張秀荷

現(xiàn)代林業(yè)的發(fā)展雖然已經(jīng)取得了一些成就，但仍然存在著許多問題。就林業(yè)技術方面而言，就存在著技術創(chuàng)新滯后的現(xiàn)象，從而影響了現(xiàn)代林業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。本文就針對林業(yè)技術方面的幾個重要突出問題進行分析，并提出了相應的建議和措施，最后闡述了林業(yè)技術創(chuàng)新對現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展的重要影響。

我國林業(yè)發(fā)展相對緩慢，而且我國的森林資源相對匱乏，因此，林業(yè)技術的創(chuàng)新對于我國現(xiàn)代林業(yè)的發(fā)展有著至關重要的作用?，F(xiàn)代林業(yè)能否實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，緊跟經(jīng)濟增長的步伐，關鍵就在于林業(yè)技術的創(chuàng)新。因此，現(xiàn)代林業(yè)的發(fā)展必須研究技術方面的創(chuàng)新工作，積極主動地研發(fā)林業(yè)技術，實現(xiàn)技術創(chuàng)新型的現(xiàn)代林業(yè)。所以，林業(yè)部門或企業(yè)應該注重加強林業(yè)技術創(chuàng)新方面的工作，積極引進國外的先進林業(yè)技術，同時要結(jié)合自身的情況不斷創(chuàng)新出適合我國林業(yè)發(fā)展的林業(yè)技術。與此同時，我國林業(yè)技術創(chuàng)新方面存在制度的不完善以及技術創(chuàng)新經(jīng)驗的不足等問題，嚴重影響了林業(yè)技術創(chuàng)新的發(fā)展，影響了現(xiàn)代林業(yè)的快速發(fā)展。因此，本文分析了我國林業(yè)技術創(chuàng)新面臨的問題，提出了一些建議和措施，希望能引起相關人士的思考。

我國林業(yè)技術創(chuàng)新面臨的問題

林業(yè)技術創(chuàng)新的意識欠缺。加入了WTO以及國家提出可持續(xù)發(fā)展以來，我國林業(yè)實現(xiàn)了快速發(fā)展，在世界范圍內(nèi)都有了重要的地位。但是我國林業(yè)都集中在比較偏遠和經(jīng)濟落后的地區(qū)，在這里仍然采用傳統(tǒng)的經(jīng)營模式，林業(yè)技術的意識非常淡薄，創(chuàng)新意識比較缺乏，使得這些地區(qū)的林業(yè)發(fā)展出現(xiàn)嚴重滯后的現(xiàn)象。盡管有的地區(qū)意識到了技術創(chuàng)新的對于林業(yè)發(fā)展的重要性，但由于缺乏技術人才和資金支持，使得相關工作很難進行下去。

林業(yè)技術創(chuàng)新的資金不足。我國林業(yè)的發(fā)展和技術創(chuàng)新大都集中在經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)，而林業(yè)產(chǎn)業(yè)比較集中的大部分偏遠和落后地區(qū)都沒有足夠的資金用于開發(fā)新技術，這樣就造成了這些地區(qū)林業(yè)發(fā)展的惡性循環(huán)，缺少技術人才和資金支持，林業(yè)的生產(chǎn)效率上不去，企業(yè)就更沒有資金來引進先進的林業(yè)技術和人才，根不能進行技術創(chuàng)新和改革。因此，資金不足是各地林業(yè)尤其是偏遠和經(jīng)濟落后地區(qū)技術創(chuàng)新中存在的普遍現(xiàn)象。

林業(yè)技術創(chuàng)新的主體地位不明確。我國林業(yè)技術創(chuàng)新的主體是林業(yè)高等院校以及相關的科研機構(gòu)，而實際生產(chǎn)的林業(yè)部門或企業(yè)很少參與到技術的研發(fā)和創(chuàng)新中，這就使得理論和實踐相脫離，造成了人力、物力、財力的浪費。由此可見，林業(yè)技術創(chuàng)新的主體在于生產(chǎn)者本身，而不是科研機構(gòu)和高等院校。所以，林業(yè)部門或企業(yè)應該明確自身的主體地位，積極主動地投入到技術創(chuàng)新研發(fā)中，才能將林業(yè)技術創(chuàng)新與林業(yè)發(fā)展結(jié)合起來，才能實現(xiàn)現(xiàn)代林業(yè)的快速發(fā)展。

林業(yè)技術創(chuàng)新的人才的短缺。目前我國林業(yè)技術的科研成果比較少，而且林業(yè)技術的利用率也比較低。林業(yè)技術發(fā)展中存在的這些現(xiàn)象主要是因為我國林業(yè)生產(chǎn)對技術創(chuàng)新不夠重視，國家缺少對其的資金投入，進而導致了缺乏相關的技術人才。沒有技術創(chuàng)新的人才，就不能發(fā)揮科學技術的生產(chǎn)力作用，因此，需要一批高素質(zhì)的林業(yè)技術創(chuàng)新人才。

