林國(guó)苗

浙江溫嶺農(nóng)商銀行黨委堅(jiān)持“圍繞業(yè)務(wù)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的基本思路，把黨建工作融入法人治理之中，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，有力地推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的持續(xù)快速發(fā)展。到4月末，全行各項(xiàng)本外幣存款余額達(dá)314.81億元；各項(xiàng)貸款余額214.56億元，存貸款總額居臺(tái)州縣（市）級(jí)金融機(jī)構(gòu)的前列。5年實(shí)現(xiàn)賬面利潤(rùn)29.9億元，上交各類稅收15.4億元。2013年該行被浙江省委、省政府授予“省級(jí)文明單位”稱號(hào)，連續(xù)11年被省綜治委評(píng)為“省級(jí)創(chuàng)安安全單位”，2015年被省農(nóng)信聯(lián)社評(píng)為“浙江省十強(qiáng)農(nóng)村銀行”，連續(xù)13年獲“溫嶺市級(jí)機(jī)關(guān)單位工作目標(biāo)責(zé)任考核第一名”。

一、突出主體責(zé)任抓手。發(fā)揮黨委核心作用。溫嶺農(nóng)商行黨委提高政治站位，嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，切實(shí)把履行落實(shí)黨委主體責(zé)任作為“牛鼻子”來抓，貫穿于全行改革發(fā)展全過程。行黨委與全體黨員層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一票否決制”。積極推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理，按照廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，行班子帶頭查找廉政風(fēng)險(xiǎn)，各支部書記抓好自身和管轄范圍內(nèi)的廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理，重點(diǎn)推行基層網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人、客戶經(jīng)理“4+2”廉潔合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防控新模式，預(yù)防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。行黨委把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入法人治理各環(huán)節(jié)，堅(jiān)持完善法人治理結(jié)構(gòu)，凡屬“三重一大”事項(xiàng)，均把黨委研究討論作為董事會(huì)、高級(jí)管理層決策的前置程序，如總部建設(shè)、薪酬體系改革、黨建工作三年規(guī)劃、綜合發(fā)展計(jì)劃、組織架構(gòu)調(diào)整、新業(yè)務(wù)開辦、干部隊(duì)伍建設(shè)和員工隊(duì)伍管理及黨風(fēng)廉政建設(shè)等重要問題，在充分聽取各方意見的基礎(chǔ)上，由行黨委集中商議決策，最終提交董事會(huì)審議通過，提高了決策的民主性和科學(xué)性，為把準(zhǔn)農(nóng)商行的發(fā)展方向起到關(guān)鍵作用。

二、突出組織建設(shè)推手。發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。該行把加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)作為黨建工作的重中之重來抓，堅(jiān)持黨的基層組織和隊(duì)伍建設(shè)緊跟全行機(jī)構(gòu)人事改革步伐，確保農(nóng)商行發(fā)展到哪里、黨建工作就跟進(jìn)到哪里、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)在哪里。一是加強(qiáng)黨支部組織建設(shè)。溫嶺農(nóng)商行黨委下設(shè)10個(gè)黨支部，黨員348人。及時(shí)對(duì)各支部委員會(huì)組成人員進(jìn)行換屆或改選，配備了政治素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)水平較好，有著較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感的同志擔(dān)任黨支部書記和支部委員，目前設(shè)專職書記3人。