楊思卓
一個(gè)成功的決策等于90%的信息加上10%的靈感。靈感不是什么神秘的東西,而是人心對(duì)現(xiàn)實(shí)世界多種啟示的折射。
在一次電視節(jié)目中,看到一位名校教授談到中國(guó)民營(yíng)企業(yè)家的致命缺陷時(shí)痛心疾首地指出:要想把企業(yè)做大做強(qiáng),必須變直覺(jué)決策為理性決策。我想,這位教授可能是在書(shū)齋里坐久了,沒(méi)有真正參與過(guò)企業(yè)決策,更不知道什么是非常時(shí)期的決策。
按照他的理解,作個(gè)SWOT分析,弄清企業(yè)本身的優(yōu)勢(shì)(strength)、劣勢(shì)(weakness)、機(jī)會(huì)(opportunity)和威脅(threat),做出一個(gè)決斷是很容易的。但問(wèn)題恰恰出在要弄清楚這4個(gè)前提很不容易,分清什么是機(jī)會(huì)、什么是威脅,那是需要時(shí)間和信息的,等環(huán)境明朗了、信息充分了,企業(yè)可能就不在了。在這種非常情況下怎么辦,要靠直覺(jué)決策。有些理論家不知道常態(tài)下視為缺陷的東西在非常時(shí)期就是優(yōu)點(diǎn),而直覺(jué)則是民營(yíng)企業(yè)家應(yīng)對(duì)不確定環(huán)境的最大優(yōu)點(diǎn)。
有些理論家往往只會(huì)一種思維模式:理性思維。也就是英國(guó)學(xué)者愛(ài)德華·德博諾在《新型的思維》里所說(shuō)的“縱向思維”——想問(wèn)題遵循邏輯,直上直下地思考,經(jīng)常因不會(huì)拐彎而碰壁。
在一個(gè)信息不充分的決策中,靠理性的推斷,決策只能中斷。要讓決策思維前行,信息中斷之處必須要用直覺(jué)來(lái)連接。這種直覺(jué)就是領(lǐng)導(dǎo)人的靈性,也稱第六感。沒(méi)有這種靈性,企業(yè)史就只有邏輯的推演,而沒(méi)有偉大的傳奇。
英國(guó)有一個(gè)家喻戶曉的品牌,叫Virgin,維珍?!癡irgin”的有“處女”的意思,該品牌的創(chuàng)始人理查德·布蘭森選擇的這個(gè)詞往往給初次接觸該品牌者留下深刻的印象。一個(gè)品牌的成長(zhǎng)畢竟不是一帆風(fēng)順的,布蘭森的第六感在關(guān)鍵時(shí)刻成功地挽救了他的公司。1970年代初,就在布蘭森用自己辦學(xué)生雜志的收入創(chuàng)辦了第一家郵購(gòu)公司維珍后,英國(guó)爆發(fā)了郵政工人大罷工。布蘭森被迫將公司轉(zhuǎn)為以經(jīng)營(yíng)唱片為主的折扣零售商店。
哪些唱片好賣呢?布蘭森敏銳地察覺(jué)到,平民化音樂(lè)已不再是潮流,于是他大量訂購(gòu)橙夢(mèng)、平克·弗洛依德、創(chuàng)世紀(jì)、Yes等風(fēng)格嚴(yán)肅的前衛(wèi)迷幻搖滾樂(lè)隊(duì)的唱片。維珍唱片公司在此基礎(chǔ)上創(chuàng)立。
后來(lái),他通過(guò)一次偶然的機(jī)會(huì)遇見(jiàn)了麥克·歐德菲爾德。當(dāng)時(shí)的歐德菲爾德只是一個(gè)伴奏吉他手,布蘭森的直覺(jué)告訴他,此人是一位天才的藝術(shù)家。于是,布蘭森先人一步,與歐德菲爾德簽下了合約,當(dāng)年就出版了他的第一張專輯《管鐘》。
1000萬(wàn)張的全球銷量不僅讓這位伴奏吉他手紅遍了世界,也讓布蘭森的唱片公司吸引到了更多的明星和樂(lè)隊(duì)。
美國(guó)心理學(xué)博士丹尼爾·戈?duì)柭闹鳌渡缃簧獭分兄v到了兩個(gè)概念,一個(gè)叫做大路神經(jīng)系統(tǒng),一個(gè)叫做小路神經(jīng)系統(tǒng)。為了便于理解,我把它們分別稱為大S和小S,大S主管意識(shí),小S主管潛意識(shí)。
大路神經(jīng)系統(tǒng)的方式非常像法官,它判斷一件事情講求證據(jù);小路神經(jīng)系統(tǒng)非常像偵探,它判斷一件事情講求直覺(jué)。
比方說(shuō),我們經(jīng)過(guò)考察,打算和某人做生意,而且查了他的信用記錄,沒(méi)有發(fā)現(xiàn)任何問(wèn)題,這是大S的判斷;但是我們就是感到那個(gè)人會(huì)出問(wèn)題,這是小S的判斷,因?yàn)闆](méi)有證據(jù),我們還是和那個(gè)人做了生意,結(jié)果真的出了問(wèn)題。所以,意識(shí)需要與潛意識(shí)結(jié)合,理性需要與感性結(jié)合。偵探與法官的不同在于偵探懂得變通判斷。我們知道,法官斷案以事實(shí)為依據(jù),以法律為準(zhǔn)繩,證據(jù)不充分,即使明知對(duì)方有罪,也不能定罪量刑,理性高于感性。偵探卻不這樣,證據(jù)只是一方面,尤其在證據(jù)不足的情況下,偵探會(huì)加入自己的感性認(rèn)識(shí)進(jìn)行推斷,從而快速準(zhǔn)確地偵破案件,實(shí)現(xiàn)事實(shí)與直覺(jué)共舞。
