文/安徽廣播電視臺 邵偉

試論如何有效提升辦公室工作人員的思政水平

文/安徽廣播電視臺 邵偉

辦公室一直被視為社會單位內(nèi)部各類工作內(nèi)容布置拓展的核心點，主要原因就是其時刻接受上級領(lǐng)導(dǎo)命令監(jiān)督，同時又服務(wù)于基層領(lǐng)域，可以進行不同類型信息與實際狀況加以客觀性反饋認(rèn)證，確保辦公室工作人員績效的持續(xù)提升。所以說，預(yù)先想方設(shè)法強化辦公室職員的思政水平，有著十分重要的意義。筆者的任務(wù)，就是在強調(diào)提升辦公室工作人員思政水平現(xiàn)實意義的基礎(chǔ)上，結(jié)合實際探討有效改善這類群體思政水平的措施，希望能夠為相關(guān)管理主體所參考。

辦公室；工作人員；思政水平；提升措施

實時性提升辦公室內(nèi)部職員的思政水平，不單單是進行中國特色社會主義建設(shè)中不可或缺的工序流程，同時更有助于全面貫徹落實黨的一切優(yōu)良傳統(tǒng)，以及政治優(yōu)勢?；诖?，辦公室工作人員的明辨是非能力才會有所增強，即可以保證時刻秉承合理的發(fā)展理念，自覺樹立起標(biāo)準(zhǔn)化的價值、認(rèn)知理念，來處理有關(guān)事務(wù)，最終為我國社會主義精神文明建設(shè)進度的加快，提供更為強勁的支持服務(wù)動力。由此看來，對辦公室工作人員思政水平加以持續(xù)有效地提升，的確顯得勢在必行。

一、提升辦公室工作人員思政水平的現(xiàn)實意義

（一）有助于抵御世界范圍內(nèi)各類新興思想文化的沖擊效應(yīng)。宏觀角度觀察認(rèn)證，任何文化都是在特定經(jīng)濟環(huán)境下衍生的，特別是在經(jīng)濟全球化進程不斷加快的同時，亦給各類區(qū)域文化造成深入性的影響，其間思政教育工作也開始引起諸多人員關(guān)注。主要原因就是國際范圍內(nèi)的優(yōu)質(zhì)文化，有助于推動我國社會經(jīng)濟改革發(fā)展進程的基礎(chǔ)上，提供豐富多元的技術(shù)操作和管理經(jīng)驗。再就是某些經(jīng)濟實力過強的國家亦可能趁機強行輸送自身的文化與價值理念，不僅會引發(fā)政治霸權(quán)主義危機，嚴(yán)重情況下更會滲透資本主義中的有害因素，尤其對于辦公室工作人員的內(nèi)心，會造成一定程度的消極影響，即令一些自制力不足的職員盲目崇尚拜金主義。所以說，在針對辦公室工作人員進行思政水平提升過程中，務(wù)必要同步關(guān)注經(jīng)濟和文化全球化趨勢帶來的諸多影響的同時，竭盡全力改善辦公室人員的文化辨別和自制能力，爭取秉承正確的學(xué)習(xí)方向。

（二）有利于大幅度提升我國的綜合國力和科研能力。在我國改革開放進程不斷加快的過程中，許多科研技術(shù)和產(chǎn)品接連衍生推廣，對于民眾日常生活和生產(chǎn)活動產(chǎn)生極大的影響作用。而辦公室工作自然不可例外，要求內(nèi)部工作人員熟練掌握計算機網(wǎng)絡(luò)等高端技術(shù)，提升自身的實踐操作技能和工作效率，方便有關(guān)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整。歸結(jié)來講，哪個能夠最先掌握較為高端的技術(shù)，其市場競爭能力就更高一些，就越能夠在社會經(jīng)濟發(fā)展活動中贏得所需的主動和掌控權(quán)力。

二、現(xiàn)代提升辦公室工作人員思政水平的有效措施

（一）改善辦公室工作人員的思政認(rèn)知能力和綜合素養(yǎng)。如今我國社會處于持續(xù)轉(zhuǎn)型階段，對于辦公室工作人員的思政水平和實踐應(yīng)用技能開始提出愈加嚴(yán)格的規(guī)范要求，基于此，作為一名合格的辦公室職員，要清晰地觀察到新時期賦予其所有的挑戰(zhàn)任務(wù)，持續(xù)完善個人的政治、社會、責(zé)任、服務(wù)、創(chuàng)新理念的同時，努力學(xué)習(xí)各類標(biāo)準(zhǔn)化的政治理論。換句話說，就是不單單要學(xué)好業(yè)務(wù)知識，同時更要保證熟知一切必要法律內(nèi)容，將兩者交互式融合之后，有效地解決日常生活和工作中的所有問題，最終過渡轉(zhuǎn)化成為一類知法、學(xué)法、守法的復(fù)合型人才。與此同時，辦公室管理主體還應(yīng)結(jié)合各類工作性質(zhì)和實際狀況，構(gòu)建起實效性較強的規(guī)章體制，保證內(nèi)部各類職員可以做到具體問題具體分析。而為了令這部分思政教育工作變得更加完善、規(guī)范、體制化，必要情況下還可以考慮透過內(nèi)部宣傳推廣，或是集體研究學(xué)習(xí)等途徑，遏制一系列不文明行為和不良思想，最終使得整個思政教育活動變得更加有據(jù)可依。

（二）強化職業(yè)道德培養(yǎng)力度。須知辦公室日常工作量極為繁重，包括內(nèi)部事務(wù)和外部間接式服務(wù)等，作為辦公室職員難免要不定時地進行加班，有時候甚至?xí)鹌溆嗳藛T的誤解或是埋怨，不利于后續(xù)工作拓展和人際關(guān)系的維護。特別是在我國社會經(jīng)濟持續(xù)革新發(fā)展過程中，有關(guān)金錢誘惑廣泛分布，部分辦公室職員很可能會因為一時難以克制自身，而衍生出違法亂紀(jì)的行為。所以說，選擇強化辦公室工作人員職業(yè)道德的培養(yǎng)力度，顯得尤為緊要。具體處理方式，則是在增強內(nèi)部工作人員明辨是非能力的前提下，教會他們不盲目崇尚拜金主義或是過于浮躁，相應(yīng)地能夠自覺在崗位上時刻樹立起高尚的職業(yè)責(zé)任感，為今后個體、集體、國家之間關(guān)系的有機調(diào)節(jié)，作出更多貢獻。

三、結(jié)語

綜上所述，選擇進行辦公室工作人員思政水平提升，不僅僅有助于凸顯黨的一切優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，同時更可以加快我國社會主義精神文明建設(shè)發(fā)展的進程。須知如今國際競爭趨勢持續(xù)激化，因此，我們務(wù)必要不斷加強對辦公室工作人員思政教育的力度，力求令他們快速提升個人的綜合素養(yǎng)基礎(chǔ)上，額外構(gòu)建起可靠的職業(yè)道德培訓(xùn)和內(nèi)外監(jiān)督體制。長此以往，順利改善辦公室職員的日常工作實效和道德理念，令各類管理工作得以有序地布置延展。

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