此外，明確了支部委員各自的工作職責(zé)，為黨的工作開展奠定了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。二是加強(qiáng)黨支部制度建設(shè)。該行建立健全黨務(wù)公開制度、黨內(nèi)情況通報(bào)制度、重大決策征求意見制度、民主監(jiān)督制度等各項(xiàng)制度。同時(shí)，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”和主題黨日活動(dòng)等制度，明確5位黨委委員分別聯(lián)系10個(gè)黨支部，每位分管領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)明確、責(zé)任心強(qiáng)，經(jīng)常性下基層指導(dǎo)工作、講黨課。三是規(guī)范黨支部硬件設(shè)施。各黨支部均建立了規(guī)范的黨員活動(dòng)室和電化教育室?！鞍藗€(gè)上墻、四項(xiàng)記錄、五類資料”明顯改善了各黨支部的精神風(fēng)貌和企業(yè)形象。行黨委每年都制定《黨支部目標(biāo)責(zé)任考核辦法》，加大對(duì)重點(diǎn)考核項(xiàng)目獎(jiǎng)扣力度，做到年初有計(jì)劃、年中有自查、年終有檢查和總結(jié)評(píng)比，使黨建工作開展得有聲有色。四是豐富黨支部活動(dòng)載體。各黨支部嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”制度，還開展與農(nóng)村貧困黨員結(jié)對(duì)幫扶等方式，豐富黨建工作內(nèi)容。特別是2016年“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開展后，各黨組織黨員參加“學(xué)王盛事跡、做合格黨員、創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”專題學(xué)習(xí)討論會(huì)；組織全體黨員觀看廉政教育動(dòng)漫片《鄭義門》（12集）和電影《雷鋒的微笑》；8個(gè)黨支部參加溫嶺市委每月組織開展的黨員固定活動(dòng)日微信直播活動(dòng)，全部獲獎(jiǎng)。其中城北黨支部、大溪黨支部獲得出彩項(xiàng)目第一名、人氣項(xiàng)目第一名的好成績(jī)；并于“七·一”前后組織參加固定黨日活動(dòng)，開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育知識(shí)競(jìng)賽和“看齊創(chuàng)優(yōu)當(dāng)先鋒”活動(dòng)，推動(dòng)黨員立足崗位作貢獻(xiàn)。

三、突出思想建設(shè)入手。提升隊(duì)伍整體素質(zhì)。一是學(xué)習(xí)教育不放松。通過黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)和黨支部學(xué)習(xí)會(huì)，由黨委精選學(xué)習(xí)內(nèi)容，下發(fā)相關(guān)書籍到每位黨員手上，有主題、有目標(biāo)地開展學(xué)習(xí)，強(qiáng)化黨員干部職工社會(huì)主義理想信念教育。認(rèn)真落實(shí)黨委中心組學(xué)習(xí)制度，在黨的群眾路線教育、“三嚴(yán)三實(shí)”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，黨委共召開21次中心組學(xué)習(xí)擴(kuò)大會(huì)，學(xué)習(xí)黨章、《準(zhǔn)則》和《條例》及習(xí)近平總書記系列講話精神，并開展“我們的群眾觀一一普惠精神、三水精神”等大討論活動(dòng)，帶頭學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中到六中全會(huì)精神，不斷增強(qiáng)黨委班子的政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)和看齊意識(shí)。在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育期間，增加學(xué)習(xí)內(nèi)容、提高學(xué)習(xí)頻率，要求黨員干部職工寫出學(xué)習(xí)體會(huì)。同時(shí)，在嚴(yán)格按照黨員標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，行黨委將發(fā)展黨員對(duì)象重點(diǎn)面向支行班子成員，面向各崗位業(yè)務(wù)能手，面向中青年，有意識(shí)地對(duì)他們進(jìn)行培養(yǎng)，并選送入黨積極分子參加市機(jī)關(guān)工委舉辦的培訓(xùn)班，平時(shí)經(jīng)常性組織黨的理想、宗旨、紀(jì)律和世界觀、人生觀、價(jià)值觀教育。二是思想建設(shè)搭平臺(tái)。