王文斌

國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。但近幾年來，國有企業(yè)的腐敗問題越發(fā)嚴(yán)重，加強國有企業(yè)的廉政監(jiān)督迫在眉睫，為加大對權(quán)力的監(jiān)督制約力度，促進領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位管理人員廉潔從業(yè)，降低可能發(fā)生的腐敗風(fēng)險，全力夯實風(fēng)險防控“防火墻”，從源頭預(yù)防和治理腐敗工作力度，下面就結(jié)合自己的工作單位永煤機電制修廠，對國有企業(yè)健全廉潔風(fēng)險防控機制進行探討。

一、查找廉潔風(fēng)險點

廉潔風(fēng)險防控的重點在于查找廉潔風(fēng)險點，只要找到風(fēng)險點，找到易發(fā)生腐敗的崗位、環(huán)節(jié)，才能有針對性地做好預(yù)防，防患于未然，才能加大對風(fēng)險點的教育、監(jiān)督力度，機電制修廠作為一個永煤公司下屬的一個機械加工企業(yè)，主要存在廉政風(fēng)險點的部門有營銷中心、財務(wù)科、人力資源部、物資供應(yīng)部、企業(yè)管理部等，主要存在的廉潔風(fēng)險環(huán)節(jié)有物資采購、廢舊物資處理、人員招聘、零星工程、設(shè)備外委加工和修理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，針對重點部門和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過自己找、相互提、領(lǐng)導(dǎo)點、組織定等途徑進行查找廉政風(fēng)險點，共查找到高級風(fēng)險點81個，中級風(fēng)險點132個，低級風(fēng)險點227個。

二、建立和推進五個機制，制定并落實廉潔風(fēng)險防控措施

（一）教育引導(dǎo)機制。把培訓(xùn)教育向各級領(lǐng)導(dǎo)人員和關(guān)鍵崗位人員傾斜，融入干部培養(yǎng)、選拔、管理、使用的全過程，特別是在職務(wù)變動、節(jié)假日期間，通過黨務(wù)中心組、生產(chǎn)調(diào)度會、警示教育會等形式，開展廉政學(xué)習(xí)，筑牢思想道德防線。

（二）源頭防范機制。針對梳理的風(fēng)險點，從體制、機制、制度、流程方面制定防范措施。近期，機電制修廠針對高級風(fēng)險點和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，進行了效能監(jiān)察立項，將領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)改進、物資采購和工程項目招議標(biāo)、薪酬管理、廢舊物資處理、規(guī)章制度落實等項目作為2017年的專項效能監(jiān)察工作，對以上項目存在的廉政風(fēng)險進行重點防范。

（三）權(quán)力監(jiān)督機制。不受監(jiān)督的權(quán)力，必然導(dǎo)致腐敗。從《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》，到黨的十八屆六中全會審議通過《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，這一系列規(guī)章制度都是為更好地編織監(jiān)督權(quán)力的制度籠子，完善權(quán)力運行制約和監(jiān)督機制。機電制修廠層面主要是從對人和工作流程方面對權(quán)力進行監(jiān)督。一是對人的監(jiān)督，機廠所有副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位人員都是監(jiān)督的重點，從個人重大事項報告、個人收入申報、婚喪嫁娶報告、持有身份證和護照情況等各個方面進行監(jiān)督；二是對工作流程的監(jiān)督，如供應(yīng)管理部運用電子商務(wù)平臺進行物資采購，實現(xiàn)采購程序公開透明，采購競爭充分完全，采購過程有據(jù)可查，既節(jié)約了成本，又保護了干部。

（四）制度完善機制。沒有健全的、嚴(yán)格的制度作保證，權(quán)力運行就會脫離正確的軌道。廉潔從業(yè)風(fēng)險防控必須從制度建設(shè)入手，把制度建設(shè)擺在首要位置，努力健全廉潔風(fēng)險防控制度體系。近年來，從查找出來的制度風(fēng)險點入手，結(jié)合機電制修廠工作實際情況，對于一些制度規(guī)定不細(xì)、操作性不強、約束力和監(jiān)督力作用不明顯等問題，對照現(xiàn)有的企業(yè)管理制度進行修改、補充、完善，制定了《機電制修廠招議標(biāo)管理制度》、《機電制修廠合同管理制度》、《機電制修廠廢舊物資處理制度》、《機電制修廠員工薪酬管理制度》、《機電制修廠物資采購管理制度》等一系列制度，使權(quán)力在制度約束下規(guī)范、廉潔、高效運行，使企業(yè)在制度約束下主動規(guī)避廉潔從業(yè)風(fēng)險，從源頭上預(yù)防腐敗。

（五）執(zhí)紀(jì)問責(zé)機制。從權(quán)力運行監(jiān)控過程中發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)線索，采取“四種形態(tài)”中的第一種形態(tài)管住絕大多數(shù)人，對存在廉潔風(fēng)險行為的單位和個人進行問責(zé)，達(dá)到“問責(zé)一人、警醒一片”的效果。機電制修廠通過開展效能監(jiān)察、內(nèi)部巡察等方式，對可能發(fā)生不廉潔行為實施超前處置，對違規(guī)違紀(jì)行為及時處置，實現(xiàn)懲前毖后，治病救人。

建立國有企業(yè)廉潔風(fēng)險防控工作是一項系統(tǒng)工程，需要循序漸進，不斷拓展領(lǐng)域，逐步建立完善。在風(fēng)險識別、評估、監(jiān)測、控制等關(guān)鍵環(huán)節(jié)要合力而為，并與業(yè)務(wù)管理和績效管理等系統(tǒng)有機融合，才能科學(xué)構(gòu)建企業(yè)廉潔風(fēng)險管理和控制系統(tǒng)，建立健全涵蓋企業(yè)全員、全方位、權(quán)力運行全過程的風(fēng)險管理工作機制、責(zé)任機制和考核機制，扎實推進國有企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作，實現(xiàn)風(fēng)清氣正的大環(huán)境。