王楨

摘 要： 面試對(duì)大學(xué)畢業(yè)生是非常重要的，學(xué)生的面試表現(xiàn)能夠體現(xiàn)出個(gè)人能力和綜合素質(zhì)，需要采取積極策略應(yīng)對(duì)，才能在面試時(shí)表現(xiàn)較好。要想在求職中更好地展現(xiàn)自己，最重要的是把握面試過(guò)程中的相關(guān)原則，根據(jù)技巧進(jìn)行應(yīng)答，更好地展現(xiàn)自己。

關(guān)鍵詞： 大學(xué)生 就業(yè) 面試 技巧

對(duì)大學(xué)生而言，求職是個(gè)人素質(zhì)和能力的體現(xiàn)，是自我推銷的一種手段，只有以積極策略應(yīng)對(duì)面試，才能有好的表現(xiàn)，獲得更多機(jī)會(huì)。若面試出色，則可能會(huì)彌補(bǔ)專業(yè)和學(xué)歷方面存在的不足，好的面試能幫助畢業(yè)生更好地展示自己的優(yōu)勢(shì)。

一、面試前需要做好準(zhǔn)備

（一）準(zhǔn)備策略。面試對(duì)畢業(yè)生而言是一場(chǎng)戰(zhàn)役，必須未雨綢繆，精心準(zhǔn)備，其中包含構(gòu)思求職的資料、調(diào)整自己的心態(tài)等，只有做好各方面準(zhǔn)備，才可能給求職者奠定良好的基礎(chǔ)。

（二）主動(dòng)出擊。求職會(huì)直接給個(gè)人發(fā)展造成影響，若態(tài)度不積極是很難獲得面試官青睞的，所以，大學(xué)生必須克服自卑、依賴、害怕競(jìng)爭(zhēng)等消極心理，將主觀能動(dòng)性更好地發(fā)揮出來(lái)，面試過(guò)程中敢于推銷自己，取得求職主動(dòng)權(quán)。

（三）善于抓住機(jī)遇。古語(yǔ)曰：“機(jī)不可失時(shí)不再來(lái)?！泵嬖囘^(guò)程中，有些機(jī)遇是可遇不可求的，所以，有機(jī)遇的時(shí)候，必須善于抓住機(jī)遇，當(dāng)機(jī)立斷，絕對(duì)不能彷徨和猶豫，很可能導(dǎo)致與機(jī)遇失之交臂。

（四）收集相關(guān)信息。求職過(guò)程中，信息是非常重要的一環(huán)，大學(xué)生求職的時(shí)候，必須做到敏捷、敏感和敏銳。首先，信息意識(shí)比較敏感，需要從報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、老師等一系列渠道中收集信息，了解就業(yè)相關(guān)信息，確定求職目標(biāo)和方向，從而做好求職方面的準(zhǔn)備。其次，要求學(xué)生善于發(fā)現(xiàn)別人沒(méi)有找到的求職信息，必須有心。最后，敏捷要求學(xué)生善于捕捉那些價(jià)值比較大的求職信息，敢于嘗試。

（五）以智取勝。求職不但是一門學(xué)問(wèn)還是一種技巧，面試過(guò)程中必須重視策略和智慧運(yùn)用，絕對(duì)不能魯莽。首先，應(yīng)重視語(yǔ)言藝術(shù)運(yùn)用，求職過(guò)程中需要用詞準(zhǔn)確，做到言簡(jiǎn)意賅。其次，重視心理藝術(shù)使用，不但需要大方和表情自然，還需要集中注意力，善于分析招聘者的心理，確保自己的回答揚(yáng)長(zhǎng)避短，將自己的才華充分展示出來(lái)，從而引起面試官的注意。最后，需要做到禮貌和文明，不但要穿衣得體，還要用詞文明，讓招聘者感受到個(gè)性和素質(zhì)。

