朱文舒

摘 要：隨著社會的發(fā)展，創(chuàng)業(yè)已成為一種相當(dāng)重要的就業(yè)方式之一，然而，創(chuàng)業(yè)者的能力明顯跟不上時代的發(fā)展。創(chuàng)業(yè)者必須具有區(qū)別于普通人的能力，這對創(chuàng)業(yè)活動是非常重要的關(guān)鍵性因素，因此本文從現(xiàn)代就業(yè)和創(chuàng)業(yè)者能力現(xiàn)狀進(jìn)行分析入手，分析創(chuàng)業(yè)者能力再創(chuàng)業(yè)過程中的作用。

關(guān)鍵詞：創(chuàng)業(yè) 績效 能力

1 前言

創(chuàng)業(yè)能力是一個重要的概念，屬于高層次的范疇，是個人擁有的智力財產(chǎn)，具體是指對新事物的發(fā)現(xiàn)和理解。它對創(chuàng)業(yè)者是否選擇創(chuàng)業(yè)有重要影響，同樣的，創(chuàng)業(yè)能力也對創(chuàng)業(yè)績效也有著顯著作用。

2 當(dāng)代創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀和創(chuàng)業(yè)者能力分析

2.1創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀

總體來說，中國的創(chuàng)業(yè)活動分布不均，不僅僅是量的問題，重點(diǎn)是在‘質(zhì)，再中國大學(xué)里面，高素質(zhì)的學(xué)生相對來說還是很多的，但是選擇創(chuàng)業(yè)的人占總數(shù)的比例比較少，而例如美國，英國等這些發(fā)達(dá)國家，其學(xué)生的創(chuàng)業(yè)比例比我國多出10%到20%不等。另外，創(chuàng)業(yè)的地區(qū)差異是比較明顯的，西部地區(qū)是比較落后的，創(chuàng)業(yè)活動比較零稀。而經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的創(chuàng)業(yè)獎勵比較豐富，創(chuàng)業(yè)比較活躍。除此之外，北京市中國創(chuàng)業(yè)指數(shù)最高的城市，創(chuàng)業(yè)比例在10%左右，而發(fā)達(dá)國家一般為20%到30%之間。這種情況下，說明我國具有創(chuàng)造性的人力資源沒有體現(xiàn)出效果，發(fā)揮他們的作用。這是我們亟待解決的問題。

根據(jù)調(diào)查的情況來說，人們往往根據(jù)生活中的某一次靈感，或者某一次的啟發(fā)來選擇創(chuàng)業(yè)的方向，根據(jù)一直有志于自己做老板的類似這種其他的情況而選擇創(chuàng)業(yè)的比較少，這兩種情況比為3：7。另外，從性別方面來說，男性和女性在創(chuàng)業(yè)選擇上也是有很大不同的，男性創(chuàng)業(yè)者一般是選擇風(fēng)險相對來說不算小的行業(yè)，例如選擇零售貿(mào)易、工業(yè)制造，還有農(nóng)業(yè)加工這類是比較多的，而女性創(chuàng)業(yè)者可能處于風(fēng)險還有資金的考慮，一般會選擇零售行業(yè)，餐飲服務(wù)業(yè)還有批發(fā)等這些行業(yè)。

2.2現(xiàn)代創(chuàng)業(yè)者能力分析

商機(jī)無處不在，但與此同時，創(chuàng)業(yè)活動充滿了不確定性，充滿了危險，很多企業(yè)家在市場中都如履薄冰，很多創(chuàng)業(yè)者，可能要么一戰(zhàn)成功，但更多的人是變得一無所有，這種環(huán)境下，很大程度影響了創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)意愿，甚至有的人都因此放棄創(chuàng)業(yè)活動，而只愿意去做一個就業(yè)的人。而且，現(xiàn)代創(chuàng)業(yè)者選擇創(chuàng)業(yè)的時候，資金不足，害怕失敗，更多的人是選擇風(fēng)險不大，操作較為簡單的傳統(tǒng)行業(yè)作為第一首選。而類似于網(wǎng)絡(luò)，軟件等高科技產(chǎn)業(yè)基本都作為最后的選擇。

