張中偉

摘要：在我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展面臨新時(shí)期、新形勢(shì)、新常態(tài)、新機(jī)遇的大環(huán)境下，為了加強(qiáng)企業(yè)黨務(wù)工作的著力點(diǎn)，需要基于工作必要性的分析，為其提出創(chuàng)新性對(duì)策，保證能為相關(guān)人員提供新思路。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期；企業(yè)黨務(wù)；必要性

企業(yè)黨務(wù)工作的持續(xù)有效開(kāi)展與企業(yè)的安全穩(wěn)定運(yùn)行存在較大關(guān)系，能夠促進(jìn)和諧社會(huì)、和諧企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展?；诳茖W(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)企業(yè)黨務(wù)工作建設(shè)，能夠?yàn)槠髽I(yè)的黨組織提供強(qiáng)大動(dòng)力，同時(shí)，企業(yè)黨務(wù)工作的有效開(kāi)展還能維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)行，并為其發(fā)展提供有效保證。

一、新時(shí)期進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)黨務(wù)工作的必要性

在我國(guó)國(guó)有企業(yè)體制以及發(fā)展結(jié)構(gòu)不斷的改革、轉(zhuǎn)型、優(yōu)化下，企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營(yíng)方式、組織方式以及利益關(guān)系都發(fā)生了較大轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的多元化發(fā)展趨勢(shì)。其中，主要表現(xiàn)為：勞動(dòng)關(guān)系更為復(fù)雜，存在的就業(yè)方式更為多樣。在這些變革發(fā)展下，思想觀念也得以更新，使人們的行為和價(jià)值觀都產(chǎn)生了一定變化。針對(duì)其存在的矛盾和問(wèn)題，如果不及時(shí)解決，將影響職工群眾的工作積極性，無(wú)法促進(jìn)企業(yè)的改革發(fā)展，制約整體效益的實(shí)現(xiàn)。所以，要進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)黨務(wù)工作建設(shè)，增強(qiáng)思想政治工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的貢獻(xiàn)力。只有努力做好企業(yè)黨建工作，不斷將黨組織的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和群眾工作優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、發(fā)展優(yōu)勢(shì)，才能有效促進(jìn)深化企業(yè)體制改革，提升企業(yè)綜合管理水平。促進(jìn)企業(yè)黨務(wù)工作的有效執(zhí)行，還能促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)力的穩(wěn)定提升，另一方面對(duì)企業(yè)干部員工樹(shù)立正確的價(jià)值觀、從業(yè)觀起到積極地指導(dǎo)作用，促進(jìn)其綜合素質(zhì)的提升，從而滿足社會(huì)多元化的發(fā)展需求。新時(shí)期，企業(yè)黨務(wù)工作中也面臨一些新問(wèn)題，由于部分黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，不能與時(shí)俱進(jìn)，無(wú)法促進(jìn)企業(yè)黨務(wù)工作的有效開(kāi)展，不能滿足企業(yè)發(fā)展的需要，所以，在國(guó)有企業(yè)不斷進(jìn)步和發(fā)展下，加強(qiáng)企業(yè)黨務(wù)工作建設(shè)是必然的[1]。

二、新時(shí)期進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)黨務(wù)工作的實(shí)施對(duì)策

伴隨企業(yè)改革和發(fā)展步入新階段，企業(yè)黨的先進(jìn)性建設(shè)工作環(huán)境和條件發(fā)生了深刻變化，如何適應(yīng)新時(shí)期、新形勢(shì)、新任務(wù)，面對(duì)新情況、新矛盾、新問(wèn)題，抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，努力開(kāi)拓新時(shí)期企業(yè)黨建工作的新局面，實(shí)現(xiàn)體制機(jī)制的新轉(zhuǎn)變，是當(dāng)前企業(yè)改革發(fā)展和黨建工作亟待研究解決的新課題。所以，要求黨務(wù)工作者在工作中積極探索，掌握新知識(shí)，豐富自身經(jīng)驗(yàn)，保證企業(yè)黨務(wù)工作持續(xù)有效開(kāi)展。因此，在以下幾方面，為其提出新的執(zhí)行思路[2]。

