駱樂(lè)

摘要：國(guó)有企業(yè)黨建工作是社會(huì)主義下企業(yè)發(fā)展的重要基準(zhǔn)，自我國(guó)進(jìn)行改革開放以來(lái)，企業(yè)的黨建工作一直在有序的進(jìn)行，并且取得了相應(yīng)的工作成效。但是在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，國(guó)有企業(yè)也面對(duì)著新的競(jìng)爭(zhēng)形式，所以企業(yè)需要對(duì)黨建工作的方向進(jìn)行調(diào)整，分析工作內(nèi)容，創(chuàng)新工作途徑。

關(guān)鍵詞：新形式；國(guó)有企業(yè)；基層黨建工作

在新的形式下，國(guó)有企業(yè)面臨著新的改革背景。對(duì)于國(guó)有企業(yè)的發(fā)展管理而言，基層黨建工作至關(guān)重要，它在企業(yè)的建設(shè)管理方面發(fā)揮出重要的工作效用。國(guó)有企業(yè)是我國(guó)重要的經(jīng)濟(jì)支柱，在企業(yè)建設(shè)發(fā)展過(guò)程中，我黨也有了新的改革管理要求，本文對(duì)基層黨建工作的工作實(shí)質(zhì)和工作內(nèi)涵進(jìn)行介紹，分析工作中的創(chuàng)新因素，以新的視角去看待國(guó)有企業(yè)的基層黨建工作。

一、新形式下的國(guó)有企業(yè)黨建工作要求

在新的工作形式下，國(guó)有企業(yè)的基層黨建工作有了新的要求，自改革開放以來(lái)，企業(yè)的黨建工作形式有了新的變化，但是國(guó)有企業(yè)依舊是二元體制格局，由黨、政共同領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)，制定工作發(fā)展戰(zhàn)略，由此可見企業(yè)黨建工作的重要性。在新的黨政工作形式下，我國(guó)的國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速率也逐步加快，這樣在對(duì)企業(yè)管理過(guò)程中，就需要對(duì)黨建工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，重新定位工作模式，分析工作性質(zhì)，探索工作經(jīng)驗(yàn)，分析工作實(shí)踐中的各類因素，提升我國(guó)國(guó)有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)水平。

二、我國(guó)基層黨建工作中存在的問(wèn)題

我國(guó)的國(guó)有企業(yè)在逐漸發(fā)展改革，黨建工作的工作模式也發(fā)生了新的變化。在新的工作背景下，企業(yè)的黨建工作效率更高，要求更為嚴(yán)格，號(hào)召力更強(qiáng)，黨員對(duì)黨建工作的意義進(jìn)行重新定位，深刻的認(rèn)知工作中的含義，在參與黨建工作時(shí)，積累工作經(jīng)驗(yàn)，做出工作成績(jī)，然而企業(yè)黨建工作在良好的發(fā)展形式下，依舊存在一定的工作問(wèn)題，下面進(jìn)行介紹分析。

（一）黨組織的權(quán)威性

在新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)出現(xiàn)了很大的變化，國(guó)外進(jìn)行資本入侵的同時(shí)也帶來(lái)了國(guó)外的自由主義思想，在這種思想狀態(tài)下，國(guó)有企業(yè)的黨建工作受到嚴(yán)重影響。首先是激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境壓縮了企業(yè)基礎(chǔ)黨建工作的發(fā)展空間。在緊張的發(fā)展?fàn)顩r下，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者將更多的精力放在提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)產(chǎn)值上，對(duì)黨建工作的關(guān)注度有所下降，這就制約了黨建工作的發(fā)展。另外資本主義思想的入侵造成了國(guó)有企業(yè)存在腐敗狀況，降低了民眾的信任度，這就讓國(guó)有企業(yè)的黨建工作權(quán)威性受到影響。

（二）黨組織機(jī)制不健全

黨組織在建設(shè)過(guò)程中，需要擁有健全的組織機(jī)制，這樣有助于基層工作的開展，但是隨著黨建工作在企業(yè)中的工作權(quán)威性的弱化，黨建工作部門的編制受到影響，缺乏健全機(jī)制的工作團(tuán)隊(duì)，工作效果和工作能力自然受到削弱。這就讓很多的黨建活動(dòng)形同虛設(shè)，部分工作項(xiàng)目也已經(jīng)名存實(shí)亡。

