王愛民

摘要：在水務(wù)工作發(fā)展的過程中，思想政治工作起到的作用是非常重要的，對于水務(wù)局來說，要想明確未來工作的發(fā)展方向，就一定要做好內(nèi)部的政治思想工作，一個良好的工作氛圍有利于端正全體工作人員的工作態(tài)度，使全體工作人員的工作質(zhì)量和效率都能夠得到提高。目前來看，就思想政治工作方面，我國各地的水務(wù)局做的還有很多不足的地方，還需要針對這些問題進行創(chuàng)新和整改，本文對我國水務(wù)局在新常態(tài)下，思想政治工作中所出現(xiàn)的一些問題進行了比較詳細的分析，并提出了與之相應(yīng)的創(chuàng)新策略。

關(guān)鍵詞：新常態(tài)；水務(wù)局；思想政治工作；創(chuàng)新

隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，人口不斷的增加，人類對水資源的需求量也越來越大，人類對水資源的不合理的開發(fā)和利用，導致了很多國家的很多地區(qū)都出現(xiàn)了不同程度的水資源短缺的問題。水資源在不同的地區(qū)分布不均勻，這就進一步的加劇了水資源的緊張狀態(tài)?？傮w來講，目前水資源匱乏的問題在我國的華北地區(qū)是一個普遍存在的問題，從1997年到現(xiàn)在，華北地區(qū)持續(xù)的發(fā)生嚴重干旱的情況，為了讓這一問題得到緩解，水務(wù)局被迫進行過多次的應(yīng)急調(diào)水工作。

一、 我國水務(wù)局思想政治工作現(xiàn)狀

目前來說，從各個方面綜合來看，在我國經(jīng)濟社會發(fā)展的過程中，水資源短缺的問題已經(jīng)成為了影響我國社會經(jīng)濟發(fā)展的重要因素。到現(xiàn)在為止，由于傳統(tǒng)工作理念產(chǎn)生的一些的影響，我國各地水務(wù)局的工作一般情況下開展的都不太好。在水務(wù)工作中，影響水務(wù)事業(yè)思想政治工作正常開展的幾個問題如下：

（一） 對于思想政治工作和水務(wù)事業(yè)之間的關(guān)系，認識的不夠透徹，沒有在水務(wù)工作的日常管理中深入的、很好的融匯思想政治工作，以至于水務(wù)局的政治思想工作開展的不夠有效。

（二） 沒有結(jié)合水務(wù)局的實際情況開展思想政治工作，沒有做到以員工為本，就連實踐價值也不是很高。

（三） 開展思想政治工作時，所采用的形式一般都是工作會議的方式，相對來說，開展思想政治工作的方式比較單一，于是導致了員工的工作積極性不高，缺乏參與到工作中的興趣，導致思想政治工作的效果比較差。

（四） 當前的思想政治工作缺少有針對性的、系統(tǒng)的培訓機制，沒有充分的發(fā)揮出思想政治教育本身應(yīng)有的意義和價值。

二、 關(guān)于水務(wù)局思想政治工作方面的創(chuàng)新策略

在水務(wù)局的日常工作過程中，針對思想政治工作對日常工作產(chǎn)生的“正能量”的指導作用要充分的發(fā)揮出來，就一定要結(jié)合水務(wù)工作的實際情況，努力做到解放思想，秉持以員工為本的思想，不斷的對思想政治工作的方式和模式進行創(chuàng)新，這樣才可以將職工的工作積極性充分的調(diào)動起來，使水務(wù)局思想政治工作的質(zhì)量有所提高、效果有所改善。

（一） 創(chuàng)新思想政治工作的管理制度

在當前新的形勢下，對于我國水務(wù)工作的特點和經(jīng)濟與政治的形式，水務(wù)局一定要進行深刻的研判，對于如何創(chuàng)新發(fā)展思想政治工作的道路，水務(wù)局要進行積極的探索，建立健全的機制和制度并不斷地對其進行完善，為水務(wù)局的思想政治工作的正常進行打下了堅實的基礎(chǔ)。秉持以人為本的信念，結(jié)合員工思想政治的實際情況，建立各種規(guī)章制度并對其進行完善，同時也要建立起思想政治工作的長效機制，將思想政治工作的建設(shè)進行的更加制度化，讓員工的思想得以穩(wěn)定，爭取讓每個員工都能夠保持一個正確的工作態(tài)度和思想，對水務(wù)工作做到全身心的投入。與此同時，要確保在水務(wù)工作中，各個方面都能很好的融匯思想政治工作，把黨支部書記作為主要的負責人，在各班組、閘站中切實的貫徹思想政治工作，使思想政治工作的導引作用能夠充分的發(fā)揮出來[1]。

