朱希偉

摘要：隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的到來、各行各業(yè)都正在向互聯(lián)網(wǎng)線上轉(zhuǎn)移，那么門戶網(wǎng)站的建立也隨之而來，社會需要大批量的網(wǎng)站開發(fā)人才，而目前高職院校所培養(yǎng)的網(wǎng)站開發(fā)人才遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足市場的需求，如何基于市場改進(jìn)現(xiàn)有的網(wǎng)站開發(fā)人才培養(yǎng)方案是高職院校迫在眉睫的問題。該文從人才需求調(diào)研基本思路和方法、專業(yè)人才需求調(diào)研、專業(yè)現(xiàn)狀調(diào)研、專業(yè)教學(xué)改革建議四個方面來研究高職院校網(wǎng)站開發(fā)人才需求。

關(guān)鍵詞：人才培養(yǎng)方案；門戶網(wǎng)站；人才需求；網(wǎng)站開發(fā)

中圖分類號：TP393 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1009-3044（2017）18-0112-03

1基本思路與方法

1.1調(diào)研思路

通過對從事該行業(yè)的往屆畢業(yè)生、網(wǎng)站開發(fā)方向的IT企業(yè)（貴州佰仕佳科技集團(tuán)股份有限公司）和相關(guān)技術(shù)人員進(jìn)行實地走訪交談，了解該行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀、未來發(fā)展趨勢、崗位缺口情況、從事該行業(yè)人員的基本狀態(tài)；掌握該行業(yè)對人才需求的真實狀況；了解相關(guān)工作崗位對知識體系的需求；以目前該專業(yè)開設(shè)的相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)課程、專業(yè)核心課程和人才培養(yǎng)思路征求企業(yè)的意見和建議；結(jié)合學(xué)院的自身條件制定符合市場需求的切實可行的專業(yè)人才培養(yǎng)方案。

1.2調(diào)研方法

對從事該行業(yè)的往屆畢業(yè)生進(jìn)行電話采訪；對從事該行業(yè)的IT企業(yè)和相關(guān)技術(shù)人員進(jìn)行實地走訪交流。

1.3調(diào)研結(jié)論

1）隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的不斷發(fā)展、更多公司或者企事業(yè)單位從線下實體模式逐步往線上轉(zhuǎn)移，每年都需要數(shù)以百萬級的網(wǎng)站開發(fā)和運營維護(hù)人員。

2）根據(jù)走訪企業(yè)對相關(guān)工作崗位的知識體系需求主要包括以下兩個方面：基礎(chǔ)能力體系：熟練的計算機(jī)操作能力、辦公軟件使用能力、常用軟件操作能力、組裝計算機(jī)硬件、安裝操作系統(tǒng)能力、計算機(jī)硬件故障診斷和維修能力、網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)的安裝與維護(hù)能力、簡單網(wǎng)絡(luò)程序編寫能力；核心能力體系：熟練掌握web前端頁面設(shè)計、網(wǎng)頁UI設(shè)計、網(wǎng)頁前端特效編寫能力；掌握網(wǎng)站數(shù)據(jù)庫建立、維護(hù)、備份、存儲、優(yōu)化能力；掌握動態(tài)網(wǎng)站的設(shè)計與開發(fā)能力和利用現(xiàn)有CMS系統(tǒng)對網(wǎng)站進(jìn)行快速搭建能力；掌握windows和Linux服務(wù)器管理和維護(hù)能力。

3）企業(yè)根據(jù)現(xiàn)有的專業(yè)人才培養(yǎng)方案和授課計劃給出相關(guān)專業(yè)意見和建議（見后）。

4）根據(jù)走訪企業(yè)交流座談和電話回訪往屆畢業(yè)生需要改進(jìn)現(xiàn)有的專業(yè)人才培養(yǎng)方案和授課計劃以適應(yīng)市場和行業(yè)的需求。

