吳學(xué)鵬

摘要：經(jīng)濟(jì)全球化程度的加深使企業(yè)面臨更加復(fù)雜的環(huán)境和多維化的挑戰(zhàn)。為了進(jìn)一步提企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，加大監(jiān)管，就要順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，提升企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)水平，變革審計(jì)手段，對(duì)存在的問(wèn)題加以解決，健全企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)體系，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的有序、健康發(fā)展?；诖?，本文就將對(duì)現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)要點(diǎn)進(jìn)行分析探討。

關(guān)鍵詞：企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)；問(wèn)題；對(duì)策

當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大趨勢(shì)是經(jīng)濟(jì)全球化，首當(dāng)其沖是對(duì)企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生巨大的沖擊，在面臨風(fēng)險(xiǎn)時(shí)企業(yè)問(wèn)題日漸突出。企業(yè)只有有針對(duì)性的制定規(guī)避計(jì)劃，對(duì)自身會(huì)計(jì)審計(jì)以及相關(guān)財(cái)務(wù)管理工作加強(qiáng)監(jiān)督管理，才能避免企業(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重的財(cái)務(wù)問(wèn)題。因此，企業(yè)只有在自身發(fā)展過(guò)程中，科學(xué)合理的建立完善的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審計(jì)制度，才能對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)進(jìn)行約束，以此避免財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等各種問(wèn)題的出現(xiàn)。

一、企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)的含義

針對(duì)企業(yè)的內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)部門(mén)來(lái)講，它是企業(yè)中的監(jiān)督者，監(jiān)督著企業(yè)中的各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作，同時(shí)它也在不斷地為了企業(yè)的正常運(yùn)行而進(jìn)行著服務(wù)，它在企業(yè)的運(yùn)行和發(fā)展中的地位和作用是極為主要的。對(duì)于企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)來(lái)講，它的主要含義就是以國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)以及企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)條例規(guī)定為依據(jù)下，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員對(duì)企業(yè)中的財(cái)務(wù)賬目進(jìn)行有效的核算，同時(shí)也是要對(duì)企業(yè)中財(cái)務(wù)工作進(jìn)行有效的評(píng)價(jià)。

二、現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)可采取的對(duì)策

（一）確保會(huì)計(jì)審計(jì)部門(mén)的獨(dú)立性

受到現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)理念的影響，企業(yè)中的會(huì)計(jì)審計(jì)工作在企業(yè)中起到了一定的核心作用，雖然在國(guó)家的法律法規(guī)中對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)工作有著相應(yīng)的條文規(guī)定，但是在企業(yè)的實(shí)際運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，企業(yè)的內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)部門(mén)是直接促使企業(yè)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行合法合理化發(fā)展的，它可以有效的對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行著監(jiān)督、控制以及管理。在總體上來(lái)講，企業(yè)要想在未來(lái)的發(fā)展中健康、穩(wěn)定的發(fā)展，就必須確保會(huì)計(jì)審計(jì)部門(mén)的獨(dú)立性。所以，在目前的企業(yè)經(jīng)營(yíng)中，企業(yè)要對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)部門(mén)的獨(dú)立自主的權(quán)利進(jìn)行放開(kāi)，對(duì)此給與部門(mén)足夠的展現(xiàn)空間，只有這樣做才會(huì)保證會(huì)計(jì)審計(jì)部門(mén)的監(jiān)督管理效果達(dá)到最大化的發(fā)揮作用。就當(dāng)前的會(huì)計(jì)審計(jì)部門(mén)來(lái)講，一般領(lǐng)導(dǎo)的一些思想和意愿直接或者間接的在左右著會(huì)計(jì)人員的審計(jì)工作，促使審計(jì)工作的真正的意義發(fā)生著轉(zhuǎn)變，起不到真正的作用。因此，企業(yè)必須確保會(huì)計(jì)審計(jì)部門(mén)的獨(dú)立性，審計(jì)部門(mén)的員工要脫離企業(yè)的管理模式，進(jìn)行獨(dú)立的工作與管理。通過(guò)對(duì)企業(yè)審計(jì)模式的改革與創(chuàng)新，審計(jì)部門(mén)就可以完全的脫離領(lǐng)導(dǎo)的暗中控制，確保了審計(jì)結(jié)果的準(zhǔn)確無(wú)誤。

（二）健全會(huì)計(jì)審計(jì)體系

在企業(yè)的會(huì)計(jì)審計(jì)工作中，還存在著諸多的問(wèn)題，從而阻礙了企業(yè)審計(jì)部門(mén)工作的有效完成。因此，健全的會(huì)計(jì)審計(jì)體系在企業(yè)的審計(jì)工作中起到了主導(dǎo)作用，它的存在可以有效的解決會(huì)計(jì)審計(jì)工作中所存在的各種問(wèn)題，從而達(dá)到工作效果的有效提升。與此同時(shí)，將會(huì)計(jì)部門(mén)和財(cái)務(wù)管理部門(mén)從傳統(tǒng)的管理方式中分離出來(lái)，對(duì)當(dāng)前的財(cái)務(wù)管理部門(mén)以及會(huì)計(jì)審計(jì)部門(mén)進(jìn)行有效的改革與創(chuàng)新，對(duì)各自的職能進(jìn)行有效的、清晰的劃分，從傳統(tǒng)的理念中進(jìn)行剝離出來(lái)，來(lái)達(dá)到有效、科學(xué)、合理、獨(dú)立以及準(zhǔn)確的進(jìn)行會(huì)計(jì)審計(jì)工作。

