王小玲

近年來(lái)，基層行青年黨員隊(duì)伍日益壯大，正逐漸成為基層黨組織的主力軍，成為農(nóng)業(yè)銀行發(fā)展過(guò)程中最活躍的因素和中堅(jiān)力量。隨著金融體制改革不斷推進(jìn)，80、90后青年黨員員工的內(nèi)外環(huán)境及思想特征都在發(fā)生變化，如何加強(qiáng)這支隊(duì)伍的建設(shè)與管理，打造一支具有超強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力的青年黨員隊(duì)伍，已顯得愈為重要。

一、加強(qiáng)青年黨員思想教育工作的必要性

當(dāng)前，我國(guó)正處于經(jīng)濟(jì)體制深刻變革、各種社會(huì)矛盾交匯、思想觀念深刻變化的特殊歷史時(shí)期，能否培養(yǎng)一支思想覺(jué)悟高、知識(shí)眼界寬、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、勇于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)那嗄挈h員隊(duì)伍，已成為農(nóng)業(yè)銀行能否應(yīng)對(duì)新形勢(shì)，迎接新挑戰(zhàn)，推動(dòng)農(nóng)業(yè)銀行持續(xù)蓬勃發(fā)展的關(guān)鍵。

成長(zhǎng)于和平環(huán)境的80、90后，其思想成熟、信念堅(jiān)定必定是一個(gè)漸進(jìn)的過(guò)程；而在利益多元、價(jià)值多元、信息多元的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，難免會(huì)受到物欲、名利的束縛誘惑，受到各種利益的困擾，容易動(dòng)搖理想信念，放棄黨性修養(yǎng)，因此青年黨員在日常工作和學(xué)習(xí)中，必須通過(guò)不斷提高思想認(rèn)識(shí)、提升自我認(rèn)知來(lái)堅(jiān)定理想信念。把加強(qiáng)青年黨員思想教育工作當(dāng)做重要課題來(lái)研究探討，是深化創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先、加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的有效舉措，是確?；鶎有袠I(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)健康有序可持續(xù)發(fā)展的首要保障。

二、青年黨員的思想現(xiàn)狀和分析

（一）愛(ài)鉆研、精業(yè)務(wù)，但政治學(xué)習(xí)主動(dòng)性不強(qiáng)。

青年黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)較高，在各項(xiàng)工作中起到了骨干作用，但部分青年黨員在學(xué)習(xí)中存在厚此薄彼現(xiàn)象，對(duì)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)專注度較高，對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的積極性卻相對(duì)較弱。少數(shù)人對(duì)理論學(xué)習(xí)浮于表面，淺嘗輒止，由于黨史知識(shí)缺乏、政治理論素養(yǎng)不高、思想認(rèn)識(shí)偏低，造成學(xué)用脫節(jié)，在大是大非問(wèn)題上政治敏感性和鑒別力不足。政治理論學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺(jué)性有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

（二）視野寬、有理想，但黨性修養(yǎng)不夠。

青年黨員經(jīng)過(guò)多年的良好教育，視野開(kāi)闊，生活態(tài)度積極，樂(lè)于展現(xiàn)自我，有渴望成才的追求與夢(mèng)想。但是這一群體并未經(jīng)歷過(guò)艱苦的歲月，對(duì)黨的歷史了解不深，對(duì)黨的宗旨意識(shí)還比較淡薄，理想信念還不夠堅(jiān)定。從日常接觸和基層行反饋情況來(lái)看，也確實(shí)有個(gè)別青年黨員干部因?yàn)榕时刃睦怼⒓惫睦碜魉?，心理失衡，不安心本職工作，?dǎo)致在一些要求嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鳝h(huán)節(jié)中不能以身作責(zé)、遵規(guī)守紀(jì)、未能嚴(yán)格把關(guān)。在錯(cuò)誤或挫折面前，部分青年黨員不能虛心汲取教訓(xùn)，不冷靜判別是非，不誠(chéng)懇反省糾正，出現(xiàn)患得患失、眼高手低現(xiàn)象。

（三）有干勁、有激情。但自我認(rèn)知不足。

青年黨員朝氣蓬勃、接受能力強(qiáng)，“易于接受新事物、新知識(shí)”是這個(gè)群體的共性特征。初涉職場(chǎng)的他們都會(huì)對(duì)自身前途充滿期望與憧憬，表現(xiàn)出青年黨員的躊躇滿志和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，有著要實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的強(qiáng)烈渴望，激情四溢、干勁十足。但是當(dāng)出現(xiàn)實(shí)際工作與主觀預(yù)期相左、分配崗位不理想等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的時(shí)候，青年黨員往往會(huì)出現(xiàn)畏難情緒，抗壓能力弱，先進(jìn)性和模范作用不能顯現(xiàn)，不能理性辯證地看待整體與局部、集體與和個(gè)人之間的關(guān)系，側(cè)重于個(gè)人的利益訴求，沒(méi)有意識(shí)到個(gè)人自我價(jià)值只有在企業(yè)發(fā)展中才能得到實(shí)現(xiàn)這一本質(zhì)問(wèn)題，對(duì)自我認(rèn)知不足，缺乏客觀的評(píng)價(jià)。