林業(yè)技術創(chuàng)新的建議和措施

培養(yǎng)技術創(chuàng)新意識，加大資金支持。人們的思想觀念影響著人們行為和習慣。因此，有必要加強對林業(yè)工作者們的創(chuàng)新意識的培養(yǎng)，使他們意識到技術創(chuàng)新對于林業(yè)發(fā)展的重要意義和價值，使其能夠自覺地轉(zhuǎn)變工作思路，積極主動地研發(fā)林業(yè)新技術。各地區(qū)的林業(yè)部門或企業(yè)可以通過開辦技術創(chuàng)新領域的專題講座等方式，加大對林業(yè)技術創(chuàng)新的宣傳力度。國家還可以建立林業(yè)示范園，展示國內(nèi)外最新的林業(yè)技術及其成果，讓林業(yè)工作人員來到園區(qū)參觀和學習，進而激發(fā)他們的創(chuàng)新意識和行動。

另外，政府應該加大對林業(yè)技術創(chuàng)新的資金支持，保證林業(yè)技術創(chuàng)新的效率和成果，與此同時，還可以通過多種政策吸引社會資金的投入。

明確主體地位。林業(yè)部門或企業(yè)是林業(yè)發(fā)展的主體，因此，在林業(yè)技術創(chuàng)新等研發(fā)工作中，林業(yè)部門或企業(yè)應該充分發(fā)揮自身的主體意識，積極主動地參與到科研工作中，在研發(fā)中，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。只有林業(yè)部門或企業(yè)的具體需求與技術創(chuàng)新緊密結(jié)合，才能有效研發(fā)出適用于實際生產(chǎn)的林業(yè)新技術。

培養(yǎng)技術創(chuàng)新人才。針對我國林業(yè)技術創(chuàng)新人才短缺的現(xiàn)狀，林業(yè)技術創(chuàng)新工作首先要培養(yǎng)一批專業(yè)的技術人才。林業(yè)部門或企業(yè)需要加強對現(xiàn)有工作人員的培訓和在職教育。例如林業(yè)部門或企業(yè)可以邀請林業(yè)技術方面的專家學者為工作人員講解林業(yè)技術創(chuàng)新方面的相關知識；也可以組織技術人員去先進的企業(yè)參觀學習、參加在職培訓課程等；林業(yè)部門或企業(yè)還可以通過調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu)和獎懲機制等方法，來加大對優(yōu)秀人才的吸引和挽留力度，使更多的高素質(zhì)科研人員參與到林業(yè)技術創(chuàng)新的工作中來。

林業(yè)技術創(chuàng)新對現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展的影響

現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展的必由之路就是走可持續(xù)發(fā)展道路。林業(yè)技術的創(chuàng)新，使得林業(yè)的發(fā)展從過去的粗放型向數(shù)字化方向轉(zhuǎn)變，并逐步實現(xiàn)了集約化的管理模式。在新的林業(yè)技術應用后，林木生長所需的水分、光照、溫度等都得到了合理化、精確化地控制，進一步提高了樹木的成活率。而且林業(yè)的創(chuàng)新技術還有培育技術、林木恢復基礎以及荒漠化防治技術等，這些林業(yè)技術有利于實現(xiàn)了生態(tài)環(huán)境保護和林業(yè)發(fā)展的密切結(jié)合，實現(xiàn)林業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。與此同時，通過林業(yè)技術創(chuàng)新，推動了林業(yè)產(chǎn)業(yè)的結(jié)構(gòu)調(diào)整，通過新型林業(yè)品種代替?zhèn)鹘y(tǒng)林業(yè)品種，提高了林木成活率，進而有效地優(yōu)化林業(yè)的發(fā)展結(jié)構(gòu)，增加林業(yè)企業(yè)的經(jīng)濟效益，為我國林業(yè)的整體發(fā)展貢獻力量。

綜上所述，雖然林業(yè)技術創(chuàng)新面臨著許多困難和問題，影響了我國現(xiàn)代林業(yè)的發(fā)展，但是只要林業(yè)的相關部門和工作人員齊心協(xié)力地解決問題和困難，就一定能克服難關。比如政府給予政策鼓勵和資金支持，林業(yè)部門或企業(yè)充分發(fā)揮自身的主體作用，積極投身于技術創(chuàng)新工作，林業(yè)的工作人員增強自身的技術創(chuàng)新意識，努力進行林業(yè)技術的創(chuàng)新工作，就能實現(xiàn)林業(yè)產(chǎn)業(yè)的結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型，研發(fā)出更好的林業(yè)技術，從而促進現(xiàn)代林業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。