@Joker_629：吸引人才首先是前景機(jī)會(huì)，第二才是房子現(xiàn)金，深圳房子那么貴為啥廈門年輕人都跑過(guò)去了？深圳房子是貴，但是深圳機(jī)會(huì)更多。

@舒斯維：不可否認(rèn)，一線城市機(jī)會(huì)多，競(jìng)爭(zhēng)大，不進(jìn)則退，對(duì)個(gè)人能力提升幫助大。另外薪資高，教育醫(yī)療資源好，下一代出生就贏在了起跑線上?？梢哉f(shuō)，頂尖人才大多還是留在了一線城市。

@風(fēng)中沙：考慮到物質(zhì)、文化、教育、醫(yī)療、娛樂(lè)等因素，國(guó)家把最好的資源都集中在一線城市。就算再苦再累再受氣，也要留在大城市。二線城市工資低是最大的劣勢(shì)，這點(diǎn)如果不改別的再有吸引力也是空的，有錢才是硬道理。

@張少：人往高處走、水往低處流。因?yàn)樵诘丶?jí)市及縣城，關(guān)系網(wǎng)都已經(jīng)鋪滿，做事情都是論資排輩論關(guān)系，往前邁一步真的很難。而大城市通過(guò)自身努力成功的幾率大很多，并且物質(zhì)、教育、醫(yī)療等資源更好，都是吸引大學(xué)生的重要籌碼。

人才不僅要“搶”，還要“留得住”

@xiaohun12345：解決戶口也好，解決房子也好，關(guān)鍵是解決完了以后讓這些人干什么。房子價(jià)高是因?yàn)閼艨诮鹳F，戶口金貴是因?yàn)楦鞣N資源、福利、機(jī)會(huì)?？偛荒芩蛡€(gè)戶口人回去了但是沒(méi)地方上班，沒(méi)地方看病，沒(méi)地方上學(xué)吧。

@愚叟42：能否搶到人看優(yōu)惠條件，而能否留住人則是看有沒(méi)有英才的用武之地。房子送了，戶口給了，錢發(fā)了，可人卻又跳到別處去了！

@寵愛(ài)友嘉：其實(shí)都可以歸結(jié)為人口，有了人口，就有了需求，有了需求就會(huì)催生科技、商業(yè)、服務(wù)業(yè)，有了這些，人才在那里就會(huì)有用武之地，這叫筑巢引鳳。

如何界定人才？

@華山論劍：到底什么是人才，假如讀完大學(xué)、畢業(yè)后就是人才，估計(jì)中國(guó)的人才得有幾億吧？

@清新陽(yáng)光：人才等于學(xué)歷嗎，學(xué)歷和人才不能用等號(hào)的。人才應(yīng)該與能力、創(chuàng)造力、創(chuàng)新力和創(chuàng)新貢獻(xiàn)來(lái)確定。

@不惑之眼：其實(shí)人才的界定很難！而且畢業(yè)生大部分的成才是在工作后和前輩學(xué)的。

編輯：牛綺思