（二）加強對思想政治工作人才隊伍的建設(shè)

人才在思想政治工作中的作用是至關(guān)重要的。對于思想政治工作人才隊伍的建設(shè)，水務(wù)局一定要加強重視，培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神的干部人才，是保證企業(yè)的思想政治工作得以創(chuàng)新的決定因素。應(yīng)該要求那些從事思想政治工作的干部人才，一定要具備扎實的理論基礎(chǔ)和過硬的思想素質(zhì)，如此才能夠有效地保證他們可以正常的開展水務(wù)局的思想政治工作。在實際工作中，對于那些具備優(yōu)秀思想的政治人才，水務(wù)局要加強引進，為提高干部人才隊伍的水平做努力，在企業(yè)內(nèi)部實行人才培養(yǎng)制度和競爭上崗的制度[2]。

（三）創(chuàng)新思想政治的工作方式

傳統(tǒng)的思想政治工作的方式一般都比較乏味、枯燥，比如說“活動式”、“說教式”、“灌輸式”等方式，不能夠有效地把干部職工吸引到思想政治工作中來，并使他們積極的參與。根據(jù)以往的實踐經(jīng)驗，思想政治工作的方法都可以將干部職工的一些獨有的本位特征凸顯出來，例如：參與法、討論法、啟發(fā)法等方法，這些將干部職工的工作積極性和工作興趣都充分的激發(fā)出來，讓所有的干部職工都能夠真正的參與到工作中去，和其他職工能夠行成良好的互動，實現(xiàn)思想政治工作的有效提高。

（四）創(chuàng)新思想政治的工作手段

新時期，宣傳工作者的業(yè)務(wù)、政治素質(zhì)決定了思想政治的宣傳工作的水平。水務(wù)局應(yīng)該加強思想政治工作的宣傳，同時對于宣傳部門工作人員的培訓也要加大力度，保證工作人員可以把宣傳工作做的創(chuàng)新，可以給思想政治工作的有效開展提供一個很好的宣傳途徑。水務(wù)局要面向全體干部員工開展思想政治工作，所以說，為了能讓全體干部職工全身心的服務(wù)大眾，就一定要給他們構(gòu)建一個很好的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。通過對政治思想工作的宣傳，在單位內(nèi)部實現(xiàn)工作的透明化，強化上下級之間的信息互通程度，保證水務(wù)局的日常管理工作能夠公正、公平、客觀的開展，提供一個良好的環(huán)境給全體干部職工，讓他們可以心無旁騖的工作，更好的為廣大人民群眾服務(wù)。思想政治工作的宣傳人員，可以利用微信、微博等這些新媒體的信息傳播快速、應(yīng)用廣泛等特點，實現(xiàn)思想政治工作在網(wǎng)絡(luò)上的指導和宣傳，同時還可以對全體干部職工的思想變化進行實時的關(guān)注，對全體干部職工的思想變化能夠及時的發(fā)現(xiàn)并給出正確的、有針對性的指導方向，從而有效的提高水務(wù)局的思想政治工作水平。

三、結(jié)語

綜合以上的分析，確保水務(wù)局正確工作方向的是思想政治工作，思想政治工作能夠為提高服務(wù)大眾的質(zhì)量和提高服務(wù)廣大人民群眾的能力提供重要的保障，同時，要想建設(shè)和諧社會的必經(jīng)之路也離不開思想政治工作。水務(wù)局在新常態(tài)下，一定要對思想政治工作加強重視，根據(jù)干部職工的愛好、興趣、特點和水務(wù)工作的實際情況，運用有的放矢的、多元化的策略來開展思想政治工作，從而實現(xiàn)水務(wù)局全體工作人員思想政治水平的提高，為水務(wù)事業(yè)能夠更好，更有效的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

參考文獻

[1] 崔紅燕.關(guān)于新常態(tài)下創(chuàng)新思想政治工作的思考[J].大慶社會科學，2015，（2）：98-100.

[2] 曹承章.新常態(tài)下如何發(fā)揮醫(yī)院思想政治工作優(yōu)勢的思考[J].卷宗，2015，（8）：676-676.endprint