王慧

【中圖分類號(hào)】R17 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】B 【文章編號(hào)】2095-6851（2017）11--01

空勤人員任務(wù)中，身體常處于亞健康狀態(tài)，部分人員已經(jīng)形成疾病，對(duì)其開(kāi)展健康管理，能夠顯著提高療養(yǎng)質(zhì)量[1]。選取80例空勤人員作為主要觀察對(duì)象，對(duì)其健康管理模式進(jìn)行分析。

1 資料與方法

1.1 一般資料

選取80例空勤人員作為研究對(duì)象，所選人員均符合健康管理相關(guān)操作標(biāo)準(zhǔn)，且能夠積極配合相關(guān)管理工作，對(duì)管理目的、內(nèi)容及相關(guān)注意事項(xiàng)知情。雙盲法納入實(shí)驗(yàn)組（n=40）與對(duì)照組（n=40），實(shí)驗(yàn)組均為男性，年齡25-35歲，平均年齡（28.92±3.47）歲。對(duì)照組均為男性，年齡25-35歲，平均年齡（28.78±3.52）歲。組間各項(xiàng)數(shù)據(jù)資料比較無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)價(jià)值（P>0.05），具有分組研究?jī)r(jià)值。

1.2 排除標(biāo)準(zhǔn)[2]

人員收集滿足相關(guān)規(guī)范，排除（1）合并免疫功能、造血功能?chē)?yán)重疾病者；（2）不滿足健康管理相關(guān)操作指征者；（3）合并明顯診療風(fēng)險(xiǎn)及多種原因致中斷健康管理者；（3）合并肝腎功能、心肺功能?chē)?yán)重?fù)p傷者；（4）合并精神分裂癥、抑郁癥等嚴(yán)重精神類疾病者；（5）非現(xiàn)役人員。

1.3 管理方法

對(duì)照組空勤人員按照常規(guī)管理方法執(zhí)行健康管理，對(duì)組內(nèi)人員開(kāi)展心理、生理方面評(píng)估，根據(jù)分析結(jié)果適當(dāng)給予對(duì)應(yīng)干預(yù)。實(shí)驗(yàn)組空勤人員采用個(gè)性化健康管理模式開(kāi)展健康管理，詳細(xì)操作方法如下：

（1）危險(xiǎn)因素分析：對(duì)空勤人員的健康管理模式進(jìn)行優(yōu)化，推行個(gè)性化管理模式，并對(duì)影響人員健康的危險(xiǎn)因素進(jìn)行詳細(xì)分析，對(duì)人員開(kāi)展全面身體檢查，做好評(píng)估工作。根據(jù)現(xiàn)有條件，制定個(gè)性化健康計(jì)劃，充分利用現(xiàn)有資源，對(duì)空勤人員開(kāi)展健康條件。及時(shí)了解人員的飲食習(xí)慣、作息時(shí)間、體育鍛煉時(shí)間及方式等，保證健康危險(xiǎn)因素能及時(shí)被發(fā)現(xiàn)，并使其在身心愉悅的狀態(tài)下開(kāi)展體能訓(xùn)練。

（2）健康狀態(tài)人員的管理方法：對(duì)身體處于健康狀態(tài)的人員開(kāi)展系統(tǒng)性的健康教育，做好職業(yè)防護(hù)指導(dǎo)，保證其既往的健康生活方式能夠得到繼續(xù)維持。定期對(duì)其開(kāi)展健康評(píng)估，并對(duì)其進(jìn)行生活方式調(diào)查，以調(diào)查資料為基礎(chǔ)，執(zhí)行全面大體檢。及時(shí)對(duì)空勤人員開(kāi)展?fàn)I養(yǎng)、睡眠及衛(wèi)生方面指導(dǎo)，充分預(yù)防運(yùn)動(dòng)性外傷。

（3）亞健康狀態(tài)人員的管理方法：對(duì)其健康狀況進(jìn)行了解，且做好定期監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)其存在不良生活習(xí)慣，及時(shí)告知其正確轉(zhuǎn)變方法，減少危險(xiǎn)因素的影響。對(duì)此部分人員的檢查資料及相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，做好存檔工作后，對(duì)治療干預(yù)前后各項(xiàng)指標(biāo)變化進(jìn)行對(duì)比，預(yù)測(cè)疾病風(fēng)險(xiǎn)，盡早采取必要措施進(jìn)行預(yù)防。做好跟蹤隨訪及出院指導(dǎo)，防患于未然。