現(xiàn)代創(chuàng)業(yè)者基本上有一個常見的情況是缺乏創(chuàng)業(yè)的知識，很多人有很多的想法，但是認(rèn)識少，只有少數(shù)的創(chuàng)業(yè)者對創(chuàng)業(yè)有關(guān)的政策有一個很好的掌握，知道應(yīng)該怎么去操作，才能在創(chuàng)業(yè)的道路上少走一些彎路，走向創(chuàng)業(yè)成功的道路，但是大部分創(chuàng)業(yè)者正如俗話所云，思想的巨人，行動的矮子，在他們的想象中有一個美好的創(chuàng)業(yè)藍(lán)圖，但是并沒有真正的行動起來。

3 創(chuàng)業(yè)者能力與創(chuàng)業(yè)分析

3.1具備創(chuàng)業(yè)能力的重要性

在現(xiàn)代市場優(yōu)勝劣汰的環(huán)境下，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)能力顯得尤為重要。待就業(yè)的人數(shù)永遠(yuǎn)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于崗位數(shù)的，導(dǎo)致現(xiàn)代企業(yè)對員工的綜合素質(zhì)的要求也日益提高，就業(yè)者可能渾身解數(shù)都使出來，擠得頭破血流可能都不能贏得一個崗位，競爭日趨激烈，因此，我們需要不斷培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)能力，以適應(yīng)當(dāng)前社會環(huán)境的需要，給社會帶來更多的就業(yè)崗位，緩解就業(yè)壓力。而且，現(xiàn)在科技進(jìn)步一日千里，國際競爭日趨激烈，但是追其本質(zhì)還是人才的競爭，想提升我國的國際地位，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)者的能力也是非常重要的。

3.2必備能力分析

創(chuàng)業(yè)之路是曲折的，需要付出的代價和努力是常人不能想象的，在創(chuàng)業(yè)初期，人們的蔑視，不認(rèn)同甚至受到侮辱，這種情況要是沒有良好的心理素質(zhì)，沒有足夠的忍耐力，往往會半途而廢；創(chuàng)業(yè)就像過獨(dú)木橋，誰的單子大，誰就能快速的摘到對岸的果子，膽子小的人，只能遠(yuǎn)觀而一無所得，善于冒險果斷的人才有可能取得創(chuàng)業(yè)的成功；創(chuàng)業(yè)是一個緩慢的過程，在平時的經(jīng)商中，要多多學(xué)習(xí)，從別人的成功獲得寶貴的經(jīng)驗(yàn)，多聽取別人的意見與想法，豐富自己，在創(chuàng)業(yè)的道路上越走越遠(yuǎn)。

4 創(chuàng)業(yè)者與創(chuàng)業(yè)績效分析

4.1性別差異、與創(chuàng)業(yè)活動的關(guān)系

研究發(fā)現(xiàn)，男性和女性創(chuàng)業(yè)特征有很大的不同，從創(chuàng)業(yè)動機(jī)來看，女性的創(chuàng)業(yè)動機(jī)比較少，大多是因?yàn)樯习鄷r間隨意輕松，或者是對家庭和工作的不滿意，而男性的創(chuàng)業(yè)動機(jī)比較多，例如，想獲得經(jīng)濟(jì)利益而去選擇創(chuàng)業(yè)，想自己做企業(yè)家不再為他人打工，想獲得更大的權(quán)力等。男性與女性的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格也有顯著差別，男性比較偏向獨(dú)裁的方式，偏向權(quán)力導(dǎo)向行，較為獨(dú)立自主，而女性更注重合作，溝通等關(guān)系型的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，在做決定時通常依據(jù)客觀情況并考慮到各種關(guān)系，有比較強(qiáng)的合作協(xié)調(diào)的能力。除了上面兩個方面外，男性與女性的創(chuàng)業(yè)規(guī)模也是不同的，女性的性格一般比較溫和，做事風(fēng)格上偏于穩(wěn)重，不急進(jìn)，所以在創(chuàng)業(yè)的時候，一般不愿意承擔(dān)風(fēng)險，更愿意選擇傳統(tǒng)型的行業(yè)，一來，這些行業(yè)操作比較簡單，雖然沒有高收益，但是同時也沒有高風(fēng)險，她們愿意花更多的時間來經(jīng)營。男性在這方面相反，男性從性格上來說，比較敢于冒險，有野心，不害怕失敗，他們愿意嘗試有高風(fēng)險的投資，渴望經(jīng)營收益較高，具有高成長性，可塑性比較強(qiáng)的企業(yè)。另外男性與女性的融資渠道也是不同的，男性的融資渠道比較多，因?yàn)槟行缘纳鐣P(guān)系網(wǎng)絡(luò)規(guī)模比較大，獲取外來融資是較為方便的，而女性一般是用自己多年的存儲積蓄或者是親朋好友借款來作為創(chuàng)業(yè)資金，獲取外來融資是比較困難的，這有一個重要的原因是銀行貸款更傾向于貸款給男性。

