武漢書記陳一新，“一號運動員”非虛名

問題與觀點

■建設現(xiàn)代化、國際化、生態(tài)化大武漢，關鍵在人才。引進一名高端人才，就能集聚一個創(chuàng)新團隊，培育一個創(chuàng)新企業(yè)，甚至帶動一個創(chuàng)新產業(yè)。

武漢近年可謂思賢若渴：從2015年開始實施“城市合伙人”計劃，到今年4月成立招才局，推進實施三大人才計劃：“城市合伙人計劃”“百萬校友資智回漢計劃”“百萬大學生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)計劃”。武漢市正用一系列“招才引智”配套政策，營造引才留才用才的優(yōu)良軟環(huán)境。

4月8日，在武漢市委書記陳一新“力邀百萬校友資智回漢發(fā)展”的召喚聲中，雷軍、陳東升等多名風云人物重回武漢，并獲聘“招才顧問”。因領跑“漢馬”被稱為武漢“一號運動員”的市委書記陳一新表示，武漢要把招才引智列為“一把手工程”，與招商引資“一號工程”相互策應、共同發(fā)力，打造武漢趕超發(fā)展“雙引擎”。

按照陳一新的要求，招才局要對過去出臺的系列人才政策，進行全面梳理、科學評估、修改完善。要抓緊研究制定全國一流的招才引智系列配套政策，努力形成一批人才制度創(chuàng)新成果。尤其是要充分開發(fā)武漢的校友和大學生“兩大富礦”，著力推進“百萬校友資智回漢工程”，推動廣大校友智力回歸、資本回歸。要做好“百萬大學生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)計劃”，確保實現(xiàn)“5年留住100萬大學生”目標，并最終實現(xiàn)優(yōu)化城市人口結構，使武漢真正發(fā)展為充滿活力的“大學之城、青年之城、夢想之城、創(chuàng)新之城”。

武漢三大人才計劃

“城市合伙人”計劃：引進產業(yè)高端人才領軍人才

建立由市場、專業(yè)組織、用人單位等多元評價主體共同參與的“城市合伙人”評審機制，探索授權行業(yè)協(xié)（學）會、行業(yè)領軍企業(yè)和新型科研機構推薦認定人才。邀請領軍人才參與武漢重大戰(zhàn)略和重大項目決策、參與產業(yè)要素資源調配和產業(yè)創(chuàng)新活動，與城市結成奮斗共同體、利益共同體和命運共同體。

百萬校友資智回漢計劃：開發(fā)武漢校友資源推動校友資源對接，聘請一批知名校友擔任武漢“招才大使”“招商大使”“城市形象大使”，舉辦“校友論壇”“校友峰會”等活動，以才引資、以才引才。

留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)計劃：儲備優(yōu)秀青年人才

用5年時間留住100萬大學生，努力把武漢打造成大學之城、青年之城、夢想之城、創(chuàng)新之城。圍繞大學生最難、最急、最盼研究制定政策，讓大學生安居有保障、就業(yè)有崗位、創(chuàng)業(yè)有機會。