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摘 要：面對(duì)新形勢(shì)，怎樣為國(guó)有企業(yè)健康發(fā)展保駕護(hù)航，紀(jì)檢監(jiān)察工作面臨著新的挑戰(zhàn)，如何加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，是當(dāng)前國(guó)有企業(yè)必須且需盡快解決的現(xiàn)實(shí)問題。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)；紀(jì)檢監(jiān)察；隊(duì)伍建設(shè)；措施

國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱和依靠力量。加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，對(duì)加強(qiáng)新形勢(shì)下紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)提出了新的、更嚴(yán)的要求。

一、國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)面臨的新情況和新問題

（一）對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的重視不夠。一些國(guó)有企業(yè)黨委的領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)本單位的反腐倡廉工作重視不足，黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任制度沒有得到很好的落實(shí)。有的企業(yè)黨委常年不聽取紀(jì)委工作匯報(bào)，沒有幫助解決紀(jì)委在工作中遇到的實(shí)際困難，更談不上大刀闊斧地支持紀(jì)委開展工作。這些都給紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)帶來極大的負(fù)面影響，甚至是阻礙。

（二）工作機(jī)構(gòu)缺位。在當(dāng)前一些國(guó)有企業(yè)，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)被合并，配備的紀(jì)檢監(jiān)察人員不充足，一些紀(jì)檢監(jiān)察干部還兼顧其他工作，甚至把紀(jì)檢監(jiān)察工作當(dāng)副業(yè)，種了別人的田，荒了自己的地；一些企業(yè)紀(jì)檢部門工作的設(shè)施配備不足、經(jīng)費(fèi)緊缺等等問題得不到有效解決，企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作難以有效開展。

（三）整體素質(zhì)不高。目前一些國(guó)有企業(yè)基層紀(jì)檢人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)特別是執(zhí)紀(jì)審查能力還無法適應(yīng)當(dāng)前形勢(shì)的需要。部分紀(jì)檢監(jiān)察干部長(zhǎng)期在同一部門、同一崗位工作，知識(shí)結(jié)構(gòu)單一，懂財(cái)會(huì)、懂法律、懂物資采購(gòu)的專業(yè)人才不多，熟悉經(jīng)濟(jì)、金融、貿(mào)易、物流、科技、網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)知識(shí)的人員則更是少之又少。有的同志不善于研究新情況，仍憑過去的習(xí)慣、經(jīng)驗(yàn)開展工作；有的同志缺乏工作主動(dòng)性，坐等領(lǐng)導(dǎo)指示；有的同志業(yè)務(wù)不精，對(duì)遇到的問題不知如何下手，導(dǎo)致執(zhí)紀(jì)能力相對(duì)落后。

（四）作風(fēng)不夠硬。在絕大多數(shù)國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門是企業(yè)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，大多數(shù)國(guó)企紀(jì)檢監(jiān)察干部都是與違紀(jì)人員工作、生活在同一個(gè)單位，彼此“低頭不見抬頭見”，礙于老關(guān)系、老領(lǐng)導(dǎo)、老同事而撕不開情面，放不開手腳，不敢大膽工作，致使查案不深入，執(zhí)紀(jì)不到位，造成不良影響。在辦案過程中，少數(shù)國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部思想不穩(wěn)定，對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部錯(cuò)誤言行舉止不敢進(jìn)行監(jiān)督、批評(píng)、問責(zé)，怕得罪領(lǐng)導(dǎo)干部，怕被打擊報(bào)復(fù)或在工作生活中被“穿小鞋”，不敢盡責(zé)擔(dān)當(dāng)。

（五）違紀(jì)手段更 “高超”。隨著高科技的進(jìn)步和信息化程度的提高，一些違規(guī)違紀(jì)的手段也在與時(shí)俱進(jìn)，腐敗的痕跡隱藏得更深，查處難度更大。這些新狀況、新問題，給紀(jì)檢監(jiān)察工作帶來了更大的困難和考驗(yàn)，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的要求也就更高。

二、進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)實(shí)意義

（一）是加強(qiáng)黨組織能力建設(shè)的必然要求。紀(jì)檢監(jiān)察部門作為國(guó)有企業(yè)的專門監(jiān)督機(jī)構(gòu)，要發(fā)揮職能作用，為國(guó)有企業(yè)黨組織能力建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的政治保障，就必須進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)企紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)。