2專業(yè)人才需求調(diào)研

2.1相關(guān)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢

2.1.1相關(guān)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

隨著互聯(lián)網(wǎng)深入各行各業(yè)，將會有更多企業(yè)開始真正注重互聯(lián)網(wǎng)給自己帶來的實際效益，而非表面功夫。因此，隨著傳統(tǒng)企業(yè)越來越注重互聯(lián)網(wǎng)，我們可以感受到未來企業(yè)對網(wǎng)站開發(fā)的需求乃至對整個互聯(lián)網(wǎng)的需求之大，這個企業(yè)級市場之大，將非?？植馈Ｎ覀儾粌H僅需要看到這個市場，還需要去推動市場發(fā)展，而不能等待傳統(tǒng)企業(yè)的逐步自然蘇醒?，F(xiàn)在已經(jīng)有很多企業(yè)注重互聯(lián)網(wǎng)，這時候我們需要搶占先機(jī)，抓住市場的痛點，不斷創(chuàng)新。

2.1.2相關(guān)行業(yè)發(fā)展趨勢

“互聯(lián)網(wǎng)+”就是“互聯(lián)網(wǎng)+各個傳統(tǒng)行業(yè)”，但這并不是簡單的兩者相加，而是利用信息通信技術(shù)以及互聯(lián)網(wǎng)平臺，讓互聯(lián)網(wǎng)與傳統(tǒng)行業(yè)進(jìn)行深度融合，創(chuàng)造新的發(fā)展生態(tài)。它代表一種新的社會形態(tài)，即充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)在社會資源配置中的優(yōu)化和集成作用，將互聯(lián)網(wǎng)的創(chuàng)新成果深度融合于經(jīng)濟(jì)、社會各領(lǐng)域之中，提升全社會的創(chuàng)新力和生產(chǎn)力，形成更廣泛的以互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)設(shè)施和實現(xiàn)工具的經(jīng)濟(jì)發(fā)展新形態(tài)。

在國家大力推行互聯(lián)網(wǎng)+時代背景下，網(wǎng)站開發(fā)行業(yè)迎來了又一個發(fā)展的新契機(jī)。傳統(tǒng)行業(yè)進(jìn)行互聯(lián)網(wǎng)+模式轉(zhuǎn)型，勢必需要建設(shè)自己的網(wǎng)站，才能更好地?fù)肀Щヂ?lián)網(wǎng)，而網(wǎng)站開發(fā)行業(yè)承擔(dān)了一份重要的任務(wù)。在互聯(lián)網(wǎng)+時代，網(wǎng)站開發(fā)行業(yè)的發(fā)展趨勢：

2.1.2向互聯(lián)網(wǎng)綜合性服務(wù)行業(yè)發(fā)展

自從互聯(lián)網(wǎng)出現(xiàn)以來，網(wǎng)站開發(fā)公司就應(yīng)運而生，可以說是一個新興的行業(yè)，又是涉及當(dāng)今比較熱門的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。在互聯(lián)網(wǎng)的服務(wù)中，網(wǎng)站開發(fā)所提供的綜合性的技術(shù)服務(wù)，不同于傳統(tǒng)的實體經(jīng)濟(jì)模式，是一種與虛擬服務(wù)密切相關(guān)的，其服務(wù)價值也在向著更高要求延伸。一個網(wǎng)站的好壞已經(jīng)不僅僅停留在頁面設(shè)計的如何，而更多的是強(qiáng)調(diào)其實用性、可操作性、擴(kuò)展性、人機(jī)交互友好性等方面，更看重的是網(wǎng)站能為建站用戶帶來多少經(jīng)濟(jì)利益為衡量標(biāo)準(zhǔn)，這也就要求網(wǎng)站開發(fā)行業(yè)的發(fā)展也應(yīng)該以為用戶提供綜合性服務(wù)為目標(biāo)，為用戶帶來切實利益為目標(biāo)。這也包括，網(wǎng)站開發(fā)公司不僅僅提供網(wǎng)站開發(fā)，還要懂得優(yōu)化、推廣等，以綜合性服務(wù)為發(fā)展方向。

