張鵬

摘要：為了保護知識產(chǎn)權(quán)相對人的合法權(quán)益，以及鼓勵更多人不斷地創(chuàng)新，國家出臺了知識產(chǎn)權(quán)保護法。但是知識產(chǎn)權(quán)保護法問世之后，仍然抄襲現(xiàn)象很嚴(yán)重，給產(chǎn)權(quán)相對人造成較大的損失。而知識產(chǎn)權(quán)保護之路漫漫，法律追究對當(dāng)事人的時間和金錢都是不小的挑戰(zhàn)，往往有人平衡得失后選擇放棄侵權(quán)追究，進而給知識產(chǎn)權(quán)市場的規(guī)范化帶來了阻礙，也打擊了一部分人創(chuàng)新的積極性?？蒲谐晒碇粋€國家的科學(xué)水平和科研能力，一方面科研成果能夠為產(chǎn)權(quán)相對人帶來豐厚的物質(zhì)或精神報酬，另一方面保護科研成果能夠不斷鼓勵科研人員潛心鉆研科研工作，為科學(xué)事業(yè)做出更大的貢獻。對此，文章對科研項目的知識產(chǎn)權(quán)管理進行了探討，分析了科研項目在知識產(chǎn)權(quán)管理過程中存在的問題，進而提出了相應(yīng)的解決措施，以期為科研項目的知識產(chǎn)權(quán)管理工作提供一定的指導(dǎo)性建議。

關(guān)鍵詞：科研項目；知識產(chǎn)權(quán)；管理體系

一、科研項目知識產(chǎn)權(quán)管理存在的問題

（一）知識產(chǎn)權(quán)保護意識淡薄

科研院所的部分科研人員屬于出了本科門再進碩士門，出了碩士門再進博士門，出了博士門再進機構(gòu)門，其很少接觸實際社會，主要精力都用于學(xué)習(xí)和科學(xué)研究上。對于缺乏社會經(jīng)驗的研究人員，其與社會和企業(yè)人員打交道的能力有限。在當(dāng)前科研機構(gòu)重視論文發(fā)表和職稱評定的環(huán)境下，科研人員對自己潛心研究出來的科研成果第一時間不是申請專利，而是去做論文發(fā)表，對自己的知識產(chǎn)權(quán)保護意識十分淡薄。而科研人員最新的科研成果在被企業(yè)了解之后，或者將其進行應(yīng)用轉(zhuǎn)化投入市場，或者采取山寨模仿的手段生產(chǎn)山寨科研成果，進而獲得十分豐厚的回報。這便給科研人員的科研成果造成極大的損失，也給科研機構(gòu)帶來嚴(yán)重的負(fù)面效果。

（二）對知識產(chǎn)權(quán)管理缺乏重視

對于科研人員潛心研究出來的科研成果，由于種種原因，部分成果難以進行應(yīng)用轉(zhuǎn)化，部分在應(yīng)用轉(zhuǎn)化過程中需要投入大量的成本，部分并不符合企業(yè)的實際生產(chǎn)情況等，進而使得科研機構(gòu)或企業(yè)很少投入過多的精力及費用去運營這些科研成果，即使有部分科研成果符合應(yīng)用轉(zhuǎn)化要求，也可能存在投資大、回報周期長等特點，導(dǎo)致更多以眼前利益為主的科研機構(gòu)或企業(yè)也不愿意對其進行時間或金錢的投入，從而使得部分科研成果的知識產(chǎn)權(quán)并不受專門的管理部門重視，只是在出現(xiàn)相關(guān)侵權(quán)行為后，才開始對其進行事后彌補。

（三）缺乏完善的知識產(chǎn)權(quán)管理制度

科研機構(gòu)的科研人員之所以對知識產(chǎn)權(quán)申請專利保護的意識不強，一方面除了自身缺乏知識產(chǎn)權(quán)保護意識外，科研機構(gòu)也缺乏系統(tǒng)的流程和制度來約束科研人員對科研成果進行知識保護。科研機構(gòu)對知識產(chǎn)權(quán)缺乏一套完整的流程，比如每一位科研人員在研究出新的科研成果時，必須先申請專利保護后再發(fā)表相關(guān)論文，或者將專利申請與論文發(fā)表同時進行后，再進行后續(xù)的相關(guān)科研成果的應(yīng)用轉(zhuǎn)化及知識產(chǎn)權(quán)的管理等。在缺乏完整的知識產(chǎn)權(quán)管理流程的情況下，科研人員在主要以論文發(fā)表數(shù)和引用數(shù)決定其職稱等的績效考核制度下，難免會出現(xiàn)過于關(guān)注論文發(fā)表問題，而忽視了知識產(chǎn)權(quán)管理問題。

二、科研項目知識產(chǎn)權(quán)管理體系構(gòu)建

（一）項目研究前的知識產(chǎn)權(quán)管理

對于某一課題的研究，在全球范圍內(nèi)相關(guān)領(lǐng)域的科學(xué)家可能都在進行相同或相似的項目研究，或者在某一國家或地區(qū)已經(jīng)出現(xiàn)了相同或相似的研究成果。因此，在科研人員的項目立項之前，項目管理人員應(yīng)先通過相關(guān)技術(shù)或方法查詢目前國內(nèi)在即將研究的課題方面已有的專利或非專利成果，從而為課題立項或者申請專利提供可靠性依據(jù)。在查詢及整理該研究課題范圍內(nèi)的相關(guān)專利或非專利信息后項目管理人員應(yīng)組織技術(shù)人員和相關(guān)專題負(fù)責(zé)人對新立項課題的創(chuàng)新點和可行性進行深入分析，確保新研究課題不會出現(xiàn)專利糾紛問題，以及明確該研究成果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬人和具體的研究任務(wù)和目標(biāo)。同時，項目管理人員還應(yīng)實時關(guān)注該課題在國內(nèi)外的研究動態(tài)，及時提醒研究人員掌握科研進度，盡快在第一時間進行專利申請。

