造全新的精神面貌，以此促進職工更好地擁護企業(yè)的方針與政策，實現(xiàn)企業(yè)永續(xù)發(fā)展。

（作者單位：內(nèi)蒙古北聯(lián)電能源開發(fā)有限責(zé)任公司）