面試
- 基于PDCA循環(huán)對互聯(lián)網(wǎng)品牌企業(yè)招聘面試環(huán)節(jié)的優(yōu)化
用于滴滴公司招聘面試環(huán)節(jié)的持續(xù)改進(jìn)，從而提升滴滴公司招聘工作的效果?！娟P(guān)鍵詞】PDCA循環(huán)；企業(yè)招聘；質(zhì)量管理；面試【DOI編碼】10.3969/j.issn.1674-4977.2023.01.050Based on PDCA Cycle for Internet Brand Enterprises Optimization of Recruitment Interview Process——Taking Didi as an ExampleHAN Da
品牌與標(biāo)準(zhǔn)化 2023年1期2023-07-10
- 柯文哲赴美“面試”引解讀
為第一個(gè)到美國“面試”的島內(nèi)三大黨2024年選舉候選人，柯.文哲是否會(huì)成為美國棋子引發(fā)高度關(guān)注。據(jù)臺灣《聯(lián)合報(bào)》3月7日報(bào)道，民眾黨秘書長周臺竹證實(shí)，柯文哲這次是以民眾黨候選人身份訪問美國，已行文臺灣“外交部”。一行約20人將于4月8日出發(fā)，先停留紐約，其間將在哥倫比亞大學(xué)舉辦座談、與僑界座談餐敘，并拜會(huì)政策委員會(huì)；4月12日-10日停留波士頓，與哈佛學(xué)者對談，參訪當(dāng)?shù)厣锟萍籍a(chǎn)業(yè)。接著柯文哲將赴美國華盛頓，進(jìn)行大學(xué)演講，拜會(huì)布魯金斯智庫等，4月21日-2
環(huán)球時(shí)報(bào) 2023-03-082023-03-08
- 中小學(xué)美術(shù)教師資格證面試考官工作實(shí)踐思考
學(xué)美術(shù)教師資格證面試系統(tǒng)具有試題內(nèi)容無指定教材、試題結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)合理、考試流程設(shè)計(jì)科學(xué)、保密性好、便于維護(hù)等優(yōu)點(diǎn)。但從實(shí)踐上看仍有優(yōu)化空間，比如系統(tǒng)可以更加智能化，題庫應(yīng)不斷充實(shí)，盡量縮小不同考場、不同考區(qū)給分差異以及優(yōu)化考查考生操作能力的辦法等。［關(guān)鍵詞］教師資格證；面試；中小學(xué)美術(shù)教師［中圖分類號］ G451.1 ［文獻(xiàn)標(biāo)識碼］ A ［文章編號］ 2095-3437（2022）10-0272-03一、中小學(xué)美術(shù)教師資格證面試現(xiàn)狀分析2015年，教師資格證實(shí)
大學(xué)教育 2022年10期2022-05-30
- 淺析劇院演出的營銷策略方向
——以音樂劇《面試》與上海歌劇院歌劇《圖蘭朵》經(jīng)典選段賞析音樂會(huì)為例
院上演的音樂劇《面試》為例：該劇為韓國音樂劇改編而成的中文版音樂劇，在國家文旅部對疫情防控期間劇場上座率不得超過75%的紅線規(guī)定下，《面試》甚至出現(xiàn)了一票難求的情況。在朋友圈、微博上也看到了許多非音樂專業(yè)但也在熱烈討論這部劇的情況。在現(xiàn)場看到的所來觀演的也大多數(shù)是年輕人。究其原因，一大部分觀眾是沖著劇中的扮演者來的?！?span id="syggg00" class="hl">面試》中辛克萊的扮演者是2018 年來爆紅的綜藝《聲入人心2》的首席演唱者之一徐均朔?！堵暼肴诵摹愤@一綜藝，從2018 年在湖南衛(wèi)視播出以來
環(huán)球首映 2021年11期2021-11-26
- 《國際中文教師證書》面試信度研究
際中文教師證書》面試;多側(cè)面Rasch模型;信度[摘 要] 面試是一種廣泛應(yīng)用的評價(jià)技術(shù)，面試的成績受多方面影響。多側(cè)面Rasch模型（MFRM）可對影響成績的多個(gè)側(cè)面（參數(shù)）進(jìn)行分析，因而適用于面試的信度研究。本文對2019年某次《國際中文教師證書》面試中12位考官給128位考生在5個(gè)打分項(xiàng)上的分?jǐn)?shù)進(jìn)行了MFRM分析，研究發(fā)現(xiàn)：考官在面試打分過程中能夠有效區(qū)分不同水平的考生;考官打分寬嚴(yán)度雖存在顯著差異，但對考生打分不會(huì)產(chǎn)生決定性影響;考官自身打分一致性
華文教學(xué)與研究 2021年2期2021-09-15
- 淺談事業(yè)單位考試中面試的技巧
王楊摘要：面試不僅是一門學(xué)問、技術(shù)，而且還是一門藝術(shù)。在面試中，針對考生的特點(diǎn)和考場特定的氛圍因人施測，靈活運(yùn)用面試的方法發(fā)揮面試的最佳效果是對面試考官的基本要求，也是每個(gè)面試考官都必須掌握的技巧。事業(yè)單位面試的技巧主要包括創(chuàng)設(shè)良好氣氛的技巧、提問的技巧、傾聽的技巧和評分的技巧。關(guān)鍵詞：事業(yè)單位考試;面試;技巧中圖分類號：D630.3 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A文章編號：1003-2177（2021）11-0115-021創(chuàng)設(shè)良好氣氛的技巧1.1良好氣氛的作用創(chuàng)設(shè)良好
海外文摘·學(xué)術(shù) 2021年11期2021-09-12
- 招聘管理中的面試分析
主要以中小企業(yè)在面試環(huán)節(jié)中存在的現(xiàn)象，如用人部門和人力資源在面試過程中的專業(yè)度不足、分工不明確以及面試準(zhǔn)確率低等問題及其原因進(jìn)行研究，提出完善招聘管理過程中的面試流程，明確用人部門和人力資源在面試過程中的不同作用，提高面試的準(zhǔn)確率，以提高企業(yè)核心競爭力。關(guān)鍵詞：招聘管理;面試;面試分析一、引言隨著全球競爭環(huán)境的不斷加劇，企業(yè)的競爭逐漸演變成人才的競爭。因此人是企業(yè)發(fā)展進(jìn)步的基礎(chǔ)，建設(shè)一支優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的方法論以及將方法論結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況做到落地執(zhí)行，是人力資源
商業(yè)2.0-市場與監(jiān)管 2021年3期2021-09-10
- 小學(xué)生語文“聽說讀寫”核心素養(yǎng)“面試”評價(jià)策略探析
語文教學(xué)中落實(shí)“面試”評價(jià)機(jī)制非常有必要。教師還要加強(qiáng)對小學(xué)語文教學(xué)評價(jià)的設(shè)計(jì)和研究，評價(jià)主體朝著互動(dòng)化、多元化的方向發(fā)展，考查學(xué)生的綜合素質(zhì)，關(guān)注評價(jià)的發(fā)展性功能，注重評價(jià)領(lǐng)域廣泛化，強(qiáng)化課外評價(jià)等，這些都對學(xué)生的進(jìn)一步發(fā)展起著積極的作用。關(guān)鍵詞：小學(xué)語文;核心素養(yǎng);“聽說讀寫”;“面試”評價(jià);實(shí)踐策略中圖分類號：G623.2?文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A?文章編號：2095-624X（2021）21-0025-02教學(xué)評價(jià)在各個(gè)學(xué)科中具有舉足輕重的作用，是影響學(xué)生發(fā)
