張莉萍

摘 要：在企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益逐漸提升的同時(shí)，企業(yè)對(duì)財(cái)會(huì)信息管理的重視程度也在逐漸的提升。財(cái)會(huì)信息管理主要的作用就是對(duì)公司的經(jīng)濟(jì)狀況進(jìn)行合理的反映。將公司的經(jīng)濟(jì)狀況記錄在相應(yīng)的表格以及賬簿中。然而，我國(guó)目前的財(cái)會(huì)信息管理中還存在很多的問(wèn)題，要想解決這些問(wèn)題，就需要從財(cái)會(huì)信息角度出發(fā)，找出相應(yīng)的財(cái)會(huì)信息管理對(duì)策，從而實(shí)現(xiàn)財(cái)會(huì)信息管理的長(zhǎng)足發(fā)展。本文就主要針對(duì)以財(cái)會(huì)信息角度來(lái)對(duì)財(cái)會(huì)信息管理進(jìn)行更為深入的分析。

關(guān)鍵詞：財(cái)會(huì)信息視角；財(cái)會(huì)信息管理；特點(diǎn)；問(wèn)題

財(cái)務(wù)信息管理是國(guó)家綜合經(jīng)濟(jì)管理部門(mén)和金融企業(yè)經(jīng)營(yíng)者為提高決策水平和管理效率，運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)和管理手段，對(duì)金融企業(yè)財(cái)務(wù)信息進(jìn)行收集、整理、分析、預(yù)測(cè)和監(jiān)督的活動(dòng)。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展和繁榮昌盛，經(jīng)濟(jì)貿(mào)易也變得更加興旺發(fā)達(dá)，財(cái)會(huì)工作的積極效應(yīng)也反應(yīng)明顯。財(cái)會(huì)管理發(fā)揮的作用：簿記資產(chǎn)、讓公司的經(jīng)濟(jì)狀況反應(yīng)在數(shù)據(jù)和表格中。相應(yīng)的對(duì)公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、經(jīng)濟(jì)業(yè)績(jī)、公司前景、貫徹的決策方針起到相互關(guān)聯(lián)和制約的作用。財(cái)會(huì)信息在錄入數(shù)據(jù)的時(shí)候往往受到外界干擾而不能提供有價(jià)值的信息，離開(kāi)了客觀實(shí)際的經(jīng)濟(jì)財(cái)會(huì)記錄，從而對(duì)公司經(jīng)濟(jì)造成一定的損失?，F(xiàn)在，財(cái)會(huì)信息的管理工作已經(jīng)引起了企業(yè)的極大重視，力爭(zhēng)讓財(cái)會(huì)信息管理在經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)上永立潮頭。

1、財(cái)會(huì)信息的特征

1.1財(cái)會(huì)信息的私有性

就理論層面來(lái)看，企業(yè)財(cái)務(wù)信息往往是公開(kāi)性與隱蔽性并重，但大部分公司的流動(dòng)資金具有一定的私密性，尤其是公司的流動(dòng)資金等重要的財(cái)務(wù)信息一旦外泄，極易引起公司經(jīng)濟(jì)波動(dòng)，因此大部分公司會(huì)將財(cái)務(wù)信息作為私有信息。

1.2財(cái)會(huì)信息的有據(jù)性

企業(yè)財(cái)會(huì)信息以企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)為主要依據(jù)，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的發(fā)生和變化以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的一切帳、表和證為依托，而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的一切帳、表和證都是財(cái)會(huì)信息的載體。因此財(cái)會(huì)信息具有明顯的有據(jù)性，與其他信息存在明顯差異。

1.3財(cái)會(huì)信息的動(dòng)態(tài)性

財(cái)會(huì)信息是隨著企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)而產(chǎn)生的，處于不斷變化發(fā)展的狀態(tài)下，具有一定的連續(xù)性和動(dòng)態(tài)性。企業(yè)當(dāng)中資產(chǎn)的增減以及債務(wù)債權(quán)關(guān)系的轉(zhuǎn)移和變換等，都具有一定的動(dòng)態(tài)性，因此財(cái)會(huì)信息也是不斷變化的。

1.4財(cái)會(huì)信息的滯后性

財(cái)務(wù)信息是在核算過(guò)程中所形成的對(duì)企業(yè)各項(xiàng)情況進(jìn)行記錄和反應(yīng)的數(shù)據(jù)，在企業(yè)實(shí)際運(yùn)行過(guò)程中，會(huì)計(jì)電算化能夠在一定程度上縮短財(cái)會(huì)信息的生成速度，但是為保證財(cái)會(huì)信息的精準(zhǔn)性和可靠性，需要在生成過(guò)程中不斷對(duì)各項(xiàng)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行審核，使得信息使用者受到財(cái)會(huì)信息時(shí)，財(cái)會(huì)信息的時(shí)效性并未得到充分的發(fā)揮。

