蔡志善

摘 要：在社會市場經(jīng)濟背景下，社會意識形態(tài)持續(xù)變化，企事業(yè)單位職工“人生觀、價值觀”發(fā)生了質(zhì)的變化，做好企事業(yè)單位職工政治思想工作的重要性日漸顯現(xiàn)，是提高新時期企事業(yè)單位軟實力，增強其核心競爭力的有效途徑。因此，本文作者客觀分析了新時期企事業(yè)單位政治思想工作的重要性，探討了其改進有效途徑。

關鍵詞：新時期；企事業(yè)單位；政治思想工作；改進

1 新時期企事業(yè)單位政治思想工作的重要性

站在客觀角度來說，政治思想工作是黨各項工作順利開展的首要前提，是提高黨戰(zhàn)斗力、執(zhí)政能力等的有效途徑。在構(gòu)建和諧社會過程中，企事業(yè)單位已被提出全新的要求，要意識到政治思想工作開展的重要性，要將其放在關鍵性位置。在企事業(yè)單位發(fā)展道路上，政治思想工作開展的重要性體現(xiàn)在不同方法，利于強化內(nèi)部不同崗位職工的思想政治素質(zhì)，端正工作態(tài)度，積極、主動投入到工作中，在平凡的工作崗位上創(chuàng)造更多的價值。同時，政治思想工作的開展可以幫助企事業(yè)單位營造良好的工作環(huán)境氛圍，有效改善自身和職工、職工和職工間的關系，構(gòu)建和諧關系，促使各部門處于動態(tài)化網(wǎng)絡體系中，避免出現(xiàn)各自為政現(xiàn)象，確保日常一系列工作順利開展。政治思想工作的開展還能有效提高企事業(yè)單位的軟實力，有效應對復雜多變的社會市場環(huán)境，走上長遠的發(fā)展道路。

2 新時期企事業(yè)單位政治思想工作改進途徑

明確政治思想工作方向，堅持以人為本理念

在新形勢下，企事業(yè)單位職工的民主意識不斷加強，渴望領導的關心、重視等，能夠被平等對待。企事業(yè)單位領導者必須與時俱進，轉(zhuǎn)變落后的思想觀念，全方位正確認識政治思想工作，要將其放在和運營效益提高的同等重要位置，要根據(jù)自身各方面發(fā)展情況，準確把握當下政治思想工作方向，定期開展不同形式的政治思想工作，對所有員工要一視同仁，不能存在職位高低，尊重員工個性差異，平等對待每位員工，使其意識到自身對企事業(yè)單位的重要性。在新形勢下，政治思想工作已被提出全新的要求，“關心、尊重、依靠”他人是其關鍵性內(nèi)容，也是黨全心全意為人民服務這一根本宗旨的真實寫照。企事業(yè)單位也必須意識到這點，將以人為本理念落到實處，加大對內(nèi)部職工的政治思想教育，從不同角度入手引導他們逐漸樹立正確的“人生觀、價值觀、世界觀”，尊重每位員工的情感以及意識，幫助他們樹立自信心，使其依法享有相關權利，比如，選擇權、知情權、參與權，不斷調(diào)動他們工作的積極性，不斷挖掘他們各方面潛力，認真做好本職工作。

2.1 隨時了解職工思想動態(tài)變化

在日常工作中，企事業(yè)單位要定期開展不同形式的政治思想工作，全方位客觀了解每位員工思想動態(tài)變化，通過不同形式加大宣傳教育力度，強化他們政治思想意識。由于職工極易受到各方面因素影響，比如，社會、家庭、自身利益，而自身個性具有多樣化特點，要多關心他們，采用多樣化形式，比如，談話、談論問題、走訪家庭，多和他們溝通交流，更好地融入到他們中，更好地了解不同崗位職工的興趣愛好、性格特征、經(jīng)濟狀況等，深入了解他們在工作、生活中遇到的問題，幫助其有效解決。如果問題比較嚴重，短期內(nèi)無法有效解決，企事業(yè)單位要向職工說明情況，避免他們在工作中出現(xiàn)負面情緒，能夠安心工作，一定要把職工的事情放在心上，隨時心系他們，使其充分感受這個大集體的溫暖，使其更加認可、依賴企事業(yè)單位，不斷增強自身凝聚力、向心力，更好地發(fā)揮自身主人翁作用。在此過程中，企事業(yè)單位要平等對待、關心每位員工，不能差別對待，結(jié)合他們的思想動態(tài)變化，和其談論各類問題，比如，熱點問題、焦點問題，根據(jù)他們的文化層次采用不同的談話方式，巧妙融入自己的愛憎情感要素，促使職工深刻感受到談話的“入情、入理”。企事業(yè)單位對情緒不穩(wěn)定職工進行思想政治教育的同時，還要采取其他多樣化手段，比如，增加工資、提高待遇，增加他們收入的基礎上，有效改善他們生活現(xiàn)狀，更好地投入到工作中。

