汪徐方

摘 要：隨著企業(yè)改革的深化，青年職工在企業(yè)中的地位愈發(fā)凸顯， 他們成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟建設(shè)的骨干力量，企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)的完成和經(jīng)營目標的實現(xiàn)離不開青年；企業(yè)許多改革的舉措都需要青年帶頭支持、執(zhí)行、實踐；企業(yè)的發(fā)展更是更需要青年人才群策群力，充分發(fā)揮青年職工的聰明才智。

關(guān)鍵詞：服務(wù)型團組織；吸引力；凝聚力

當前國有企業(yè)所處的內(nèi)外環(huán)境發(fā)生深刻變化，國有企業(yè)的共青團工作不可避免地面臨許多困難和問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是對共青團工作的重視程度呈弱化趨勢。表現(xiàn)在：企業(yè)在轉(zhuǎn)換機制、機構(gòu)改革中，團組織沒有正常進行換屆選舉；團組織被合并于其他部門，團干部數(shù)量銳減，團干部身兼數(shù)職，且花費在共青團工作上的時間和精力極其有限；在團干部的崗位設(shè)置上，時常沒有給予相應(yīng)的安排，有偏低使用的現(xiàn)象；在提拔任用上，團干部不如專業(yè)技術(shù)人才受重視。

二是青年員工的價值取向與當前企業(yè)團的工作不相適應(yīng)。新時期企業(yè)青年員工的思想觀念、行為方式都發(fā)生了深刻變化，價值取向呈多元化發(fā)展，個人過分強調(diào)自我價值的實現(xiàn)，不太看重集體利益，責(zé)任意識和團員意識淡化，團組織原有的教育方式和工作方法明顯滯后于青年員工思想的變化。

三是團組織自身也存在一些不適應(yīng)問題。部分團干部認識不到位，對新形勢下的團的工作缺乏信心；團組織吸納優(yōu)秀人才的機制尚未建立，或者說建立機制的條件難以成熟，共青團作為“人才庫”、“后備軍”的優(yōu)勢弱化；團干部對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營不熟悉，工作具有盲目性、被動性，缺乏量化考核、獨創(chuàng)性和靈活性。

以上矛盾和不適應(yīng)相互交織在一起，大大削弱了團組織的吸引力，使得部分企業(yè)共青團工作陷入困難或舉步維艱，但從企業(yè)的長遠發(fā)展來看，一方面企業(yè)機制轉(zhuǎn)換給團的工作帶來了發(fā)展空間；另一方面，企業(yè)比以往任何時候更需要團組織發(fā)揮作用。因此，團組織在為提高企業(yè)經(jīng)濟效益服務(wù)的前提下履行教育、服務(wù)青年的工作職能，不論是對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營還是文化建設(shè)，共青團組都有著其它經(jīng)濟組織和部門不可替代的作用，這就迫切要求共青團組織以應(yīng)變來主動適應(yīng)企業(yè)改制工作，以服務(wù)的理念尋求新的發(fā)展，增強企業(yè)團組織的吸引力和凝聚力。

一、服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局，團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年發(fā)揮生力軍作用

科學(xué)發(fā)展觀的第一要務(wù)是發(fā)展，企業(yè)只有發(fā)展才有出路，團組織的發(fā)展是建立在企業(yè)的發(fā)展之上的，服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局就成了團的工作重心。以服務(wù)企業(yè)為中心，就是要充分發(fā)揮青年在三個文明建設(shè)中的生力軍和突擊隊作用。團組織要始終把自己的工作放到企業(yè)工作的大局中去思考、去把握、去部署。

企業(yè)一切以生產(chǎn)經(jīng)營為重點，以效益為中心。因此企業(yè)共青團各項工作只有在服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營中才能有所作為。團組織必須開拓新領(lǐng)域，創(chuàng)造新方法，始終緊扣生產(chǎn)經(jīng)營這個中心開展各具特色的工作。一是要圍繞安全生產(chǎn)這個重點， 深入開展“青安杯”競賽和“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動，本著“查隱患、抓防范、重整改”的原則加強安全生產(chǎn)監(jiān)督，營造“安全生產(chǎn)，青年當先”的良好氛圍，確保實現(xiàn)全年安全生產(chǎn)目標。二是要圍繞產(chǎn)量和效益目標這個重點，認真開展崗位創(chuàng)優(yōu)活動，廣泛開展以提高產(chǎn)量和質(zhì)量為突破口和主要內(nèi)容的達標評優(yōu)活動，同時圍繞生產(chǎn)經(jīng)營過程中“危、難、險、重、新”任務(wù)，積極開展生產(chǎn)突擊活動，充分發(fā)揮生力軍作用，促進生產(chǎn)經(jīng)營上新臺階。三是要圍繞節(jié)能降耗這個重點，抓住制約生產(chǎn)經(jīng)營工作的技術(shù)重點和難點，開展青工“五小”科技攻關(guān)活動，科學(xué)選題立項，積極組織科技攻關(guān)，推進科技創(chuàng)新活動，努力找準與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的結(jié)合點和切入點，全方位，多層次地向生產(chǎn)經(jīng)營滲透。

