鐘毅

擔(dān)當(dāng)作為是領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的基本素養(yǎng)，是檢驗(yàn)衡量領(lǐng)導(dǎo)干部的一把標(biāo)尺。習(xí)近平總書記高度重視干部隊(duì)伍建設(shè)，其中特別強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要敢擔(dān)當(dāng)、善作為。認(rèn)清角色、擺正位置，以飽滿的精神、充足的干勁、改革的魄力勇?lián)?dāng)、善作為，是合格領(lǐng)導(dǎo)干部的重要標(biāo)準(zhǔn)。

要有“咬定青山不放松”的執(zhí)著勁，鍛造擔(dān)當(dāng)之勇

在全面從嚴(yán)治黨的新常態(tài)下，制度的籠子越扎越緊，越編越密，部分領(lǐng)導(dǎo)干部卻存在一些思想誤區(qū)：有的認(rèn)為黨紀(jì)國(guó)法太嚴(yán)、條條框框太多，會(huì)束縛手腳，難以大展宏圖；有的認(rèn)為少干事就少出事，越多干事就越容易被問責(zé)；甚至還有少部分人堅(jiān)持“不做事沒事、做事會(huì)出事”的錯(cuò)誤理念。領(lǐng)導(dǎo)干部必須清醒地認(rèn)識(shí)到，不負(fù)責(zé)任、不敢擔(dān)當(dāng)、不愿作為的昏官、懶官、庸官，實(shí)際上是一種“軟腐敗”。

近年來，省、市、區(qū)委紛紛出臺(tái)完善容錯(cuò)糾錯(cuò)方面的制度文件，堅(jiān)持“三個(gè)區(qū)分開來”，旗幟鮮明地為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為改革創(chuàng)新者撐腰鼓勁。領(lǐng)導(dǎo)干部要有迎難而上的勇氣，越是攻堅(jiān)破難之時(shí)，越要堅(jiān)定信念、煥發(fā)激情、保持戰(zhàn)略定力，增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)作為的勇氣和自覺。要努力做開拓奮進(jìn)的“闖將”、攻堅(jiān)克難的“猛將”、善作善成的“干將”。對(duì)那些“不作為、慢作為、不善為”的干部，要逗硬處罰機(jī)制，該提醒的提醒，該警示的警示，該處置的處置，使他們產(chǎn)生危機(jī)感、緊迫感，從而形成想干事、肯干事、干成事光榮，不想干、不肯干、干不成事可恥的氛圍。

要有“學(xué)海無涯苦作舟”的進(jìn)取心，提升作為之能

擔(dān)當(dāng)需要勇氣，作為需要能力。良好的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力是領(lǐng)導(dǎo)干部敢擔(dān)當(dāng)、能作為的重要保證。當(dāng)前，我們有的領(lǐng)導(dǎo)干部存在“本領(lǐng)恐慌”的問題；有的學(xué)習(xí)能力不強(qiáng)，習(xí)慣于“吃老本”；有的做群眾工作的能力不強(qiáng)，不愿、不會(huì)甚至不敢與群眾打交道。

我們的領(lǐng)導(dǎo)干部必須認(rèn)識(shí)到，青白江區(qū)正處在一個(gè)大發(fā)展、大改革、大開放的關(guān)鍵時(shí)期，面臨新形勢(shì)新挑戰(zhàn)，只有練就了過硬的本領(lǐng)，具備了熟練的業(yè)務(wù)能力，才能有作為、善作為。能力并非與生俱來，能力建設(shè)既不是一勞永逸，也不會(huì)一蹴而就。每一位領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)該端正態(tài)度，改變觀念，始終保持永不懈怠的學(xué)習(xí)精神，不斷提高組織協(xié)調(diào)能力和素質(zhì)，提升開拓創(chuàng)新的能力、知人善任的能力、應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的能力，能夠在復(fù)雜局面下協(xié)調(diào)各方關(guān)系、處理好各種矛盾，為工作順利推進(jìn)創(chuàng)造條件，更好地?fù)?dān)起肩上的責(zé)任，切實(shí)做到在其位謀其政，任其職盡其責(zé)。

要有“千斤重?fù)?dān)一肩挑”的鐵肩膀，引領(lǐng)實(shí)干之風(fēng)

領(lǐng)導(dǎo)干部要有“功成不必在我任期”的境界，多做打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的事，不搞面子工程、形象工程，著力錘煉一馬當(dāng)先的嚴(yán)實(shí)精神和敢做善成的嚴(yán)實(shí)作風(fēng)，在深化改革中勇挑重?fù)?dān)，在推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展中敢于攻堅(jiān)克難。

當(dāng)前，青白江區(qū)正全面推動(dòng)智慧產(chǎn)業(yè)城片區(qū)、北部新城片區(qū)、自貿(mào)區(qū)片區(qū)組團(tuán)發(fā)展，面對(duì)改革當(dāng)中深層次的難題，需要全區(qū)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)作為、破釜沉舟，敢于涉險(xiǎn)灘、長(zhǎng)于探盲區(qū)，勇于下深水、善啃硬骨頭，“膽子要大、步子要穩(wěn)”，努力推進(jìn)青白江走上轉(zhuǎn)型發(fā)展的新路。站在適應(yīng)新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)的轉(zhuǎn)折點(diǎn)上，廣大黨員干部無論處在什么崗位、從事什么工作，都應(yīng)該牢固樹立“守土有責(zé)，知責(zé)思為”的責(zé)任感，不斷強(qiáng)化“無功即是過、不進(jìn)就是退、平庸就是錯(cuò)”的思想和奮發(fā)有為的意識(shí)，拿出無堅(jiān)不摧的勇氣，以雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，切實(shí)將責(zé)任扛在肩上、把工作抓在手上，做到“干得最主動(dòng)、抓得最務(wù)實(shí)、走在最前列”。（作者系中共青白江區(qū)委常委、組織部部長(zhǎng)） （責(zé)編：史瑞）