管理就是決策。決策是否正確不僅反映了管理者的領(lǐng)導(dǎo)能力,也影響著企業(yè)的發(fā)展。正常時(shí)期,深思熟慮、理性思考可以穩(wěn)操勝券。然而,在經(jīng)濟(jì)遭受沖擊的非常時(shí)期,局勢(shì)復(fù)雜多變,在理性決策得不出結(jié)論、辨不清方向時(shí),靈性決策往往會(huì)讓我們另辟蹊徑。
霍華德·舒爾茨曾說(shuō),“靈感比數(shù)據(jù)更可信?!惫S德·舒爾茨加入星巴克之前,只不過(guò)是一個(gè)普通的銷售經(jīng)理。有一年,他到意大利米蘭度假,正坐在路邊咖啡廳享受寧?kù)o舒適之際,他的“靈感女神”突然“出現(xiàn)”。他想,像意大利這種提供好咖啡、舒適環(huán)境和快速服務(wù)的咖啡茶座,可能在美國(guó)市場(chǎng)也會(huì)大有作為。他探訪了位于西雅圖的星巴克,在那里喝到了令他神魂顛倒的咖啡。后來(lái)舒爾茨成功了,一閃念的靈感使他成為全世界的“咖啡大王”,星巴克成了風(fēng)靡全球的一種時(shí)尚文化。
舒爾茨為什么相信自己的直覺(jué),而不相信市場(chǎng)調(diào)查?因?yàn)樗杨A(yù)測(cè)到調(diào)查結(jié)果多半是這樣的忠告:美國(guó)人不會(huì)花3美元買一杯咖啡。像舒爾茨這樣憑直覺(jué)來(lái)作商業(yè)決策,在有些人看來(lái)未免太過(guò)草率。他們認(rèn)為,靈感與直覺(jué)是沒(méi)有組織的思維,如果憑直覺(jué)來(lái)作商業(yè)決策,等于把整盤(pán)生意押做賭注。但是從心理學(xué)的角度看,直覺(jué)是一種更高級(jí)的智慧。縱使它是非理性的、不能言傳的和難以把握的,但它的優(yōu)勝之處卻是能使我們較好地處理復(fù)雜的思想,理清頭緒,將我們帶入峰回路轉(zhuǎn)、柳暗花明的境地。
決策時(shí)什么情形下用理性之有形刀,什么情形下用直覺(jué)之無(wú)影劍呢?總結(jié)成功領(lǐng)導(dǎo)者的經(jīng)驗(yàn),我發(fā)現(xiàn)通常會(huì)因四個(gè)前提:第一,信息事實(shí)充分,理性決策占優(yōu);不確定性很高,直覺(jué)決策占優(yōu);第二,有先例可循,理性決策占優(yōu);沒(méi)有先例,直覺(jué)決策占優(yōu);第三,變量可以測(cè)量,理性決策占優(yōu);變量難以預(yù)測(cè),直覺(jué)決策占優(yōu);第四,時(shí)間充分,從容不迫,理性決策占優(yōu);時(shí)間緊迫,情急之下,直覺(jué)決策占優(yōu)。
正常時(shí)期,決策要準(zhǔn)要穩(wěn);非常時(shí)期,決策要準(zhǔn)要快。在市場(chǎng)變動(dòng)很大的情況下,非常領(lǐng)導(dǎo)者一定是那些善于捕捉最新動(dòng)態(tài),在別人還沒(méi)醒悟時(shí)已經(jīng)正確地預(yù)見(jiàn)未來(lái)的人,是當(dāng)別人開(kāi)始醒悟時(shí)已經(jīng)快刀快馬將市場(chǎng)拿下的人。這樣的決策才有靈性,這樣的行動(dòng)才夠痛快。
實(shí)踐是檢驗(yàn)決策的根本標(biāo)準(zhǔn),研究崇尚理性,但理性未必是理智。行動(dòng)崇尚直覺(jué),但直覺(jué)未必是錯(cuò)覺(jué)。其實(shí)真正的學(xué)者也同樣鐘愛(ài)靈感,愛(ài)因斯坦就曾說(shuō)過(guò),“我相信直覺(jué)和靈感,常常不知原因地確認(rèn)自己是正確的。想象比知識(shí)更重要,因?yàn)橹R(shí)是有限的,而想象則能涵蓋整個(gè)世界?!?/p>
企業(yè)家在提升自己理論水平的過(guò)程中,可以提純,不可以僵化。因?yàn)橐坏┙┗?,你如水的靈性就會(huì)凝成一塊如石的堅(jiān)冰。兵無(wú)常勢(shì),水無(wú)常形。要想因事、因時(shí)、因勢(shì)、因情而變,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人需要理性的決策技術(shù),更需要靈性的決策藝術(shù)。
(作者為北京大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力研究中心副主任)