2.1.3定制型網(wǎng)站開發(fā)成為主流

在網(wǎng)站的海洋里，沒有特色的網(wǎng)站無法生存。雖然定制型網(wǎng)站建站費用相對高一點，但是從長期利益考慮，定制型網(wǎng)站更能為企業(yè)創(chuàng)造價值。定制型網(wǎng)站設(shè)計個性化、功能強(qiáng)大，更適合企業(yè)，相比于傳統(tǒng)網(wǎng)站開發(fā)，定制網(wǎng)站開發(fā)傾注了更多的時間和精力，從企業(yè)自身需求定制網(wǎng)站、功能模塊和網(wǎng)站后臺，網(wǎng)站與眾不同、使用操作方便，能提升企業(yè)品牌形象、為企業(yè)創(chuàng)造更大價值，實現(xiàn)最初建設(shè)網(wǎng)站的目的，未來，定制型網(wǎng)站開發(fā)必然成為主流。

2.1.4移動互聯(lián)時代來臨，移動端網(wǎng)站開發(fā)需求量增加

互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展到今天，PC互聯(lián)網(wǎng)已日趨飽和，移動互聯(lián)網(wǎng)卻呈現(xiàn)井噴式發(fā)展。截至2017年6月，我國移動互聯(lián)網(wǎng)用戶總數(shù)達(dá)8.68億戶，在移動電話用戶中的滲透率達(dá)67.8%；手機(jī)網(wǎng)民規(guī)模達(dá)6.94億，占總網(wǎng)民數(shù)的八成多，手機(jī)保持第一大上網(wǎng)終端地位。我國移動互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展進(jìn)人全民時代。

進(jìn)入移動互聯(lián)網(wǎng)時代，企業(yè)不僅需要PC端網(wǎng)站，還需要建設(shè)移動端網(wǎng)站。有的企業(yè)只有PC站，而大家都知道在手機(jī)上打開PC網(wǎng)站效果是非常糟糕的，根本沒有什么想看下去的心情。所以，要想抓住龐大的移動端用戶群，手機(jī)網(wǎng)站開發(fā)勢在必行。目前，建設(shè)手機(jī)網(wǎng)站的用戶量已經(jīng)日益增多，相信未來這個需求還將會持續(xù)增長！endprint

2.1.5自適應(yīng)多個端口的響應(yīng)式網(wǎng)站開發(fā)成為黑馬

隨著越來越多的智能移動設(shè)備（手機(jī)，平板）加入到互聯(lián)網(wǎng)中來，互聯(lián)網(wǎng)上的訪問設(shè)備是爆炸性的增長。如何讓網(wǎng)站設(shè)計適合多種端口、自適應(yīng)不同的屏幕成為網(wǎng)站開發(fā)的新要求。

響應(yīng)式網(wǎng)站開發(fā)在新的時代要求下應(yīng)運而生。這種網(wǎng)站頁面的設(shè)計與開發(fā)是根據(jù)用戶行為以及設(shè)備環(huán)境（系統(tǒng)平臺、屏幕尺寸、屏幕定向等）進(jìn)行相應(yīng)的響應(yīng)和調(diào)整的?？梢赃m用于PC端、PAD端、手機(jī)端，響應(yīng)式網(wǎng)頁設(shè)計就是一個網(wǎng)站能夠兼容多個終端——而不是為每個終端做一個特定的版本。對于一個企業(yè)來說，建立一個響應(yīng)式網(wǎng)站，就等于建立了一系列網(wǎng)站，無論電腦還是移動設(shè)備上都可以完美展現(xiàn)企業(yè)風(fēng)采、達(dá)到營銷目的，實現(xiàn)價值最大化。

