乾縣以黨建“五個(gè)+”推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)

圍繞破解基層黨組織脫貧攻堅(jiān)意識不清、能力不強(qiáng)、手段單一的難題，乾縣積極實(shí)施黨建“五個(gè)+”模式，進(jìn)一步突出精確聚焦、精準(zhǔn)發(fā)力，有力推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)工作。

班子+對子，建強(qiáng)核心堡壘。向全縣重點(diǎn)貧困村全覆蓋選派“第一書記”66人，聘請420名在外成功人士返鄉(xiāng)任職、兼職，實(shí)現(xiàn)基層黨組織“‘第一書記’+能人村干部”的強(qiáng)強(qiáng)組合；組建286個(gè)駐村幫扶工作隊(duì)，11008名黨員干部與貧困戶結(jié)成幫扶對子，增強(qiáng)基層黨組織的戰(zhàn)斗力。

兩課+兩班，強(qiáng)化智力支撐?？h級領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)（辦）、部門黨委（組）書記每月講一次黨課，引導(dǎo)廣大黨員在脫貧攻堅(jiān)中當(dāng)先鋒、做貢獻(xiàn)；依托遠(yuǎn)程教育，每周上一節(jié)實(shí)用技術(shù)課，讓群眾及時(shí)了解致富信息和實(shí)用技術(shù)。舉辦村黨組織書記和村委會主任集中培訓(xùn)班，累計(jì)培訓(xùn)200多人次，系統(tǒng)解讀惠農(nóng)政策、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、實(shí)用技術(shù)、市場經(jīng)濟(jì)等知識；舉辦鄉(xiāng)土人才培訓(xùn)班，累計(jì)培訓(xùn)鄉(xiāng)土人才1200多名。

支部+基地，夯實(shí)產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)。以支部為核心，通過“公司(企業(yè))+基地+農(nóng)戶”、專業(yè)合作社、行業(yè)協(xié)會等模式，累計(jì)籌措扶貧資金5304.1萬元，建成產(chǎn)業(yè)基地9個(gè)，合作社39個(gè)；在全縣8個(gè)村試點(diǎn)“雙基聯(lián)動”，發(fā)放小額擔(dān)保貸款4350萬元，扶持農(nóng)村鄉(xiāng)土人才581人建成示范產(chǎn)業(yè)。去年以來，共實(shí)現(xiàn)5376戶20801人脫貧。

陣地+投入，提升服務(wù)保障。在全縣173個(gè)行政村建成“一站式”標(biāo)準(zhǔn)化便民服務(wù)大廳，實(shí)行村干部坐班服務(wù)、代辦服務(wù)制度，使村干部把主要精力放到為民服務(wù)、脫貧攻堅(jiān)上。加大財(cái)政保障力度，按村干部正職每月2200元、副職每月1320元發(fā)放補(bǔ)貼，按3000人以下村每年2萬元、3000人以上村每年2.5萬元撥付村級辦公經(jīng)費(fèi)。

考核+監(jiān)督，確保規(guī)范運(yùn)作。將脫貧攻堅(jiān)納入對各基層黨委季度黨建工作考核的重要內(nèi)容。建立基層黨組織臺賬，加強(qiáng)考核管理，動態(tài)掌握情況，督促基層黨組織在脫貧攻堅(jiān)中履職盡責(zé)。建立村務(wù)監(jiān)督委員會，加強(qiáng)對村務(wù)決策、村務(wù)公開、村級“三資”管理等監(jiān)督，確保村務(wù)公開透明、合法合規(guī)。

（乾 通）