2、以財(cái)會(huì)信息角度分析財(cái)會(huì)信息管理的對(duì)策

2.1提高財(cái)會(huì)信息的透明度

要想在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下使得財(cái)會(huì)信息完整的披露出來(lái)，就需要采取相應(yīng)的措施，制定出強(qiáng)勢(shì)的財(cái)會(huì)信息披露方案，使得市場(chǎng)具有一定的透明性，而要想做到這一點(diǎn)，首先就需要對(duì)企業(yè)中的重點(diǎn)信息進(jìn)行合理的把握，充分的了解企業(yè)的基礎(chǔ)發(fā)展情況，能夠站在客觀的角度對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行合理的計(jì)算，并對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)科學(xué)的支配。同時(shí)對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)狀況進(jìn)行有效的監(jiān)督，使得企業(yè)可以正確的應(yīng)用資金，這樣就可以使得企業(yè)的會(huì)計(jì)信息能夠得到最大限度的公開(kāi)。其次就是要公司能夠依據(jù)發(fā)展的實(shí)際情況，構(gòu)建完善的財(cái)務(wù)管理監(jiān)督體系，使得相關(guān)的財(cái)務(wù)管理人員能夠?qū)ζ髽I(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)做到充分的了解，從而能夠使得企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益得到最大限度的提升，同時(shí)要做好相關(guān)的企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作，這樣就能夠使得會(huì)計(jì)信息逐漸實(shí)現(xiàn)透明化。最后就是相關(guān)的企業(yè)能夠最大限度的獲取相應(yīng)的財(cái)務(wù)信息，并做好相關(guān)的財(cái)務(wù)監(jiān)督工作，這樣才能夠使得公司可以實(shí)現(xiàn)規(guī)范化的發(fā)展。

2.2加強(qiáng)財(cái)會(huì)信息的監(jiān)管

要想實(shí)現(xiàn)對(duì)財(cái)會(huì)信息的有效管理，就需要企業(yè)能夠依據(jù)自身的發(fā)展情況，制定出相應(yīng)的監(jiān)督管理機(jī)制，并提出相應(yīng)的審核機(jī)制，構(gòu)建高素質(zhì)的管理人才隊(duì)伍，定期或者是不定期的對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行核查，保障財(cái)務(wù)管理能夠有效的進(jìn)行，要注重將財(cái)務(wù)管理落實(shí)到實(shí)處，依據(jù)公司的發(fā)展規(guī)范方向，來(lái)對(duì)財(cái)務(wù)進(jìn)行管理，針對(duì)財(cái)務(wù)管理中表現(xiàn)優(yōu)秀的人才進(jìn)行物質(zhì)以及精神上的獎(jiǎng)勵(lì)，而對(duì)于一些利用職權(quán)進(jìn)行違法運(yùn)作的人員則要進(jìn)行嚴(yán)厲的處罰，使得財(cái)務(wù)管理人員可以養(yǎng)成依法辦事的習(xí)慣。

企業(yè)要想能夠使得財(cái)務(wù)信息得到良好的管理，就需要加強(qiáng)對(duì)財(cái)會(huì)信息的監(jiān)督，在企業(yè)的內(nèi)容建立相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制，制定相關(guān)的法律法規(guī)，對(duì)員工的任務(wù)進(jìn)行有效的分工，針對(duì)專(zhuān)業(yè)的模塊要安排專(zhuān)業(yè)的財(cái)會(huì)管理人才，針對(duì)財(cái)務(wù)管理人員的綜合素質(zhì)以及工作態(tài)度進(jìn)行有效的培養(yǎng)，不定期的對(duì)對(duì)管理人員實(shí)施考核。而相關(guān)的企業(yè)高層管理人員則要明確自身的管理職能，充分的對(duì)自身企業(yè)的財(cái)政狀況進(jìn)行有效的掌控，要處理好企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的相關(guān)后備工作，針對(duì)可能對(duì)企業(yè)的發(fā)展造成阻礙的因素進(jìn)行有效的解決和防治，對(duì)資金進(jìn)行合理的使用，以達(dá)到財(cái)會(huì)信息監(jiān)督的最佳效果。

2.3提高管理人員的綜合素質(zhì)

我國(guó)目前的企業(yè)財(cái)會(huì)信息管理人員的管理工作開(kāi)展的標(biāo)準(zhǔn)就是不能夠有失誤情況的出現(xiàn)，就算是細(xì)節(jié)也要做到盡善盡美，這就對(duì)相關(guān)管理人員的要求有了進(jìn)一步的提升。相關(guān)的管理人員在進(jìn)行財(cái)會(huì)信息管理工作的時(shí)候，不僅要能夠做好本職工作，還要能夠?qū)⒁霈F(xiàn)的危險(xiǎn)因素進(jìn)行合理的分析，具備風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)的能力。雖然我國(guó)有很多的財(cái)會(huì)信息管理人員，但是其中具有高等財(cái)會(huì)資格的人員還是屈指可數(shù)，針對(duì)財(cái)會(huì)信息管理人員，最主要的要求就是使得這些人員能夠具備主動(dòng)學(xué)習(xí)的思想意識(shí)，在管理工作中能夠?qū)ψ陨淼男袨檫M(jìn)行有效的約束，不斷的豐富自身的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。

同時(shí)，企業(yè)也要對(duì)相關(guān)的管理人員進(jìn)行定期的培訓(xùn)，使得這些管理人員能夠明確自身的管理職能，清楚自己的責(zé)任，做到不為利益所迷惑，能夠客觀公正的進(jìn)行管理工作。財(cái)務(wù)信息管理人員需要能夠具備可以自主進(jìn)行權(quán)利行使的能力，能夠嚴(yán)格的依照相關(guān)法律法規(guī)的要求，來(lái)對(duì)財(cái)會(huì)資金進(jìn)行合理的應(yīng)用和管理，使得資金可以用到實(shí)處，保障財(cái)會(huì)信息管理工作開(kāi)展的質(zhì)量和效果。

3、結(jié)語(yǔ)

在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)上，財(cái)務(wù)信息是企業(yè)發(fā)展道路上的燈塔，企業(yè)在一定時(shí)期的發(fā)展情況，通過(guò)財(cái)務(wù)信息原原本本的反映出來(lái)，資產(chǎn)的變化為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者做出了正確的決策和方針，只有對(duì)企業(yè)的財(cái)會(huì)管理情況明確，才能更好的管理公司未來(lái)發(fā)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1] 姜玲.財(cái)會(huì)信息管理存在的問(wèn)題及對(duì)策探究[J].時(shí)代金融，2015（02）.