求知導(dǎo)刊 2021年21期2021-08-26
- 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)課程中面試式教學(xué)模式探索與實(shí)踐
。本文提出了一種面試式教學(xué)模式，將面試中關(guān)注的重點(diǎn)引入教學(xué)過程，并作為檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果的更高標(biāo)準(zhǔn)，以此提高數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的實(shí)用性。方法在實(shí)際教學(xué)中已應(yīng)用3年，實(shí)踐證明，該教學(xué)模式能有效提高學(xué)生實(shí)踐能力、提升學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，顯著提高了教學(xué)效果。關(guān)鍵詞： 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu);教學(xué)模式;面試;教改中圖分類號：G642? ? ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A文章編號：1009-3044（2021）14-0152-02Abstract：The practicability of professio
電腦知識與技術(shù) 2021年14期2021-07-19
- 國考背景下中小學(xué)教師資格面試常見問題與對策研究
】國家級教師資格面試對于嚴(yán)把教師隊(duì)伍入口關(guān)發(fā)揮著重要作用。山東省T市在面試實(shí)施過程中，嚴(yán)格執(zhí)行面試紀(jì)律、規(guī)程取得了卓有成效的成績，同時(shí)也對面試過程中出現(xiàn)的問題做了深入的探討研究，提出了改進(jìn)對策和建議?！娟P(guān)鍵詞】教師資格? 面試? 對策【中圖分類號】G451 ? 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A 【文章編號】2095-3089（2021）43-0009-03中小學(xué)教師資格面試作為國家級教師資格考試的重要環(huán)節(jié)在嚴(yán)把教師隊(duì)伍入口關(guān)，提高教師隊(duì)伍素質(zhì)方面做出了重要貢獻(xiàn)。近年來，山
課程教育研究 2021年43期2021-04-15
- 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論法在領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)測評中的應(yīng)用
領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì);測評;面試中圖分類號：F24 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：Adoi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2021.02.0341 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論法無領(lǐng)導(dǎo)小組討論法簡稱LDG，是指將一般由6-10名候選人（雙數(shù)為宜）集中起來組成被試組，并讓他們對某一問題發(fā)表看法。事前并不指定討論會(huì)的主持人，以達(dá)到無領(lǐng)導(dǎo)的小組。參與者可以在討論過程中自由表達(dá)自己的想法，評價(jià)者會(huì)對他/她們在討論過程中的語言和肢體行為進(jìn)行觀察，并對每人給予評價(jià)的一種測評方法。無領(lǐng)導(dǎo)小組
現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè) 2021年2期2021-01-14
- 幼兒教師資格證“國考”面試及應(yīng)對策略
陳龍圖摘 要：面試是幼兒教師資格證考試重要組成部分，主要考查申請幼兒園教師資格人員應(yīng)具備的基本素養(yǎng)、職業(yè)發(fā)展?jié)撡|(zhì)和保教實(shí)踐能力。高職學(xué)前教育應(yīng)當(dāng)重視學(xué)生參加幼兒教師資格證面試，研究考綱，改進(jìn)教學(xué)，加強(qiáng)實(shí)訓(xùn)，做好指導(dǎo)。并且，引導(dǎo)學(xué)生熟悉題目類型，開展學(xué)習(xí)合作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)鍛煉，強(qiáng)化薄弱環(huán)節(jié)，增強(qiáng)理論知識，提升技能水平，熟練展示過程，掌握應(yīng)答技巧，做好心理適應(yīng)。關(guān)鍵詞：幼兒教育;教師資格證;面試;策略一、幼兒教師資格證面試及其要求面試是幼兒教師資格證考試的重要組成
發(fā)明與創(chuàng)新·職業(yè)教育 2020年11期2020-12-06
- 無領(lǐng)導(dǎo)小組面試技巧探討
業(yè)選拔人才常用的面試方法之一。本文主要通過介紹無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的概念、角色分析、應(yīng)對技巧和測評維度，幫助面試者提前做好自身準(zhǔn)備，順利通過面試，真正提高自身的綜合素質(zhì)和能力。關(guān)鍵詞：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論;面試;技巧1 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的簡介1.1無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的概念無領(lǐng)導(dǎo)小組討論（Leaderless Group Discussion，簡稱LGD）指的是將一些被考察者（5?7人）集中為一個(gè)小組討論問題，不指定領(lǐng)導(dǎo)者（Leader），在討論的過程中，團(tuán)隊(duì)成員的地位平等，
- 視頻招聘，“面試”不再手足無措
神交流，有力地與面試官握手……多年來，對尋求留下良好印象的求職畢業(yè)生來說，這是標(biāo)準(zhǔn)建議。但近幾個(gè)月來，隨著現(xiàn)場面試因（疫情）封鎖、保持社交距離等而變得少見，此類常識在中國已變得多余。即將畢業(yè)的武漢工程大學(xué)學(xué)生王恒利（音）已獲得4個(gè)工作機(jī)會(huì)，其中2個(gè)完全來自視頻面試。盡管一開始不習(xí)慣，但現(xiàn)在他更喜歡視頻面試，因?yàn)楹芊奖悖夷鼙苊鈱擂螘r(shí)刻——太緊張了不知把手放哪里。在疫情令招聘變得更復(fù)雜之際，王只是今年將進(jìn)入中國勞動(dòng)力市場的870萬名大學(xué)畢業(yè)生之一。疫情使許
