院振東　牛曉紅

摘要：隨著我國社會的發(fā)展，各大企業(yè)體制的逐漸完善，煙草商業(yè)的內部審計工作取得了不錯的成績，而且隨著現(xiàn)代企業(yè)公司治理理念的發(fā)展與實踐，煙草企業(yè)內部審計起到的作用不再是單一性質的監(jiān)督，而是轉向了專業(yè)化的服務，因此基于這種情況我國的煙草商業(yè)企業(yè)內部審計必須予以創(chuàng)新才能適應的新的需求。本文通過對我國煙草商業(yè)企業(yè)內部審計現(xiàn)狀進行概況分析，探討煙草商業(yè)企業(yè)內部審計的創(chuàng)新思路與創(chuàng)新措施。

關鍵詞：煙草商業(yè)企業(yè) 內部審計 創(chuàng)新 思路 措施

在我國煙草行業(yè)中，煙葉生產(chǎn)經(jīng)營到煙草制品經(jīng)營的兩個鏈條頂端就是煙草商業(yè)企業(yè)，而煙草商業(yè)企業(yè)除了履行控煙的市場任務之外，對于潛在的市場風險，政策風險等各種風險問題也需要按約履行，這在一定程度上增加了煙草商業(yè)企業(yè)的經(jīng)營難度，而且隨著社會的發(fā)展，這種困境將會越來越大，成長增加，銷量下降等，基于這種情況，煙草商業(yè)企業(yè)內部審計工作必須予以創(chuàng)新，保證企業(yè)的良性發(fā)展。

一、企業(yè)內部審計現(xiàn)狀

隨著經(jīng)濟新常態(tài)下的不斷變革，我國煙草行業(yè)的自律意識也得到了有效增強，企業(yè)的內部審計工作也凸顯出其地位與作用，尤其是整個行業(yè)將審計工作改變成委派制后，審計資源配置，獨立性以及審計管理體系等都得到了進一步的完善，而且對于各種專項工作的審計也進行了進一步的延伸與拓展，解決了生產(chǎn)經(jīng)營過程中一些問題的同時審計成果也取得較為突出的進展，個別站在行業(yè)內內審前沿的審計部門充分的利用和發(fā)揮了信息化審計的優(yōu)勢，并且審計工作得到了充分的重視和肯定，審計范圍、審計內容的深度和廣度也取得了長足的進步，審計的監(jiān)督和服務效用完全顯現(xiàn)，審計地位顯著的提升。但在這之外仍然存在沒有改變的某些企業(yè)內部審計工作人員，依然缺乏對審計工作的重新認識和定位，對此企業(yè)內部審計工作人員必須要重新定位自己的職能性質，對當前社會與企業(yè)的新形勢，新常態(tài)進行有效分析，全面提升企業(yè)的內部審計水平，將審計工作的監(jiān)督與服務職能完全發(fā)揮出來。

二、企業(yè)內部審計的創(chuàng)新思路

面對當前嚴峻的形勢問題，企業(yè)內部審計工作要想實現(xiàn)創(chuàng)新就必須從兩個方面著手，首先就是要找準煙草商業(yè)企業(yè)內部審計工作人員的職能定位，充分發(fā)揮著企業(yè)內部審計工作的監(jiān)督與服務職能，其次就是作為企業(yè)內部審計工作人員要做到有所作為，敢于作為以及具有威嚴性與權威性，真正起到企業(yè)內部審計的作用，從而起到震懾作用；通過這兩方面的分析，企業(yè)內部審計工作的創(chuàng)新思路可以按以下方法來進行：通過上級單位審計部門來下發(fā)具體的年度審計工作任務，然后市、區(qū)級的審計部門以開展專項審計工作為主，并且還要做好年度審計實事的工作任務，制定出明確的審計任務以及考核目標，對相對優(yōu)秀的審計項目以及實事完成情況進行實時評比，以專項審計工作來促進審計標準規(guī)范得到完善，從而對企業(yè)內部審計工作人員的審計工作進行擇優(yōu)評選，最終激勵各市、區(qū)級企業(yè)審計工作人員努力勤奮地工作，全面提升企業(yè)的內部審計水平。

三、企業(yè)內部審計的創(chuàng)新措施

行業(yè)企業(yè)內部審計得到了國家的政策支持，國家局財務司審計司就要求各單位開展重點領域的審計監(jiān)督，在做好常規(guī)項目的審計之后還要對生產(chǎn)經(jīng)營情況，項目投資情況以及信息化建設情況等重點關鍵環(huán)節(jié)和領域進行重點防范監(jiān)督，保證企業(yè)合法經(jīng)營以及良性經(jīng)營，在這個基礎上煙草商業(yè)企業(yè)的內部審計工作要想實現(xiàn)創(chuàng)新，就必須從以下幾個方面來具體進行：

1.上級單位審計部門或單位可首先起到帶頭作用，每年度開展幾項專項的審計工作并具體完成幾項實事審計工作任務，同時審計部在每年度都要開展多項實事審計工作，將其劃為年度審計目標，另外還要加強上級單位審計部門對下級單位審計工作的指導與服務職能，加強對審計部門工作人員的考核與績效評比，激勵審計人員努力工作。

2.拓展企業(yè)內部審計工作的職能與范圍，企業(yè)的內部審計主要圍繞的就是企業(yè)的中心大局，在保證企業(yè)的經(jīng)營管理得到正常滿足的基礎上，以提升企業(yè)的經(jīng)濟效益作為審計工作的中心，通過開展多項專項審計工作，將審計部門的監(jiān)督與服務職能淋漓盡致的發(fā)揮出來，從而提高企業(yè)的經(jīng)營管理水平。要創(chuàng)新企業(yè)內部審計工作技術水平，保證企業(yè)內部審計工作的有效性，在這方面主要是隨著社會發(fā)展需求的改變而進行創(chuàng)新，在保證企業(yè)經(jīng)濟效益的基礎上實現(xiàn)開源節(jié)流；最后則是通過對企業(yè)經(jīng)營績效進行審計，保證企業(yè)投資的風險在預控的范圍內，提高企業(yè)經(jīng)營效率。

3.堅持“以人為本”的企業(yè)發(fā)展思想，實現(xiàn)企業(yè)內部審計控制的不斷創(chuàng)新，對于煙草商業(yè)企業(yè)來說，企業(yè)內部審計工作主要還是依靠人來完成，優(yōu)秀的審計人才才是保證企業(yè)良性發(fā)展的有效前提，因此在以人為本的基礎上，要不斷提升企業(yè)內審人員的整體素質，對于不同的問題要因材施教，對癥下藥，只有這樣才能證企業(yè)的內審工作得以有效開展，才能實現(xiàn)不斷創(chuàng)新。

三、結束語

綜上所述，本文通過對我國煙草商業(yè)企業(yè)內部審計現(xiàn)狀進行概況分析，探討煙草商業(yè)企業(yè)內部審計的創(chuàng)新思路與創(chuàng)新措施，首先各級的審計部門或單位要加強實事審計，制定年度審計目標，通過多項專項審計任務來提升審計人員的工作積極性，同時上級還要加強對下級審計部門的指導與服務職能，其次要拓展企業(yè)內部審計工作的職能與范圍，最后則是堅持“以人為本”的企業(yè)發(fā)展思想，實現(xiàn)企業(yè)內部審計控制的不斷創(chuàng)新，希望本文的分析研究對我國煙草商業(yè)企業(yè)內部審計的創(chuàng)新能起到一定的參考作用。endprint