（一）思想觀念的更新

促進(jìn)思想觀念的轉(zhuǎn)變，保證符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求。為了促進(jìn)思想政治工作的積極發(fā)展，需要引導(dǎo)工作人員養(yǎng)成愛(ài)崗敬業(yè)的精神，促進(jìn)自身價(jià)值觀的有效形成，也能保證個(gè)人意識(shí)的充分展現(xiàn)。維護(hù)各項(xiàng)工作的穩(wěn)定執(zhí)行，還需要把握員工的思想狀態(tài)，促進(jìn)心理的平衡性，解決其存在的矛盾，促進(jìn)思想政治工作優(yōu)勢(shì)的充分發(fā)揮。根據(jù)企業(yè)的主要特點(diǎn)，為其制定出合理的學(xué)習(xí)目標(biāo)和學(xué)習(xí)計(jì)劃，基于目標(biāo)與計(jì)劃的完成，來(lái)促進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)的合理實(shí)現(xiàn)。在工作中，還需要把握自身發(fā)展方向，保證能夠符合企業(yè)的發(fā)展需求、個(gè)人發(fā)展特點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)相互結(jié)合和發(fā)展，保證在積極發(fā)展態(tài)勢(shì)下，共同努力，提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力[43]。

（二）內(nèi)容載體的轉(zhuǎn)變

實(shí)現(xiàn)內(nèi)容載體的轉(zhuǎn)變，促進(jìn)與各項(xiàng)工作的融合。企業(yè)黨建工作的開(kāi)展要緊密結(jié)合當(dāng)前的市場(chǎng)形勢(shì)，企業(yè)的發(fā)展形勢(shì)，在開(kāi)展黨建工作中，必須要注重黨建內(nèi)容的現(xiàn)代化，黨建工作開(kāi)展方式的現(xiàn)代化，內(nèi)容上要增加喜聞樂(lè)見(jiàn)的內(nèi)容，形式上要善于利用各種新的載體，讓企業(yè)黨建工作的成效更突出。在實(shí)際工作中，以創(chuàng)建文明單位，開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，積極構(gòu)建新的網(wǎng)絡(luò)交流平臺(tái)為載體。同時(shí)要走好“群眾路線”實(shí)現(xiàn)為民服務(wù)工作，圍繞生產(chǎn)促黨建，抓好黨建促生產(chǎn)。

（三）教育方式的轉(zhuǎn)變

促進(jìn)教育方式的優(yōu)化轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)持續(xù)有效發(fā)展。黨務(wù)工作者應(yīng)該結(jié)合新時(shí)期黨建工作的要求，積極的創(chuàng)新培訓(xùn)方式，采取教育與培訓(xùn)相結(jié)合的學(xué)習(xí)模式，努力提高黨務(wù)工作者的思想覺(jué)悟。以活動(dòng)為載體，加大思想教育宣傳力度，通過(guò)有效的活動(dòng)，推動(dòng)職工學(xué)習(xí)理論知識(shí)的熱情，進(jìn)而通過(guò)參加活動(dòng)擴(kuò)大知識(shí)宣傳范圍，讓員工深切的體會(huì)到學(xué)習(xí)知識(shí)的重要性。從企業(yè)實(shí)際情況出發(fā)，堅(jiān)定理論信念，提煉出“黨員領(lǐng)導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)要求”、“對(duì)黨員的要求”。使得廣大黨員意識(shí)到作為一名黨員的責(zé)任，在日常工作中要時(shí)刻依靠黨員的目標(biāo)要求自己，要想要求別人，首先要先要求自己，只有抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，才能充分的發(fā)揮黨員先鋒模范作用，當(dāng)好勤奮學(xué)習(xí)的模范表率。