環(huán)球時(shí)報(bào) 2020-04-112020-04-11
- 面試考官隊(duì)伍短板及其應(yīng)對之策
摘 要：面試考官隊(duì)伍的素質(zhì)將直接影響面試的成效，面試質(zhì)量直接關(guān)系到人員選拔的質(zhì)量，提升面試考官的隊(duì)伍素質(zhì)至關(guān)重要。關(guān)鍵詞：面試;考官隊(duì)伍;素質(zhì)提升一、面試考官隊(duì)伍建設(shè)之意義所在面試是公務(wù)員及事業(yè)單位等人員招錄的重要環(huán)節(jié)，承載著為國家黨政機(jī)關(guān)及事業(yè)單位選拔高素質(zhì)專業(yè)化人才、補(bǔ)充源頭活水和新鮮血液的重要任務(wù)，考生關(guān)切、家長關(guān)心、社會(huì)關(guān)注。由于面試考官自身存在短板、水平高低不一，對政策的理解、面試測評要素的把握、面試評分的度量等方面存在差異，會(huì)直接影響公務(wù)員及事
青年時(shí)代 2019年31期2019-12-24
- 大學(xué)畢業(yè)生面試溝通能力培養(yǎng)方法探究
羌堅(jiān)【摘 要】面試是大學(xué)畢業(yè)生走出校園后的必經(jīng)流程，面試溝通能力也是決定畢業(yè)生能否順利錄取的關(guān)鍵一環(huán)。本文試探分析大學(xué)畢業(yè)生面試溝通能力的考核標(biāo)準(zhǔn)，闡述面試溝通能力的考核內(nèi)容，并嘗試著提出了對于大學(xué)畢業(yè)生面試溝通能力培養(yǎng)的短期突擊法和長期培育法，旨在響應(yīng)高校培養(yǎng)全方位綜合性人才的培養(yǎng)目標(biāo)，幫助大學(xué)畢業(yè)生提高就業(yè)能力、增強(qiáng)就業(yè)競爭力，為新時(shí)代輸入更多的優(yōu)質(zhì)人才?！娟P(guān)鍵詞】大學(xué)畢業(yè)生;面試;溝通能力中圖分類號： C912.1-4;G642 文獻(xiàn)標(biāo)識碼： A 文
科技視界 2019年29期2019-11-13
- 幼兒教師資格證考試中音樂學(xué)科面試環(huán)節(jié)關(guān)鍵提分方法
出自己在音樂學(xué)科面試中一般所采取的提分方法和措施?！娟P(guān)鍵詞】幼兒教師資格證;音樂學(xué)科;面試【中圖分類號】J60 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A一、音樂學(xué)科的面試狀況問題在面試中所有的學(xué)科面試開始時(shí)都需要回答兩道必答題，比如說學(xué)生和你發(fā)生爭吵你會(huì)如何解決;如果班上出現(xiàn)早戀現(xiàn)象你會(huì)怎么做。這兩道題其實(shí)并不具有相關(guān)的專業(yè)性，但是對于大部分面試者來說都是一些敏感型的問題，在遇到這種情況時(shí)面試者就不由自主偏緊張，所以對面試題目也不知如何講起，容易忘詞什么話都說不出口，或者就是處于
北方音樂 2019年17期2019-10-30
- 關(guān)于播音主持專業(yè)高考面試研究
青睞。但現(xiàn)行招生面試卻存在“一元化”傾向，不利于“專業(yè)性”人才選拔，影響高校人才資源流動(dòng)。為此，本文重點(diǎn)針對播音主持專業(yè)的高考面試進(jìn)行詳細(xì)研究。關(guān)鍵詞：播音主持;高考;面試自2014年實(shí)施藝術(shù)院類招生改革外，不僅藝術(shù)類考生的文化分?jǐn)?shù)線逐漸上升，而且面試要求也不斷提高，其目的在于為高校選拔優(yōu)質(zhì)的專業(yè)型人才，促進(jìn)高素質(zhì)人才流動(dòng)。播音主持專業(yè)是藝術(shù)類的一種，是一門講究說話技巧的專業(yè)，要求考生不光要有扎實(shí)的文化基礎(chǔ)，還要擁有穩(wěn)定的語言基礎(chǔ)和高質(zhì)量的個(gè)人風(fēng)格與修養(yǎng)，
傳播力研究 2019年34期2019-10-21
- 中日跨文化交際的不同點(diǎn)
文主要圍繞兩個(gè)方面試圖闡述中日跨文化交際的不同之處。第一是中日“禮貌原則”相關(guān)策略使用上的不同。第二是應(yīng)對面試時(shí)的不同。正確認(rèn)識到不同之處能夠幫助我們在中日跨文化交際時(shí)，使用恰當(dāng)?shù)难哉Z來進(jìn)行交流，從而更好的處理人際關(guān)系。關(guān)鍵詞：中日對比;跨文化;禮貌原則;面試隨著全球化的進(jìn)程加快，跨文化交際也逐漸增多，但是由于文化背景的不同，在交流的過程中，難免會(huì)出現(xiàn)誤解。當(dāng)然，中日跨文化交際的過程中，也有許多不同之處。為了使中日跨文化交際能夠更加順利，本文試圖從以下兩個(gè)
企業(yè)文化 2019年35期2019-10-19
- 高職院校空中乘務(wù)專業(yè)英語口語課程內(nèi)容設(shè)計(jì)研究
：英文口語在空乘面試和履行崗位職責(zé)方面起著至關(guān)重要的作用，課堂教學(xué)中英語口語課程內(nèi)容的選擇、教學(xué)及效果直接影響空乘專業(yè)學(xué)生的升空率。文章以安徽中澳科技職業(yè)學(xué)院空中乘務(wù)專業(yè)為例，提出了空乘專業(yè)口語教學(xué)應(yīng)遵循先基礎(chǔ)后專業(yè)的原則，教學(xué)內(nèi)容應(yīng)體現(xiàn)職業(yè)教育特點(diǎn)，再現(xiàn)工作過程。關(guān)鍵詞：空中乘務(wù);英語口語;面試;工作過程隨著中國從民航大國到民航強(qiáng)國轉(zhuǎn)變，民航業(yè)正呈現(xiàn)一派欣欣向榮的景象。根據(jù)《中國民用航空發(fā)展第十三個(gè)五年規(guī)劃》，到2020年，民航業(yè)將實(shí)現(xiàn)旅客運(yùn)輸量超過7億
青年與社會(huì) 2019年18期2019-07-16
- 淺談大學(xué)生面試禮儀
業(yè)競爭日益激烈，面試是大學(xué)生成功求職的“臨門一腳”。面試時(shí)得體的儀容儀表與舉止等可以使應(yīng)聘者在面試最初階段給用人單位留下良好的第一印象，為成功求職奠定良好的基礎(chǔ)。本文從儀容儀表、等待面試、面試舉止、面試后禮儀等方面探討大學(xué)生面試時(shí)的禮儀與技巧，希望對大學(xué)生的求職面試有所裨益。關(guān)鍵詞：大學(xué)生; 面試; ? 禮儀英國心理學(xué)家奧里？歐文曾說過：“大多數(shù)人錄用的是有禮節(jié)的人，而不是最能干的人。” 美國形象大師羅伯特？龐德也言及“7秒鐘就決定了第一印象，永遠(yuǎn)沒有第二
科學(xué)與財(cái)富 2019年36期2019-06-29
- 試論民辦高校大學(xué)生涯輔導(dǎo)（團(tuán)體）
