張娜娜　胡斌　楊坤

內(nèi)容摘要：本文構(gòu)建戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新影響因素指標(biāo)體系，運(yùn)用DEMATEL方法進(jìn)行分析，計(jì)算各因素之間的影響度、被影響度、中心度和原因度。結(jié)果表明：影響戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的核心因素是技術(shù)轉(zhuǎn)化能力、技術(shù)產(chǎn)出能力、同質(zhì)組織之間的協(xié)作、社會(huì)創(chuàng)新文化氛圍和技術(shù)開(kāi)發(fā)能力，最后提出相關(guān)建議。

關(guān)鍵詞：戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè) 技術(shù)創(chuàng)新 DEMATEL法 影響因素

指標(biāo)體系構(gòu)建

本文以中國(guó)知網(wǎng)、萬(wàn)方、維普、讀秀為數(shù)據(jù)庫(kù)檢索平臺(tái)，通過(guò)“戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)”、“技術(shù)創(chuàng)新”、“影響因素”等檢索詞的同義詞、近義詞、英文等進(jìn)行匹配，搜索出目標(biāo)文章，然后通過(guò)人工篩選，排除主題不符和重復(fù)的文章，然后通過(guò)關(guān)鍵詞檢索，提取相關(guān)句子集合，構(gòu)建戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新影響因素指標(biāo)體系的初始框架。之后通過(guò)專(zhuān)家訪談、問(wèn)卷調(diào)查等方式對(duì)指標(biāo)進(jìn)行優(yōu)化，最終形成了如表1所示的指標(biāo)體系。

戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新影響因素指標(biāo)體系共包括5個(gè)一級(jí)指標(biāo)和24個(gè)二級(jí)指標(biāo)，其中一級(jí)指標(biāo)包括：外部環(huán)境、人力資源、產(chǎn)業(yè)特征、技術(shù)特征、企業(yè)特征。每個(gè)一級(jí)指標(biāo)又包含相應(yīng)的二級(jí)指標(biāo)，將二級(jí)指標(biāo)依次進(jìn)行編號(hào)，如表1所示。

研究方法和實(shí)施步驟

（一）方法簡(jiǎn)介

DEMATEL（Decision Making Trial and Evaluation Laboratory），是一種運(yùn)用圖表和矩陣變換的方式來(lái)分析因素之間關(guān)系的方法，先構(gòu)造出各個(gè)因素之間的直接影響矩陣，然后計(jì)算出每個(gè)因素對(duì)其他因素的影響程度和被影響程度，進(jìn)而計(jì)算出中心度和原因度。從中得出每個(gè)因素在所有因素中所起作用的大小和對(duì)其他因素的影響程度。

（二）研究步驟

本文運(yùn)用DEMATEL方法，對(duì)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新影響因素進(jìn)行分析，具體研究步驟如下：

第一，建立戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新影響因素指標(biāo)體系。

第二，將指標(biāo)體系制成調(diào)查問(wèn)卷，通過(guò)郵件、面對(duì)面訪談等方式向有關(guān)專(zhuān)家發(fā)放。調(diào)查對(duì)象為高校學(xué)者，包括技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理、工業(yè)管理、產(chǎn)業(yè)管理等相關(guān)方面的專(zhuān)家；共邀請(qǐng)了相關(guān)領(lǐng)域的100位調(diào)查對(duì)象對(duì)不同因素之間的影響程度進(jìn)行打分，分值為0、1、2、3。0代表兩個(gè)因素沒(méi)有影響；1代表兩因素有影響，但影響不顯著；2代表兩個(gè)因素有影響，影響較顯著；3代表兩個(gè)因素影響巨大。此次調(diào)查共收回有效問(wèn)卷81份，有效率為81%。將專(zhuān)家打分的平均值作為指標(biāo)最終得分，從而構(gòu)建出直接影響矩陣Aij，其中的某元素aij值表示第i行元素對(duì)第j列元素的直接影響大小。

第三，將直接影響矩陣Aij化為規(guī)范化影響矩陣Xij。在直接影響矩陣Aij中找出各行各列中的最大值，公式為：

第四，計(jì)算各因素受其他因素直接和間接影響后的綜合影響矩陣Tij。

即Tij=Xij（I-Xij）-1，其中I為單位矩陣。

第五，計(jì)算5個(gè)一級(jí)指標(biāo)的影響度f(wàn)i和被影響度ej。Tij中每行元素之和為該行因素對(duì)其他因素的影響度（即各行因素對(duì)其他因素的綜合影響值），Tij中每列元素之和為該列因素對(duì)其他因素被影響度（即各列因素對(duì)其他因素的綜合影響值）。計(jì)算結(jié)果如表2所示。