（二）是深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的迫切需要。當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作涉及的范圍越來越廣，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部各方面的要求也越來越高，進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)，已經(jīng)成為現(xiàn)實(shí)需要。

（三）是加強(qiáng)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部作風(fēng)建設(shè)的重要手段。國(guó)企紀(jì)檢監(jiān)察干部處在反腐敗斗爭(zhēng)的第一線，面臨著腐蝕與反腐蝕的嚴(yán)峻考驗(yàn)。燈下黑的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，紀(jì)檢監(jiān)察干部違規(guī)違紀(jì)甚至違法犯罪的情況給紀(jì)檢監(jiān)察工作提出了嚴(yán)峻的考驗(yàn)。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)的應(yīng)對(duì)措施和辦法

紀(jì)檢監(jiān)察干部作為反腐倡廉的主力軍，必須做解放思想的先行者和行動(dòng)的實(shí)踐者，要與時(shí)俱進(jìn)努力改進(jìn)方法工作，不斷提升紀(jì)檢監(jiān)察的工作水平和隊(duì)伍整體素質(zhì)。

（一）加快“三轉(zhuǎn)”步伐。要按照中央紀(jì)委關(guān)于“三轉(zhuǎn)”要求，把紀(jì)檢監(jiān)察部門的職責(zé)明確下來，把紀(jì)檢監(jiān)察干部從繁忙的其它事務(wù)中解脫出來，專心致志于紀(jì)檢監(jiān)察工作，從而發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察工作的應(yīng)有作用。

（二）加強(qiáng)人員配置。應(yīng)根據(jù)企業(yè)實(shí)際，配齊配強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部，充實(shí)紀(jì)委辦案力量，特別是是把一些懂財(cái)務(wù)、審計(jì)、內(nèi)控、法律等方面的人才納入到企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍中來，使企業(yè)的執(zhí)紀(jì)審查人才結(jié)構(gòu)更加均衡合理，發(fā)揮最佳辦案效果。

（三）強(qiáng)化教育培訓(xùn)。一是加強(qiáng)思想教育，引導(dǎo)國(guó)企紀(jì)檢監(jiān)察干部時(shí)刻牢記我們黨艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺遵守辦案紀(jì)律，帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，進(jìn)一步增強(qiáng)拒腐防變能力。二是強(qiáng)化業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，國(guó)有企業(yè)可結(jié)合實(shí)際采取企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、外委送培等方式，積極實(shí)施紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)工程，制定培訓(xùn)規(guī)劃，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，改進(jìn)培訓(xùn)方式，提升隊(duì)伍整體素質(zhì)。國(guó)有企業(yè)可縱向積極創(chuàng)造條件，合理安排紀(jì)檢監(jiān)察干部到本企業(yè)其他經(jīng)營(yíng)管理或生產(chǎn)銷售等部門進(jìn)行交流輪崗、掛職鍛煉，讓紀(jì)檢監(jiān)察干部多了解多學(xué)習(xí)多掌握財(cái)會(huì)、經(jīng)營(yíng)、法律等相關(guān)知識(shí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，為順利開展執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（四）注重作風(fēng)建設(shè)。通過開展主體教育活動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化職責(zé)意識(shí)、宗旨意識(shí)和防治意識(shí)；改進(jìn)方式方法，不斷探索反腐倡廉的新思路、新措施；養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，塑造國(guó)企紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍可親、可信、可敬的良好形象；加強(qiáng)廉潔教育，通過鐵的紀(jì)律打造一支忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍。

（五）嚴(yán)格考核評(píng)比。建立科學(xué)考核評(píng)價(jià)機(jī)制，嚴(yán)格實(shí)行目標(biāo)管理，逐步探索建立工作激勵(lì)機(jī)制和科學(xué)評(píng)價(jià)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察干部的工作積極性和主動(dòng)性，不斷提升紀(jì)檢監(jiān)察干部創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、爭(zhēng)先率先的意識(shí)和能力。

參考文獻(xiàn)：

[1]張宏亮，劉向陽(yáng).新形勢(shì)下加強(qiáng)行業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)的思考[J]企業(yè)文化，2013，9.