（三）創(chuàng)新現(xiàn)代審計(jì)方法

針對(duì)當(dāng)今經(jīng)濟(jì)社會(huì)以及技術(shù)快速發(fā)展與進(jìn)步，一些現(xiàn)代的審計(jì)方法已經(jīng)跟不上時(shí)代變遷的步伐與需求，這就需要企業(yè)對(duì)現(xiàn)代的審計(jì)方法進(jìn)行徹底的改革與創(chuàng)新。在審計(jì)工作當(dāng)中，將傳統(tǒng)的人工審計(jì)方法向計(jì)算機(jī)領(lǐng)域進(jìn)行過(guò)度，促使二者可以充分的結(jié)合的，計(jì)算機(jī)的開(kāi)展與運(yùn)用，有效的提高了各項(xiàng)數(shù)據(jù)信息的準(zhǔn)確性以有效性，對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)效率也充分的進(jìn)行了提升。同時(shí)，審計(jì)的流程通過(guò)先進(jìn)的計(jì)算機(jī)軟件的輔助，將員工的職能以及審計(jì)的流程一目了然的呈現(xiàn)在眼前，促進(jìn)了企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作的有序進(jìn)行。在會(huì)計(jì)審計(jì)工作中，風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)是整個(gè)審計(jì)工作中的核心，因此，會(huì)計(jì)審計(jì)部門(mén)應(yīng)該對(duì)其格外的重視，并對(duì)企業(yè)的一些風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)進(jìn)行有效的提高的同時(shí)，還要隨時(shí)的對(duì)可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析與規(guī)避。

（四）提高審計(jì)人員的技能素質(zhì)

對(duì)于企業(yè)的會(huì)計(jì)審計(jì)這項(xiàng)工作來(lái)講，是一個(gè)相當(dāng)重要的具有一定特殊意義的工作性質(zhì)，由于工作崗位的重要性以及特殊性，它對(duì)每個(gè)崗位中的員工的整體要求上相對(duì)是比較嚴(yán)格的，它要求其崗位中的員工必須具備一些專(zhuān)業(yè)性的職業(yè)技能的同時(shí)，還要具備較高的職業(yè)綜合素養(yǎng)。因此，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)人員的整體職業(yè)素質(zhì)素養(yǎng)的有效提高以及職業(yè)技能的增強(qiáng)是目前企業(yè)主抓的重要內(nèi)容。企業(yè)為了確保會(huì)計(jì)審計(jì)部門(mén)給出的信息的準(zhǔn)確性與可靠性，企業(yè)必須采取相應(yīng)的有效措施來(lái)確保企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作效率與質(zhì)量的提升。企業(yè)可以有針對(duì)性的根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢(shì)對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)工作人員進(jìn)行定期的專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，已確保會(huì)計(jì)審計(jì)工作人員可以跟得上時(shí)代的發(fā)展步伐，通過(guò)對(duì)其專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)與技能的有效加強(qiáng)，從而確保了企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)信息的利用率的有效提升，提高會(huì)計(jì)審計(jì)工作質(zhì)量與效率。同時(shí)，審計(jì)人員也要不斷的對(duì)自身的職業(yè)素養(yǎng)與技能意識(shí)進(jìn)行加強(qiáng)，從而來(lái)來(lái)促使自身的工作能力的不斷提升。此外，企業(yè)自身也要根據(jù)時(shí)代的變遷隨時(shí)的對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)方法進(jìn)行創(chuàng)新與改革，以此來(lái)促進(jìn)會(huì)計(jì)審計(jì)管理與會(huì)計(jì)審計(jì)工作人員的共同發(fā)展與進(jìn)步。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，企業(yè)財(cái)務(wù)的合理發(fā)展與企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作是息息相關(guān)的，企業(yè)要對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)工作提起足夠的重視，才能夠有效的將企業(yè)中的一些潛在風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行規(guī)避與控制，使其降到最低值，從而促進(jìn)企業(yè)健康良好的發(fā)展。因此，企業(yè)要有針對(duì)性的對(duì)所存在的問(wèn)題進(jìn)行有效的分析與探究，從而提出相應(yīng)解決方案，來(lái)達(dá)到會(huì)計(jì)審計(jì)工作的完整與完善。在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，只有企業(yè)真正將會(huì)計(jì)審計(jì)工作真正的重視起來(lái)，并將其放在重要的位置之上，企業(yè)在未來(lái)的發(fā)展中才會(huì)實(shí)現(xiàn)健康可持續(xù)性的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]張雅琳.論現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)存在的問(wèn)題及對(duì)策[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化，2013（15）：157-158.

[2]李丹娜.現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)制度改革中存在的問(wèn)題及對(duì)策[J].中國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì)，2012（09）：113.

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