于昆

摘 要：隨著社會主義市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，各個企業(yè)發(fā)展迅速，企業(yè)管理也在與時俱進(jìn)，不斷進(jìn)行改革。本文主要針對企業(yè)會計核算規(guī)范化管理問題進(jìn)行分析，以提出有效的管理措施。

關(guān)鍵詞：企業(yè)會計核算 規(guī)范化管理 措施

會計核算規(guī)范化管理是企業(yè)管理的重要內(nèi)容，不斷提高會計核算管理的規(guī)范化程度，有利于企業(yè)的正常運營，有助于企業(yè)形成完整、規(guī)范的資金鏈，從而促進(jìn)企業(yè)健康的發(fā)展。

但是，目前來看，各個企業(yè)的會計核算管理中還存在著很多弊端，需要對此仔細(xì)分析，從而提出有效的解決辦法，提高會計核算管理的規(guī)范化程度。

一、企業(yè)會計核算管理中存在的問題分析

（一）會計核算人員專業(yè)水平較低

在大部分企業(yè)中，由于對會計核算管理的重視度不夠，在選用會計核算人員時也不具備一定的規(guī)范性，任人唯親的情況普遍存在，致使會計核算人員的工作能力有限，只能一般資金的流向進(jìn)行管理，無法專業(yè)、科學(xué)的進(jìn)行會計核算工作。再者，企業(yè)對會計人員的專業(yè)培訓(xùn)力度也不夠，會計核算人員專業(yè)技能與專業(yè)理論知識得不到及時的更新，無法滿足企業(yè)發(fā)展的實際需要。

（二）會計人員不足，職責(zé)不明確

在大部分企業(yè)發(fā)展中，財務(wù)會計部門的會計核算人員較少，在會計核算崗位分配上，人力資源不足，而企業(yè)的會計核算工作量較大，有限的人員要部分職責(zé)，共同完成核算任務(wù)，在工作中做不到職責(zé)明確，更具各個核算人員的專業(yè)特性有針對性的劃分崗位，這就使得核算工作中出現(xiàn)錯誤的紀(jì)律提高，會計核算的風(fēng)險性也不斷增加。

（三）會計核算審查方式不科學(xué)

在企業(yè)的會計核算工作中，一般就是簡單的核對原始單據(jù)，只要原始單據(jù)與會計人員記錄的數(shù)據(jù)保持一致，會計核算工作就算完成。這種審查方式具有很大的片面性，無法表現(xiàn)出企業(yè)運營過程中存在哪些問題，無法正確反映出企業(yè)發(fā)展的實際情況，致使企業(yè)會計核算失去了應(yīng)有的意義，沒有實質(zhì)性的參考價值。這對企業(yè)的健康發(fā)展非常不利。

二、企業(yè)會計核算規(guī)范化管理措施分析

（一）提高會計核算人員的綜合素養(yǎng)

首先，建立規(guī)范化的用人機制，注重會計核算專業(yè)人才的選拔任用，公開、公平、公正的招錄會計核算人員，且要持證上崗。要保證會計核算人員具備專業(yè)的理論知識和一定的工作經(jīng)驗，杜絕任人唯親等不正規(guī)的用人做法。其次，強化會計人員的專業(yè)培訓(xùn)，要根據(jù)企業(yè)發(fā)展趨勢，根據(jù)社會發(fā)展形式，及時更新會計核算人員的專業(yè)知識，專業(yè)技能同時要了解當(dāng)下的財務(wù)政策。最后，要強化會計核算人員的職業(yè)道德，提高其工作責(zé)任感，保證在工作中，盡職盡責(zé)，秉公無私，杜絕徇私舞弊、弄虛作假等情況的發(fā)生。

（二）明確劃分會計核算崗位職責(zé)

企業(yè)的會計核算工作是一項系統(tǒng)性的工作，需要各個工作人員互相配合，對數(shù)據(jù)信息進(jìn)行核對、分析，整理形成完整的、真實的會計數(shù)據(jù)信息資料。從而真實的反應(yīng)企業(yè)發(fā)展的實際情況。因此，在企業(yè)會計核算中，要建立健全工作機制，根據(jù)會計核算人員的能力、特點、專業(yè)性有針對性的分配崗位，同時明確其崗位職責(zé)，一旦在核算工作中出現(xiàn)問題，能夠及時找到相關(guān)責(zé)任人，及時采取有效辦法解決實際問題。最大程度上提高會計核算人員的工作效率。此外還要對每個部分的劃分做到細(xì)致入微，對于各個部門運營過程中產(chǎn)生的成本、利潤等會計信息進(jìn)行細(xì)化處理，保證各個部門的每一筆賬目等能夠?qū)彶榈牡剑瑥亩M(jìn)一步促進(jìn)會計核算的規(guī)范化發(fā)展。

（三）強化會計核算的監(jiān)督職能

首先，要在會計核算過程中保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，避免工作的隨意性，提高對會計核算工作的重視程度，嚴(yán)格對企業(yè)各個部門的運營情況進(jìn)行監(jiān)督。其次，提高會計核算部門的獨立性，并且與會計審查機構(gòu)進(jìn)行有效合作，內(nèi)外配合，徹底杜絕各個部門的弄虛作假情況。保證會計核算監(jiān)督作用得以充分發(fā)揮。

（四）完善會計核算制度

要根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實際情況，在相關(guān)會計核算法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，建立與企業(yè)相符合的會計核算制度，保證內(nèi)部核算制度的合理性和科學(xué)性，如票據(jù)與印章分離制度等，同時要保證制度的貫徹執(zhí)行。

三、結(jié)束語

綜上所述，會計核算管理的規(guī)范化，能夠真實的反應(yīng)企業(yè)的運行的實際情況，對企業(yè)的發(fā)展具有重要作用。因此，在會計核算管理中，要分析實際問題，采取有效措施，進(jìn)一步提高會計核算管理的規(guī)范化程度，為企業(yè)的健康發(fā)展提供可靠地依據(jù)。

參考文獻(xiàn)：

[1]劉顯福.企業(yè)會計核算中的規(guī)范化管理措施分析[J].知識經(jīng)濟，2016，01：132

[2]鐘湘悅.新形勢下企業(yè)會計核算規(guī)范化管理措施分析[J].中國商論，2017，03：125-126