二、服務(wù)廣大團員青年，提高隊伍的整體素質(zhì)，為促進青年的全面發(fā)展貢獻力量

（一）加強團干部隊伍建設(shè)，著力提高服務(wù)青年工作水平。團干部素質(zhì)的高低決定了服務(wù)青年工作的水平，有效地服務(wù)青年是增強團組織凝聚力和向心力的重要途徑。因此，作為團干部，要在思想修養(yǎng)上下真功夫。要牢記為人民服務(wù)的宗旨，善于傾聽青年呼聲，體察青年情緒，關(guān)心青年需求，牢固樹立黨的群眾觀點；要在組織生活中提高自己，強化宗旨觀念，真正在思想上樹立服務(wù)的理念，切實增強服務(wù)青年的自覺性和堅定性；要在活動實踐中鍛煉自己，擅于抓住工作重點，積極開展特色主題活動，強化服務(wù)功能重實效，引導(dǎo)青年在活動中不斷提高知識水平。

（二）深入開展各種技能比武和技術(shù)競賽活動，努力提高青年隊伍的整體素質(zhì)。一是要圍繞提高青工技能素質(zhì)，深入開展崗位成才等形式的活動。立足新形勢下科學(xué)技術(shù)的發(fā)展趨勢，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，增強培訓(xùn)效果，通過舉辦崗位技術(shù)培訓(xùn)、推廣先進操作法、開展讀書求識等活動，培養(yǎng)大批既能勝任本職工作，又能很好地適應(yīng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和技術(shù)改造的新型青年崗位能手、技術(shù)標兵，使青年人才脫穎而出。二是要不斷加強團干和團員青年的綜合素質(zhì)培訓(xùn)，通過開展多種形式的寓教于樂的素質(zhì)拓展培訓(xùn)，心理素質(zhì)培訓(xùn)等各類活動激發(fā)潛能，發(fā)揚團結(jié)互助、吃苦耐勞的團隊精神，提高團干的綜合素質(zhì)，增強團組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。三是發(fā)展團員青年的興趣愛好，組建興趣小組，給他們交流學(xué)習(xí)提供平臺。

（三）重視對青年人才的培養(yǎng)，完善推優(yōu)機制。團組織應(yīng)為青年學(xué)習(xí)成才提供更多的機會和舞臺，在培養(yǎng)人才、凝聚人才、舉薦人才方面繼續(xù)加大項目創(chuàng)新工作力度，在發(fā)展28周歲以下青年黨員時，團組織要重點推薦，使“推優(yōu)”成為發(fā)展青年黨員的主渠道。同時，積極完善評選表彰、推優(yōu)晉職等激勵措施，鼓勵各級團組織舉薦各類優(yōu)秀人才。

三、解放思想，創(chuàng)新服務(wù)機制，引領(lǐng)青年為創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)施展才華

要在創(chuàng)新探索上花大力氣。在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，切實針對青年群體、青年流向、青年需求的新趨勢、新變化，尋求新對策、新辦法。要創(chuàng)新項目、創(chuàng)新方法和創(chuàng)新載體，更要著力創(chuàng)新機制，努力在創(chuàng)新中探求完善共青團服務(wù)青年的新機制。

加強互聯(lián)網(wǎng)在青年工作中的應(yīng)用與創(chuàng)新?；ヂ?lián)網(wǎng)介入企業(yè)青年工作是一項新的課題，青年工作應(yīng)該在提高工作層面和工作效率上下功夫。一是要清醒地認識到互聯(lián)網(wǎng)為企業(yè)青年工作開辟了新領(lǐng)域、新陣地?；ヂ?lián)網(wǎng)既是一個好的宣傳陣地，也是一個好的學(xué)習(xí)陣地，同時更是一個好的工作陣地。二是充分利用局域網(wǎng)工程，努力開發(fā)建設(shè)企業(yè)青年工作網(wǎng)站。進一步探索建立“數(shù)字化團委”，創(chuàng)建網(wǎng)上信息中心和資料中心，實現(xiàn)共青團工作信息化和團內(nèi)資源共享，提高團組織的工作效率。進一步增強了企業(yè)青年工作的影響力和吸引力。三是企業(yè)青年工作要充分利用網(wǎng)絡(luò)宣傳陣地，抓住青年心理特點，堅持和強化正面教育引導(dǎo)青年。積極組織開展有意義的網(wǎng)上活動，如設(shè)立網(wǎng)上書屋、網(wǎng)上論壇等，不斷豐富青年工作的內(nèi)容與形式。

四、深入把握統(tǒng)籌兼顧原則，努力實現(xiàn)企業(yè)與青年的共同發(fā)展，促進和諧企業(yè)建設(shè)

企業(yè)團組織要善于把握黨政工作大局。在具體服務(wù)工作中，要圍繞企業(yè)的中心工作，找準位置，找準重心，結(jié)合共青團工作的實際，照顧青年的特點。要把服務(wù)企業(yè)中心工作和為青年施展才華、回饋社會結(jié)合起來，圍繞熱點、難點問題，以竭力服務(wù)青年生產(chǎn)生活等基本需求，作為共青團服務(wù)社會的切入點和著力點。要以“更好地服務(wù)青年”為根本，積極整合各方資源，強化資源配置，爭取黨政資源、協(xié)同社會資源、整合團內(nèi)資源，努力建設(shè)開放互動的工作體系，更好地服務(wù)青年，贏得團員青年對團組織的信任。endprint