祝士明
現(xiàn)代學徒制是校企合作的重要形式,也是職業(yè)教育人才培養(yǎng)的重要舉措。構(gòu)建行之有效的現(xiàn)代學徒制運行機制是一個復雜的系統(tǒng)工程,需要政府、職業(yè)院校、行業(yè)企業(yè)、學生、社會等多方協(xié)同努力才能實現(xiàn)。早在20世紀20年代,黃炎培先生就提出:“一、只從職業(yè)學校做工夫,不能發(fā)達職業(yè)教育;二、只從教育界做工夫,不能發(fā)達職業(yè)教育”。因此,“辦職業(yè)學校的,須同時和一切教育界、職業(yè)界努力的溝通和聯(lián)絡”。世界著名職業(yè)教育專家福斯特教授也在20世紀60年代提出:“學校固有的且又自身難以克服的缺陷,決定了學校本位的職業(yè)教育最終難以避免失敗的命運”。英國著名教育經(jīng)濟學家布勞格也認為:“學校形態(tài)的職業(yè)教育毫無意義”。我國近幾十年職業(yè)教育實踐活動也充分證明,單純以職業(yè)院校自身力量難以培養(yǎng)出行業(yè)企業(yè)需要的技術(shù)技能型人才,有效實施校企合作才能促進職業(yè)教育培養(yǎng)目標的實現(xiàn),其中現(xiàn)代學徒制是職業(yè)院校培養(yǎng)行業(yè)企業(yè)需要的技術(shù)技能型人才的重要途徑。
在現(xiàn)代學徒制運行過程中,學校和企業(yè)是最核心的關鍵要素。其中企業(yè)承擔了較大的育人成本和責任,是職業(yè)標準制定、課程建設、實踐教學組織和師資建設的核心要素,需參與人才培養(yǎng)的各個環(huán)節(jié)。較之傳統(tǒng)學徒制,現(xiàn)代學徒制有著以下鮮明的特征:教育主體不僅包括職業(yè)院校教師,也包括企業(yè)師傅,教師與師傅雙方結(jié)合實現(xiàn)雙師育人;教育客體既是職業(yè)院校學生,又是企業(yè)員工,通過學生、學徒雙重身份的學習與實踐活動達成知識、情感、能力的均衡提升;教育客體在校園、企業(yè)雙重環(huán)境中的學習與實踐可以盡快適應未來工作環(huán)境。
構(gòu)建現(xiàn)代學徒制運行機制要從專業(yè)設置、課程建設、教學組織和師資隊伍建設等內(nèi)涵要素的提升上入手,系統(tǒng)規(guī)劃每個要素的建設原則、內(nèi)容、主體和過程。首先,專業(yè)設置應與區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展,特別是行業(yè)企業(yè)需求對接。通過專業(yè)內(nèi)涵與職業(yè)崗位需求分析,提出現(xiàn)代學徒制專業(yè)設置的路徑與策略。職業(yè)教育的專業(yè)是一個或幾個職業(yè)崗位群的集合,企業(yè)職業(yè)崗位的需求是職業(yè)院校專業(yè)設置的依據(jù)。通過市場人才需求與企業(yè)崗位需求的調(diào)研與分析,職業(yè)院校與企業(yè)共同研究設置招生專業(yè)。同時,由于人才培養(yǎng)的滯后性,所以專業(yè)設置應具有長遠性和前瞻性,并根據(jù)市場與企業(yè)職業(yè)崗位變化進行動態(tài)調(diào)整。其次,按照課程設置與職業(yè)標準對接原則,學校教師、企業(yè)師傅、課程專家共同進行現(xiàn)代學徒制的課程建設,且三方人數(shù)比例為1∶2∶1。課程體系可分為以下幾大模塊:公共課程模塊、專業(yè)技術(shù)課程模塊、職業(yè)崗位方向課程模塊。公共課程模塊代表了該專業(yè)需要的基本文化知識,是培養(yǎng)學生職業(yè)精神的重要內(nèi)容;專業(yè)技術(shù)課程模塊代表了該專業(yè)應具備的通用的專業(yè)基礎課程,是未來職業(yè)發(fā)展必需的專業(yè)基礎課程;職業(yè)崗位方向課程模塊代表了一個職業(yè)崗位所需要的知識和技能,是學生畢業(yè)后能否直接勝任職業(yè)崗位工作的關鍵。再次,構(gòu)建和工作過程對接的教學過程。以未來職業(yè)工作過程指導現(xiàn)代教學過程,實行教學的柔性化管理和彈性學制,創(chuàng)建現(xiàn)代教學組織形式,創(chuàng)新開放式的教學標準、教學計劃和教學內(nèi)容。運用建構(gòu)主義等學習理論和信息化教學手段,變革教學過程,實施滲透式教學,培養(yǎng)學生創(chuàng)新意識與能力,將知識的傳遞、能力的提升、情感的培養(yǎng)融為一體。最后,建設一支由專業(yè)帶頭人、學校骨干教師和企業(yè)師傅組成的專業(yè)教學團隊,構(gòu)建教師、師傅雙主體育人運行機制,促進教育客體的有效成長,滿足社會經(jīng)濟與行業(yè)企業(yè)對于技術(shù)技能型人才的需求,為“中國制造2025”目標的實現(xiàn)提供人力支撐。
(責任編輯:張學英)endprint