（4）疾病狀態(tài)人員的管理方法：為空勤人員提供快捷、高效的診斷及治療服務(wù)，使其能夠積極參與到疾病治療中，并關(guān)注疾病變化情況，提高空勤人員的生命質(zhì)量，避免病情進(jìn)一步進(jìn)展。開(kāi)展系統(tǒng)性的膳食管理，改善機(jī)體功能。做好各方面矯治工作，對(duì)運(yùn)動(dòng)、情緒、環(huán)境及飲食進(jìn)行調(diào)整，給予全方面的個(gè)性化指導(dǎo)，改善疾病及臨床癥狀。

1.4 觀察指標(biāo)[3]

對(duì)實(shí)驗(yàn)組和對(duì)照組空勤人員體檢、心理、航訓(xùn)、體育鍛煉等方面進(jìn)行評(píng)分，每項(xiàng)取分范圍均為0-100分，得分越高說(shuō)明管理效果越好。與此同時(shí)，對(duì)2組空勤人員停飛率進(jìn)行比較，做好詳細(xì)記錄。

1.5 統(tǒng)計(jì)方法

采用spss20.0軟件統(tǒng)計(jì)，計(jì)量資料用（±s）表示，采用t值檢驗(yàn)。計(jì)數(shù)資料則用（%）表示，采用值檢驗(yàn)，當(dāng)P<0.05時(shí)，差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

2 結(jié)果

2.1 各方面評(píng)分對(duì)比

實(shí)驗(yàn)組空勤人員體檢、心理、航訓(xùn)、體育鍛煉等方面評(píng)分均高于對(duì)照組，組間對(duì)比存在顯著差異性，具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P<0.05）。

2.2 停飛率比較

實(shí)驗(yàn)組空勤人員停飛2例，停飛率為5.0%?？涨谌藛T停飛9例，停飛率為22.5%。實(shí)驗(yàn)組低于對(duì)照組，組間差異明顯（P<0.05）。

3 討論

在新形勢(shì)新發(fā)展背景下，做好軍事斗爭(zhēng)準(zhǔn)備，對(duì)我國(guó)保衛(wèi)海上、陸地等國(guó)防安全具有重要意義?？涨谌藛T包括飛行、乘務(wù)、航空攝影、安全保衛(wèi)等方面人員，作為執(zhí)行任務(wù)的主要人員，保證其身心健康，能夠提高飛行效率。對(duì)空勤人員開(kāi)展定期療養(yǎng)，為其進(jìn)行健康鑒定，針對(duì)已經(jīng)形成疾病的人員，及時(shí)進(jìn)行治療，需要建立早期預(yù)警機(jī)制，從而不斷完善空勤人員的醫(yī)療保障體系[4]。個(gè)性化健康管理模式提倡管理工作應(yīng)具備針對(duì)性，結(jié)合人員整體身體狀況，對(duì)運(yùn)動(dòng)、心理、睡眠、營(yíng)養(yǎng)等方面提出個(gè)體化指導(dǎo)，并為其制定更具系統(tǒng)性的服務(wù)，保證服務(wù)環(huán)節(jié)能夠與人員健康管理需要相契合，實(shí)現(xiàn)非藥物干預(yù)，保證健康管理工作的科學(xué)性及合理性[5]。

本研究結(jié)果顯示，實(shí)驗(yàn)組空勤人員體檢、心理、航訓(xùn)、體育鍛煉等方面評(píng)分均高于對(duì)照組，且本組空勤人員停飛率（5.0%）低于對(duì)照組（22.5%），組間差異明顯（P<0.05）。上述研究結(jié)果說(shuō)明，及時(shí)為空勤人員實(shí)施個(gè)性化健康管理，能夠促進(jìn)其健康療養(yǎng)效果的提升。通過(guò)臨床實(shí)踐證實(shí)，個(gè)性化健康管理模式能夠取得顯著的效果，可保證空勤人員療養(yǎng)效果，控制停飛率，具有應(yīng)用價(jià)值。

參考文獻(xiàn)

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