胡延杰+王秀麗+周寧

摘要：本文以林左鳴先生所倡導(dǎo)的廣義虛擬經(jīng)濟(jì)思想為指導(dǎo)，以能否提供“非無(wú)差別勞動(dòng)”作為判別人力資本的客觀標(biāo)準(zhǔn)，區(qū)別了人力資本與一般人力資源。在此基礎(chǔ)上重新定義了人力資本入股的概念，明確了人力資本入股的主體，從根本上明晰了人力資本的資本地位。此外，本文從構(gòu)建人力資本入股博弈模型、以及人力資本所有者參與收益分配的帕累托分析二個(gè)層面通過(guò)層層深入的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析，為在實(shí)踐中有效實(shí)施人力資本入股奠定了理論基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：廣義虛擬經(jīng)濟(jì)；人力資本入股；博弈分析；帕累托有效性endprint