影響度f(wàn)i的計(jì)算方法為：

被影響度ej的計(jì)算方法為：

第六，計(jì)算5個(gè)一級(jí)指標(biāo)的中心度mi和原因度nj。中心度為影響度和被影響度之和，表示該因素在系統(tǒng)中所起作用的大小，中心度越大，對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的影響越大，該因素就越重要；原因度為影響度和被影響度之差，若原因度大于0，表示該因素相比于其他因素更為重要，是主動(dòng)影響其他因素的因素，屬于原因因素；若原因度小于0，表示該因素是被其他因素影響的因素，是結(jié)果因素。計(jì)算結(jié)果如表3所示。

中心度mi的計(jì)算方法為：

mi=fi+ei

原因度nj的計(jì)算方法為：

ni=fi-ei

第七，計(jì)算二級(jí)指標(biāo)之間的影響度、被影響度、中心度和原因度，計(jì)算方法同上，結(jié)果詳如表3所示。

結(jié)果分析

（一）影響度分析

Tij中每行元素之和為該行因素對(duì)其他因素的影響度，即該行因素對(duì)其他因素的綜合影響值。首先對(duì)一級(jí)指標(biāo)的影響度進(jìn)行分析，從表2可知，“技術(shù)特征”的影響度最大， “產(chǎn)業(yè)特征”的影響度最小，可見(jiàn)對(duì)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新而言，“技術(shù)特征”是最重要的因素，“產(chǎn)業(yè)特征”則是對(duì)其影響較小的因素。

然后對(duì)二級(jí)指標(biāo)的影響度進(jìn)行分析，從表3可知，數(shù)值從大到小排列前5個(gè)指標(biāo)分別為“技術(shù)轉(zhuǎn)化能力”、“技術(shù)產(chǎn)出能力”、“同質(zhì)組織之間的合作”、“社會(huì)創(chuàng)新文化氛圍”和“技術(shù)開(kāi)發(fā)能力”，依次對(duì)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)產(chǎn)生較大的影響。從組織的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來(lái)看，技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)化和技術(shù)產(chǎn)出是組織得以發(fā)展的不竭動(dòng)力，組織之間的合作是組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的重要保障，所以這些因素的影響度較大。

（二）被影響度分析

因素的被影響度是Tij中每列元素?cái)?shù)值之和，即各列因素受到其他因素的綜合影響值。首先對(duì)一級(jí)指標(biāo)的被影響度進(jìn)行分析，從表2可知，“外部環(huán)境”受到其他因素的影響最大，其次為“技術(shù)特征”，受其他因素的影響最小的是“產(chǎn)業(yè)特征”。再次證明了“技術(shù)特征”對(duì)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新較為重要。

然后對(duì)二級(jí)指標(biāo)的被影響度進(jìn)行分析，從表3可知，數(shù)值從大到小排列前5個(gè)指標(biāo)分別為“技術(shù)創(chuàng)新輸出成果”、“產(chǎn)業(yè)集中度”、“產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)度”、“技術(shù)轉(zhuǎn)化能力”和“創(chuàng)新開(kāi)發(fā)資金投入”，其容易受到其他因素的影響?！凹夹g(shù)創(chuàng)新輸出成果”是衡量企業(yè)發(fā)展前景的重要指標(biāo)，它受到外部環(huán)境、企業(yè)人力資源狀況、產(chǎn)業(yè)技術(shù)特征、企業(yè)特征等各種因素的影響。

（三）中心度分析

中心度是Tij中某一因素行與列元素之和，表示這一因素在系統(tǒng)中的重要性。首先對(duì)一級(jí)指標(biāo)的中心度進(jìn)行分析，從表2可知，“技術(shù)特征”在五個(gè)一級(jí)指標(biāo)中為核心因素，所起的作用最大，“產(chǎn)業(yè)特征”對(duì)其它因素的作用最小。

然后對(duì)二級(jí)指標(biāo)的中心度進(jìn)行分析，從表3可知，數(shù)值從大到小排列前5個(gè)指標(biāo)分別為“技術(shù)轉(zhuǎn)化能力”、“技術(shù)產(chǎn)出能力”、“同質(zhì)組織之間的協(xié)作”、“社會(huì)創(chuàng)新文化氛圍”和“技術(shù)創(chuàng)新輸出成果”，它們?cè)谒幸蛩刂兴鸬淖饔幂^大，對(duì)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新較為重要。