畢業(yè)之前如果進(jìn)行面試著裝等方面的輔導(dǎo)，可能對學(xué)生面試成功會(huì)有幫助。關(guān)鍵詞：民辦高校;大學(xué)生;面試;化妝一、 案例背景14財(cái)務(wù)管理十班共有55名學(xué)生。他們質(zhì)樸、單純、不善言談，有愛美之心卻不會(huì)或者說是不敢打扮。已經(jīng)大四，要走向社會(huì)去求職去面試了，但對于“面試”應(yīng)該具備的基本著裝、服飾、搭配、化妝知之甚少。他們衣著風(fēng)格滯后，色彩保守，缺乏當(dāng)代大學(xué)生拼搏爭先的自信。加之我以前是傳媒學(xué)院播音與主持藝術(shù)專業(yè)的輔導(dǎo)員，在心里無形中會(huì)對比，深感財(cái)務(wù)管理專業(yè)的學(xué)生需要在外
讀天下 2019年13期2019-06-27
- 幼兒教師資格面試網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)模式探索
加幼兒教師資格證面試的考生“一面而過”，順利成為幼教行業(yè)成員，成立由教育部門組織的、由幼兒教師資格證考官親自輔導(dǎo)的、考生可以隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)的幼兒教師資格面試網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)班非常必要。文章對幼兒教師資格面試網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的運(yùn)行模式進(jìn)行探索。網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)模式分為面試程序、評分標(biāo)準(zhǔn)、建立題庫、場景模擬四個(gè)模塊。關(guān)鍵詞：幼兒教師;教師資格;面試;網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn);模式中圖分類號：G451.1文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A文章編號：1008-3561（2019）14-0023-01現(xiàn)如今，幼兒教師資格證面試
成才之路 2019年14期2019-06-17
- 淺析新形勢下校園招聘存在的問題及對策研究
詞：校園宣講會(huì);面試;校園招聘眾所周知，在21 世紀(jì)的今天，企業(yè)之間的競爭形勢日趨激烈，其競爭的本質(zhì)歸結(jié)于對人力資源的爭奪，企業(yè)不僅要招募有經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)人士，對于具有高學(xué)歷、高素質(zhì)、高創(chuàng)新的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生更需要花費(fèi)大量的人力、財(cái)力和物力來甄別和招攬，從而為企業(yè)注入新鮮的血液和創(chuàng)新的活力，以此來對企業(yè)長遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展打下夯實(shí)的基礎(chǔ)。校園招聘活動(dòng)越來越受到企業(yè)、學(xué)校和學(xué)生的關(guān)注和重視，同時(shí)，校園招聘也是企業(yè)儲備新生力量和傳播企業(yè)文化的平臺，更是企業(yè)員工大面積快速更新
現(xiàn)代營銷·學(xué)苑版 2019年3期2019-06-12
- 提高企業(yè)招聘質(zhì)量的對策分析
招聘;工作分析;面試;素質(zhì)測評【Keywords】recruitment; work analysis; interview; quality evaluation【中圖分類號】F279.23 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文章編號】1673-1069（2019）02-0118-031 引
中小企業(yè)管理與科技·中旬刊 2019年2期2019-06-04
- 博士“申請—審核”制招生面試的探索與實(shí)踐
為代表的國家高校面試現(xiàn)狀，從招生的面試方式、問題設(shè)計(jì)等方面進(jìn)行系統(tǒng)性、深入性調(diào)查研究，結(jié)合我國特別是天津大學(xué)新近實(shí)施的博士招生“申請-審核”制的現(xiàn)狀，為該制度的重要組成部分——“面試”過程提供了若干實(shí)施建議。關(guān)鍵詞：“申請—審核”制；博士生招生；面試中圖分類號：G642.0 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號：1674-9324（2019）15-0147-03一、博士生招生“申請-審核”制改革的背景與基礎(chǔ)2015年4月19日，天津大學(xué)在紀(jì)念研究生院建院30周年之際召
教育教學(xué)論壇 2019年15期2019-04-17
- 基于模糊決策的高校自主招生面試評價(jià)模型
要：高校自主招生面試評價(jià)由于涉及到多方面難以量化的因素，使得在具體的實(shí)施過程中存在諸多問題。構(gòu)建基于模糊決策的綜合評價(jià)模型，通過設(shè)計(jì)基于模糊決策的綜合評價(jià)算法，嘗試將考生的綜合素質(zhì)、學(xué)科特長、學(xué)習(xí)能力、認(rèn)知能力、理想抱負(fù)與社會(huì)責(zé)任感等評價(jià)指標(biāo)加以量化，并形成綜合的分值，從而使高校在自主招生面試中，對考生可以作出更為綜合、客觀、科學(xué)的評價(jià)。關(guān)鍵詞：模糊數(shù)學(xué);模糊決策;自主招生;面試;綜合評價(jià)中圖分類號：O159? ? ? ? ? ? ?文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A? ?
江蘇理工學(xué)院學(xué)報(bào) 2019年6期2019-04-07
- “國考”背景下中小學(xué)語文教師資格面試策略探析
整體素質(zhì)和水平。面試是教師資格考試的有機(jī)組成部分，最能體現(xiàn)考生的綜合素質(zhì)，是決定考生能否順利獲取教師從業(yè)資格的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。作為國家選拔教師入職的有效手段，教師資格面試對嚴(yán)把教師入口關(guān)、確保教師教育質(zhì)量具有十分重要的作用。文章以教師資格考試的相關(guān)政策為依托，根據(jù)語文學(xué)科的性質(zhì)特點(diǎn)，參照面試環(huán)節(jié)測試要素及其評分標(biāo)準(zhǔn)，從備考和應(yīng)試兩個(gè)角度探討中小學(xué)語文教師資格面試策略。關(guān)鍵詞：教師資格考試; 中小學(xué)語文;面試中圖分類號：G451.1 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 收稿日期：20
教師·中 2019年2期2019-04-01
- 淺析某公司面試中存在的問題及對策
關(guān)注A公司在招聘面試中存在的五個(gè)問題，原因主要是該公司不夠重視面試工作，面試環(huán)節(jié)缺乏系統(tǒng)性、規(guī)范性、科學(xué)性，造成面試過程中無法客觀全面的了解應(yīng)聘者的素質(zhì)與能力，導(dǎo)致面試效率、質(zhì)量偏低，以及人崗匹配性不高等，并對這些問題提出相應(yīng)的解決方法?！娟P(guān)鍵詞】面試 考官 問題 對策一、A公司概況某公司（以下簡稱“A公司”）成立于2001年7月，位于滇、黔、桂三?。▍^(qū)）交界處的黔西南州州府所在地——興義市。A公司注冊資本金3971萬元，年產(chǎn)值近2億元，總資產(chǎn)3.2億元，
