孫宗魁

摘 要：隨著我國社會市場經(jīng)濟不斷發(fā)展，我國的教育事業(yè)也得到了快速發(fā)展，從而我國大學生畢業(yè)人數(shù)也在逐年增加。然而就是在這樣大學生逐年增加的一個社會背景下，我國的民營企業(yè)在大學生進行就業(yè)選擇的情況有點不如人意。目前普遍的大學生在就業(yè)時選擇國有企業(yè)或者外企，而選擇民營企業(yè)的只是寥寥。然而我國的民營企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展過程中需要大量的大學生資源，由此可見，民營企業(yè)應(yīng)該知道這個問題的重要性。

關(guān)鍵詞：民營企業(yè)；大學生；就業(yè)；動機；研究

DOI：10.16640/j.cnki.37-1222/t.2017.14.223

0 引言

眾所周知，民營企業(yè)已經(jīng)成為我國國民經(jīng)濟的一個重要組成部分，國民經(jīng)濟的發(fā)展離不開民營企業(yè)的發(fā)展。民營企業(yè)的發(fā)展是促進國民經(jīng)濟發(fā)展的必要前提與必然要求，正因為民營企業(yè)需要快速發(fā)展，所以需要大量的大學生進行任職，然而目前社會上的大學生在選擇就業(yè)時卻會忽略民營企業(yè)，這顯然是與民營企業(yè)的發(fā)展背道而馳的。由此可見，民營企業(yè)應(yīng)該明確自身在吸納大學生就業(yè)時存在的問題以及應(yīng)該如何吸納大學生就業(yè)。

1 民營企業(yè)吸納大學生就業(yè)的動機

（1）我國民營企業(yè)快速發(fā)展，需要大量大學生就業(yè)。眾所周知，正因為目前我國的民營企業(yè)一經(jīng)出現(xiàn)就得到了快速發(fā)展，這個情況就好像政治里面曾經(jīng)討論過的一個問題是一個道理，往往一個新的消費熱點的出現(xiàn)，就會帶動一個產(chǎn)業(yè)的興起和發(fā)展。目前我國的民營企業(yè)在快速發(fā)展，規(guī)模也相比原來而言在不斷擴大中，然而在這個社會背景下卻出現(xiàn)了人手不夠的尷尬局面，所以我國的民營企業(yè)迫切地需要大量的具有一定創(chuàng)新能力以及專業(yè)能力的大學生來進行就業(yè)，從而才能夠有效推動民營企業(yè)得到更好地發(fā)展。否則民營企業(yè)會因為規(guī)模擴大而沒有工作人員而原地踏步甚至退步[1]。

（2）民營企業(yè)在市場競爭中占取優(yōu)勢地位需要大學生就業(yè)。因為民營企業(yè)得到了快速發(fā)展，所以現(xiàn)在我國社會市場中的民營企業(yè)的數(shù)量會越來越多，而要想在眾多民營企業(yè)中獨樹一幟，并且為了在激烈的社會市場競爭的惡劣環(huán)境下占取優(yōu)勢地位則離不開有能力的大學生就業(yè)。在如此激烈的社會市場競爭中，我們的民營企業(yè)想要脫穎而出就需要具備與眾不同的產(chǎn)品以及富有創(chuàng)意想法的文案，而要想做到這些都離不開擁有接受過高等教育并且富有創(chuàng)新能力的大學生。

2 民營企業(yè)吸納大學生就業(yè)的問題

（1）民營企業(yè)給予大學生的社會保障不理想。通過相關(guān)人員對民營企業(yè)、國有企業(yè)等企業(yè)給予大學生就業(yè)后的社會保障體系的調(diào)查情況來看，目前民營企業(yè)在給予大學生就業(yè)后的社會保障體系不理想，不能給予大學生就業(yè)后像國有企業(yè)那樣的具有吸引力的良好待遇，也就是平時所說的三金五險。并且，民營企業(yè)給予的退休方面的待遇也遠遠達不到國有企業(yè)的一半。正因為這樣，大學生在進行就業(yè)選擇時往往會直接排除民營企業(yè)[2]。

（2）民營企業(yè)自身發(fā)展的局限性吸引不了大學生。民營企業(yè)自身發(fā)展因為會受到國家政府的一些明文規(guī)定而又行業(yè)選擇的局限，這樣會造成民營企業(yè)在自身發(fā)展時遇到一些問題，并且不能夠有更好發(fā)展，這樣一來，民營企業(yè)發(fā)展的前途就比較坎坷。大學生看到這一方面，則會認為企業(yè)都自身難保了，自己來到這個企業(yè)又會有多大的發(fā)展。顯而易見，民營企業(yè)會因為自身發(fā)展的局限性而導致吸納大學生進行就業(yè)非常困難。

3 民營企業(yè)如何吸納大學生就業(yè)

眾所周知，民營企業(yè)由原來的沒有而都后來的出現(xiàn)在國家企業(yè)舞臺上并且綻放出了一定的熠熠光輝，民營企業(yè)相比國有企業(yè)以及外企而言確實存在了一定程度上的問題，從而導致大學生在進行就業(yè)選擇時會忽略掉民營企業(yè)。由此可見，民營企業(yè)應(yīng)該選擇一些方法來吸納大學生就業(yè)。我國的權(quán)威部門政府應(yīng)該制定相應(yīng)的政策來幫助民營企業(yè)進行發(fā)展。眾所周知，民營企業(yè)對我國的國民經(jīng)濟發(fā)展起著一定程度上的推動作用，為了推動對民營企業(yè)的發(fā)展。我國的政府部門應(yīng)該打破一些明文規(guī)定并且制定一定合理的政策來讓民營企業(yè)突破一定的局限，從而可以讓民營企業(yè)在自身前途發(fā)展以及給予大學生社會保障等方面具有一定的優(yōu)勢，這樣做的根本目的是幫助民營企業(yè)吸納大學生進行就業(yè)，從而來推動民營企業(yè)得到更好的發(fā)展。顯而易見的是，民營企業(yè)自身應(yīng)該優(yōu)化內(nèi)部結(jié)構(gòu)體系，制定相應(yīng)合理的制度并且適當提高一定的薪酬來吸引大學生選擇自身來就業(yè)[3]。

4 結(jié)束語

綜上訴述，目前我國民營企業(yè)確實得到了一定程度上的發(fā)展，正因為民營企業(yè)得到了發(fā)展所以需要大量的大學生來推動企業(yè)更好地發(fā)展。然而，因為民營企業(yè)自身內(nèi)部結(jié)構(gòu)體系的弊端以及國家政府一些政策的限制，我國的民營企業(yè)在吸納大學生就業(yè)過程中遇到了或多或少的問題。由此可見，政府部門應(yīng)該制定相應(yīng)科學合理的政策來推動民營企業(yè)的發(fā)展，幫助民營企業(yè)吸納大學生就業(yè)。當然民營企業(yè)自身應(yīng)該優(yōu)化內(nèi)部結(jié)構(gòu)體系，改善存在的問題來提高自身的發(fā)展，從而推動我國國民經(jīng)濟的發(fā)展。

參考文獻：

[1]龍中樑，俞賀楠.我國民營企業(yè)吸納大學生就業(yè)的動力與障礙分析[J].蘭州學刊，2013（03）：81-86.

[2]趙寧.民營企業(yè)吸納大學生就業(yè)問題研究[J].中國科教創(chuàng)新導刊，2012（13）：12.

[3]石家莊市委黨校課題組.關(guān)于河北省促進民營企業(yè)吸納大學生就業(yè)情況的調(diào)研--以石家莊為例[J].河北企業(yè)，2014（07）：32-33.