高新剛
摘 要:本文以模具生產(chǎn)工作為例,首先概述了項(xiàng)目管理的應(yīng)用發(fā)展,然后介紹了在模具生產(chǎn)管理中的具體應(yīng)用,最后指出管理期間的關(guān)鍵環(huán)節(jié),以供參考。
關(guān)鍵詞:模具生產(chǎn) 項(xiàng)目管理 應(yīng)用 關(guān)鍵環(huán)節(jié)
1、項(xiàng)目管理的應(yīng)用發(fā)展
項(xiàng)目管理是一種新型的管理模式,目前在多個(gè)行業(yè)和領(lǐng)域普遍應(yīng)用,能保證工程項(xiàng)目的順利進(jìn)行。具體到汽車制造行業(yè),采用模具生產(chǎn)工藝,能夠完成元件制造,面對著愈加激烈的市場競爭,企業(yè)面臨著成本、質(zhì)量、交貨時(shí)間等壓力。在這種背景下,項(xiàng)目管理的應(yīng)用能夠提高工作效率,保證模具生產(chǎn)質(zhì)量。一方面,和汽車制造企業(yè)的管理工作無縫對接;另一方面有利于控制模具的成本,最終提高企業(yè)的綜合實(shí)力,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。具體分析項(xiàng)目管理的應(yīng)用價(jià)值,主要包括以下幾點(diǎn)[1]:第一,項(xiàng)目生產(chǎn)期間,提高能見度,更加注重生產(chǎn)過程;第二,對于不同的生產(chǎn)任務(wù),能夠?qū)崿F(xiàn)協(xié)調(diào)控制,避免顧此失彼;第三,縮短項(xiàng)目開發(fā)周期,在降低項(xiàng)目成本的同時(shí),能夠提高整體質(zhì)量;第四,明確項(xiàng)目任務(wù),激發(fā)工作人員的能動(dòng)性,促進(jìn)管理人員的成長。
2、項(xiàng)目管理在模具生產(chǎn)管理中的具體應(yīng)用
在項(xiàng)目管理期間,必須具備的兩個(gè)要素,一是工作流程,二是環(huán)節(jié)控制,整個(gè)管理工作連接在一起,就構(gòu)成了項(xiàng)目實(shí)施全程控制的主線?;谶@條主線,管理人員和參與人員嚴(yán)格按照流程開展控制工作,最終形成高效的管理團(tuán)隊(duì),促進(jìn)項(xiàng)目的順利實(shí)施??紤]到模具生產(chǎn)分為準(zhǔn)備、計(jì)劃、實(shí)施、驗(yàn)收四個(gè)階段,因此項(xiàng)目管理流程也分為四個(gè)階段,具體內(nèi)容如下:
2.1 準(zhǔn)備階段
銷售方案的確定,主要經(jīng)過四個(gè)環(huán)節(jié):第一步,技術(shù)部門分析客戶提出的技術(shù)要求和協(xié)議,初步編制沖壓工藝方案,對模具成品的重要進(jìn)行估算。第二步,市場部門開展市場調(diào)研,了解模具材料的價(jià)格;市場部門作為輔助,制定生產(chǎn)周期計(jì)劃。第三步,對所有生產(chǎn)資料進(jìn)行匯總,由項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行全面審核;第四步,獲得決策部門批準(zhǔn),確定最終的技術(shù)協(xié)議,確定商務(wù)報(bào)價(jià)。在準(zhǔn)備階段,項(xiàng)目經(jīng)理參與到商務(wù)報(bào)價(jià)中,能夠了解成本的構(gòu)成、客戶的需求,為管理工作的開展打下基礎(chǔ)。
2.2 計(jì)劃階段
簽訂技術(shù)協(xié)議和合同之后,項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)該選擇部門經(jīng)理人選,組織開展項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì),互相交流項(xiàng)目實(shí)施的技術(shù)信息、銷售信息,從而明確管理?xiàng)l件和目標(biāo),預(yù)測出實(shí)施期間可能出現(xiàn)的問題和困難[2]。在計(jì)劃階段,各個(gè)部門應(yīng)該配合好項(xiàng)目經(jīng)理的工作,尤其是制定部門內(nèi)部計(jì)劃,保證計(jì)劃的可行性,并形成書面材料,囊括總計(jì)劃、分計(jì)劃、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)、質(zhì)控目標(biāo)、考核方法等。經(jīng)過項(xiàng)目經(jīng)理審核后,統(tǒng)一下發(fā)執(zhí)行,將其作為部門績效考核的主要依據(jù)。
2.3 實(shí)施階段
項(xiàng)目實(shí)施過程中,項(xiàng)目經(jīng)理要監(jiān)控整個(gè)生產(chǎn)過程,部門責(zé)任人則開展具體的組織和實(shí)施工作,保證項(xiàng)目質(zhì)量、進(jìn)度,實(shí)現(xiàn)成本管控目標(biāo),在規(guī)定時(shí)間內(nèi)交付驗(yàn)收。站在各個(gè)部門的角度來看,應(yīng)該每周向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)度,以及存在的生產(chǎn)問題,從而盡快得到協(xié)調(diào)和處理。具體到協(xié)調(diào)工作,由項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé),首先從現(xiàn)實(shí)問題入手,分析發(fā)生原因,制定針對性的解決措施。然后將措施方案交給部門經(jīng)理進(jìn)行落實(shí),項(xiàng)目經(jīng)理對實(shí)施情況進(jìn)行總結(jié)、考評[3]。