（二）項目研究中的知識產(chǎn)權(quán)管理

為了保障重大研究項目能夠順利實施，往往在項目研究過程中會組織多個專業(yè)的研究人員共同參與項目研究。對于如何利用現(xiàn)有技術(shù)來完成新的研究成果，項目管理人員需合理安排和布局每一位研究人員需要研究的工作范圍，對于各研究人員在研究過程中產(chǎn)生的新的成果和技術(shù)，需對其進行及時登記和報告，并及時判斷這些新成果和新技術(shù)申請專利的可行性，對于可以申請專利的新成果和新技術(shù)應(yīng)第一時間進行專利申請或技術(shù)保密措施等。而對于需要一定時間才能完成的科研項目，項目管理人員應(yīng)定期對階段性成果進行總結(jié)和評審，抓緊最佳時間制定知識產(chǎn)權(quán)保護措施，同時對各個研究階段中可能出現(xiàn)的侵權(quán)風(fēng)險進行分析，并及時制定出風(fēng)險規(guī)避措施。

（三）項目研究后的知識產(chǎn)權(quán)管理

科研成果研究完成之后項目管理人員組織技術(shù)人員和相關(guān)專題負(fù)責(zé)人對研究過程中所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)進行梳理與總結(jié)，明確各個知識產(chǎn)權(quán)歸屬，并對研究成果的應(yīng)用轉(zhuǎn)化進行進一步的研究。同時，積極進行知識產(chǎn)權(quán)的戰(zhàn)略部署，在新研制的科研成果申請專利后，迅速展開外圍專利戰(zhàn)略，圍繞原有的專利技術(shù)，開發(fā)與其配套的相關(guān)技術(shù)，將專利技術(shù)的覆蓋面不斷擴大，不僅可以申請新的專利技術(shù)，還能在相關(guān)領(lǐng)域獨占鰲頭。對于科研機構(gòu)中存在的科研成果可以進行應(yīng)用轉(zhuǎn)化的專利或者對其他單位具有利用價值的專利，科研機構(gòu)的知識產(chǎn)權(quán)管理體系中應(yīng)制定相應(yīng)的有償轉(zhuǎn)讓制度與專利交換制度，一方面讓科研成果能夠為科研機構(gòu)帶來更大的收益，另一方面也讓本科研機構(gòu)能夠用已有的專利與其他科研機構(gòu)交換自身所需要的科研專利，進而節(jié)約科研成本。讓知識產(chǎn)權(quán)變成能夠為科研機構(gòu)帶來真正有效價值的無形資產(chǎn)。

（四）建立知識產(chǎn)權(quán)激勵機制

知識產(chǎn)權(quán)激勵機制需要與知識產(chǎn)權(quán)管理機制相配套才能達(dá)到知識產(chǎn)權(quán)管理的理想效果。目前，無論是公益性科研機構(gòu)還是高校類科研院所，其對科研人員的績效考核主要以發(fā)表的論文數(shù)量等為主，這是導(dǎo)致科研人員重論文輕技術(shù)的重要原因。為了激勵科研人員積極潛心研究科學(xué)技術(shù)，同時也為了激勵知識產(chǎn)權(quán)管理人員更加積極地投入及輔助科研工作，公平公正的知識產(chǎn)權(quán)激勵機制必不可少。激勵機制一方面要確保知識產(chǎn)權(quán)所產(chǎn)生的相關(guān)利益與科研人員的利益直接掛鉤，另一方面要保障每一位科研人員和知識產(chǎn)權(quán)管理人員的工作量都符合個人的實際能力，且項目研究的績效獎勵與個人工作量及工作難度呈正比例關(guān)系，同時，在績效考核的過程中務(wù)必保障考評指標(biāo)的公平公正及公開性。進而充分發(fā)揮激勵機制刺激科研人員工作積極性的作用。

三、結(jié)語

綜上所述，知識產(chǎn)權(quán)管理問題是直接關(guān)系產(chǎn)權(quán)相對人的切身利益及科研人員工作積極性的重要工作。不管在哪個領(lǐng)域知識產(chǎn)權(quán)保護都開始受到相關(guān)人員的重視，關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)的侵權(quán)問題，在文學(xué)界便展開了幾次激烈的爭斗，著名作家瓊瑤女士狀告編輯于正小說和影視作品侵權(quán)，并獲得了巨額的金錢賠付，這是知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)的典型案例。知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)需要相關(guān)人員付出較大的經(jīng)濟代價，而自身的知識產(chǎn)權(quán)被人侵權(quán)也會給自己帶來較大的經(jīng)濟損失。科研產(chǎn)品的知識產(chǎn)權(quán)一方面需要防止他人侵權(quán)，另一方面還需要避免自己侵權(quán)，故對科研產(chǎn)品的知識產(chǎn)權(quán)的保護，需要建立一套完善的產(chǎn)權(quán)管理體系，用流程和制度來避免科研人員陷入侵權(quán)和被侵權(quán)的糾紛之中，進而將更多的精力用于科研產(chǎn)品的研發(fā)，為我國的科學(xué)事業(yè)做出更多的貢獻。

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（作者單位：中海油研究總院科技管理部）endprint