二、打造新形勢(shì)下基層行青年黨員隊(duì)伍

（一）加強(qiáng)青年黨員的黨性修養(yǎng)。

一支積極作為、穩(wěn)固牢靠的青年黨員隊(duì)伍，必須要有堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)做支撐。

1、進(jìn)一步強(qiáng)化政治理論修養(yǎng)。一是基層行要掌握青年黨員的學(xué)習(xí)需求，盡量滿足大家擴(kuò)視野、漲知識(shí)的愿望，讓青年黨員把政治學(xué)習(xí)興趣提上來(lái)，把學(xué)習(xí)動(dòng)力挖出來(lái)。二是遵從實(shí)際情況，科學(xué)制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，要根據(jù)“抓常抓長(zhǎng)”原則，列出詳盡周密的學(xué)習(xí)計(jì)劃。這個(gè)計(jì)劃既要符合上級(jí)行黨建工作的總體目標(biāo)要求，也要充分考慮基層行青年黨員的實(shí)際工作需要，把上級(jí)黨組織的要求和青年黨員的需求進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，激發(fā)青年黨員的學(xué)習(xí)主動(dòng)性和熱情；其次要健全理論學(xué)習(xí)的管理制度，將組織責(zé)任落實(shí)到位，確保理論學(xué)習(xí)有質(zhì)有效。

2、進(jìn)一步強(qiáng)化組織紀(jì)律修養(yǎng)。一是基層行要充分發(fā)揮青年黨員的才能優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)決在思想上、組織上與上級(jí)黨組織保持一致，具備過(guò)硬的組織紀(jì)律素養(yǎng)。二是基層行要注重組織生活模式的創(chuàng)新。結(jié)合實(shí)際，不斷豐富和改進(jìn)組織生活模式，增強(qiáng)組織生活對(duì)青年黨員的吸引力和教育效果。三是不斷提升青年黨員在基層組織生活中的主體作用。各基層支部要正確分析青年黨員的工作、思想狀況，有意識(shí)引導(dǎo)培養(yǎng)青年黨員在組織生活中主動(dòng)參事議事、解決分析問(wèn)題的綜合能力。

3、進(jìn)一步強(qiáng)化思想作風(fēng)修養(yǎng)。一是要引導(dǎo)青年黨員牢固樹立全心全意為基層服務(wù)的思想，青年黨員普遍缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，要主動(dòng)深入服務(wù)一線，堅(jiān)守營(yíng)銷一線，立足本職、樂(lè)于奉獻(xiàn)，發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，甘于在平凡的崗位上作出貢獻(xiàn)。二是要培育青年黨員正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀，要自覺(jué)抵御各種腐蝕思想的侵蝕，多給自己量尺子、照鏡子，時(shí)刻端正思想，磨練堅(jiān)強(qiáng)意志。三是要強(qiáng)化青年青年黨員創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先意識(shí)，調(diào)動(dòng)其工作積極性與主動(dòng)性，激發(fā)青年黨員建功立業(yè)的責(zé)任感和使命感，真正使這支隊(duì)伍在基層一線發(fā)揮主力軍作用。

（二）加強(qiáng)思想教育工作的開(kāi)拓創(chuàng)新。

1、進(jìn)一步樹立青年黨員教育新理念。新時(shí)期的青年黨員思維活躍、思想動(dòng)態(tài)多元。基層行的思想政治工作者應(yīng)主動(dòng)拓寬新型教育理念，將教育模式的豐富多樣化與教育實(shí)效性有機(jī)結(jié)合。要堅(jiān)持在實(shí)際工作中摸索，尋求拓展教育新模式。要主動(dòng)深入這一活躍而特殊的群體，利用新興的教育媒介，圍繞青年黨員所樂(lè)于接受的方式開(kāi)展學(xué)教活動(dòng)，如新媒體制作比賽、口袋書宣傳、演講、征文活動(dòng)等多種形式，真正將青年黨員核心價(jià)值觀的教育統(tǒng)一到解放思想的過(guò)程中去。

2、進(jìn)一步建立青年黨員培養(yǎng)長(zhǎng)效機(jī)制。基層行要堅(jiān)持人盡其才、人崗匹配的原則，建立優(yōu)秀青年黨員長(zhǎng)效培養(yǎng)機(jī)制。一是網(wǎng)點(diǎn)在勞動(dòng)組合優(yōu)化過(guò)程中，要充分考慮青年黨員的個(gè)人特點(diǎn)、工作能力，真正釋放人力資源。二是人力資源部門要為青年黨員制定行之有效的培養(yǎng)計(jì)劃，定期開(kāi)展后評(píng)價(jià)工作。網(wǎng)點(diǎn)要適時(shí)給青年黨員壓擔(dān)子，分配其具有挑戰(zhàn)性的工作，發(fā)揮青年人主觀能動(dòng)性，把青年黨員培養(yǎng)為優(yōu)秀骨干。三是要激發(fā)青年黨員爭(zhēng)先進(jìn)位、比學(xué)趕超意識(shí)，加強(qiáng)“以客戶為中心”的現(xiàn)代營(yíng)銷服務(wù)理念，培養(yǎng)一支有活力、有創(chuàng)造力的人才隊(duì)伍。endprint