2.1.6技術(shù)更新速度更快，優(yōu)勝劣汰成為必然

網(wǎng)站開發(fā)行業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)關(guān)系非常緊密，而當(dāng)今互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展速度盡人皆知，再加上現(xiàn)在的手機(jī)移動網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用也越來越廣泛，網(wǎng)站開發(fā)行業(yè)不得不加快涉足手機(jī)移動網(wǎng)絡(luò)市場。因此要想在這個行業(yè)里長久占據(jù)一席之地，就要不斷地更新自己的技術(shù)知識，提升技術(shù)水平，不然遲早被這一行業(yè)淘汰掉。

2.2行業(yè)從業(yè)人員基本情況

2.2.1員工素質(zhì)

根據(jù)走訪企業(yè)對員工基本素質(zhì)的要求一般包括以下兩個方面的內(nèi)容：外在素質(zhì)（溝通能力和基本知識能力素質(zhì)、團(tuán)隊意識和創(chuàng)新意識）；內(nèi)在素質(zhì)（敬業(yè)精神和職位選擇、工作經(jīng)驗和商業(yè)頭腦）

2.2.2學(xué)歷結(jié)構(gòu)

根據(jù)走訪企業(yè)了解和目前行業(yè)狀況從事網(wǎng)站開發(fā)行業(yè)的專業(yè)人員學(xué)歷層次普遍是大專及以上學(xué)歷（也有很多企業(yè)表示對學(xué)歷沒有嚴(yán)格的規(guī)定、主要根據(jù)從業(yè)者自身素質(zhì)和實際動手能力、項目開發(fā)經(jīng)驗來決定是否能勝任崗位的需求）

2.2.3年齡結(jié)構(gòu)

從事該行業(yè)的相關(guān)技術(shù)人員年齡層次普遍在35歲以下（貴州佰仕佳科技集團(tuán)股份有限公司中95%的技術(shù)人員都在32歲以下），有多年項目開發(fā)經(jīng)驗的技術(shù)人員年齡也可以放寬至40歲。

2.2.4薪資情況

根據(jù)走訪企業(yè)了解目前網(wǎng)站開發(fā)行業(yè)薪資待遇情況：項目開發(fā)經(jīng)理在10000-15000元/月、技術(shù)總監(jiān)在8000-12000元/月、普通開發(fā)人員在5000-8000元/月、試用期的開發(fā)人員在3000-5000元/月

2.2.5專業(yè)人才需求預(yù)測分析

隨著web3.0時代的來臨，我國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展呈現(xiàn)迅猛的增長勢頭。同時行業(yè)對網(wǎng)站開發(fā)、設(shè)計制作的人才需求隨之大量增加。網(wǎng)站開發(fā)人才需求方向：

一是政府機(jī)關(guān)等事業(yè)單位上網(wǎng)工程的實施造就了對相關(guān)人才的巨大需求。

二是企業(yè)上網(wǎng)需求量猛增。目前全國已有企業(yè)網(wǎng)站約357萬個，按照每個企業(yè)網(wǎng)站1人計算從業(yè)人員共357萬人，目前企業(yè)上網(wǎng)總數(shù)不足全部企業(yè)的50%，未來從事企業(yè)信息化工作的專職人才需求將不少于1000萬人。

三是現(xiàn)有媒體的網(wǎng)站和商業(yè)、專業(yè)性質(zhì)的相關(guān)網(wǎng)絡(luò)公司，他們主要對外承接網(wǎng)站的開發(fā)、設(shè)計與制作等相關(guān)項目，對專業(yè)人才的渴求更是迫不及待。網(wǎng)站今后的更大發(fā)展需要更加專業(yè)的人才來開拓。

我省在數(shù)字化建設(shè)方面相對全國發(fā)達(dá)地區(qū)而言較為落后，企事業(yè)單位的信息化建設(shè)進(jìn)程不夠迅速，特別是在網(wǎng)站建設(shè)上比較薄弱。近年來，隨著我省經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和信息化進(jìn)程的加快，對IT人才，特別是網(wǎng)站建設(shè)類人才存在巨大的需求。

