鄭潤鳳

摘 要 在長期的教育教學(xué)工作中，我深深地體會到，要想當好一個受學(xué)生、家長、社會歡迎的老師，必須用“心”關(guān)愛學(xué)生，特別是做好后進生的轉(zhuǎn)化工作，讓他們也能和其他學(xué)生一樣健康、快樂地成長。

關(guān)鍵詞 班主任工作 學(xué)生心靈 關(guān)愛后進生 轉(zhuǎn)化后進生

本人從事教育工作二十多年，在長期的教育教學(xué)工作中，我深深地體會到，要想當好一個受學(xué)生、家長、社會歡迎的老師，必須用“心”關(guān)愛學(xué)生，特別是做好后進生的轉(zhuǎn)化工作。比起其他學(xué)生，他們更需要老師的關(guān)懷體貼、理解尊重、諄諄誘導(dǎo)……如何使后進生轉(zhuǎn)化為合格的學(xué)生呢？下面我談?wù)勛约涸谶@方面的一些體會。

1對學(xué)生要充滿愛心

孟子云：老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼。每個人都要尊敬自己的老人，也要愛護自己的孩子，還要把尊老愛幼的思想推廣到他人乃至全人類。正確理解教育的宗旨才能端正教育態(tài)度。管理轉(zhuǎn)化后進生，正是教師鍛煉自己、履行職責(zé)的好機會，也是體現(xiàn)教師能力的最好方式。其實后進生也是不甘落后的，他們也有集體榮譽感，也希望改變落后面貌，躍入先進的行列。教師應(yīng)對后進生體現(xiàn)出極大的耐性和給予他們足夠的愛心，讓他們感受到班級的溫暖。同學(xué)及老師的信任，讓他們建立起足夠的自信。千萬不能“聽之任之”，撒手不管，甚至千方百計把學(xué)困生趕出校門，這是對學(xué)生、家長、社會極不負責(zé)的態(tài)度，它會害了這一代人。

2善于賞識后進生身上的閃光點，激勵其進步

“贊揚學(xué)生極其微小的進步，比嘲笑其顯著的劣跡高明”。因此教師要善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生的閃光點，發(fā)展他們的積極因素。以前班里有個學(xué)生學(xué)習(xí)很差而且愛欺負同學(xué)。有一次，我發(fā)現(xiàn)已經(jīng)散架的垃圾鏟被修好了。經(jīng)了解，是這個學(xué)生主動修理的，我及時而真誠地表揚了他，鼓勵他多做好事，并號召全班同學(xué)向他學(xué)習(xí)。后來，這個學(xué)生，再也沒有欺負同學(xué)了，成績也提高了?？梢?，從學(xué)生閃光點出發(fā)去轉(zhuǎn)化后進生是一種行之有效的方法。后進生雖然有很多不足之處，但再差的學(xué)生也總有某方面的優(yōu)勢，或是體育，或是美術(shù)，或是音樂，等等。此時班主任要善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生的長處，發(fā)掘其身上的潛能，充分肯定，別吝惜“好話”，這樣更能夠使后進生重找回自我，獲取戰(zhàn)勝困難的更大勇氣和信心。平時夸一句“你真行”“好樣的”“我為你而驕傲”，這對于老師是舉手之勞，對于那些一直受冷落的后進生，也許是一次心靈的震撼。

3同心協(xié)力，在互助中尋求共進

長期以來，在教育學(xué)生特別是后進生問題上，校外教育與校內(nèi)教育配合的不夠，一方面，學(xué)校苦口婆心的教育后進生，另一方面，社會上不關(guān)心和諷刺后進生的現(xiàn)象比較普遍， 從而淡化了學(xué)校教育。為此，在后進生轉(zhuǎn)化過程中，我們既要充分發(fā)揮學(xué)校主導(dǎo)作用，又要充分利用校外因素對他們的積極影響，尤其要十分重視家庭教育的作用，做好后進生家長的工作，取得家長的配合和幫助，達到共同教育的目的。為此，我頻頻走訪這類后進生家長，通過談話，推薦其閱讀一些教育刊物，力求糾正其不正確的教育方法，與其達成教育共識，與學(xué)校步調(diào)一致，協(xié)調(diào)地促使其子女發(fā)展，并及時反映后進生的點滴進步，提高其家長參與教育的積極性。俗話說“浪子回頭金不換”，只有真正為后進生營造一方和諧的“精神家園”，才能使他們摘掉后進生的帽子，成為一名品學(xué)兼優(yōu)的好學(xué)生。

