韋瑜華

摘要：黨建工作對(duì)于企業(yè)的發(fā)展來說起著非常重要的作用，企業(yè)應(yīng)該將黨建工作時(shí)刻貫穿于企業(yè)的日常運(yùn)行中，將企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新、模式改革以及效益提升作為黨建工作的審核標(biāo)準(zhǔn)，利用黨建思想為企業(yè)的發(fā)展提供一定的動(dòng)力，同時(shí)，企業(yè)的發(fā)展能夠?yàn)辄h的建設(shè)提供必要的經(jīng)濟(jì)支持。黨建工作能夠有效促進(jìn)企業(yè)工作人員對(duì)于正確觀念的樹立，從而進(jìn)一步提升企業(yè)工作的質(zhì)量與效率。基于此，本文將著重分析探討加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層黨建政工工作的新思路，以期能為以后的實(shí)際工作起到一定的借鑒作用。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)；黨建政工；措施

一、國(guó)有企業(yè)基層黨建政工工作的重要意義

十八大以來，黨中央對(duì)加強(qiáng)黨在國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)給予了高度關(guān)注，從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治企已經(jīng)是加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建政工工作面臨的新要求、新課題。一是加強(qiáng)黨建政工工作是鞏固國(guó)有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)地位的題中之義。要建設(shè)中國(guó)特色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度，就必須要嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，加強(qiáng)黨的建設(shè)，發(fā)揮黨組織在企業(yè)治理結(jié)構(gòu)中的重大作用。二是政工工作可以彰顯企業(yè)文化、凝聚思想動(dòng)力、挖掘員工潛力，促進(jìn)企業(yè)更好更快發(fā)展。國(guó)企相較于其他企業(yè)，最顯著的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)就是具備完善的黨建政工組織、制度、人才和經(jīng)驗(yàn)，能夠自上而下凝聚全員力量，強(qiáng)化員工歸屬感和認(rèn)同感，更有利于企業(yè)健康平穩(wěn)發(fā)展。

二、國(guó)有企業(yè)基層黨建政工工作的新思路

（一）加強(qiáng)隊(duì)伍的建設(shè)

加強(qiáng)黨建工作制度建設(shè)，尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要做好帶頭作用，加大權(quán)利管控，企業(yè)基層的黨建工作負(fù)責(zé)人對(duì)建設(shè)工作負(fù)主要責(zé)任，要不斷完善基層的黨建政工作就要更加接近基層群眾，把工作放在最突出的位置，加強(qiáng)基層的培訓(xùn)制度，適當(dāng)提高基層群眾的門檻。堅(jiān)持黨管干部，把隊(duì)伍組織好，充分的利用現(xiàn)代化的設(shè)備，進(jìn)行媒體宣傳，傳播黨內(nèi)的最新消息和動(dòng)態(tài)，增強(qiáng)職工對(duì)黨務(wù)工作的熟悉度，在一定程度上加大企業(yè)知識(shí)度的宣傳，做到少而精，精而強(qiáng)，提高黨務(wù)人員的整體素質(zhì)和質(zhì)量。職工的整體素質(zhì)在一定程度上決定著整個(gè)企業(yè)的文明發(fā)展，在一定程度上決定著整個(gè)企業(yè)的影響力。整體隊(duì)伍的建設(shè)是整個(gè)團(tuán)隊(duì)力量的來源，只有強(qiáng)大團(tuán)隊(duì)才能更好的發(fā)展整個(gè)企業(yè)，讓企業(yè)越來越強(qiáng)大。

（二）加強(qiáng)制度的實(shí)施

做好基層的黨建制度工作，必須加強(qiáng)制度的建設(shè)，建立完善的考核制度，嚴(yán)格執(zhí)行，為了更好的鼓勵(lì)基層人員的積極性，建立合理的考核制度，同時(shí)再與工資及福利掛鉤，工作業(yè)績(jī)及干部選拔結(jié)合，評(píng)先晉優(yōu)，將考核獎(jiǎng)懲制度落實(shí)到位，努力提高職工的整體素質(zhì)，要充分的尊重職工的人格，不能以權(quán)壓人，將職業(yè)精神和職業(yè)道德放在職業(yè)首位，真正了解職工在想什么，需要什么，做到真正的人性化。領(lǐng)導(dǎo)班子要做好帶頭作用，認(rèn)真落實(shí)黨委抓企業(yè)黨建工作，行政領(lǐng)導(dǎo)配合支持的責(zé)任制，使黨建政工工作得到落實(shí)。

