馮宇航

摘 要：隨著經(jīng)濟的發(fā)展和人民生活水平的提升，使得人們電力企業(yè)的實際工作有了更加嚴格的要求。因此電力企業(yè)在進行運行的過程中，應該從自身做起，加強其基層的思想工作。思想是行動的指揮者，只有使得整個電力企業(yè)的思想工作落到實處，才能真正促進其工作質(zhì)量的提升。在進行電力企業(yè)的基層思想工作的過程中，可以參照其他的企業(yè)的思想工作的方式，這些推進方式在根本上并沒有較大的差別。對其進行實際的思想政治工作的主要方式也時從以下兩個方面進行，首先時新，其次是小。只有做到了這兩個字，才能真正促進電力企業(yè)的發(fā)展。本文主要根據(jù)筆者的實際工作經(jīng)驗以及相關(guān)的理論對當前如何做好油田電力企業(yè)基層思想政治工作進行一定的分析，希望能夠為后期的研究者提供一定的經(jīng)驗。

關(guān)鍵詞：油田電力企業(yè) 思想工作 思想工作

0.引言

時代的發(fā)展使得人們的思想方式以及行為方式都發(fā)生了一定的改變，特別是油田電力企業(yè)的員工對于法律觀念以及民主等意識都在逐漸的增強。因此當前相關(guān)的思想工作者在進行實際的思想政治工作的過程中其難度也在持續(xù)上升。工作的不順利使得思想工作人員的情緒也發(fā)生了一定的變化，出現(xiàn)了一定程度上的畏難情緒，這對后期的企業(yè)發(fā)展是十分不利的，只有思想工作更加到位，才能使得其實際的工作更加順利，才能促進企業(yè)以及個人的發(fā)展，因此需要對其進行一定的改變，促進電力企業(yè)的思想政治工作更加順利的進行。

1.在新字上下功夫，開拓創(chuàng)新

當前的世界是以創(chuàng)新為核心的世界，事物都是在發(fā)展的過程中，而只有通過創(chuàng)新才能使得自身更加符合當前社會發(fā)展的條件。而思想政治工作進行的過程中也存在創(chuàng)新不夠的情況。傳統(tǒng)的思想政治教育方式主要是指導員在臺上講，而員工坐在臺下聽，在進行學習的過程中，沒有充分使得員工參與到實際的教育過程中。因此在進行實際的思想政治教育工作的過程中，應該促進思想政治教育人員轉(zhuǎn)變期服務方式，并且通過改革其服務的方式使得用戶參與到其中的積極性得到提升。，對該部分的情況進行一定的分析。今年年初的時候，我電力開展了職工代表大會之后，部分黨支部在進行相關(guān)的宣傳的過程中一改之前的宣傳教育方式，沒有立馬召集員工進行開會，而是將該大會的情況進行一定的文件的制作，之后將該文件進行下發(fā)，使得員工能夠提前對其進行學習，通過自學的過程，使得員工能夠更加直觀的對大會的精神進行領(lǐng)會，并且可以在進行學習的過程中將自己的崗位特點進行分析，將自身的情況與文件的內(nèi)容進行一定的組合，使得員工能夠?qū)ζ溥M行一定的思考。而后期則通過召集員工采取座談的方式，給員工提出自己的看法的機會，促進員工參與到企業(yè)的·相關(guān)決策的過程中，以及對當前的環(huán)境下應該如何搞好廠里的政治思想工作進行分析。對電力的后期工作計劃以及如何應對當前的用電變化情況進行分析。

通過這種聽取員工的想法的方式，使得員工的思想與企業(yè)的思想有一定的連接，并且利用每一個員工的智慧對電廠的發(fā)展進行分析，使得企業(yè)在后期實現(xiàn)其目標的過程中更加順利。其次應該對其教育載體進行一定的創(chuàng)新，也就是要使得其教育方式符合當前的科技以及經(jīng)濟的發(fā)展情況，例如對互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)進行應用，使得其思想政治工作的宣傳方式得到一定的創(chuàng)新。相關(guān)思想工作宣傳人員應該建立一個符合電力企業(yè)的實際情況的網(wǎng)站，并且及時在網(wǎng)站上對其最新的信息進行一定的更新，使得其思想政治工作的宣傳根據(jù)主動性。

2.在小字上做細工，潤物無聲

思想工作的進行不能幅度過大，與對人的行為方式進行改變相比，對其思想政治進行教育應該從小處著手，從其身邊的小事做起。傳統(tǒng)的教育方式主要是通過對員工進行大段的大道理的講述，而員工在聽的過程中不能將其余自身的生活進行一定的聯(lián)系，使得其實際的教育效果較差。因此需要將大道理轉(zhuǎn)化為小道理來進行分析，使得思想政治教育更加貼近每一個員工的正常生活。

油田電力對于人們的正常生活以及生產(chǎn)會造成極大的影響，并且在其運行的過程中對相關(guān)技術(shù)人員的技術(shù)水平要求十分高。油氣時近些年來，由于實際電力工作的需要，使得電力的人員調(diào)動十分的頻繁。面對這種情況，相關(guān)的電力調(diào)度黨支部仔細的對調(diào)動人員的實際情況以及其受教育程度和個人愛好等進行了詳細的了解，并且將其分發(fā)給各個員工，使得員工能夠盡快的熟悉其同事，并且建立其起更加順利的溝通。在日常的工作過程中，應該對員工的工作狀態(tài)以及情緒變化進行關(guān)注，并且積極主動的與員工進行一定的溝通，對員工遇到的困難盡可能的幫助其進行解決。對于職位變動人員，應該盡可能的與其進行接觸，盡可能的誰的員工理解對其職位以及工作環(huán)境進行調(diào)動的原因，使得其理解企業(yè)的目的并且愉快的進行下一項工作。對于有特殊情況的職工應該投以更大的關(guān)注。例如需要帶小孩的員工，為了使得其方面對小孩進行照顧，應該對其工作情況進行適當?shù)陌才?，例如改變其上班時間。對于職工家里有紅白喜事等情況時應該盡可能的對其提供力所能及的幫助。

在進行思想工作的過程中，應該將其工作的目的淡化，將其需要傳遞的內(nèi)容轉(zhuǎn)化為實際的行動，就如同初春的梅雨，潤物細無聲，使得員工在不自覺的情況下被帶動，并且自覺使得其思想政治程度得到一定的提升。思想問題的解決與員工的實際生活時緊密相連的，因此在進行相關(guān)工作的過程中，應該以提升整個的全面發(fā)展為基礎(chǔ)，解決員工的后顧之憂，使得員工能夠更加安心的投入到電力的工作的過程中。

3.結(jié)語

總之，做好基層思想政治工作要在“創(chuàng)新、抓小、務實、帶頭”等方面多動腦筋，多想辦法，唯有這樣，才能提高基層職工隊伍素質(zhì)，才能把基層思想政治工作做扎實。同時在進行電力企業(yè)的實際發(fā)展以及思想政治教育工作的過程中，應該貫徹以人為本的思想，以促進員工的發(fā)展為核心，使得油田電力企業(yè)得到實際的發(fā)展。

參考文獻：

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