網(wǎng)站開發(fā)人才需求在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中呈逐年遞增的趨勢，隨著Web技術(shù)的深入發(fā)展與國家對互聯(lián)網(wǎng)高新企業(yè)的大力扶持，這一趨勢在未來的10-20年內(nèi)仍將保持。

網(wǎng)站開發(fā)行業(yè)崗位待遇與發(fā)展前景看好：根據(jù)權(quán)威咨詢部門發(fā)布的《2016年中國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)薪酬調(diào)研報告》顯示，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)2016年平均漲薪幅度為9.7%，而其中網(wǎng)站設(shè)計開發(fā)類崗位的平均漲薪幅度更是達(dá)到了23.4%，高出同行業(yè)其他崗位幅度的2.5倍。

2.3專業(yè)對應(yīng)的職業(yè)崗位分析

1）web前端開發(fā)（html+css+jquery）；2）網(wǎng)頁UI設(shè)計、動畫交互設(shè)計；3）中小企業(yè)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用程序開發(fā)；4）網(wǎng)站運營維護(hù)與管理；5）數(shù)據(jù)庫運維管理人員。

2.4專業(yè)對應(yīng)的職業(yè)資格證書分析

高新考試一網(wǎng)頁制作員、網(wǎng)頁設(shè)計師、NACG網(wǎng)頁設(shè)計師。

3專業(yè)現(xiàn)狀調(diào)研

3.1專業(yè)點分布情況

目前在全國絕大部分高校都開設(shè)的有軟件技術(shù)和計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)（只是名稱有所差別），在很多高職院校中把網(wǎng)站開發(fā)專業(yè)和軟件技術(shù)專業(yè)合為一體，主要培養(yǎng)軟件開發(fā)方向?qū)I(yè)人才（應(yīng)用于桌面應(yīng)用程序開發(fā)和安卓及IOS移動應(yīng)用開發(fā)）、而網(wǎng)站開發(fā)作為軟件開發(fā)的其中一個方向。

3.2專業(yè)招生與就業(yè)崗位分布情況

3.2.1招生情況

國內(nèi)大多數(shù)職業(yè)院校開設(shè)軟件技術(shù)相關(guān)專業(yè)都比較早，在國家大力推行互聯(lián)網(wǎng)+時代背景下，軟件技術(shù)也向互聯(lián)網(wǎng)方向發(fā)展，有更多的學(xué)生和家長看到目前行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，每年招生呈現(xiàn)迅速遞增趨勢。目前本校計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)每年的招生人數(shù)穩(wěn)定在120人左右，預(yù)計2016年招生規(guī)模會突破160人。

3.2.2就業(yè)情況

從58同城、智聯(lián)招聘等網(wǎng)站上獲取每年網(wǎng)站開發(fā)類技術(shù)人員供不應(yīng)求，薪資待遇也逐步提升。目前本校該專業(yè)的畢業(yè)生有89%都在從事跟專業(yè)對口或者專業(yè)相關(guān)的工作崗位，并且表示對目前的工作崗位滿意或者基本滿意的達(dá)到91%。

3.2.3崗位分布情況

從相關(guān)招聘網(wǎng)站獲取在從事網(wǎng)站開發(fā)類工作的技術(shù)人員中，從事web前端開發(fā)的人員占比35%、從事UI設(shè)計類的技術(shù)人員占比20%、從事網(wǎng)站后臺開發(fā)的技術(shù)人員占比22%，從事數(shù)據(jù)庫維護(hù)管理的技術(shù)人員占比8%、從事網(wǎng)站運維管理的技術(shù)人員占比為15%。endprint

3.3專業(yè)教學(xué)情況及存在的主要問題

目前本校該專業(yè)教學(xué)于2014年施行項目式模塊化教學(xué)以來、按照人才培養(yǎng)方案對相關(guān)課程進(jìn)行了整合和刪減、在教學(xué)上取得了一定的成果，也受到學(xué)生的追捧，但是也存在一些不足和問題，主要表現(xiàn)在：