商情 2019年9期2019-04-01
- 中小企業(yè)面試過程的現(xiàn)存問題及對策
中最重要的一環(huán)，面試的成敗決定了企業(yè)人力資源的數(shù)量和質(zhì)量，進(jìn)而影響到企業(yè)在市場競爭中的表現(xiàn)。本文針對中小企業(yè)面試過程中所存在的問題，分別從面試官，面試場所，面試流程等各個(gè)方面進(jìn)行了剖析，并就這些存在的問題提出了解決方法。關(guān)鍵詞：中小企業(yè) 面試 現(xiàn)存問題中圖分類號：F276.3 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1003-9082（2019）03-0-01一、面試的定義及作用經(jīng)調(diào)查證明，99%的企業(yè)在招聘中都采用面試的形式來篩選。面試作為企業(yè)招聘的中心環(huán)節(jié)，是指企業(yè)
中文信息 2019年3期2019-03-30
- 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論在人力資源面試中的應(yīng)用研究
導(dǎo)小組討論對參加面試人員利用情景模擬的方式進(jìn)行面試，越來越多的企業(yè)采用這種方法?？脊倮脽o領(lǐng)導(dǎo)小組討論，能夠測試參加面試者的應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、溝通能力等各方面是否能滿足所應(yīng)聘崗位要求。文章從面試流程、測評要求以及無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中的忌諱和注意事項(xiàng)等方面進(jìn)行分析，有助于招聘組織選拔合適員工，有助于面試者順利通過面試。關(guān)鍵詞：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論;人力資源管理;面試無領(lǐng)導(dǎo)小組討論對參加面試人員利用情景模擬的方式進(jìn)行面試，越來越多的企業(yè)采用這種方法。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
現(xiàn)代營銷·信息版 2019年2期2019-03-13
- 雍正如何給官員“面試”
“外貌控”，在“面試”官員的過程中，那些長相出色的官員，往往得到其良好的評價(jià)，有人竟因此得到破格提拔。比如，當(dāng)雍正看到山東青州知府李根云時(shí)，覺得其長相端正還透漏著一絲靈氣：“聰明人，因其伶透，著暗記名補(bǔ)青州”，而對后補(bǔ)知縣石杰，雍正的評語是：“人著實(shí)去得，……相貌有福澤。”福建南安縣知縣，被雍正看后大加贊賞：“人好聰明，好相貌，著實(shí)明白，去得……”在頻繁接觸地方被引見的官員時(shí)，雍正從不吝惜發(fā)表自己的評價(jià)，甚至調(diào)動(dòng)了無數(shù)的詞匯給各地官吏貼上標(biāo)簽。看到四川的某
讀書文摘·經(jīng)典 2019年1期2019-02-27
- 小學(xué)教育專業(yè)學(xué)生教師資格證“國考”面試存在問題分析
了小學(xué)教師資格證面試的內(nèi)容及流程，然后從儀表儀態(tài)、職業(yè)認(rèn)知、心理素質(zhì)、思維品質(zhì)、教育機(jī)智幾個(gè)方面對小學(xué)教育專業(yè)學(xué)生參加教師資格證面試存在的問題進(jìn)行了系統(tǒng)的分析。以期對小學(xué)教育專業(yè)學(xué)生提升面試成績提供參考。關(guān)鍵詞：小學(xué)教育專業(yè);教師資格證;面試2011年10月，教育部頒布的《中小學(xué)教師資格考試暫行辦法》教師資格考試由省考形式改為全國統(tǒng)一考試，率先在湖北、浙江兩省試點(diǎn)推行，2015年正式在全國范圍內(nèi)推開。因此，教師資格證全國統(tǒng)一考試對小學(xué)教育專業(yè)考生是一個(gè)巨大
卷宗 2019年35期2019-02-18
- 朱立倫訪美，否認(rèn)是去“面試”
往美國華盛頓的“面試”，但他并不會(huì)前往美東地區(qū)。朱立倫本人12日表示，這次完全是產(chǎn)業(yè)學(xué)習(xí)交流，等正式獲得提名后，有（美東）這樣的安排、需要才會(huì)去。至于未來是否會(huì)在美國和大陸的關(guān)系之間擇一，他回應(yīng)稱，“我們不可能親美就反中，也不可能親中就反美”，臺灣未來一定要取得一個(gè)平衡；在經(jīng)濟(jì)合作上，硅谷跟臺灣關(guān)系密切，也有很多臺商在長三角、珠三角投資，與其談?wù)危蝗缍嘀匾暯?jīng)濟(jì)，關(guān)于兩岸論述觀點(diǎn)未來有機(jī)會(huì)再跟大家分享。蔡英文還沒有訪美計(jì)劃除朱立倫外，臺北市長柯文哲已確定
環(huán)球時(shí)報(bào) 2019-02-132019-02-13
- 島內(nèi)參選人爭相赴美“面試”？
前都會(huì)訪美接受“面試”，柯文哲若想更上層樓，訪美是必然之舉，他自然也不會(huì)放棄這個(gè)墊高身價(jià)的大好機(jī)會(huì)，“但他應(yīng)該開大門，走大路，才能發(fā)揮真正的白色力量，否則他和傳統(tǒng)藍(lán)綠政治人物又有何不同”?！懊绹啤闭婺敲垂苡脝徇@些參選人爭相打“美國牌”，原因在于自從島內(nèi)實(shí)現(xiàn)民選以來，“美國因素”從未消失過，差別只在于美國介入的方式與程度。1996年臺海危機(jī)時(shí)，美國派兩艘航母到臺海周邊海域；1999年12月，時(shí)任美國在臺協(xié)會(huì)理事主席卜睿哲來臺拜會(huì)候選人，稱“無論選擇誰擔(dān)任下
環(huán)球時(shí)報(bào) 2019-01-222019-01-22
- 幼兒園教師資格證面試策略
教師資格證考試的面試環(huán)節(jié)重點(diǎn)考核一個(gè)幼兒教師的應(yīng)用性技能，而高校學(xué)生沒有教學(xué)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，面試將成為他們獲取資格證的最大障礙。因此，高校教學(xué)必須全面審視教師資格證面試大綱，整合專業(yè)課程，強(qiáng)化技能訓(xùn)練等方式提高在校學(xué)生的教育教學(xué)技能，更好的適應(yīng)幼兒園的教育教學(xué)工作?！娟P(guān)鍵詞】幼兒園 教師資格證 面試 策略【中圖分類號】G615 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A 【文章編號】2095-3089（2018）44-0177-01教師資格證考試于2016年開始全面實(shí)施。從考試大綱結(jié)構(gòu)模
課程教育研究 2018年44期2018-12-27
- 基于Excel VBA設(shè)計(jì)的對口中職招生面試專家組隨機(jī)抽簽系統(tǒng)
