6月13日，隨著Verizon公司宣布完成對(duì)雅虎收購(gòu)的交易，瑪麗莎·梅耶爾擔(dān)任雅虎CEO的時(shí)代也正式結(jié)束了。離職之際，她在Tumblr網(wǎng)站上公開(kāi)發(fā)表了自己的告別信。以下為告別信的節(jié)選：

“323天前，我們宣布Verizon公司將收購(gòu)雅虎的運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)。今天，我們可以宣布這項(xiàng)交易正式完成。

“在過(guò)去的5年時(shí)間里，我們建立了讓用戶(hù)感到開(kāi)心的產(chǎn)品，專(zhuān)注于針對(duì)客戶(hù)的業(yè)務(wù)，也為我們的股東創(chuàng)造了巨大的價(jià)值，而且還努力讓雅虎成為絕對(duì)最好的工作場(chǎng)所。我想花點(diǎn)時(shí)間提醒大家，我們共同取得的一些成就，它們都很了不起，我們都應(yīng)該為此而感到自豪。

“最后，我要感謝我們的創(chuàng)始人費(fèi)羅和杰瑞。每個(gè)企業(yè)家最瘋狂的夢(mèng)想，就是用他們的想法來(lái)改變世界，而你們正是這樣的企業(yè)家。從第一天起，你們的堅(jiān)韌不拔和奇思妙想，就幫助我們創(chuàng)造了有史以來(lái)最為特殊的互聯(lián)網(wǎng)公司之一，雅虎。這家公司雇傭了近17.5萬(wàn)名員工，累計(jì)收入超過(guò)770億美元，并且已經(jīng)通知、連接和娛樂(lè)了全球大部分的人類(lèi)。你們用自己的才華、價(jià)值和激情激勵(lì)了我們所有人?！?p>

Speeches at a Glance

所以，現(xiàn)在Uber沒(méi)有CTO、COO、CFO和CEO。我猜這是它最接近自動(dòng)駕駛公司的一刻。

—網(wǎng)友@thinkmariya在Twitter上調(diào)侃道。6月14日，Uber創(chuàng)始人、CEO特拉維斯·卡蘭尼克宣布無(wú)限期休假，今后Uber將由一個(gè)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)。

我不認(rèn)為我們能夠避免全球危機(jī)，當(dāng)我看到利率如此之低，當(dāng)我看到全球大量的資金流入，當(dāng)我看到股票價(jià)格太高了，我認(rèn)為，這個(gè)泡沫正在形成，總有一天它會(huì)爆炸的。

—LVMH集團(tuán)CEO Bernard Arnault 6月15日接受CNBC訪問(wèn)時(shí)說(shuō)，近10年來(lái)沒(méi)有一場(chǎng)大的危機(jī)，但就他十多年的工作經(jīng)歷來(lái)看，每10年都會(huì)有不下一場(chǎng)的危機(jī)，所以要格外小心。

對(duì)于足球來(lái)說(shuō)，虛擬現(xiàn)實(shí)（VR）仍然是一個(gè)空白，我們想成為第一個(gè)嘗試者。

—6月9日，德國(guó)足協(xié)技術(shù)實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人Nicolas Jungkind對(duì)媒體表示。德國(guó)足協(xié)正在考慮用VR技術(shù)幫助守門(mén)員的訓(xùn)練，包括在球員踢點(diǎn)球時(shí)，分析罰球者的動(dòng)作細(xì)節(jié)，來(lái)判斷他會(huì)踢向哪里；還有任意球，幫助球員分析如何踢出貝克漢姆式的弧線，穿越人墻射向球門(mén)死角。

多數(shù)認(rèn)為工廠崗位將由機(jī)器人替代的人士從未有過(guò)在工廠工作的經(jīng)歷，我認(rèn)為，如果你真正地在工廠工作過(guò)，那你會(huì)知道，那種說(shuō)法就是一派胡言。

—6月15日，GE現(xiàn)任CEO杰夫·伊梅爾特在參加巴黎的Viva科技大會(huì)時(shí)稱(chēng)，“那種認(rèn)為人類(lèi)在5年后將置身于充滿機(jī)器人的空間和所有事情都將自動(dòng)化的說(shuō)法完全是屁話。”