■ 盧晗

加強責(zé)任治理與溝通推進社會責(zé)任與發(fā)展戰(zhàn)略有效融合

■ 盧晗

2017年8月31日，中國鹽業(yè)總公司正式對外發(fā)布2016社會責(zé)任報告，這是自2010年以來連續(xù)發(fā)布的第7本社會責(zé)任報告，首次獲得中國企業(yè)社會責(zé)任報告評級專家委員會五星級（卓越）報告評價?？偣径麻L、黨委書記李耀強在報告訪談中強調(diào)，社會責(zé)任工作要堅持“與企業(yè)改革發(fā)展相結(jié)合”“與強化企業(yè)管理相結(jié)合”“與依法治企相結(jié)合”的基本原則，積極履行企業(yè)日常經(jīng)營中的社會責(zé)任，深刻闡述了中鹽企業(yè)社會責(zé)任工作未來的發(fā)展方向。

落實“三個結(jié)合”，將社會責(zé)任工作有效融入公司的發(fā)展戰(zhàn)略與日常經(jīng)營，是推進社會責(zé)任各項工作的核心。融入的關(guān)鍵在于堅持不斷的創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展理念，聚焦社會關(guān)注和利益相關(guān)方需求，充分依靠公司食鹽、鹽化工業(yè)務(wù)的核心優(yōu)勢，不斷完善社會責(zé)任管理手段和溝通渠道，實現(xiàn)國家政策、發(fā)展戰(zhàn)略、商業(yè)模式、客戶需求等方面的高度協(xié)同，切實提升產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平，積極保護消費者和員工切身利益，拓寬未來公司可持續(xù)發(fā)展空間。

近年來，履行社會責(zé)任已經(jīng)成為中鹽總公司擬定發(fā)展戰(zhàn)略和提高核心競爭力的重要參考。公司始終堅持綠色運營，大力實施節(jié)能減排；推動循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展，實現(xiàn)資源可持續(xù)利用；加強環(huán)境保護，推進綠色礦山建設(shè)；創(chuàng)新行業(yè)價值，積極順應(yīng)國家鹽業(yè)體制改革要求；保障職工各項權(quán)益，與員工共建幸福企業(yè)；主動參與屬地社區(qū)建設(shè)，積極投身社會公益事業(yè)；貫徹落實中央精準扶貧政策，結(jié)合主業(yè)優(yōu)勢和定點扶貧地區(qū)需求，真抓實干推進各項工作。

對社會責(zé)任工作的高度重視，也帶來了積極的工作成效。中鹽各所屬企業(yè)緊密結(jié)合國家政策、鹽行業(yè)特性和中鹽業(yè)務(wù)的特點，把與企業(yè)運營活動最為相關(guān)、對利益相關(guān)方具有重大或潛在影響的議題作為企業(yè)履責(zé)和溝通的重點，建立健全社會責(zé)任溝通機制，強化信息披露，完善利益相關(guān)方溝通渠道和方式，不斷提升運營透明度，普遍建立了企業(yè)社會責(zé)任組織機構(gòu)與管理體系，責(zé)任理念得到進一步深化，責(zé)任制度得到進一步完善，責(zé)任實踐得到進一步豐富，責(zé)任溝通得到進一步拓展，向外界樹立了負責(zé)任中央企業(yè)的良好社會形象，贏得了社會各界的廣泛理解與支持。

未來，中鹽總公司的社會責(zé)任理念將全面融入研發(fā)、采購、生產(chǎn)、銷售等全過程，融入財務(wù)管理、人力資源管理、風(fēng)險管理等管理體系，優(yōu)化相關(guān)環(huán)節(jié)和流程，實現(xiàn)全方位全過程有效融合。在守法合規(guī)、安全環(huán)保、員工權(quán)益、透明運營等方面加強對合作伙伴的管理和約束，將道德、環(huán)境等社會責(zé)任指標(biāo)納入供應(yīng)商評估體系，推動產(chǎn)業(yè)鏈和價值鏈上下游共同履行社會責(zé)任。同時，持續(xù)健全社會責(zé)任報告發(fā)布制度，堅持定期編制發(fā)布社會責(zé)任報告，不斷提升報告質(zhì)量，進一步挖掘社會責(zé)任報告在促進企業(yè)管理水平和企業(yè)形象提升方面的重要作用。廣泛運用新媒體等新渠道、新方式，加強社會責(zé)任信息披露，健全社會責(zé)任重大事項和突發(fā)事件披露機制，積極推廣公司內(nèi)部優(yōu)秀社會責(zé)任實踐案例，不斷增進社會各界對企業(yè)的了解，搭建利益相關(guān)方參與平臺，完善利益相關(guān)方參與機制，推動利益相關(guān)方參與企業(yè)相關(guān)決策，促進企業(yè)管理運營水平提升。

（作者單位：中鹽傳媒中心）