○ 文／陶化彥

任相財：相出財富金礦

○ 文／陶化彥

團隊攻關成果共享，“全國技術能手”任相財挖開了一座財富“金礦”。

●任相財（中）向他的徒弟們傳授技能。

供圖/陶化彥

任相財，大慶油田采油一廠技能大師，國務院政府特殊津貼獲得者?！叭蜗嘭敼ぷ魇摇北缓邶埥『蛧曳謩e授予“技能大師工作室”稱號。

48項革新成果

當采油工時，瘦小的任相財，天天要爬到很高的管線上看壓力表，“太費勁兒了！”卸表時，更費勁兒，得關掉卸壓閥。

而憋在里面的余壓，還會刺穿“接頭”。無奈，他只得用抹布把它緊緊地包住，把壓力表正過來……

望著那個不聽話的壓力表，任相財常?？粗l(fā)呆。老班長看著他，笑了：“你還想改改？”任相財點點頭。老班長拍了拍他肩膀：“唉，絲扣是死的，怎么改呀！”

難道真的沒轍了？他很不服氣。于是，他查資料，搞試驗，天天鼓搗個沒完沒了。

老伴看著心煩，調侃說：“看你小樣，不識幾個大字，還查資料呢。哼，鼓搗也是瞎鼓搗！”

任相財?shù)闪死习橐谎郏瑳]有搭話，接著又忙自己的事了。然而，誰會料到，幾個月后，他發(fā)明了一個多功能快速壓力表接頭。它能讓表盤方向任意位置固定，卸表時還能泄掉余壓。

從此，他便踏上了創(chuàng)新之路。

有一天，礦領導找到他：“現(xiàn)在，盜油現(xiàn)象時有發(fā)生，不得不把井口放空堵頭焊死，這樣會影響注水井和油井連接密閉洗井。咱能不能改改？”

他肯定地說：“沒問題?！睆拇?，他在井上一蹲就是幾個小時。在家里，一琢磨就是很晚。憋得他一支接著一支煙抽。有個深夜，煙頭一下子燒到了手，掉到了廚房地漏旁。

眼看著地漏，他突然來了靈感：地漏上面的水能流下去，又能堵住下面的水返上來。若能像地漏這樣，把井下的水堵住又流不出來，就能解決大問題。

于是，他摳出地漏，琢磨來琢磨去。很快，一個“注水井與油井連接密閉洗井防盜油裝置”問世了。此項技術獲得了油田重大技術革新二等獎。

就這樣，一個個不眠之夜，一個個靈感的火花閃現(xiàn)，催生了一個個新技術成果的誕生。據(jù)統(tǒng)計，任相財?shù)?8項革新成果有10項獲油田重大技術革新成果獎、9項獲中國實用新型專利，為企業(yè)換來了2000萬元。

一個工作室聚來數(shù)百徒弟

任相財，采油一廠的“知名品牌”！

早在2002年，他就很有名氣了。那時，他的最早一項技術革新“冬季鉆關注水井防凍取壓配套裝置，”轟動了采油一廠。

一時間，任相財成了人們談論的“焦點人物”。

當然，任相財也有自己的“焦點”，那就是攻克技術難題。一年后，他又憑借自己響當當?shù)募夹g，獲得了中國石油天然氣集團公司技術能手。

采油一廠有領導曾這樣“大尺度”地夸他：“在老任這里，沒有難題能難倒他！”更有員工要求拜他為師。廠領導很高興：“老任的效應，我們一定要讓其像‘核反應’那樣，更具有輻射性?！?/p>

于是，“任相財工作室”應運而生了。“工作室”里擺滿了任相財?shù)母镄鲁晒蛨D片，儼然像個成果展覽室。

因此，這里吸引來了很多“求知者”。他們中，有年少者，也有年長者；有普通員工，也有技術能手；有采油一廠的，也有其他企業(yè)的。每天，這里人來人往。

當然，任相財也更加忙碌了，但是他樂而不疲。如今，班車上、食堂里、上下班的路上，他經常被“劫”，向他“討要”技能。據(jù)介紹，目前，他的徒弟已達數(shù)百人。

中十四隊的張友興，是任相財2006年廠技術大賽帶的選手，現(xiàn)在已經成長為技師了。

曾報考技師兩次失敗的于霞，幾乎放棄了，任相財卻沒有放棄。在他的“助力”下，現(xiàn)在于霞已是廠技術大賽評委了。

當初和任相財共用一間辦公室的宋佰文，也成了油田集輸技能專家。

一批技術能手，也正在“任相財工作室”里孕育、成長。有人稱之“任相財工作室”，就是藍領精英的搖籃。

一鍬挖開一座財富“大金礦”

任相財?shù)某晒Α稗D型”—由普通采油工變?yōu)橹惺图寄懿捎蛯＜遥尯芏嗳丝吹搅讼Ｍ?/p>

但也有員工對此不感興趣：“唉，有幾個任相財。咱就是干粗活兒的，沒那個腦袋，也沒那個興趣，還是老老實實干好活兒算了?！?/p>

那么，如何讓員工產生創(chuàng)新興趣？任相財是個心里裝事、耳朵聽事、腦子里琢磨事的人。

有幾天，他總能聽到有人興高采烈地談論網上起早偷菜的事情。“他們?yōu)楹稳绱诉@樣有興趣？”任相財心想。一番探試后，他終于明白了：原來，他們是喜歡互相偷菜換來的那種幸福感和美好的生活樂趣……

若他們能將這種興趣轉移到技術創(chuàng)新上，那就太好了。很快，他就有了辦法：當初，我的創(chuàng)新樂趣就來自生活—看著兒子玩耍的兩節(jié)棍，受到啟發(fā)發(fā)明創(chuàng)造了加盤根工具盒；在飯店吃飯看到了筷子頭可更換，受到啟發(fā)發(fā)明創(chuàng)造了卸壓閥工具……

任相財將這些一一講給員工們。他們聽得很認真，也很專注。有員工說：“聽了任師傅的創(chuàng)新故事，覺得很有味道，也讓我們特感興趣。原來，技術創(chuàng)新這樣有魅力。”

當然，任相財還為員工技術創(chuàng)新爭取了很多條件和政策。員工們既有動力，又有吸引力。

任相財?shù)摹芭d趣傳技法”，果真“療效”不凡。如今，采油一廠全員技術創(chuàng)新熱潮已經涌起。以任相財為主的技術創(chuàng)新團隊也已形成。用他的話說，“任相財工作室”與生產一線員工的技術創(chuàng)新鏈現(xiàn)在已經連成了。

一線生產員工，負責發(fā)現(xiàn)搜集技術難題，“任相財工作室”負責攻克創(chuàng)新；一線生產員工負責試驗跟蹤，信息反饋，“任相財工作室”負責改進、總結、推廣。

當然，發(fā)布成果或成果獲獎，“任相財工作室”既不掛名也不要獎，一切都歸屬技術問題提供者。這更讓一線生產員工有了興趣，有了動力。

據(jù)介紹，這個創(chuàng)新鏈上連著數(shù)千位員工，每個星期都有一大堆技術難題提供上來?，F(xiàn)在，有多個技術難題經過篩選立項，也有多個技術難題攻破，并在生產中發(fā)揮效力，有多名一線生產員工有名有利。

責任編輯：陳爾東

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