（四）管理方式的轉(zhuǎn)變

基于管理方式，保證基層的思想政治工作都能滲透到工作全部過(guò)程中。思想政治工作在實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中，要結(jié)合生產(chǎn)對(duì)各項(xiàng)黨建工作開(kāi)展考核，并將其合理安排到各基層單位中，還需要為其建立相關(guān)的考核制度，保證工作具備較強(qiáng)的可操作性。在工作期間，需要以各項(xiàng)活動(dòng)作為載體，激發(fā)工作員工的參與企業(yè)管理的基礎(chǔ)熱情和激情，增強(qiáng)他們的管理意識(shí)，促進(jìn)其工作效能的充分發(fā)揮[4]。

（五）完善民主管理機(jī)制

促進(jìn)民主管理機(jī)制的完善性，要建立相關(guān)機(jī)構(gòu)，保證工作透明性得以增強(qiáng)，維護(hù)工作人員的責(zé)任意識(shí)和管理意識(shí)。在該工作執(zhí)行期間，不僅能為其提供保障，還能促進(jìn)各個(gè)工作的有效完成和開(kāi)展。執(zhí)行過(guò)程中要實(shí)現(xiàn)直接民主管理工作，將其工作充分落實(shí)到各個(gè)階段。在管理工作中充分發(fā)揮主體意識(shí)，發(fā)揮工作人員的積極性，促進(jìn)職工參政議政工作能力的提升。期間，不僅要組織員工積極參與到學(xué)習(xí)中去，還需要引導(dǎo)員工在工作中積極分析問(wèn)題，并對(duì)其進(jìn)行解決。還需要學(xué)習(xí)一些民主管理知識(shí)，學(xué)習(xí)理論與政策，以促進(jìn)民主化管理工作的有效執(zhí)行[5]。

（六）先進(jìn)企業(yè)文化的引進(jìn)

為企業(yè)培養(yǎng)先進(jìn)文化，促進(jìn)思想政治工作的完善發(fā)展。黨建工作與企業(yè)管理的交集，集中體現(xiàn)在建設(shè)企業(yè)文化上。發(fā)展是硬道理，是黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)，是實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會(huì)、全面深化改革、全面推進(jìn)依法治國(guó)、全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略布局的物質(zhì)基礎(chǔ)。企業(yè)文化建設(shè)則是企業(yè)通過(guò)經(jīng)營(yíng)理念、核心價(jià)值、行為模式上達(dá)成共識(shí)，并使之用于管理過(guò)程中包括文化、價(jià)值、心理等在內(nèi)的非結(jié)構(gòu)性因素的一種整合，并最終形成一個(gè)企業(yè)的個(gè)性化管理模式，以推動(dòng)企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展。從這個(gè)角度看，黨建工作與企業(yè)管理的交集，主要集中在兩者都是通過(guò)有組織、有理念的行動(dòng)從思想上、情感上、心理上以及價(jià)值導(dǎo)向上去影響人、凝聚人、激勵(lì)人，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康發(fā)展。因此，推動(dòng)黨建工作的最終指向也是構(gòu)建良性企業(yè)文化，以促進(jìn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展的積極正向互動(dòng)。

總結(jié)：

在現(xiàn)代化社會(huì)進(jìn)步與發(fā)展下，隨著企業(yè)的深化改革，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)趨勢(shì)不斷增強(qiáng)，基于企業(yè)黨務(wù)工作的實(shí)際發(fā)展情況，為其提出有效的執(zhí)行對(duì)策，顯得尤為重要。

參考文獻(xiàn)：

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[2] 覃瀟.新時(shí)期進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)黨務(wù)工作的必要性和新思路[J].魅力中國(guó)，2013（29）：357-357.

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[4] 金紅霞.新時(shí)期國(guó)有企業(yè)黨務(wù)工作建設(shè)的路徑創(chuàng)新[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2016（21）：43-43.endprint