4.2創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的有無與創(chuàng)業(yè)績效的關(guān)系

針對于創(chuàng)業(yè)者先前是否有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷與創(chuàng)業(yè)績效的關(guān)系研究，學(xué)術(shù)界得出了一些結(jié)論，主要有以下這些觀點(diǎn)：

（1）呈現(xiàn)正相關(guān)并非線性關(guān)系。早期的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)為創(chuàng)業(yè)者積累了一些人力資源，這個資源從其他渠道是很難獲得的。有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人更善于發(fā)現(xiàn)機(jī)會與商機(jī)，知道什么符合顧客的需求。而且早起的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)會使他們在二次或三次創(chuàng)業(yè)的時候減少犯錯的情況。但是，擁有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)帶來的利益并不是一直上升的，達(dá)到一定程度的時候，無有經(jīng)驗(yàn)的創(chuàng)業(yè)者可能做得比有經(jīng)驗(yàn)的創(chuàng)業(yè)者要更完美。

（2）創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)與創(chuàng)業(yè)績效呈現(xiàn)倒U型。創(chuàng)業(yè)者會根據(jù)先前的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，來不斷的改進(jìn)自己，在選擇或合作對象上會選擇與自己互補(bǔ)的伙伴，這樣在創(chuàng)業(yè)活動中獲取更多的資源，實(shí)現(xiàn)更高的創(chuàng)業(yè)績效，但是先前的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)也會對企業(yè)績效產(chǎn)生負(fù)面的影響，會使創(chuàng)業(yè)者變得狹隘，帶來績效的下降。

5提高創(chuàng)業(yè)者能力策略

（1）增強(qiáng)創(chuàng)新意識和創(chuàng)業(yè)精神

從政策上考慮，國家應(yīng)該支持，鼓勵創(chuàng)業(yè)，在創(chuàng)業(yè)資金上，出臺免息政策，讓更多的人不再有資金顧慮，還可以建立創(chuàng)業(yè)基金，用來獎勵創(chuàng)業(yè)成功的人，各個高校也可以制定教學(xué)教育方針，多開展創(chuàng)業(yè)比賽，創(chuàng)業(yè)社團(tuán)等活動，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識，還可以增設(shè)創(chuàng)業(yè)教育課程，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)業(yè)的基本素質(zhì)和能力。

（2）掌握好專業(yè)知識，提高開拓創(chuàng)新能力。

創(chuàng)業(yè)者要想創(chuàng)業(yè)成功，只有美好的愿望是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要有過硬的本領(lǐng)。掌握的專業(yè)知識越多，掌握的專業(yè)知識越有深度，創(chuàng)業(yè)活動就越能有效進(jìn)行。所以我們首先要掌握好自己的專業(yè)知識，使自己保持一種向上奮發(fā)進(jìn)取的精神，不斷拼搏的態(tài)度。另外，創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動的積極參與也是非常重要的，最重要的是要行動起來，要敢于嘗試，以此提升自己的創(chuàng)業(yè)能力。

6結(jié)論

本文首先分析當(dāng)代創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀和創(chuàng)業(yè)者的能力讓大家充分認(rèn)識到現(xiàn)代市場環(huán)境的殘酷，認(rèn)識到培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)能力是有多么的重要與創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該具備哪些能力，另外還分析了創(chuàng)業(yè)者的先前經(jīng)驗(yàn)與創(chuàng)業(yè)績效之間的關(guān)系，知道創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)會有一定程度提高企業(yè)績效，但并不是一直有作用的，最后討論了具體怎么做才能真正的提高創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)能力。

參考文獻(xiàn)：

[1] 田莉.龍丹. 創(chuàng)業(yè)過程中先前經(jīng)驗(yàn)的作用解析[J]. 經(jīng)濟(jì)理論與經(jīng)濟(jì)管理. 2009（11）