2.2 優(yōu)化完善政治思想工作開展方式

在開展思想政治工作中，企事業(yè)單位要從不同角度入手，優(yōu)化思想政治工作開展方式，注重理論與實踐的有機融合，通過不同形式促使內(nèi)部管理人員意識到政治思想工作開展的重要性，要求他們根據(jù)各崗位職工情況，開展不同形式的政治思想工作，將其落到實處，避免其形式化。同時，企事業(yè)單位要結(jié)合自身運營情況，尤其是內(nèi)部員工思想水平，開展多樣化的政治思想實踐活動，引導內(nèi)部職工參與其中，對其進行必要的政治思想教育，不斷提高他們的政治思想水平。在此基礎上，企事業(yè)單位要注重“教育、約束”相融合，加強對不同崗位職工的工作紀律教育，幫助他們改掉落后的思想觀念以及做法，不斷約束他們的行為，做好“疏、堵”工作，確保政治思想等其他工作的開展有法可依。

2.3 注重自身建設

在日常運行過程中，企事業(yè)單位必須加大自身建設力度，多角度提高領導班子的業(yè)務技能，這是因為自身政治思想水平的高低和其業(yè)務水平密切相關，定期對其進行系統(tǒng)化培訓，逐漸提高他們多方面能力，比如，執(zhí)行能力、資源整合能力，引導他們逐漸形成正確的“價值觀、思想觀、政績觀”，避免大量優(yōu)秀人才不斷流失，有效提高人力資源利用率，確保一系列思想政治工作有序開展。企事業(yè)單位領導層必須以社會市場為導向，立足我國基本國情，準確把握政策方向，結(jié)合自身各方面發(fā)展情況，多層次提高領導班子的業(yè)務技能，使其充分發(fā)揮自身各方面能力，優(yōu)化創(chuàng)新政治思想工作，使其具有鮮明的“系統(tǒng)化、現(xiàn)代化”特征。此外，政治思想工作涉及到企事業(yè)單位各方面，具有較強的系統(tǒng)性，內(nèi)部黨組織在這方面擔負著重大責任，要不斷探索政治思想工作開展的各種方法，積累豐富的工作經(jīng)驗，有效開展政治思想工作，使其具有鮮明的“時效性、針對性”，更好對內(nèi)部員工進行思想政治教育。

2.4 優(yōu)化完善管理制度

從某種角度來說，思想政治工作的有序開展離不開健全的管理制度，可以有效指導思想政治工作。企事業(yè)單位必須堅持具體問題具體分析的原則，結(jié)合自身各方面現(xiàn)狀，優(yōu)化完善管理制度，使其能夠在一定程度上推動政治思想工作的開展，將其落到實處，在實踐中逐漸提高自身思想政治水平。在此過程中，企事業(yè)單位必須制定責任制，進一步細分，明確不同崗位以及每位職工在政治思想工作開展方面的權利以及職責，有效防止“權、責、利”混淆，確保各部門處于統(tǒng)一網(wǎng)絡體系中，促使內(nèi)部每位職工都具有較高的政治思想水平。

3 結(jié)語

總而言之，在社會市場經(jīng)濟背景下，各方面競爭日漸激烈，企事業(yè)單位在迎來發(fā)展機遇的同時，也需要更好地面對來自各方面的挑戰(zhàn)。在日常運行過程中，企事業(yè)單位必須綜合分析各方面影響因素，堅持以人為本理念，明確政治思想工作方向，隨時關注內(nèi)部職工思想動態(tài)變化，優(yōu)化完善管理制度等。以此，有效改進政治思想工作，確保政治思想工作有序開展，提高職工政治思想水平，防止大量優(yōu)秀人才流失，降低人才方面成本的同時，有效提高自身整體運營效益，促使企事業(yè)單位走上健康穩(wěn)定發(fā)展的道路，促進社會經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展。

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