王小波

摘 要：田徑運動作為體育運動的基礎，被稱為路上運動之母，它是衡量一個國家體育發(fā)達程度的重要標志，是展現(xiàn)一個國家經(jīng)濟文化實力的重要途徑。競技田徑運動是一項以田徑比賽為主要特征的運動項目，其對其他體育運動項目的良性發(fā)展也起著非常重要的作用，在競技體育運動中占有舉足輕重的地位。因此，競技田徑運動能否可持續(xù)發(fā)展在很大程度上影響著我國體育事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，基于此，本文研究新世紀我國競技田徑運動可持續(xù)發(fā)展的基本對策，這也是我國競技體育實現(xiàn)良性循環(huán)發(fā)展的必由之路。

關鍵詞：競技運動 田徑運動 可持續(xù)發(fā)展

中圖分類號：G82 文獻標識碼：A 文章編號：2095-2813（2017）12（c）-0160-02

1 完善后備人才培養(yǎng)與可持續(xù)發(fā)展

我國田徑運動后備人才的培養(yǎng)普遍存在著成材率低，運動壽命偏短，優(yōu)秀苗子過早“夭折”，一些其他優(yōu)勢項目難以持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展等問題；田徑運動中的青少年人才表現(xiàn)突出的較多，而優(yōu)秀的成年人選手較少，同時在青少年田徑運動的訓練方面也存在著諸多問題。針對我國田徑運動發(fā)展過程中這一系列困境，國家在對運動員進行選材的過程中，應注意以下幾個方面的問題：一是科學選材，增加成功率。各級田徑管理機構(gòu)應注重選材機構(gòu)的完善，根據(jù)各省市的具體情況，制定出符合國家人才發(fā)展需要的選材指標和評價標準，注重人才選拔的科學性，最大限度地提高人才培養(yǎng)的成功率，推進我國競技田徑運動的可持續(xù)發(fā)展；二是建立合理的評價指標體系。在對田徑運動后備人才培養(yǎng)的評價方面，要以質(zhì)量為主，并在此基礎上注重數(shù)量的擴展。具體來說，國家田徑管理部門可以增加關于輸送優(yōu)秀田徑運動人才的獎勵范圍，對于輸送質(zhì)量優(yōu)且數(shù)量多的人才的教練員給予豐厚的獎勵，并對那些所輸送的運動員在之后的比賽中獲得優(yōu)異成績的教練員給予額外的獎勵。同時針對運動員比賽成績的不同檔次對教練員給予不同的獎勵，鼓勵廣大田徑運動教練員以培養(yǎng)優(yōu)秀運動員、為國家輸送優(yōu)秀人才為重心，為我國競技田徑運動的可持續(xù)發(fā)展提供足夠的人才保障；三是注重我國優(yōu)勢項目后備人才力量的發(fā)展。根據(jù)我國過去成功的比賽經(jīng)驗，明確我國田徑的優(yōu)勢項目，可以將女子競走、女子中長跑、女子投擲等一些項目作為我國競技體育運動的重點發(fā)展項目。鼓勵各省市的業(yè)余體校和傳統(tǒng)學校重點發(fā)展這些優(yōu)勢項目，首先要做到增加優(yōu)勢項目的訓練力度；其次要嚴格選拔優(yōu)勢項目的后備人才；最后要著重加強對優(yōu)勢項目的人才培養(yǎng)。