（四）原因度分析

原因度是Tij中某一因素行與列元素和的差值，表示該因素與其他因素的因果關(guān)系。若原因度>0，表示該因素對(duì)其他因素產(chǎn)生影響，為原因因素。若原因度<0，表示其他因素對(duì)該因素的影響較大，為結(jié)果因素。首先對(duì)一級(jí)指標(biāo)的原因度進(jìn)行分析，從表2可知“技術(shù)特征”為原因因素。結(jié)果因素包括“外部環(huán)境”、“人力資源”、“產(chǎn)業(yè)特征”和“企業(yè)特征”。

然后對(duì)二級(jí)指標(biāo)進(jìn)行分析，從表3可知，數(shù)值從大到小排在前5位的原因因素為“技術(shù)轉(zhuǎn)化能力”、“技術(shù)產(chǎn)出能力”、“研發(fā)人員共享能力”、“同質(zhì)組織之間的協(xié)作”和“技術(shù)開(kāi)發(fā)能力”。原因因素相對(duì)于結(jié)果因素穩(wěn)定性強(qiáng)，不易改變，應(yīng)該優(yōu)先考慮這些因素對(duì)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的影響。

政策建議

（一）打造科技、產(chǎn)業(yè)與信息三鏈融合的“創(chuàng)新生態(tài)鏈”，完善企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系

戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)是以重大技術(shù)突破為依托的技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)。企業(yè)應(yīng)該意識(shí)到創(chuàng)新的重要性，打造科技、產(chǎn)業(yè)與信息三鏈融合的“創(chuàng)新生態(tài)鏈”，大力發(fā)展科技創(chuàng)新，發(fā)揮高校和科研機(jī)構(gòu)在技術(shù)創(chuàng)新方面的重要作用，進(jìn)行產(chǎn)學(xué)研合作，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以技術(shù)為核心，形成經(jīng)濟(jì)和技術(shù)相互促進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展的良性循環(huán)。

（二）完善跨部門(mén)、跨層級(jí)、跨區(qū)域協(xié)同合作機(jī)制，構(gòu)建同質(zhì)組織協(xié)同創(chuàng)新聯(lián)盟

戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新涉及多個(gè)領(lǐng)域的知識(shí)，也需要大量的財(cái)力、物力，進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新的中小型企業(yè)資金薄弱，抵御風(fēng)險(xiǎn)能力較差。大企業(yè)雖然在人力資源、創(chuàng)新資金、國(guó)家政策方面有明顯的優(yōu)勢(shì)，但是由于自身組織層級(jí)多，組織結(jié)構(gòu)復(fù)雜，在創(chuàng)新設(shè)計(jì)方面并沒(méi)有中小企業(yè)靈活性高。所以在戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)中，需要完善跨部門(mén)、跨層級(jí)、跨區(qū)域協(xié)同合作機(jī)制，主體企業(yè)發(fā)揮主體優(yōu)勢(shì)，選擇具有協(xié)同創(chuàng)新水平的企業(yè)聯(lián)盟。這樣共享資源，優(yōu)劣勢(shì)互補(bǔ)，共同面對(duì)外部環(huán)境的變化。

（三）強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，營(yíng)造社會(huì)創(chuàng)新文化氛圍

創(chuàng)新對(duì)任意一個(gè)企業(yè)和國(guó)家都至關(guān)重要，對(duì)于創(chuàng)新意識(shí)的強(qiáng)化，應(yīng)該對(duì)不同的人采取不同的培養(yǎng)方式與激勵(lì)措施。對(duì)于青少年，更多的是創(chuàng)新意識(shí)的啟蒙教育，培養(yǎng)其動(dòng)手動(dòng)腦能力。對(duì)于大學(xué)生，應(yīng)該積極開(kāi)展創(chuàng)新實(shí)踐講座，鼓勵(lì)同學(xué)們參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、智創(chuàng)空間等活動(dòng)。對(duì)于科研人員，可以開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研合作，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作能力；政府應(yīng)加大對(duì)科技創(chuàng)新項(xiàng)目的投資力度和科技創(chuàng)新人員的獎(jiǎng)勵(lì)力度，培養(yǎng)其創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新精神。

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