（六）務(wù)實(shí)為本。若學(xué)生對(duì)自己的認(rèn)識(shí)不夠，評(píng)價(jià)過(guò)高，那么求職的時(shí)候，很容易好高騖遠(yuǎn)，無(wú)意識(shí)提高就業(yè)門檻，很難在就業(yè)過(guò)程中獲得合適的工作[1]。大學(xué)生必須對(duì)自己的能力有一個(gè)正確認(rèn)識(shí)，重視別人對(duì)自己的客觀評(píng)價(jià)，才能對(duì)自己有準(zhǔn)確定位，從而理智選擇合適的職業(yè)。

二、面試技巧和策略

對(duì)于大學(xué)生應(yīng)聘而言，面試這個(gè)環(huán)節(jié)是非常重要的，面試的時(shí)候，很多畢業(yè)生會(huì)不知所措，或者抓不到重點(diǎn)，導(dǎo)致求職失敗。面試前應(yīng)進(jìn)行適當(dāng)放松，確保休息和睡眠充足，從而更好地面試。

（一）做好心理方面的調(diào)整。面試前，畢業(yè)生可以翻閱書(shū)籍，如看一些幽默有趣和輕松活潑的書(shū)籍，從而轉(zhuǎn)移自身注意力，更好地進(jìn)行情緒調(diào)整，克服自身存在的焦慮和怯場(chǎng)心理，這樣面試的時(shí)候，才能和面試官更好地談話，抓住面試重點(diǎn)，更好地展現(xiàn)自己[2]。

（二）面試過(guò)程中應(yīng)重視節(jié)奏控制。進(jìn)入面試場(chǎng)合之后，若緊張，那么不要著急說(shuō)話，而是集中精力，聽(tīng)完相關(guān)問(wèn)題、情緒緩解后再?gòu)娜莼卮?。一般情況下，若人本身精神比較緊張，那么說(shuō)話的時(shí)候，語(yǔ)速會(huì)加快，而語(yǔ)速太快，不但不能確保面試官聽(tīng)清楚自己的內(nèi)容，反而會(huì)讓對(duì)方覺(jué)得自己比較慌張。且語(yǔ)速過(guò)快容易出錯(cuò)，連續(xù)出錯(cuò)容易造成思維混亂。當(dāng)然，若是語(yǔ)速太慢，則會(huì)讓面試官覺(jué)得自己沒(méi)有激情，導(dǎo)致氣氛沉悶。為了避免這一點(diǎn)，講話的時(shí)候，可以有意識(shí)放慢語(yǔ)速，進(jìn)入狀態(tài)后再增加語(yǔ)速。這樣不但不會(huì)讓自己緊張，還能避免出現(xiàn)氣氛沉悶的情況。

（三）回答問(wèn)題時(shí)應(yīng)該注視提問(wèn)的面試官。有些學(xué)生面試時(shí)不知道眼睛看哪里，通過(guò)調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，若目光不定則很容易給人一種不誠(chéng)實(shí)的感覺(jué)，若眼睛下垂，則會(huì)讓人感覺(jué)到缺乏自信。若盯著對(duì)方則會(huì)給人桀驁不馴的感覺(jué)。面試的時(shí)候，將目光集中在對(duì)方額頭的位置，可以給對(duì)方自信和誠(chéng)懇的感覺(jué)，面試者也能鼓起勇氣，避免出現(xiàn)過(guò)度緊張的情況。

（四）對(duì)于面試中的失誤必須正確對(duì)待。面試過(guò)程中，出現(xiàn)失誤是很難完全避免的，若出現(xiàn)失誤，則不要太緊張和喪氣，一次失誤，不代表面試的失敗，需要戰(zhàn)勝自己，不要輕易放棄面試。

大學(xué)生求職擇業(yè)過(guò)程中，面試是非常重要的，面試情況可能決定其是否被錄用，所以，大學(xué)生必須認(rèn)識(shí)到面試的重要性，并掌握好面試技巧，從而更自然、自信地參加面試。

參考文獻(xiàn)：

[1]左珍利.試論求職技巧的訓(xùn)練和指導(dǎo)[J].思想教育研究，2009，S1：197-199.

[2]王亞瑞.淺談大學(xué)生面試技巧[J].中共鄭州市委黨校學(xué)報(bào)，2008，06：191-192.