◎無為

五月出游季，療休養(yǎng)走起

◎無為

勞動光榮，休養(yǎng)快樂。五月出游季，療休養(yǎng)走起。不同于傳統(tǒng)意義上的旅游，療休養(yǎng)既是咱職工作為勞動者辛勤工作之余的特殊福利，又是法律賦予職工的一項基本權利。療休養(yǎng)的意義不小，企業(yè)能夠對職工以療休養(yǎng)作為褒獎，是對廣大勞動者的尊重和認可。同時，職工通過療休養(yǎng)身心得到放松，可以更好地投入工作，以主人翁的意識發(fā)揚“工匠”精神，對企業(yè)的發(fā)展也是非常有益的。下面，小編就為大家介紹一下療休養(yǎng)的基本情況。

Part1

小新：什么是職工療休養(yǎng)？哪些人可以去療休養(yǎng)？

小編：職工療休養(yǎng)是勞動者休生養(yǎng)息的福利事業(yè)，是我國社會保障體系的重要組成部分，是國家法律賦予職工的一項基本權利。其主要任務是通過舉辦療休養(yǎng)院、所，來恢復與增進職工的身體健康，降低職工的疾病率，調動職工的積極性，使職工不僅有充沛的體力，而且有高昂的勞動熱情，投入生產建設事業(yè)。

政策規(guī)定療休養(yǎng)對象面向廣大職工，以一線職工和工會會員為主，優(yōu)先考慮長期從事有毒有害（或工作強度大）崗位的職工、各類先進模范人物，照顧因工負傷和即將退休的職工。

（一）從事有毒有害作業(yè)的職工。

（二）獲得勞動模范、先進生產（工作）者等榮譽稱號的職工。

（三）在本單位工作年限較長，且從未享受過療休養(yǎng)的在職職工。

其中，勞模療休養(yǎng)是職工療休養(yǎng)事業(yè)的重要組成部分，每年全總及各級省市總都會組織勞模參加勞模療休養(yǎng)。勞模是企業(yè)的寶貴財富，他們工作在科研和生產第一線，經常加班加點，有的長年在野外工作，勞動強度大，休假時間少。勞模療養(yǎng)不僅使勞模的休養(yǎng)權和健康權有了可靠保證，充分體現(xiàn)政府對勞模的關心，而且還凸顯了人文關懷精神，有利于大力弘揚勞模精神，培養(yǎng)更多先進勞動者。

Part2

小新：去哪兒療休養(yǎng)？療休養(yǎng)包含什么內容？療休養(yǎng)的時候都做些什么？

小編：療休養(yǎng)原則上在市內，以工人療休養(yǎng)院、各單位內部培訓中心、招待所等具有療休養(yǎng)接待能力的場所為主。

療休養(yǎng)的內容沒有統(tǒng)一標準。一般來說，職工療養(yǎng)院主要提供三方面的服務：職工療休養(yǎng)、職工體檢和工會干部培訓等。

療休養(yǎng)一方面是釋放壓力，調養(yǎng)身心。各工人療養(yǎng)院都依托當地豐富的自然資源、歷史文化資源、民族風情資源，讓廣大職工在美麗的自然風光中盡情放松。另一方面是健康體檢。療養(yǎng)院一般都配備先進的體檢醫(yī)療設備，為職工提供健康管理服務，通過體檢、評估、風險干預和專家的健康建議，讓職工對自己的健康“了然于胸”，做到“未雨綢繆”、“防患于未然”。

Part3

小新：職工療休養(yǎng)如何組織開展？

小編：職工療休養(yǎng)工作一般由各級工會統(tǒng)一組織管理。市總工會根據國家有關規(guī)定本市實際，負責制定職工療休養(yǎng)管理制度；各區(qū)、產業(yè)局工會負責做好職工療休養(yǎng)的具體組織和管理工作，制定實施辦法；各單位工會負責制訂本單位職工療休養(yǎng)計劃并組織實施。

企業(yè)單位每年參加療休養(yǎng)人員的數量，由企業(yè)職代會討論決定；單位每年參加療休養(yǎng)人員的數量由本單位根據工作任務和福利費提取情況合理安排。時間根據本單位工作生產實際情況統(tǒng)籌合理安排。

Part4

小新：今年上海市總工會對于職工療休養(yǎng)有何政策傾斜？

小編：為進一步貫徹落實黨的群團工作會議精神，深化工會改革，更好服務職工，切實為職工辦好事、做實事，上海市總工會在2017年繼續(xù)開展“上海工會職工療休養(yǎng)行動”。

休養(yǎng)地點為：沙家浜、西山、黃山休養(yǎng)院，南京湯山、揚州、江西廬山工人療養(yǎng)院。

補貼對象：面向基層、面向一線職工，以公共服務業(yè)從業(yè)人員、有毒有害等特殊工種職工和各類先進工作者為優(yōu)先，同一對象原則上不重復安排。

補貼標準：按照“市總工會補一點、區(qū)局（產業(yè)）工會貼一點，基層單位出一點”的原則，市總工會對各級工會組織職工參加療休養(yǎng)行動的，給予所選計劃1/3的經費補貼。