計(jì)的對口中職招生面試專家組隨機(jī)抽簽系統(tǒng)，該系統(tǒng)所有操作都在Excel中進(jìn)行，簡單實(shí)用，實(shí)現(xiàn)了考務(wù)工作中的“公平、公正、公開”原則下的規(guī)范操作，該系統(tǒng)的應(yīng)用將對口中職招生面試考務(wù)工作管理信息自動(dòng)化提升了一個(gè)更高的層次。關(guān)鍵詞 VBA 對口中職招生 面試 抽簽系統(tǒng)中圖分類號：TP311 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A近年來，為深化落實(shí)國家民族地區(qū)職業(yè)教育綜合改革試驗(yàn)區(qū)建設(shè)方案，加快本科層次高等職業(yè)教育發(fā)展，構(gòu)建中等職業(yè)教育與本科層次高等職業(yè)教育的銜接貫通制度，推動(dòng)高校招生模式
科教導(dǎo)刊·電子版 2018年28期2018-12-18
- 由面試博物館講解員而引發(fā)的點(diǎn)滴思考
求越來越高，通過面試講解員引發(fā)的幾點(diǎn)思考。闡述講解員要做到與時(shí)俱進(jìn)，如何從知識上、興趣品質(zhì)上提升自身素質(zhì)，真正做到一位“真、善、美”的傳播者關(guān)鍵詞：博物館；講解員；面試?！安┪镳^學(xué)”的特點(diǎn)在于“博”，它涉及自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)的多種學(xué)科，綜合性強(qiáng)。在當(dāng)前文化大繁榮大發(fā)展的背景下，博物館也迎來了新的歷史發(fā)展機(jī)遇，但同時(shí)也面臨許多新的挑戰(zhàn)，講解已不再局限于一般意義上對展品的介紹和說明，更多的則是知識的傳遞、文化的傳播、內(nèi)涵的揭示與精神的提煉。因而博物館事業(yè)發(fā)展對
卷宗 2018年29期2018-12-17
- 企業(yè)招聘之面試探討
人員的重要手段，面試可以說是最傳統(tǒng)、使用頻率最多的一種方法。那么，如何在招聘面試環(huán)節(jié)準(zhǔn)確識別優(yōu)秀人才，無疑是一個(gè)急需解決的問題。文章針對面試中常見的錯(cuò)誤著手，提出面試中常見的錯(cuò)誤的應(yīng)對對策，并指出做好面試應(yīng)加強(qiáng)的工作。關(guān)鍵詞：人力資源；招聘；面試一、面試概述世界上很多著名企業(yè)都把招聘優(yōu)秀人才放在實(shí)現(xiàn)事業(yè)目標(biāo)的首要位置，能否吸引到優(yōu)秀的人才，直接關(guān)系到組織的生存和發(fā)展。在一項(xiàng)調(diào)查中顯示，70%的企業(yè)在招聘錄用中使用某種形式的面試方法，而另一項(xiàng)調(diào)查表明，99%
現(xiàn)代營銷·經(jīng)營版 2018年9期2018-11-26
- 基于Excel VBA設(shè)計(jì)的對口中職招生面試專家組隨機(jī)抽簽系統(tǒng)
計(jì)的對口中職招生面試專家組隨機(jī)抽簽系統(tǒng)，該系統(tǒng)所有操作都在Excel中進(jìn)行，簡單實(shí)用，實(shí)現(xiàn)了考務(wù)工作中的“公平、公正、公開”原則下的規(guī)范操作，該系統(tǒng)的應(yīng)用將對口中職招生面試考務(wù)工作管理信息自動(dòng)化提升了一個(gè)更高的層次。關(guān)鍵詞 VBA 對口中職招生 面試 抽簽系統(tǒng)中圖分類號：TP311 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A近年來，為深化落實(shí)國家民族地區(qū)職業(yè)教育綜合改革試驗(yàn)區(qū)建設(shè)方案，加快本科層次高等職業(yè)教育發(fā)展，構(gòu)建中等職業(yè)教育與本科層次高等職業(yè)教育的銜接貫通制度，推動(dòng)高校招生模式
科教導(dǎo)刊·電子版 2018年31期2018-11-23
- 大學(xué)生求職面試注意事項(xiàng)
鄢二星摘 要：面試是求職過程中非常重要的一部分。在特定的場景下，主考官通過與求職者的雙向溝通，進(jìn)一步了解求職者的專業(yè)能力與整體素質(zhì)，從而挑選出適宜人選與需求崗位合理匹配，但是一些大學(xué)畢業(yè)生認(rèn)為只要通過筆試，面試不過是一場簡單的對話，這是極其錯(cuò)誤的求職思想。了解并掌握面試過程中的注意事項(xiàng)，可以幫助大學(xué)生在求職過程中減少不必要的麻煩，贏得面試官的賞識，為順利拿下心儀工作創(chuàng)造良好條件。關(guān)鍵詞：面試；大學(xué)生；求職轉(zhuǎn)眼又到畢業(yè)季，大學(xué)畢業(yè)生們即將踏出校園走進(jìn)社會(huì)，
考試周刊 2018年91期2018-10-23
- 淺談“三位一體”的面試英語環(huán)節(jié)策略
要方式，三位一體面試對于考生能否被名校錄取具有至關(guān)重要的作用。本文旨在提供三位一體面試中英語環(huán)節(jié)的一些策略、措施。關(guān)鍵詞：三位一體 面試 英語 策略中圖分類號：H319 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1672-1578（2018）09-0021-021 何為三位一體三位一體是浙江省獨(dú)有的一種自主招生模式，注重學(xué)生的素質(zhì)能力和個(gè)性品質(zhì)，是浙江省深化高考招生改革方案規(guī)定的四種選拔模式之一。高校依據(jù)專業(yè)特色和培養(yǎng)目標(biāo)，把考生的高考成績、綜合素質(zhì)評價(jià)成績和高中學(xué)業(yè)考試
讀與寫·教育教學(xué)版 2018年9期2018-10-16
- 面試中的非語言溝通策略
但大部分應(yīng)聘者在面試時(shí)往往因?yàn)榫o張而出現(xiàn)非語言溝通問題，影響了面試結(jié)果。那么，在面試中，應(yīng)聘者應(yīng)該如何進(jìn)行有效的非語言溝通呢？本文將從非語言溝通內(nèi)涵入手，探析面試中的非語言溝通策略。[關(guān)鍵詞]面試；非語言溝通；肢體語言一、非語言溝通的內(nèi)涵人際溝通方式包括語言溝通和非語言溝通。語言溝通主要是指口頭語言溝通和書面語言溝通。非語言溝通則是指除了語言溝通以外的溝通方式，主要包括肢體語言溝通和輔助語言溝通。其中，肢體語言又稱身體語言，是指通過頭、眼、頸、手、肘、臂、
商情 2018年41期2018-09-30
- 醫(yī)學(xué)研究生復(fù)試成績與個(gè)性特征的相關(guān)性探討
科室學(xué)生的筆試和面試成績加權(quán)的差值絕對值差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P-0.261，p<0.05）。男、女生N維度，P維度低于全國常模。結(jié)論：復(fù)試成績、個(gè)性特征和心理健康水平有一定的相關(guān)性。不同個(gè)性特征會(huì)對醫(yī)學(xué)生在高校研究生復(fù)試中的表現(xiàn)產(chǎn)生影響。關(guān)鍵詞：個(gè)性特征；面試；醫(yī)學(xué)生；研究生復(fù)試成績中圖分類號：G643 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號：1674-9324（2018）35-0097-03研究生復(fù)試階段是醫(yī)學(xué)研究生錄取工作的一部分，也是為將來選拔優(yōu)秀醫(yī)學(xué)人才的考核手段