2 提高教練員的能力素質(zhì)與執(zhí)教水平

教練員在體育運動訓練的過程中具有非常重要的作用，其對體育運動的訓練效果具有非常重要的影響，同樣的，田徑運動教練員是影響田徑運動可持續(xù)發(fā)展的重要因素。目前，我國田徑運動的教練員已經(jīng)越來越無法迎合當下人才培養(yǎng)的要求，普遍存在綜合素質(zhì)與執(zhí)教水平不夠高的問題，因此，我們有必要加強對田徑運動優(yōu)秀教練員的培養(yǎng)。一是要加大教練員學歷教育的力度。我國田徑運動教練員的學歷水平仍然有待提高，應該鼓勵年輕的教練員進行進修，努力學習掌握教育、訓練、管理等一些相關學科的理論知識，鼓勵他們接受再次教育，提高他們的學歷層次和知識文化水平。二是要有針對性地、定期地對田徑運動教練員進行崗位培訓。首先要使教練員明確從事田徑訓練所應具備的態(tài)度、技能和知識；其次依據(jù)這些要求對教練員進行相關的培訓，以培養(yǎng)教練員執(zhí)教田徑運動所應具備的崗位能力。在崗位培訓形式方面，可以從國外引進大批具有豐富的田徑運動經(jīng)驗和專業(yè)理論知識的專家或教練員對我國教練員進行講學和培訓，以增加教練員崗位培訓形式的靈活性。三是要加強教練員的科研水平。鼓勵田徑運動教練員不斷學習當今的科學技術，提升自己的科學技術水平，并在田徑運動的訓練和比賽中培養(yǎng)對科學技術的運用能力，同時還可以在各級體育院校加入一些專門的科研人員，以加強我國科訓結(jié)合的力度。四是要培養(yǎng)田徑運動教練員的創(chuàng)新能力?！皠?chuàng)新則興，守舊則衰”，這是貫穿整個競技體育發(fā)展的鐵律。同樣的，創(chuàng)新也是田徑運動實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的原動力。因此，隨著社會競爭的與日俱增，田徑運動教練員創(chuàng)新能力的培養(yǎng)顯得格外重要，在田徑運動中，教練員創(chuàng)新能力的培養(yǎng)主要包含對訓練理論、訓練方法、訓練技術和運動技戰(zhàn)術等方面的創(chuàng)新。目前我國田徑運動的訓練理念和訓練手段仍然比較落后，導致我國田徑運動中的大多數(shù)項目發(fā)展比較緩慢，運動員普遍存在心理素質(zhì)較弱、運動技術不穩(wěn)定、競爭意識較弱等問題，這嚴重制約了我國田徑運動的可持續(xù)發(fā)展。因此，這就迫切地需要教練員對當前的運動訓練理念、方法和手段等進行創(chuàng)新，以為我國競技田徑運動的可持續(xù)發(fā)展提供不竭的動力。五是要建立健全教練員隊伍的考核制度。國家應該從綜合素質(zhì)、職業(yè)道德、業(yè)務水平和管理能力等多個方面綜合考核田徑運動教練員，實行崗位聘任制，增加教練員的競爭力，使教練員“庸者下，能者上”。在教練員的考核方法方面要有一定量的業(yè)績指標，而且還要有一定的民主評議。同時，要每年組織一次教練員年終述職考核，對于那些在連續(xù)兩屆大型比賽中不能完成預期目標的教練員要考慮下崗分流。

3 增加各級田徑隊的資金投入力度

我國應該加強對體育運動的研究，同時加強對田徑運動重要性的認識，對體育院校的田徑運動隊增加資金投入力度和政策扶持力度，國家也可以以擴展資金投入渠道的方式來對田徑運動進行投資，除了通過政府直接撥款外，還可以將體育彩票收入中的一部分資金投入到田徑運動隊中，通過社會集資，增進體育產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。另外，舉辦商業(yè)比賽、企業(yè)贊助等方式，也都可以成為籌集我國田徑運動經(jīng)費的主要渠道，從而為我國各省市體育院校田徑運動的正常開展提供有力的經(jīng)濟保障。另外，國家也可以積極推進經(jīng)營性俱樂部和冠名性俱樂部的發(fā)展，這既是市場經(jīng)濟發(fā)展的必然結(jié)果，同時也是我國田徑運動可持續(xù)發(fā)展的必然結(jié)果。

4 加快田徑運動實現(xiàn)“四化”的步伐

加快推進我國田徑運動實現(xiàn)“四化”的步伐即是要求我國田徑運動實現(xiàn)社會化、市場化、職業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。一是要加強田徑運動的宣傳，促進田徑運動社會化。田徑運動社會化是指盡可能多地鼓勵社會組織和成員參與到田徑運動中來，使田徑運動得到社會的普遍重視，從而增加參加田徑運動的人口。加強對田徑運動的宣傳力度可以讓更多的社會成員了解認識并參與到田徑運動中來。也可以通過加強賽前的宣傳來激活田徑運動賽場，同時還可以通過明星效用來增加田徑運動的知名度，增加其參與度，并獲得各大企業(yè)與集團的贊助。二是要進一步開發(fā)田徑市場，實現(xiàn)田徑運動的市場化。田徑運動市場化是指主動引入市場機制，形成田徑運動各個環(huán)節(jié)的運作都向市場經(jīng)濟方向進行轉(zhuǎn)化，一方面可以吸引更多的人參與田徑運動，另一方面可以促進田徑運動水平的不斷提高，這也反過來激發(fā)了企業(yè)集團的贊助熱情，從而實現(xiàn)田徑市場的良性循環(huán)。三是改革田徑競賽制度，實現(xiàn)田徑運動的職業(yè)化。田徑運動職業(yè)化是指田徑運動訓練者將田徑運動看作一種職業(yè)，并使其向商業(yè)化運作方向發(fā)展的過程。田徑競賽制度是田徑活動所要遵循的中心原則，通過對田徑競賽制度的改革為田徑運動職業(yè)化發(fā)展提供了良好的機遇。四是要實現(xiàn)田徑運動的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，并走法制化道路。田徑運動產(chǎn)業(yè)化是指田徑運動進入市場的部分按照產(chǎn)業(yè)的形式運作發(fā)展，使田徑運動逐步市場化。市場經(jīng)濟屬于法制經(jīng)濟，當然也包括田徑產(chǎn)業(yè)。所以對于田徑運動，要依法來治，對其進行法制化建設是田徑產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基本要求。這就需要田徑管理部門對田徑運動實行依法行政、依法治理、依法管理，建立一套系統(tǒng)的法規(guī)體系，實現(xiàn)田徑運動由“人治”向“法治”的轉(zhuǎn)變。

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