1）大班教學(xué)的開展不能很好地實現(xiàn)真正意義上的模塊化；

2）實踐場地和條件有限、輕松愉悅的學(xué)習(xí)環(huán)境和氣氛相對缺乏；

3）師資力量相對薄弱，老師缺乏實際項目參與經(jīng)驗，無法把真實項目教學(xué)和案例進(jìn)入課堂；

4）管理方式相對單調(diào)，不夠靈活，缺乏對教師和學(xué)生參與項目的激勵機(jī)制，不能很好地提升教師和學(xué)生參與的積極性；

5）團(tuán)隊意識相對薄弱，主人翁意識缺乏。

4專業(yè)教學(xué)改革建議

4.1專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)調(diào)整建議

根據(jù)走訪企業(yè)和相關(guān)兄弟院校的考察，在專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)上建議明確基礎(chǔ)工作崗位和核心工作崗位、針對每個學(xué)生自身的特點，自由選擇專業(yè)方向；注重培養(yǎng)“一專多能”型優(yōu)秀畢業(yè)生；開展名師和項目化工作室選拔部分學(xué)生進(jìn)行重點核心崗位培養(yǎng)，打造專業(yè)品牌；拓展專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)，對部分學(xué)生適當(dāng)放低培養(yǎng)要求（部分學(xué)生想從事該行業(yè)，但是又不具備開發(fā)能力和設(shè)計能力，那么可以從事軟件測試、網(wǎng)站編輯相關(guān)工作崗位）。

4.2專業(yè)課程設(shè)置建議

計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)（網(wǎng)站開發(fā)方向）根據(jù)從事的工作崗位建議分類設(shè)置相關(guān)課程：

1）通識平臺：增加c語言、專業(yè)英語；刪減計算機(jī)組裝與維護(hù)；

2）網(wǎng)站開發(fā)前端類：開設(shè)課程html5、css3、原生is、jquery、網(wǎng)頁特效、UI；

3）網(wǎng)站開發(fā)數(shù)據(jù)庫類：sqlserver或者mysql均可（oraele學(xué)習(xí)難度及門檻較大）；

4）網(wǎng)站開發(fā)后臺類：php、（如有條件適當(dāng)增加asp.net、java web）。

4.3專業(yè)教學(xué)改革建議

建議先學(xué)習(xí)基礎(chǔ)課程（基礎(chǔ)能力體系）然后分專業(yè)方向，由學(xué)生根據(jù)自身情況自由選擇；

把真實的項目融入教學(xué)中（而不是虛擬項目），讓學(xué)生參與項目式開發(fā)，根據(jù)項目完成的情況給予師生相應(yīng)的薪酬、提高學(xué)生參與項目的積極性和成就感，為學(xué)生離校后實現(xiàn)零距離上崗打基礎(chǔ)；

建議把所有知識體系融合在幾個項目中完成，不加入課程的概念（例如：網(wǎng)站開發(fā)中一個完整的項目從需求、設(shè)計、數(shù)據(jù)庫、前臺、后臺、交付運營在一個學(xué)期內(nèi)完成，讓學(xué)生對整個項目有個全局的認(rèn)識，使得知識體系相對連貫）。

4.4專業(yè)師資與實訓(xùn)條件配置建議

4.4.1專業(yè)師資

在專業(yè)人才培養(yǎng)方案中師資隊伍建設(shè)始終是重中之重，建議如下：

教師明確自身發(fā)展方向、利用假期或者業(yè)余時間自修課程；

教師下企業(yè)鍛煉，參與真實的項目開發(fā)、并把項目式教學(xué)完整的引入課堂。

4.4.2專業(yè)實訓(xùn)室等教學(xué)設(shè)施建設(shè)

在專業(yè)實訓(xùn)室是人才培養(yǎng)方案得以實施的后勤保障，建議如下：

實訓(xùn)室實施小班教學(xué)、以工作團(tuán)隊為單位擺放桌椅，打造輕松愉悅的實踐環(huán)境和授課環(huán)境。endprint