教育教學(xué)論壇 2018年35期2018-09-25
- 教師資格證面試技巧探析
要： 教師資格證面試考核是教師培養(yǎng)培訓(xùn)的重要組成部分，是獲得教師資格證的必要條件。本文試闡述如何順利通過教師資格證面試。關(guān)鍵詞： 教師資格證 面試 師范類大學(xué)畢業(yè)生教師資格證是教育行業(yè)從業(yè)人員教師的許可證，根據(jù)《教師資格條例》，在各級各類學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu)中專門從事教育教學(xué)工作，必須依法取得教師資格。我國師范類大學(xué)畢業(yè)生須在學(xué)期期末考試中通過學(xué)校開設(shè)的教育學(xué)和教育心理學(xué)課程考試，并且要在省一級統(tǒng)一組織的普通話考試中成績達(dá)到二級乙等（中文專業(yè)為二級甲等）以上
文教資料 2018年12期2018-09-20
- 基于現(xiàn)今社會(huì)現(xiàn)狀的面試培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)研究
供專業(yè)和高質(zhì)量的面試形象設(shè)計(jì)、咨詢服務(wù)和幫助制定職業(yè)生涯規(guī)劃戰(zhàn)略的服務(wù)，對于畢業(yè)生來說有很大的需求，進(jìn)而幫助大學(xué)生解決就業(yè)過程中的實(shí)際問題，也為高校提升了就業(yè)率。我們力圖建立一個(gè)專為大學(xué)生提供就業(yè)面試服務(wù)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。不僅要做好課程培訓(xùn)，切實(shí)提升學(xué)員的外在形象和面試技巧，而且要加強(qiáng)培訓(xùn)后續(xù)服務(wù)，極力加強(qiáng)大學(xué)生的就業(yè)能力，為解決大學(xué)生就業(yè)難的問題貢獻(xiàn)自己的一份力量?！娟P(guān)鍵詞】社會(huì)問題；面試；培訓(xùn)一、社會(huì)現(xiàn)狀據(jù)統(tǒng)計(jì)，2017，中國高校畢業(yè)生平均人數(shù)達(dá)到795萬。
智富時(shí)代 2018年7期2018-09-03
- 論面試如何推銷自己
丁旭進(jìn)【摘要】面試技巧指的是在面試時(shí)候的技巧。面試是你能夠得到一份工作的關(guān)鍵。內(nèi)容包括面試前的準(zhǔn)備工作、面試當(dāng)中應(yīng)該注意的問題，以及如何在面試中推銷自己等等。面試是一個(gè)短時(shí)交流的過程，這個(gè)過程中包涵首因效應(yīng)的管理，暈輪效應(yīng)的管理，如何做好面試管理對求職者至關(guān)重要?！娟P(guān)鍵詞】面試；推銷；技巧面試，相信是我們都不陌生的字眼。來到大學(xué)，面試是必不可少的一個(gè)經(jīng)歷。等畢業(yè)后，走上社會(huì)也是如此。而面試其實(shí)就是自我推銷。競選班干部需要在全體師生面前推銷自己；進(jìn)入學(xué)生會(huì)需
商情 2018年29期2018-07-28
- 學(xué)前師范生幼兒園教師資格證面試現(xiàn)狀及反思
程邁向新的起點(diǎn)。面試作為教師資格證考試的重要組成部分，考查考生的職業(yè)認(rèn)知、言語表達(dá)、實(shí)踐運(yùn)用等能力。本研究采用文獻(xiàn)法、問卷調(diào)查法及訪談法對學(xué)前師范生幼兒園教師資格證面試現(xiàn)狀進(jìn)行研究，了解其存在的問題并提出一些建議，在一定程度上能夠完善各高校師范院校培養(yǎng)的學(xué)前師范生在幼兒園教師資格證面試中的實(shí)際應(yīng)用。關(guān)鍵詞： 學(xué)前教育 幼兒園教師資格證 面試 現(xiàn)狀 對策幼兒教育是啟蒙教育，是基礎(chǔ)教育的重要組成部分。嚴(yán)格把關(guān)幼兒教師水平是學(xué)前教育健康發(fā)展的關(guān)鍵，學(xué)前教師資格證
文教資料 2018年5期2018-06-29
- 教師資格證考試淺議
盲目；教師資格證面試也存在一些不太合理之處。本文主要對這兩方面展開論述，并提出相應(yīng)解決方案。關(guān)鍵詞：教師資格證；專業(yè)對口；面試；通過率教師是很多人向往的熱門職業(yè)，一旦通過了教師招聘考試，就意味著就業(yè)有了著落，不會(huì)輕易失業(yè)。在職場競爭白熱化的今天，相對穩(wěn)定的職業(yè)平臺、受人尊敬的職業(yè)定位和期望較大的上行空間也令教師這一職業(yè)魅力倍增。教師正在受到越來越多的關(guān)注，成為繼公務(wù)員之后的第二大就業(yè)熱點(diǎn)。要想報(bào)名參加教師招聘考試（或入編考試），先決條件就是得具有從事教育行
卷宗 2018年9期2018-06-07
- 論面試技巧的重要性
【摘 要】面試是公司挑選職工的一種重要方法。面試給公司和應(yīng)招者提供了進(jìn)行雙向交流的機(jī)會(huì)，能使公司和應(yīng)招者之間相互了解，從而雙方都可更準(zhǔn)確做出聘用與否、受聘與否的決定?！娟P(guān)鍵詞】面試;技巧;方法一、面試準(zhǔn)備整理文件包，帶上必備用品。面試前，應(yīng)把自己準(zhǔn)備帶去參加面試的文件包整理一番，諸如簡歷、文憑、身份證、報(bào)名照、鋼筆、其它證明文件（包括所有的復(fù)印件）均備整齊，以備考官索要核查。二、開場很重要在令人乏味的招聘現(xiàn)場，別以為考官會(huì)有好心情能靜下心來聽你喋喋不休地講
好日子（下旬） 2018年9期2018-06-04
- 淺談大學(xué)生求職面試禮儀
該具備良好的求職面試禮儀，只有這樣才能夠在眾多的應(yīng)聘者中脫穎而出，敲開應(yīng)聘單位的大門。應(yīng)聘單位在招聘過程中通過對求職者的個(gè)人資料、儀表儀態(tài)、著裝打扮、語言等禮儀進(jìn)行多方面考量應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)。大學(xué)生求職面試禮儀也是他們即將離開學(xué)校走向社會(huì)大集體的第一課，是他們走向社會(huì)不能逃避的問題。事先了解和掌握必要的求職面試禮儀與技巧，能夠有效的幫助大學(xué)生在面試時(shí)應(yīng)對挑戰(zhàn)，使自己在眾多的挑戰(zhàn)者中脫穎而出，從容贏得心儀的工作?！娟P(guān)鍵詞】大學(xué)生 求職 面試 禮儀【中圖分類號
課程教育研究 2018年17期2018-05-19
- 從中法文化差異淺析我國法語系畢業(yè)生如何應(yīng)對法企面試
業(yè)生中脫穎而出，面試是關(guān)鍵的一環(huán)。關(guān)鍵詞：法國企業(yè) 面試 中法文化差異由于歷史背景和文化背景的區(qū)別，中法文化差異甚大。思維模式、價(jià)值觀的差別導(dǎo)致了中法企業(yè)理念及企業(yè)文化的差別。面試可以讓招聘者在短時(shí)間內(nèi)對求職者是否適合從事招聘職位做出評判，那么，要想讓一個(gè)在中國受教育的學(xué)生得到法國企業(yè)的認(rèn)可，就要通過充足的前期準(zhǔn)備來減少文化差異引起的誤會(huì)，從而抓住機(jī)會(huì)，成功地把自己推銷出去。一、自我介紹（一）教育背景和社會(huì)實(shí)踐介紹面試者在介紹教育背景時(shí)可闡述自己選擇所學(xué)專