另外,項(xiàng)目經(jīng)理也要和客戶加強(qiáng)溝通,及時(shí)匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展,針對關(guān)鍵問題進(jìn)行商務(wù)探討、技術(shù)探討。如果客戶提供了設(shè)計(jì)變更、周期調(diào)整等信息,項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)該及時(shí)下達(dá)命令,針對項(xiàng)目生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)要求進(jìn)行調(diào)整,以滿足客戶的需求。評審設(shè)計(jì)方案、加工方案時(shí),項(xiàng)目經(jīng)理也要參與其中,并且對最終方案負(fù)責(zé)。
2.4 驗(yàn)收階段
具體分析項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé),從準(zhǔn)備階段開始,一直到驗(yàn)收合格為止,要求準(zhǔn)確記錄項(xiàng)目過程中的所有資料。其中,要將采購管理當(dāng)作一項(xiàng)重點(diǎn)工作,一般情況下,首先由部門經(jīng)理提供各種采購信息,然后由項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行整理存儲(chǔ),生產(chǎn)結(jié)束后,也就形成了完善的項(xiàng)目資料。收尾階段,項(xiàng)目經(jīng)理對各項(xiàng)工作進(jìn)行組織和控制;外部驗(yàn)收時(shí),組織客戶到現(xiàn)場進(jìn)行審核驗(yàn)收。
3、項(xiàng)目管理期間的關(guān)鍵環(huán)節(jié)
3.1 確定項(xiàng)目經(jīng)理
項(xiàng)目管理期間,項(xiàng)目經(jīng)理是工作核心,要求具有高度責(zé)任心、高超的業(yè)務(wù)水平、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠在企業(yè)內(nèi)部、外部客戶之間游刃有余。在選擇項(xiàng)目經(jīng)理時(shí),要保證項(xiàng)目的延續(xù)性,也就是同一個(gè)客戶的項(xiàng)目,盡量由同一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé),能在短時(shí)間內(nèi)熟悉業(yè)務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、流程等,促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量的提升。具體分析項(xiàng)目經(jīng)理的工作職責(zé),包括以下幾點(diǎn)[4]:第一,在企業(yè)和客戶之間相互聯(lián)絡(luò);第二,組織生產(chǎn),制定計(jì)劃,明確生產(chǎn)目標(biāo);第三,開展成本控制、質(zhì)量控制工作,協(xié)調(diào)各項(xiàng)生產(chǎn)環(huán)節(jié);第四,參與工作人員的績效考核。由此可見,項(xiàng)目經(jīng)理對于整個(gè)項(xiàng)目而言,具有組織和領(lǐng)導(dǎo)的職權(quán);對于實(shí)施部門而言,具有監(jiān)督、考核、協(xié)調(diào)的職權(quán);對于生產(chǎn)過程和成品質(zhì)量,具有評判權(quán)。
3.2 開展績效考核
第一,對于項(xiàng)目經(jīng)理的工作進(jìn)行考核,主要由主管經(jīng)理負(fù)責(zé),考核點(diǎn)包括:項(xiàng)目經(jīng)理是否了解項(xiàng)目進(jìn)展?fàn)顩r,質(zhì)量控制的有效性、檔案記錄的真實(shí)性;項(xiàng)目生產(chǎn)期間,是否發(fā)生重大質(zhì)量問題,是否在規(guī)定時(shí)間內(nèi)交付模具和產(chǎn)品;項(xiàng)目生產(chǎn)是否采用了新型的工藝技術(shù);項(xiàng)目合作和協(xié)調(diào)工作中,所有參與人員是否具有凝聚力[5]。第二,對于參與人員的工作進(jìn)行考核,主要由項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé),考核點(diǎn)包括:首先確定項(xiàng)目生產(chǎn)難度,從技術(shù)、時(shí)間兩個(gè)維度出發(fā);然后按照項(xiàng)目生產(chǎn)節(jié)點(diǎn)的完成情況,設(shè)置人員的績效工資。模具生產(chǎn)完成,由項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行驗(yàn)收,針對合格品給予簽字確認(rèn),員工就能在財(cái)務(wù)部門領(lǐng)取獎(jiǎng)金。
結(jié)語
綜上所述,項(xiàng)目管理作為一種新型的管理模式,實(shí)踐證實(shí)具有諸多應(yīng)用優(yōu)勢,將其應(yīng)用在模具生產(chǎn)中,在準(zhǔn)備階段、計(jì)劃階段、實(shí)施階段、驗(yàn)收階段,均能發(fā)揮出相應(yīng)的作用。通過分析可知,項(xiàng)目管理期間,應(yīng)該重點(diǎn)關(guān)注兩個(gè)方面:一是項(xiàng)目經(jīng)理的選擇,二是績效考核的開展,以促進(jìn)管理工作的順利進(jìn)行。
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