4切實做好后進生的轉(zhuǎn)化工作

后進生的榮譽感和自尊心特別強，特別希望有展示才華的機會，同時也特別經(jīng)不起挫折和失敗。下面僅就我的點滴積累和理解，提出后進生的一些轉(zhuǎn)化建議。

（1）學(xué)習(xí)有困難的后進生：安排兩名成績較好、又有較強責(zé)任心的同學(xué)，一位負責(zé)督促其認真聽課，認真作筆記，并隨時檢查各科作業(yè)的完成情況，經(jīng)常同其進行思想交流；另一位同學(xué)則著重為其解疑答難，指導(dǎo)其按時完成作業(yè)。只要該同學(xué)有稍許進步，就在班上大張旗鼓地表揚，以增強學(xué)習(xí)的自覺性和提高學(xué)習(xí)成績，并能嚴格自律。

（2）犯了錯誤的后進生：我會平心靜氣地了解整個事件的始末，首先肯定其在原有基礎(chǔ)上的進步，同時指出在事件處理過程中值得改進的地方。學(xué)生易于接受，改正自己的缺點效果明顯。

（3）與同學(xué)發(fā)生沖突的后進生：首先弄清事件的起因和全過程，客觀公正處理。先讓他們做自我檢查，明白自己的過錯，想一想，有什么好的解決辦法。然后相互道歉，老師再點評處理這種事件的最好辦法就是“忍一忍”或“退后一步”，當事人雙方會冰釋前嫌，和好如初。

（4）感到自卑的后進生：我會在班上號召全班同學(xué)主動與其交朋友，并進行學(xué)習(xí)和思想交流，讓其感受到班級的溫暖，同時提請所有科任老師對這部分同學(xué)重點關(guān)照，例如，上課經(jīng)常抽其發(fā)言，多和其進行溝通，上課或輔導(dǎo)多關(guān)心關(guān)心等。這不但讓其增加了自信，也體現(xiàn)了同學(xué)和老師對他的信任。

（5）希望參加課外活動的后進生：后進生同學(xué)的表演欲望特別強，針對后進生中特別愛好體育的，我會單獨交待體育老師對其進行重點培養(yǎng)、指導(dǎo)。對寫字、繪畫有特長的，每周辦的黑板報的設(shè)計和書寫就交給他完成，對他們?nèi)〉玫某煽冞M行表揚，效果很不錯。

5創(chuàng)設(shè)條件，享受成功的歡樂

目前在各種獎勵中，“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀班干部”等只有少數(shù)表現(xiàn)突出、學(xué)習(xí)成績優(yōu)異的尖子生受此殊榮，一般的后進生、“差生”只能“望獎興嘆”，很少受到獎勵。如何獎勵后進生，激發(fā)他們的上進心呢？在實際工作中，我有意識地設(shè)立多種單項獎，故意降低一些項目的標準使得這些后進生也有爭取獎勵的目標，重新燃起希望的火花，產(chǎn)生躍躍欲試的努力愿望。同時，我還有目的地發(fā)揚后進生的特長和“陽光點”，樹立他們的自信心，激發(fā)起自我教育的積極性，自覺地克服自身的缺點和錯誤，朝著好的方向轉(zhuǎn)化，逐漸使“閃光點”變成“閃光面”，使后進生趕上來甚至變成優(yōu)秀生。

實踐證明：針對后進生的興趣、愛好、特長和心態(tài)特點，多方位、多渠道地創(chuàng)設(shè)條件，形成良好的成長氛圍，給后進生更多的“表現(xiàn)”機會，使他們自身潛在的才能得到充分發(fā)揮，使他們獲得成功。同時，老師還要積極創(chuàng)設(shè)參與機會，把“師愛”灑向班級的每一位學(xué)生，當愛流入學(xué)生心田時，便會化為對知識的渴求、對老師的尊敬和對同學(xué)的友愛。這種愛是轉(zhuǎn)化后進生的靈丹妙藥。

參考文獻

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