參花（下） 2018年2期2018-05-14
- 我國中小企業(yè)招聘過程探析
招聘；中小企業(yè)；面試在進(jìn)行探析之前，首先要對招聘進(jìn)行一個(gè)簡單的說明。所謂招聘，是指通過多種方法，把具有一定的有能力的、有技術(shù)的和其他特性的人吸引到企業(yè)或組織中空缺的職位上的一個(gè)過。招聘是一個(gè)雙向選擇的，相互匹配的過程。招聘是企業(yè)進(jìn)行人力資源活動(dòng)的最基礎(chǔ)的和最關(guān)鍵的一個(gè)環(huán)節(jié)。所以中小企業(yè)在招聘過程中的問題，會(huì)影響企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。一、我國中小企業(yè)的招聘過程的現(xiàn)狀（一）缺少專門的人力資源管理機(jī)構(gòu)和專業(yè)人員的設(shè)置不到位我國目前大部分中小企業(yè)的組織架構(gòu)中，并沒有單
現(xiàn)代營銷·學(xué)苑版 2018年2期2018-03-28
- 我國教師資格考試中的面試環(huán)節(jié)探析
：在教師資格考試面試中存在很多問題，面試的內(nèi)容不能全面考察考生的教育教學(xué)能力；對面試的評價(jià)沒有明確且恰當(dāng)?shù)臉?biāo)準(zhǔn)；考察的形式單一，無法全面考察考生教師教學(xué)能力等?；谝陨蠁栴}，應(yīng)當(dāng)采取必要的措施進(jìn)行改進(jìn)，面試的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)具有創(chuàng)新性；制定多元化的衡量標(biāo)準(zhǔn)；增設(shè)教育實(shí)習(xí)。關(guān)鍵詞：國家教師資格考 面試 教育教學(xué)能力國家教師資格證考試中的面試環(huán)節(jié)是考核考生是否為合格的教師的重要評判手段，目前，我國教師資格考試在面試環(huán)節(jié)上存在諸多問題，面試內(nèi)容局限于教材；面試形式單一，
新教育時(shí)代·教師版 2018年2期2018-03-23
- 大學(xué)生求職面試技巧略談
。關(guān)鍵詞：求職；面試；技巧；勝出求職市場永遠(yuǎn)是一個(gè)競爭異常激烈的場所，畢業(yè)生除了在這里比學(xué)校，比學(xué)歷，比特長之外，很大程度也在這里拼“第一印象”，那些穿著得體，舉止優(yōu)雅，談吐文雅有禮的應(yīng)聘者往往會(huì)迅速贏得招聘單位的青睞，許多面試是“三分鐘定乾坤”。據(jù)哈佛大學(xué)有關(guān)專家研究表明，與陌生人交往一般在7-30秒就會(huì)將外表不合格的人淘汰掉了。所以如何在應(yīng)聘面試的最初幾分鐘乃至幾秒鐘內(nèi)給對方留下自信優(yōu)雅得體的印象是面試中成功的關(guān)鍵要素?，F(xiàn)就面試技巧談?wù)勛约旱目捶?。一?/div>
魅力中國 2018年37期2018-03-22
- 雍正如何給官員“面試”？
方官員，親自組織面試并做出評價(jià)。在雍正帝在位的13年間，他有序而又頻繁召見地方官吏，親自參與選拔、決定基層官吏升降。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在他一朝，引見文官5800余人，武官大約在1400人左右。這個(gè)數(shù)字在今天看來不起眼，然而，放到歷史中去看，從當(dāng)時(shí)的交通和各種條件來看，這個(gè)數(shù)字已經(jīng)相當(dāng)大，更何況是多次輪流接見。雖然，雍正往往被后世認(rèn)為是性格穩(wěn)重、冷峻的帝王，但所有人都是矛盾的共同體，雍正也不例外，在一些事情上常常表現(xiàn)出感性的一面。比如，雍正本人其實(shí)是典型的“外貌控”，公務(wù)員文萃 2018年2期2018-03-12
- 基于LAMP的空勤招生管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)
中在線報(bào)名模塊、面試數(shù)據(jù)管理、體檢數(shù)據(jù)管理等功能模塊的實(shí)現(xiàn)過程，有效地使招生單位的招生工作實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化、規(guī)范化和高效化管理，具有較強(qiáng)的實(shí)用價(jià)值?！娟P(guān)鍵詞】空勤人員招生 面試 體檢 無紙化網(wǎng)絡(luò)化管理 數(shù)據(jù)處理隨著中國民航突飛猛進(jìn)的發(fā)展，民航院校也面臨著前所未有的發(fā)展機(jī)遇。空勤人員招生工作涵蓋了從宣傳、動(dòng)員、報(bào)名到考生面試、體檢、發(fā)放面試體檢合格通知書、收集考生號、將考生號上報(bào)省招辦備案以及生成各種上報(bào)數(shù)據(jù)和發(fā)布相關(guān)信息。由于空勤人員招生規(guī)模擴(kuò)大，為準(zhǔn)確應(yīng)對空勤電子技術(shù)與軟件工程 2018年13期2018-02-28
- 體育教師資格證面試應(yīng)注意的幾個(gè)問題
要?dú)v經(jīng)實(shí)踐能力的面試環(huán)節(jié)，筆者認(rèn)為面試應(yīng)加強(qiáng)師德修養(yǎng)，注重儀表與禮儀的訓(xùn)練，從口令基本功等方面做好充分準(zhǔn)備，在面試中充分展示才藝，化優(yōu)勢為勝勢，取得理想的成績。關(guān)鍵詞：體育教師資格證；面試；注意問題中圖分類號：G633.96 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：B 文章編號：1005-2410（2017）12-0036-01體育教師在通過資格證書的筆試環(huán)節(jié)后，接下來就要參加實(shí)踐能力的面試環(huán)節(jié)，很多在筆試中取得高分的考生，卻在面試中敗下陣來，究其原因，一方面是思想上不夠重視，自身實(shí)體育教學(xué) 2017年12期2018-02-01
- “面試”在教學(xué)中的作用
：本文主要是對“面試”這種教學(xué)方式的緣由，具體實(shí)施方式，以及對它存在的問題的思考。關(guān)鍵詞：面試；教學(xué)方式；思考“面試”就是教師與學(xué)生面對面的教與學(xué)，考與試。是在充分考慮、尊重學(xué)生的個(gè)體差異、個(gè)性不同的基礎(chǔ)上有針對性、有目標(biāo)、有具體措施的一種教學(xué)方式，是對集體上課（正常課堂教學(xué)）的一種補(bǔ)充和完善，是真正的因材施教，更加貼心地為每個(gè)學(xué)生量身定做教學(xué)營養(yǎng)餐。筆者近一年來一直在嘗試和探索這種教育教學(xué)方法，堅(jiān)持下來，取得了可喜的收獲，自身和學(xué)生都得到了一定程度的提高考試周刊 2017年55期2018-01-29
- 雍正如何給官員“面試”？