加強(qiáng)員工廉政合規(guī)教育，在中層干部調(diào)整后，行黨委對(duì)全體擬任中層干部和分理處主任進(jìn)行任前集體廉政談話；借助每月一期“五講五樹”學(xué)習(xí)會(huì)平臺(tái)，先后邀請(qǐng)專家為全行員工開展金融風(fēng)險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)防范等專題講座，觀看廉政警示教育片，還組織黨員參觀黨風(fēng)廉政教育畫展，時(shí)刻為他們敲響廉政警鐘，提高他們拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)能力。歷時(shí)3年建成的黨群文化中心，于2015年4月份正式投入使用，充分展示溫嶺農(nóng)商銀行60年的奮斗史。行黨委還黨支部為單位，組織全體員工分64場(chǎng)次參觀學(xué)習(xí)，同時(shí)還組織退休員工參觀，進(jìn)一步激發(fā)了全體員工愛行愛崗的工作熱情，培育員工的主人翁意識(shí)，激發(fā)開拓進(jìn)取的時(shí)代精神。省農(nóng)信聯(lián)社黨委書記、溫嶺市四套班子領(lǐng)導(dǎo)參觀后，均對(duì)黨群文化中心高度評(píng)價(jià)。三是創(chuàng)新載體提素質(zhì)。從2012年初開始，行黨委創(chuàng)造性地推出黨建工作“五講五樹”長(zhǎng)期規(guī)劃，“五講”即：“講學(xué)習(xí)、講服務(wù)、講奉獻(xiàn)、講質(zhì)量、講榮譽(yù)”“五樹”即：“樹正氣、樹典型、樹標(biāo)兵、樹品牌、樹通道”，并將其作為“以黨建促業(yè)務(wù)發(fā)展”的具體體現(xiàn)，并堅(jiān)持每月召開一期全員“五講五樹”學(xué)習(xí)會(huì)，上下聯(lián)動(dòng)、主題統(tǒng)一，至今共舉辦了63期學(xué)習(xí)會(huì)，學(xué)習(xí)內(nèi)容有黨建理論、時(shí)事政治、道德倫理、先進(jìn)人物，又有傳統(tǒng)文化風(fēng)險(xiǎn)防控、廉政建設(shè)等：2016年4月份開始，在學(xué)習(xí)會(huì)中專設(shè)15分鐘的《業(yè)務(wù)聚焦》欄目，各業(yè)務(wù)部門輪流主持講解，對(duì)各類業(yè)務(wù)檢查中存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、注意事項(xiàng)進(jìn)行講解，提升員工的綜合素質(zhì)。四是道德教育提素養(yǎng)。從2013年開始開辦“道德講堂”，用身邊的好人好事感召全行員工見賢思齊，傳遞道德正能量，倡導(dǎo)“守規(guī)則、重禮儀、懂感恩、講誠(chéng)信、做好事”的道德風(fēng)尚，開設(shè)“道德講堂”后溫嶺市道德講堂建設(shè)工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在該行召開，為全市“道德講堂”建設(shè)提供了樣板，至今已舉辦25期“道德講堂”，向員工傳遞道德正能量。同時(shí)，選擇石塘雷公山女民兵哨所為該行“行風(fēng)教育基地”，通過互動(dòng)、體驗(yàn)等方式，促使全體員工學(xué)習(xí)“扎根哨所心不悔、樂為海防獻(xiàn)青春”的精神，將她們一哨為家、愛國(guó)愛崗、敬業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的優(yōu)良作風(fēng)注入到工作中。endprint

四、突出作風(fēng)建設(shè)著手，塑造農(nóng)信品牌形象。該行大力培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，通過文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，鍛造一個(gè)農(nóng)信品牌。一是加大文明創(chuàng)建力度。行黨委高度重視抓文明單位為示范引領(lǐng)的創(chuàng)建活動(dòng)，著重在內(nèi)涵和外延上下功夫，并將創(chuàng)建成效納入各支行、網(wǎng)點(diǎn)管理分考核，與員工的績(jī)效薪酬掛鉤，激發(fā)員工創(chuàng)建熱情，通過抓基層、促機(jī)關(guān)、帶全行，形成上下齊抓共管、人人參與創(chuàng)建的良好氛圍。2015年，總行營(yíng)業(yè)部獲評(píng)中國(guó)銀行業(yè)“文明規(guī)范服務(wù)五星級(jí)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)”，1家支行獲省農(nóng)信系統(tǒng)“文明規(guī)范服務(wù)示范單位”，新河等3家支行以高分位列前3位、獲臺(tái)州農(nóng)信“文明規(guī)范服務(wù)示范單位”；2016年，總行營(yíng)業(yè)部獲中國(guó)銀行業(yè)“文明規(guī)范服務(wù)千佳示范單位”，澤國(guó)等4家支行以高分獲臺(tái)州農(nóng)信“文明規(guī)范服務(wù)示范單位”。