（三）黨員的政治思想有待提高

在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)的黨建工作形式不斷創(chuàng)新。但是企業(yè)政工人員的思想并沒(méi)有隨著企業(yè)黨建工作的開展得到升華，很多政工人員的思想水平有限，專業(yè)素質(zhì)較低，在進(jìn)行工作活動(dòng)時(shí)，對(duì)相關(guān)的工作細(xì)節(jié)不夠重視，不能正確看待企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和員工思想教育之間的關(guān)聯(lián)，因此他們?cè)诠ぷ髦芯蜁?huì)對(duì)工作中的細(xì)節(jié)有所疏漏，而這種狀況勢(shì)必會(huì)對(duì)企業(yè)黨建工作的開展造成阻礙。

三、國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新途徑

（一）加強(qiáng)管理者的黨建意識(shí)

開展國(guó)有企業(yè)的基層黨建工作時(shí)，需要加強(qiáng)企業(yè)管理者對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)，這需要他們充分意識(shí)到企業(yè)黨建工作的重要性，在工作管理過(guò)程中，全面貫徹中共十九大的工作精神。國(guó)有企業(yè)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，在企業(yè)內(nèi)部加強(qiáng)基層黨建工作對(duì)企業(yè)發(fā)展也有著重要意義，它可以為國(guó)有企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)新提供源源不斷的動(dòng)力。

（二）改變工作思維，創(chuàng)新工作形式

國(guó)有企業(yè)在進(jìn)行黨建工作時(shí)，需要改變工作思維，創(chuàng)新工作形式，在工作管理進(jìn)程中，對(duì)黨員管理機(jī)制進(jìn)行創(chuàng)新，改變?cè)械墓ぷ鳈C(jī)制，建立新的工作途徑。在企業(yè)的工作管理進(jìn)程中，我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境不斷變化，黨員會(huì)受到外來(lái)思想入侵，拜金主義、自由主義等思想在企業(yè)內(nèi)部蔓延，降低企業(yè)職工對(duì)我黨的忠誠(chéng)度。所以在創(chuàng)新工作路徑的同時(shí)，需要建立相應(yīng)的黨建工作機(jī)制，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理的目標(biāo)，讓我國(guó)的國(guó)有企業(yè)的發(fā)展管理目標(biāo)朝著標(biāo)準(zhǔn)化的方向進(jìn)行下去。在黨建工作開展的同時(shí)，需要建立相應(yīng)的工作監(jiān)督機(jī)制，對(duì)政工人員的工作行為進(jìn)行約束。

（三）和企業(yè)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合的工作路徑

在企業(yè)內(nèi)部開展黨建工作時(shí)，需要將企業(yè)的基層黨建工作和企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理相結(jié)合，制定詳細(xì)的工作目標(biāo)，幫助國(guó)有企業(yè)完成改革方向，讓國(guó)有企業(yè)的工作內(nèi)容貫穿在企業(yè)的各個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)當(dāng)中。當(dāng)企業(yè)進(jìn)行黨建工作時(shí)，需要考慮企業(yè)的收益問(wèn)題，注意提高企業(yè)的管理效率，發(fā)掘每一位工作人員的工作潛力，優(yōu)化他們的工作思想，讓他們?cè)诠ぷ鞴芾磉M(jìn)程中積極貫徹我黨的工作方針。

四、結(jié)束語(yǔ)

新的形式下，國(guó)有企業(yè)的基層黨建工作面臨著更加嚴(yán)峻的工作形式，所以在未來(lái)的黨建工作進(jìn)程中，相關(guān)人員需要對(duì)工作細(xì)節(jié)進(jìn)行思考。創(chuàng)新工作管理路徑，讓我國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展，在新的工作形式下，我國(guó)的國(guó)有企業(yè)會(huì)更加順利的發(fā)展。

（作者單位：陜西延長(zhǎng)石油（集團(tuán)）有限責(zé)任公司永坪煉油廠）