代鋒

依蘭縣堅持問題導(dǎo)向，創(chuàng)新舉措，狠抓落實，破解難題，促使“駐村工作隊”履職盡責(zé)、主動作為，當(dāng)好“抓黨建促脫貧攻堅專員”。定制職責(zé)任務(wù)，解決“效率低下”的問題。全縣132個駐村工作隊充分發(fā)揮致富項目協(xié)調(diào)員、扶貧政策宣傳員、基層黨建指導(dǎo)員的作用，積極為貧困群眾謀思路、出實招、鼓實勁、找出路。嚴(yán)格教育培訓(xùn)，解決“本領(lǐng)欠缺”的問題。采取集中培訓(xùn)、現(xiàn)場觀摩、交流研討、崗前培訓(xùn)等方式，為駐村干部集中進(jìn)行“充電”，使其盡快進(jìn)入角色、發(fā)揮作用。嚴(yán)格日常管理，解決“管理不嚴(yán)”的問題。制定《依蘭縣駐村工作隊管理辦法》，明確相關(guān)部門的管理責(zé)任，加大對駐村工作隊的日常監(jiān)管力度。嚴(yán)格考核獎懲，解決“動力不足”的問題。加強駐村干部工作業(yè)績考評，嚴(yán)格考評結(jié)果與評先選優(yōu)、提拔使用緊密掛鉤，嚴(yán)格獎懲兌現(xiàn)。endprint