7月份，由市委宣傳部主辦的溫嶺市文明單位建設(shè)促進(jìn)會(huì)換屆大會(huì)在該行召開，成為會(huì)長(zhǎng)單位，引領(lǐng)全市文明創(chuàng)建工作。二是班子建設(shè)求真務(wù)實(shí)。行黨委成員深入踐行黨的群眾路線和“三嚴(yán)三實(shí)”要求，積極投身“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，真正擔(dān)負(fù)起黨建工作主體責(zé)任，將黨建工作做到一線，做到基層。帶頭深入開展以“駐勤”為主題的“五進(jìn)”活動(dòng)，即“進(jìn)村居（社區(qū)）、進(jìn)市場(chǎng)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)機(jī)關(guān)”，班子成員、基層干部、客戶經(jīng)理深入基層，深入村戶，知民情、解民憂、幫民富，真正鋪下身子為群眾多辦事，多服務(wù)，多指導(dǎo)，在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、增加農(nóng)民收入的實(shí)踐中贏得群眾的信任和擁護(hù)，以理論學(xué)習(xí)推進(jìn)工作實(shí)踐，以實(shí)際工作促進(jìn)班子建設(shè)，全面塑造了一支團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、爭(zhēng)創(chuàng)一流、清廉高效的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。

五、突出隊(duì)伍建設(shè)強(qiáng)手。打造充滿活力鐵軍。行黨委始終把黨管干部、管人才作為加強(qiáng)黨對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重要手段，按照優(yōu)化結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)活力、提高執(zhí)行力的要求，切實(shí)加強(qiáng)了干部隊(duì)伍思想作風(fēng)建設(shè)，培養(yǎng)了一支想干大事、敢干大事、能干得成大事的“鐵軍”。一是創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制。組織第一期百優(yōu)學(xué)員到他行輪崗交流學(xué)習(xí)15天，第二期百優(yōu)學(xué)員赴浙江大學(xué)開展為期5天的深造學(xué)習(xí)；設(shè)立浙江大學(xué)人文學(xué)院研究生實(shí)踐基地，增進(jìn)校企合作，先后2次組織浙大人文學(xué)院研究生與該行青年員工召開座談會(huì)，共同培養(yǎng)金融人才；選派4位中層副職到4個(gè)鎮(zhèn)（街道）掛職鎮(zhèn)長(zhǎng)助理，并組織他們參加掛職干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)；當(dāng)好金融決策的咨詢員、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的服務(wù)員、普惠金融的宣傳員和理財(cái)風(fēng)險(xiǎn)防范的指導(dǎo)員，在幫扶農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，鍛煉自身崗位能力。二是規(guī)范人才晉升通道。以“公開、公平、公正”為前提，堅(jiān)持黨管干部、量才錄用、任人唯賢、注重實(shí)績(jī)、個(gè)人意向與組織統(tǒng)籌安排相結(jié)合原則，制定了《中層干部競(jìng)聘上崗實(shí)施方案》、員工雙聘制度，進(jìn)一步規(guī)范了干部提拔、員工晉升、調(diào)動(dòng)途徑。2016年，對(duì)5個(gè)中層正職、7個(gè)行長(zhǎng)助理、6個(gè)直屬分理處主任、12個(gè)分理處主任共30個(gè)職位全部實(shí)行競(jìng)聘上崗。每個(gè)管理崗位向全行符合條件的員工敞開，參照干部選拔程序選拔人才并簽訂任期業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)責(zé)任書根據(jù)機(jī)關(guān)、中心、城區(qū)員工崗位考試錄用辦法，進(jìn)行考試、面試和考察，根據(jù)考試成績(jī)、綜合考核得分和考察情況。兩年來，擇優(yōu)錄用23人到總行機(jī)關(guān)中心和城區(qū)支行崗位工作。endprint