閆晗

公司的學(xué)霸參加評(píng)優(yōu)活動(dòng)，程序上需要通過演講投票。毫無懸念，他評(píng)上了。事后，他很疑惑地說：“我發(fā)現(xiàn)好多人都準(zhǔn)備得太草率了，只會(huì)照著稿子念，還念得磕磕巴巴?！彼且幻贝髮W(xué)霸，一貫做事認(rèn)真，顯得非常靠譜。他不過是把學(xué)習(xí)上的習(xí)慣和方法延續(xù)到工作和生活中來，做事有規(guī)劃，不打無準(zhǔn)備之仗，在deadline之前一定能夠完成任務(wù)。而這些傳達(dá)出來的信息就是非常踏實(shí)，能夠被信任，是可以合作的。

一些單位喜歡招名校畢業(yè)生，并非心存偏見，因?yàn)檫@大體上是一種省力的判斷方式：名校畢業(yè)生習(xí)慣了優(yōu)秀，自我要求高，能夠堅(jiān)持。雖然也有部分高分低能者，但通常情況下，在學(xué)習(xí)上能取得好成績(jī)也是一種素質(zhì)的體現(xiàn)，起碼有好的學(xué)習(xí)方法或者習(xí)慣。這種習(xí)慣或方法延續(xù)到工作上，至少能達(dá)到中等水平，靠譜的概率比較大。當(dāng)然，普通學(xué)校也有出類拔萃的人，只是比例低一些。

天下的知識(shí)是共通的，思維方式也是如此。我在生活中接觸過一些人，從做事方式上就可以判斷這人的學(xué)習(xí)水平。跟一些不太熟的人一起做活動(dòng)，有的人沒有時(shí)間觀念，言而無信，忘記自己許諾的事情。這種人的工作也做得很糟糕。有人玩起游戲也會(huì)研究攻略，有人則萬事不做準(zhǔn)備，還嘲笑認(rèn)真投入的人“干嗎那么認(rèn)真”。

我讀過一本學(xué)霸寫的書，里面有他從小到大的學(xué)習(xí)方法，看后不由得感慨：人和人之間的差距真是大啊。他從小善于思考和總結(jié)，做事能摸索出一套行之有效的方法，取得一次又一次的成功，成功是成功之母，所以自信滿滿。而普通人，大都把力氣花在找借口和打退堂鼓上了。如羅賓·夏瑪所說：“不是因?yàn)槟臣潞茈y，你才不想做，而是因?yàn)槟悴幌胱?，這件事才變得很難?！?