（三）創(chuàng)新工作方式

國(guó)有企業(yè)基層黨建政工工作的方式和工作內(nèi)容要做到與時(shí)俱進(jìn)，結(jié)合基層的實(shí)際情況進(jìn)行工作方式和工作內(nèi)容的改革。比如在新時(shí)期的黨建政工工作要結(jié)合科技技術(shù)和信息技術(shù)，創(chuàng)新工作方式，革新工作內(nèi)容，例如利用微信、微博等新媒體技術(shù)，通過線上線下的工作方式，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行工作方式的轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)與員工思想之間的交流，還可以實(shí)時(shí)的對(duì)于員工的工作思想動(dòng)態(tài)及時(shí)了解，并能夠針對(duì)員工的思想動(dòng)向，制定合理的黨建政工工作內(nèi)容，這種模式不僅可以提高黨建政工工作的效率，還符合時(shí)代的要求，可以促進(jìn)黨建政工工作的發(fā)展。

（四）著力提升作風(fēng)建設(shè)

要想提升基層施工企業(yè)的黨建政工工作實(shí)際效果，必須緊抓作風(fēng)建設(shè)“牛鼻子”，創(chuàng)新工作理念，優(yōu)化工作模式，不斷提升基層黨建工作的實(shí)際效果。在基層施工企業(yè)工作實(shí)踐中，要注重對(duì)黨員干部作風(fēng)的考察，在黨員干部考評(píng)體系中，加大政治作風(fēng)考評(píng)的比重，在總體范圍內(nèi)形成求真務(wù)實(shí)、為官清廉的政治作風(fēng)，充分發(fā)揮我黨的優(yōu)良作風(fēng)。在基層企業(yè)黨建培訓(xùn)工作中，存在著政治風(fēng)險(xiǎn)的節(jié)點(diǎn)，要狠抓作風(fēng)建設(shè)節(jié)點(diǎn)提升黨建工作水平。在工作實(shí)踐中，基層企業(yè)黨員干部要發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗作風(fēng)，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，保持積極的學(xué)習(xí)態(tài)度，良好的生活態(tài)度，爭(zhēng)取的工作態(tài)度，提升黨建工作水平，服務(wù)培訓(xùn)工作中心。在基層施工企業(yè)黨員干部作風(fēng)建設(shè)中，可以依托先進(jìn)信息技術(shù)，引進(jìn)先進(jìn)工作理念，建立網(wǎng)絡(luò)問政監(jiān)督平臺(tái)，暢通信息溝通反饋渠道，主動(dòng)接受學(xué)員和群眾的監(jiān)督批評(píng)，構(gòu)建起完善的黨建工作輿情網(wǎng)絡(luò)，樹立黨校的健康、積極形象，最終服務(wù)總體培訓(xùn)工作。

（五）重視企業(yè)文化建設(shè)

對(duì)于企業(yè)的文化建設(shè)一般包括三大方面的內(nèi)容。第一，營(yíng)造良好的思想氛圍。企業(yè)文化能夠?yàn)槠浒l(fā)展提供強(qiáng)大的精神支持，因此，黨組織應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部氛圍的塑造，形成企業(yè)積極、樂觀、和諧的工作氛圍，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造一定的優(yōu)勢(shì)，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展；第二，黨組織還應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)企業(yè)物質(zhì)文化的塑造，加強(qiáng)對(duì)設(shè)備的資金投入，為工作人員提供優(yōu)質(zhì)的工作與娛樂的環(huán)境，從而為物質(zhì)文明的形成奠定基礎(chǔ)；第三，加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部精神文明的重視，有效激起工作人員的積極性，從而為企業(yè)贏得更大的經(jīng)濟(jì)效益；第四，企業(yè)應(yīng)該建設(shè)自身的品牌形象，伴隨著人們生活質(zhì)量的高速提升，其消費(fèi)觀念也產(chǎn)生了一定的變化，企業(yè)的品牌形象將會(huì)在很大程度上影響消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品的選擇，因此，企業(yè)應(yīng)該重視對(duì)自身品牌形象的塑造，建設(shè)自身的特色品牌，從而以更好的形象促進(jìn)自身的發(fā)展。

總而言之，國(guó)有企業(yè)的生存和發(fā)展離不開基層黨建政工工作，在企業(yè)的管理管理工作中，加強(qiáng)對(duì)于黨建政工工作的重視和落實(shí)政工工作，不僅可以提高員工的工作熱情，還可以保證在企業(yè)管理中當(dāng)組織的重要地位。通過黨建政工工作，還可以樹立員工模范代表，提高員工的思想政治水平，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定、健康發(fā)展，這就要求我們?cè)谝院蟮膶?shí)際工作中必須對(duì)其實(shí)現(xiàn)進(jìn)一步研究探討。

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（作者單位：國(guó)網(wǎng)江蘇省電力公司南京供電公司工會(huì)）endprint