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以自損健康為代價的愛崗敬業(yè)不可取

近期，一篇文章瘋傳朋友圈，文章講述了一名術(shù)后不在醫(yī)院安心靜養(yǎng)、毅然返回崗位參與交通安保任務(wù)的交警的故事。（10月23日 中新網(wǎng)）

點評：

愛崗敬業(yè)值得提倡，但以損害身體健康為代價的愛崗敬業(yè)并不可取。我們不僅有工作角色，還有家庭角色。我們可能是父親、是丈夫、是孩子，我們的身體不僅僅是自己的身體，我們的健康還牽掛著關(guān)心我們愛護(hù)我們的人。對自己身體的呵護(hù)，也是對親人的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。

我們需要對工作的全力投入，但前提是，我們有一個良好的身體狀態(tài)。歌頌?zāi)切┓艞壗】档穆殬I(yè)奉獻(xiàn)精神是不可取的，因為這違背了最起碼的價值取向。這些價值取向，是我們讓親人不再擔(dān)憂的責(zé)任，是讓自己身體狀態(tài)迅速恢復(fù)的理性，是推動工作有效開展的智慧，而非為達(dá)到“愛崗敬業(yè)”的“崇高目的”而不顧一切的莽撞。

“奪取壓倒性勝利”有力回應(yīng)反腐期盼

十九大報告指出：“當(dāng)前，反腐敗斗爭形勢依然嚴(yán)峻復(fù)雜，鞏固壓倒性態(tài)勢、奪取壓倒性勝利的決心必須堅如磐石?！币粫r間，“奪取壓倒性勝利”受到了廣泛關(guān)注，有力地回應(yīng)了公眾對反腐敗的期盼。（10月26日紅網(wǎng)）

點評：

十八大以來，中央高舉反腐大旗，坊間或多或少曾有些疑慮。比如，高層級的反腐能否有突破？位高權(quán)重的“大老虎”會不會成為“絆腳石”？令人欣慰的是，過去的五年，我們用有說服力的“反腐成績單”回應(yīng)了上述擔(dān)憂，表明了不論什么人，不論其職務(wù)有多高，只要觸犯了黨紀(jì)國法，都會付出代價。而伴隨著正風(fēng)、肅紀(jì)、懲貪，“打虎”“拍蠅”“獵狐”等行動的轟轟烈烈展開，如今已然逐步形成不敢腐、不能腐、不想腐的氛圍。

如今，十九大報告提出要“奪取壓倒性勝利”，不僅是對反腐敗工作的清醒認(rèn)識，在中國特色社會主義進(jìn)入新時代的背景下，反腐敗工作的重要性更加舉足輕重，我們需要一支清正廉潔的干部隊伍，更需要政府清廉、政治清明，如此才能引領(lǐng)社會向前，而這，就必須徹底打贏這場反腐敗戰(zhàn)爭。

某種意義上說，這更是在清楚且有力地回應(yīng)公眾的反腐期盼——中央正在推進(jìn)的反腐工作不是做樣子，不是殺雞儆猴，而是有腐必反，而是要收到長治久安的效果，實現(xiàn)“干部清正、政府清廉、政治清明”。

最好的“減負(fù)”是讓教育回歸學(xué)校

日前，江蘇省教育廳下發(fā)文件，要求各地進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校管理，切實減輕中小學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)。然而，這一“為民”政策，網(wǎng)友們并不看好，紛紛質(zhì)疑此舉最后只會“火了輔導(dǎo)班，累了家長”。（10月26日紅網(wǎng)）

點評：

學(xué)?！皽p負(fù)”一刀切，教育競爭壓力便轉(zhuǎn)嫁給了家庭。這些年“減負(fù)”最明顯的“成效”是在校時間減少，孩子下午兩三點就放學(xué)了，而家長還在上班。尷尬的時間差，只能找培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來填補，托人接送，家庭負(fù)擔(dān)陡增。況且，并不是每個家庭都有實力自己提供優(yōu)質(zhì)教育。當(dāng)公辦學(xué)校被“減負(fù)”上了“緊箍咒”，收費高昂的民辦學(xué)校趁勢而起，爭搶優(yōu)質(zhì)民辦指標(biāo)成為無數(shù)家庭的選擇。學(xué)校減負(fù)后，拼命在校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)加碼，成了絕大多數(shù)中小學(xué)生的“宿命”。無數(shù)次被證明收效甚微的“減負(fù)懶政”，已經(jīng)衍生出一系列壓在千萬家庭身上的“減負(fù)大山”。

最好的“減負(fù)”，是讓教育從課外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和家庭輔導(dǎo)，回歸到學(xué)校。十九大報告提出要把教育事業(yè)放在優(yōu)先位置，加快教育現(xiàn)代化，辦好人民滿意的教育。作為專業(yè)的教育機(jī)構(gòu)，公立中小學(xué)有能力有責(zé)任承擔(dān)起更多的教育使命。

別讓“獨生子女護(hù)理假”淪為紙上福利

目前，全國至少已經(jīng)有6省份正式出臺了“護(hù)理假”的政策，多數(shù)省份規(guī)定，獨生子女每年最多可享受的“護(hù)理假”天數(shù)在10到20天不等。（10月27日中國新聞網(wǎng)）

點評：

據(jù)不完全統(tǒng)計，此前，包括河南、福建、廣西、海南、湖北等多省份已經(jīng)明確獨生子女護(hù)理假的天數(shù)，值得點贊。

不過在現(xiàn)實執(zhí)行中，一些單位和企業(yè)卻和這些政策“躲貓貓”，他們要么視而不見要么見了也不執(zhí)行，這既沒有對老年人們的關(guān)懷，缺乏人情味，也沒有對員工的良性感召，更和政策初衷相悖。

再好的制度，若沒有嚴(yán)格的執(zhí)行，都會出現(xiàn)拳打棉花流于形式的效果。獨生子女護(hù)理假切不能變成紙上福利。對于獨生子女護(hù)理假來說，如何用具體措施為政策落實護(hù)航，保障相關(guān)制度嚴(yán)格執(zhí)行，成為重中之重。當(dāng)然，落實“獨生子女護(hù)理假”，更需要多方約束甚至懲罰。如福建省規(guī)定，如果用人單位不支付獨生子女護(hù)理期間享有的工資福利，人社或有關(guān)部門將責(zé)令限期給付，情形嚴(yán)重的單位將被列入拖欠工資“黑名單”，在招投標(biāo)、市場準(zhǔn)入、融資授信等方面都會受到約束。只有嚴(yán)格執(zhí)行“獨生子女護(hù)理假”，才能使其在現(xiàn)實中不至于成“鏡花水月”。