劉紅

【摘要】：經濟發(fā)展速度越快，會計的重要性愈發(fā)突顯。進入21世紀 以后，投資者對企業(yè)財務信息提出的要求日趨提高。會計信息質量的高低會對利益相關者甚至是社會經濟秩序產生直接影響。為此，有必要建立系統(tǒng)、完善的會計信息質量體系。本文將首先闡述影響會計信息質量保障體系建立的因素，緊接著給出建議。

【關鍵詞】：會計信息；質量報告；體系；建立

一、影響建立會計信息質量保障體系的因素

（一）預期收益和處罰不對等導致企業(yè)高管操縱會計信息

關于公司財務應承擔的刑事責任，我國《會計法》以及《刑法》均作出了規(guī)定。然而，由于上市公司的主要負責人很少因為違法行為遭到刑事懲處，量刑不重，起到的警示作用并不顯著，導致部分企業(yè)高管心存僥幸，一旦在面對著采取操縱會計信息即可獲取到巨額收益的情況下，就不會顧及法律與會計準則，鋌而走險，導致會計信息質量受到影響。

（二）企業(yè)內部控制不完善，造成會計信息失真

為有效避免財務信息虛假問題出現，內部控制是一種較為有效的路徑。目前，許多企業(yè)的高管為追求最大利益，只知道一味的開展經營工作，卻絲毫不顧及內部控制制度的完善。所以，當企業(yè)內部控制制度存在缺陷的時候，企業(yè)高管往往會對會計政策的選用、財務報告的制定及其應用持偏激態(tài)度；由一人或者小部分人負責制定財務決策；在實施財務程序時暗箱操作，高管急于求利，用激進的態(tài)度處理問題，這必然會使企業(yè)會計信息質量受到威脅。

（三）投資者對會計信息質量提出的要求較低

上市融資、再融資是上市公司的大股東最為關注的點，隨著圈錢數量的增多，大股東對會計信息的關注程度會慢慢減弱。相較而言，市民對會計信息的關注度并不高；但就銀行而言，在發(fā)放貸款的時候其往往比較注重企業(yè)的后臺、背景、是否有使用資產作為擔?；虻盅旱?，很少純粹的使用信用貸款，造成我國高質量會計信息的需求較低。

（四）財務指標分析具有局限性

在很長時間內，相關主體對企業(yè)業(yè)績的考核評價的對象只限于一些財務指標，但是會計信息的使用人員更為重視財務指標，卻不注重會計信息的形成過程，導致若干企業(yè)試圖采取更改會計信息、主觀上遺漏會計信息或者借助誤導性陳述等手段對財務報表進行粉飾，人為操縱利潤空間。會計信息的使用人員倘若無法有效甄別出財務報表中的不足，極易導致決策失誤。

（五）會計師事務所由于多種因素無法揭示會計信息失真問題

基于當前的委托關系，會計師事務所是否解聘或者聘用取決于被審計單位。在部分情況下，會計師事務所考慮到客戶的利益與訴求，通常會放過可疑的會計信息一馬。在進行審計時，會計師事務所一般會繼續(xù)使用同一的審計流程，然而偶爾也會缺乏警惕心將被審計單位的抵押擔保、關聯交易等問題忽略掉，也未曾針對此類問題實施審計，沒有在審計報告中將重大風險或者不確定因素充分揭露出來。

二、建立會計信息質量保障體系的重要途徑

（一）構建高質量的會計準則體系

企業(yè)會計行為的實施必然要處于會計準則允許范圍內，然而，會計準則是人制定的，其并非十全十美，很有可能會引發(fā)會計個人操縱問題。首先，會計實踐與會計準則之間并非同步，也就是說，會計準則的出臺必然要比會計實務與經濟創(chuàng)新更晚，在實踐過程中時常會發(fā)生無準則能遵循的狀況。其次，會計準則有著靈活性、統(tǒng)一性。

（二）構建并健全企業(yè)內部控制制度

我國獨立審計準則指出，內部控制制度是為有效確保資產完備、安全、業(yè)務活動開展順暢、會計資料合法、真實、齊全、及時規(guī)避、找出并修正舞弊、錯誤，被審計單位制定并負責推行的程序和政策。簡單的講，它是一種依靠單位內部的制度、程序、政策、方法等互相影響、互相聯系而建立起來的控制機制。

（三）強化力度進行會計監(jiān)督，改進注冊會計師的服務質量

要想真正的改善會計信息質量，就必須采取會計監(jiān)督方式，提高注冊會計師的獨立性及其職業(yè)道德素質，站在公正、客觀的角度為企業(yè)財務報表進行鑒證，從而有效增強會計信息的真實性。如今，要加快步伐推動注冊會計師事務所進行脫鉤改制。同時，要加大力度進行質量控制，提升風險意識，嚴守《中國注冊會計師審計質量控制準則》以及專業(yè)標準要求、職業(yè)道德開展工作。

（四）構建規(guī)范的、合理的會計準則與信息披露制度

會計準則是對會計信息內容的本質進行體現的重要載體，同時它會對會計信息披露產生影響，為此有必要高度重視信息披露與會計準則，確保二者實現協(xié)調統(tǒng)一。首先，應遵循相關法律針對會計準則制定機構進行管理，提高制定流程的規(guī)范程度。其次，要認真的協(xié)調好披露準則和會計準則之間的聯系，結合二者的特征，借助信息披露制度促進會計準則朝著規(guī)范化的方向發(fā)展。再者，盡可能的確保會計信息披露頻率符合規(guī)范，加大力度采取計算機網絡技術，提高時效性。

（五）健全公司治理結構，構建對稱的激勵約束機制

公司治理結構包含兩部分：其一，外部治理結構，在資本商場、產品市場以及經理市場等市場競爭中執(zhí)行間接控制；其二，內部治理機制，為實施事前監(jiān)督而進行的直接控制，一般而言它是依靠董事會、股東大會以及經理班子組建起來的。縱觀當前我國國有公司治理結構不難看出，企業(yè)外部所處的產品市場競爭環(huán)境的激烈程度日趨增加，然而經理市場與資本市場依舊缺少競爭，由此可判定外部治理結構不完善。董事會是財務報告以及公司治理的直接責任人，應采取法律方式推動企業(yè)的治理結構的規(guī)范程度不斷加深，這一點在董事會的責任、構成等上表現得更為突出。舉個例子，有規(guī)定指出，總經理與董事長的職務不得同時兼任，缺乏專業(yè)知識及其背景的額人員不可進入董事會。另外，應建立長期的經營業(yè)績評價體系及其對應的激勵機制，鼓舞并支持經管人員全力致力于增加企業(yè)的長期經營效益，不斷的開拓經理市場，逐步建立起經理人代理權的競爭機制。

參考文獻：

[1]馬聰. 公司管理影響會計信息質量研究[D].哈爾濱商業(yè)大學，2013.

[2]孫怡虹. 會計信息質量保障體系的構建——基于委托代理關系[J]. 商，2016，（05）：135-136.